Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Андижане"

Обязанности: Построение команды прямых продаж (активные продажи бизнес-клиентам сегмента МСБ в банке) с нуля. Выполнение плановых показателей; Разработка и актуализация системы KPI; Разработка бизнес-процессов отдела и дальнейшей стратегии его развития и масштабирования; Разработка методологии активных продаж; Контроль и оценка качества работы прямых продавцов; Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие; Умение работать и понимание принципов CRM - работа с отчетностью менеджеров, написание воронок и сценариев продаж; Адаптация новых сотрудников Требования: Опыт работы на релевантной руководящей должности от 2-х лет (позиция руководителя продаж b2b); Свободное владение русским языком – умение не только воспринимать устную и письменную речь, но и говорить на нем; Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Знание модели продаж, техник проведения переговоров с бизнес-клиентами; Энергичность, инициативность, ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности в работе; Компетенции: навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинг их исполнения, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета, стратегическое мышление, системный подход. Условия: Доброжелательный и дружный коллектив. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Заработная плата без задержек. Испытательный срок до 3-х месяце. Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. Место работы: г. Андижан

Вакансия: HR-менеджер в АКБ Hamkorbank, Андижан Обязанности:- Проведение отбора и подбора кандидатов на различные вакансии в банке- Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов- Разработка и внедрение новых методов поиска и привлечения кандидатов- Ведение кадрового делопроизводства, подготовка отчетов и статистических данных- Организация и проведение тренингов и семинаров для сотрудников Требования:- Опыт работы в HR от 3 года- Русский язык на уровне выше среднего- Знание основных методов и технологий отбора и рекрутинга- Умение работать в команде и быстро адаптироваться к изменениям- Ответственность, внимательность, коммуникабельность- Образование бакалавр в области экономики, педагогики или психологии Условия:- Официальное трудоустройство- График работы с 8:30 до 18:00- Конкурентная заработная плата и бонусы- Возможности для профессионального и карьерного роста- Работа в дружном коллективе в стабильном банке Если вы соответствуете требованиям и хотите присоединиться к нашей команде, оставьте свое резюме.

Обязанности Разработка и реализация стратегии развития каналов продаж и обслуживания на вверенной территории; Формирование и развитие команды, достижение целей; Ежемесячное выполнение планов по клиентской базе, доходам, продажам; Выполнение плана по дистрибуции, открытие точек продаж и самообслуживания, обеспечение их окупаемости; Поиск новых партнеров и альтернативных каналов продаж с целью расширения дистрибуции продуктов и услуг банка, проведение переговоров; Формирование плана продаж, бюджета и штатного расписания; Мониторинг и анализ рынка; Проведение BTL; Анализ результатов на ежедневной основе и сдача отчетности. Требования Опыт работы от 5-7 лет в управлении розничными продажами (банки, финтех, ритейл, телеком, FMCG) на руководящих позициях; Навыки коммуникации и ведения переговоров; Грамотная устная и письменная речь; Уверенное владение ПК и офисными приложениями; Узбекский язык свободно, русский язык – свободно, английский язык – будет преимуществом; Готовность к частым командировкам. Условия Официальное трудоустройство Конкурентоспособная оплата труда Офис в центре Ташкента График работы 5/2, Сб/Вс - выходной Оплата командировочных

Knauf – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа Knauf является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. Обязанности: Работа по строящимся, проектируемым и планируемым к строительству объектам в Андижанском регионе (изучение, посещение, консультация ответственных по продукции Knauf) Организация семинаров, обучений и т.д. применению материалов и технологий Knauf Контроль и консультация по вопросам применения продукции Knauf Расширение каналов сбыта, участие в исполнении маркетинговой стратегии, оказание поддержки дилерам Ведение базы данных в CRM, а также, своевременной отчетности Требования: Высшее техническое образование, преимущественно – строительное Опыт работы в продажах свыше 2 лет, желательно в сфере строительства Навыки продвижения продукта, понимание процесса закупок Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров Мотивация, дисциплина и организованность, клиентоориентированность Водительские права категории «В» Знание узбекского и русского языка, знание MS Office Условия: Корпоративный автомобиль предоставляется, компенсация ГСМ Ноутбук и мобильный телефон Обучение и тренинги Официальное трудоустройство Дружный и активный коллектив Стабильная компания с опытом 100 лет в индустрии строй. материалов

