Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер активных продаж в Андижане"

Обязанности: Построение команды прямых продаж (активные продажи бизнес-клиентам сегмента МСБ в банке) с нуля. Выполнение плановых показателей; Разработка и актуализация системы KPI; Разработка бизнес-процессов отдела и дальнейшей стратегии его развития и масштабирования; Разработка методологии активных продаж; Контроль и оценка качества работы прямых продавцов; Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие; Умение работать и понимание принципов CRM - работа с отчетностью менеджеров, написание воронок и сценариев продаж; Адаптация новых сотрудников Требования: Опыт работы на релевантной руководящей должности от 2-х лет (позиция руководителя продаж b2b); Свободное владение русским языком – умение не только воспринимать устную и письменную речь, но и говорить на нем; Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Знание модели продаж, техник проведения переговоров с бизнес-клиентами; Энергичность, инициативность, ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности в работе; Компетенции: навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинг их исполнения, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета, стратегическое мышление, системный подход. Условия: Доброжелательный и дружный коллектив. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Заработная плата без задержек. Испытательный срок до 3-х месяце. Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. Место работы: г. Андижан

Обязанности: Построение команды телемаркетинга (активные продажи по телефону) с нуля; Выполнение плановых показателей; Разработка и актуализация системы KPI; Разработка бизнес-процессов отдела и дальнейшей стратегии его развития и масштабирования; Составление скриптов диалогов; Контроль и оценка качества, аудирование звонков/чатов телемаркетологов; Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие; Ведение ежемесячной и еженедельной, ежедневной статистики учета результатов работы; Отчетность и контроль ведения всех этапов работы в CRM; Адаптация новых сотрудников. Требования: Опыт работы на релевантной руководящей должности от 2-х лет (позиция Руководителя/Заместителя руководителя отдела телемаркетинга/контакт-центра - исходящие продажи); Свободное владение русским языком – умение не только воспринимать устную и письменную речь, но и говорить на нем; Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Энергичность, инициативность, ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности в работе; Компетенции: навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинг их исполнения, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета, стратегическое мышление, системный подход. Условия: Доброжелательный и дружный коллектив. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Заработная плата без задержек. Испытательный срок до 3-х месяце. Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. Место работы: г. Андижан

Knauf – это международная компания, основанная на лучших принципах семейного бизнеса и сумевшая сохранить эти ценности, несмотря на глобальный масштаб своей деятельности. Сегодня международная группа Knauf является одним из крупнейших производителей стройматериалов в мире. Обязанности: Работа по строящимся, проектируемым и планируемым к строительству объектам в Андижанском регионе (изучение, посещение, консультация ответственных по продукции Knauf) Организация семинаров, обучений и т.д. применению материалов и технологий Knauf Контроль и консультация по вопросам применения продукции Knauf Расширение каналов сбыта, участие в исполнении маркетинговой стратегии, оказание поддержки дилерам Ведение базы данных в CRM, а также, своевременной отчетности Требования: Высшее техническое образование, преимущественно – строительное Опыт работы в продажах свыше 2 лет, желательно в сфере строительства Навыки продвижения продукта, понимание процесса закупок Сильные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров Мотивация, дисциплина и организованность, клиентоориентированность Водительские права категории «В» Знание узбекского и русского языка, знание MS Office Условия: Корпоративный автомобиль предоставляется, компенсация ГСМ Ноутбук и мобильный телефон Обучение и тренинги Официальное трудоустройство Дружный и активный коллектив Стабильная компания с опытом 100 лет в индустрии строй. материалов

Поиск потенциальных клиентов; Ведение коммерческих переговоров с клиентами; Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласовывает заказы с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента; Мотивирует клиентов на работу с компанией, в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта; Выполнение ежемесячного, годового плана продаж; Ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентам компании; Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж; Ведение клиентской базы; Контроль отгрузки продукции клиентам; Контроль оплат покупателями товаров по заключенным договорам. Навыки делового общения; Грамотная устная и письменная речь; Опыт ведения документооборота; Навыки работы с клиентами; Умение работать в команде; Умение быстро находить контакт с людьми; Умение работать с большим объемом информации; Знание методик активных продаж; Навыки проведения переговоров; Наличие собственной действующей клиентской базы; Город АндижанКомпания сфера FMCG (вода)