ВАКАНСИЯ В РФ, Г. СВОБОДНЫЙ НА СТРОИТЕЛЬНОМ ОБЪЕКТЕ АГПЗОБЯЗАННОСТИ: документооборот отдела прием, выдача технической документации (чертежи, графики, проектная документация); составление отчетности ТРЕБОВАНИЯ: высшее образование/среднее профессиональное образование; опыт работы не менее 1-го года; уверенный пользователь ПК (MS Office, Excel); умение работать с офисной техникой (сканер, ксерокс, факс и т.д.); исполнительность, скрупулезность; стрессоустойчивость; гибкость. УСЛОВИЯ: работа в городе Свободный уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования; бесплатное питание; развозка официальное оформление; возможность профессионального роста; надежность и стабильность предоставление комнаты в общежитии

Обязанности: Обеспечение эффективной работы отдела анализа рынка для поддержки стратегических и тактических решений в области маркетинга; Осуществление комплексного анализа данных о клиентах, продуктах, рынке и конкурентах для выявления трендов, понимания потребностей клиентов и прогнозирования результатов маркетинговых кампаний; Оценка результатов маркетинговых мероприятий, анализ ROMI, ROAS определение ключевых метрик успеха и разработка рекомендаций по оптимизации маркетинговых стратегий; Обеспечение интеграции данных из различных источников (например, CRM-систем, веб-аналитики, социальных сетей) для создания комплексной картины клиентов и маркетинговых процессов; Выявление и решение проблем, связанных с данными, а также разработка и внедрение стратегий и инструментов для улучшения качества данных и повышения их ценности для маркетинговых и аналитических целей, а также разработку стандартов и процедур по обеспечению качества данных; Ответственность за внедрение и настройку новых технологий и инструментов маркетинговой аналитики, таких как системы аналитики данных, BI-платформы, алгоритмы машинного обучения и т.д; Подготовка и предоставление регулярной отчетности руководству о проделанной работе, достигнутых результатах и рекомендациях по улучшению маркетинговых стратегий; Оценка рисков, связанных с маркетинговыми кампаниями и стратегиями, и разработка мер по их минимизации; Найм, обучение и руководство командой аналитиков. Требования: Высшее образование в области маркетинга, экономики, статистики, математики или техническое образование; Опыт работы в сфере маркетинговой аналитики не менее 5 лет Глубокие знания методов анализа данных и статистического моделирования; Высокий уровень навыков создания презентаций и отчетов; Опыт работы с инструментами аналитики: SPSS, R или Python с библиотеками pandas, numpy, matplotlib, seaborn, scipy и другими, SQL, SAP, VBA, SAP R/3, Microsoft Office (+ Power Query, Power Pivot), Google Sheets, Power BI, 1C, OLAP, Tableau, Power BI, QlikView, Google Analytics, Adobe Analytics, Yandex.Metrica, Creatio или Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство.

Обязанности: Проведение индивидуальных и групповых сессий с сотрудниками.Разработка и реализация персонализированных программ развития для сотрудников.Помощь сотрудникам в постановке и достижении целей.Проведение анализа потребностей сотрудников и разработка стратегий для их решения.Поддержание доверительных отношений с клиентами и обеспечение конфиденциальности информации. Требования: Опыт работы в области коучинга от 2 лет.Сертификация в области коучинга (желательно).Глубокие знания методов и техник коучинга.Отличные коммуникативные и межличностные навыки.Умение работать с разнообразными личностями и ситуациями.Способность к аналитическому мышлению и решению проблем.Высокий уровень ответственности и эмпатии.Готовность к постоянному саморазвитию и обучению.Условия: Гибкий график работы.Возможность работы удаленно или в офисе.Конкурентная заработная плата и система бонусов.Профессиональное развитие и обучение.Дружный и поддерживающий коллектив.

Аdler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG. Мы гордимся партнерством с такими крупными компаниями как Mars, Danone, InfaPrim, Русагро, Доширак, Мороз продукт. Приглашаем вас стать частью нашей команды, где вы сможете раскрыть свой потенциал, воплотить свои идеи в жизнь и вместе с нами добиваться результатов. На данным момент у нас актуальна вакансия Регионального менеджера АСМ. Обязанности: Выполнение планов продаж, увеличение объемов продаж на закрепленной территории Обучение команды навыкам продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок Проведение полевого сопровождения подчиненных сотрудников и проведение аудита территории Увеличение представленности продукции на территории Предоставление полевых отчетов Управление и контроль работы команды Решение тактических задач Участие в реализации стратегии продаж компании на вверенной территории Ведение работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами Требования: Навыки планирования Организационные навыки (структура команды, составление маршрутов и т.д.) Навык проведения собраний/переговоров Навык постановки целей и задач (метод SMART) Знание и навыки применения тренингов по продажам на практике. Условия: График работы 5\2 с 09:00 до 18:00; Оплачиваемая корпоративная связь; Обед по минимальной корпоративной цене; Абонемент в спорт зал (после испытательного срока); Уроки по английскому языку (после испытательного срока); Официальное трудоустройство по ТКРУз.