Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий в Андижане"

Обязанности: Построение команды прямых продаж (активные продажи бизнес-клиентам сегмента МСБ в банке) с нуля. Выполнение плановых показателей; Разработка и актуализация системы KPI; Разработка бизнес-процессов отдела и дальнейшей стратегии его развития и масштабирования; Разработка методологии активных продаж; Контроль и оценка качества работы прямых продавцов; Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие; Умение работать и понимание принципов CRM - работа с отчетностью менеджеров, написание воронок и сценариев продаж; Адаптация новых сотрудников Требования: Опыт работы на релевантной руководящей должности от 2-х лет (позиция руководителя продаж b2b); Свободное владение русским языком – умение не только воспринимать устную и письменную речь, но и говорить на нем; Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Знание модели продаж, техник проведения переговоров с бизнес-клиентами; Энергичность, инициативность, ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности в работе; Компетенции: навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинг их исполнения, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета, стратегическое мышление, системный подход. Условия: Доброжелательный и дружный коллектив. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Заработная плата без задержек. Испытательный срок до 3-х месяце. Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. Место работы: г. Андижан

Обязанности: Построение команды телемаркетинга (активные продажи по телефону) с нуля; Выполнение плановых показателей; Разработка и актуализация системы KPI; Разработка бизнес-процессов отдела и дальнейшей стратегии его развития и масштабирования; Составление скриптов диалогов; Контроль и оценка качества, аудирование звонков/чатов телемаркетологов; Регулярное предоставление обратной связи сотрудникам, их обучение и развитие; Ведение ежемесячной и еженедельной, ежедневной статистики учета результатов работы; Отчетность и контроль ведения всех этапов работы в CRM; Адаптация новых сотрудников. Требования: Опыт работы на релевантной руководящей должности от 2-х лет (позиция Руководителя/Заместителя руководителя отдела телемаркетинга/контакт-центра - исходящие продажи); Свободное владение русским языком – умение не только воспринимать устную и письменную речь, но и говорить на нем; Развитые коммуникативные и презентационные навыки; Энергичность, инициативность, ответственность за результат, высокий уровень самостоятельности в работе; Компетенции: навыки построения бизнес процессов, написания скриптов, постановки задач и мониторинг их исполнения, работа с целями и задачами менеджеров по продажам, мониторинг исполнения поставленных целей и плановых показателей, оптимизация работы отдела, выполнение бюджета, стратегическое мышление, системный подход. Условия: Доброжелательный и дружный коллектив. Возможности профессионального развития и карьерного роста. Заработная плата без задержек. Испытательный срок до 3-х месяце. Официальное трудоустройство согласно ТК РУз. Место работы: г. Андижан

Обязанности: знания трудового законодательства кадровое делопроизводство и учет подбор и адаптация персонала обучение и развитие сотрудников проведение первичного интервью; проведение кандидата через все этапы рекрутинга; предоставление обратной связи кандидату в случае отказа; ведение базы кандидатов. общение внутри команды для понимания специфики вакансии; просмотр резюме кандидатов; переписку и первичные онлайн-интервью с кандидатами; собеседования с кандидатами в офисе компании. отслеживание уровня лояльности сотрудников; составление карты развития сотрудников; организация учебных мероприятий; организация и проведение корпоративов; помощь в организации пересмотра зарплат; расширение соцпакета, офисные улучшения; сопровождение процесса увольнения; ведение внутреннего документооборота. изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты формировать кадровый резерв организовывать стажировки и адаптации сотрудников создавать систему мотивации для коллектива устранять эмоциональное выгорание сотрудников анализировать рынок образовательных услуг координировать работу по обучению специалистов и анализировать эффективность обучения заниматься кадровыми перестановками составлять индивидуальные планы профессиональной карьеры сотрудников составлять и подписывать трудовые договоры, вести личные дела создать с нуля рекрутинговое агентство Требования: Образование: Высшее, средне-специальное Знание языков Русский - Свободное владение Узбекский - Свободное владение Английский - B2 Знание компьютера: Продвинутый пользователь Дополнительные требования: Знание основ делопроизводства; Знание трудового законодательства РУз; Коммуникабельность, тактичность, стрессоустойчивость. Условия: Работа в крупной компании, над крупным и интересным проектом в дружной команде;• График работы – шестидневка, начало рабочего дня обсуждается.• Интересные задачи, постоянное развитие;• Финансовая мотивация (оклад+ бонусы+KPI ) обсуждается с каждым кандидатов индивидуально, в зависимости от опыта и навыков;• Заработная плата без задержек 2 раза в месяц, индексация по результатам работы;• Работа в новом современном офисе в центре города: чай, кофе, печеньки,конфетки, все дела... Еще есть своя зона отдыха, PlayStation и своя кухня, бар на каждом этаже зданий.. летняя терасса и зал конференций для презентации проектов. Уверены что вам у нас понравится , присоединяйтесь !

Компания ООО “Bayan Medical” принадлежит к новому поколению динамично развивающихся отечественных производителей, строящих свой бизнес в соответствии с передовыми тенденциями развития фармацевтического рынка и отвечающих современным стандартам качества и менеджмента. Ключевые показатели эффективности: Выполнение плана продаж. Привлечение новых клиентов Обязанности: Исследование рынка, поиск потенциальных клиентов, ведение коммерческих переговоров Ведение клиентов компании Составление плана продаж, анализ статистических данных Обработка заказов клиентов Осуществление информационной поддержки клиентов Взаимодействие с подразделениями компании Решение спорных ситуаций и поступающих претензий от заказчика Требования и деловые и личные качества: Знание рынка Узбекистана в фармацевтикой отрасли Опыт работы в фармацевтикой отрасли (по госпитальным закупкам) от 3х и более лет! Знание основ ценообразования и маркетинга Знание правил оформления различной документации Навыки делового общения Аналитическое мышление Отличные коммуникативные навыки Организованность Стрессоустойчивость Активная жизненная позиция Условия: Полный рабочий день 5/2; Работа в офисе с 9:00-18:00; Возможность карьерного роста; Обед за счет организации; Официальное трудоустройства Уважаемые кандидаты если вы прочли внимательно описание вакансии и ваши навыки соответствуют, то сопроводительное письмо начтите начните со слов "отличное начало нового сотрудничества".

Обязанности: Развитие филиала в районах Избоскан и Буз Андижанской области Ведение внутренней документации и отчетности (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, контроль остатков и т.д.) Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество финансовых услуг) Выстраивание здоровой корпоративной культуры. Требования: Успешный опыт работы в управлении Компанией / филиалом / собственным проектом Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать Готовность к регулярным командировкам Опытный пользователь КП MS Word, Excel, PP Presentation, Internet; Знание процессов финансово – кредитной организации; Умение планировать и вести аналитику; Навыки продаж Условия: Оклад + премия (условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования); Подготовка и обучение; Самостоятельность позиции; Официальное трудоустройство; Бесплатная корпоративная связь; Полный социальный пакет.

Обязанности: Разработка цифровой стратегии; Планирование и разработка цифровых маркетинговых стратегий в соответствии с целями и бизнес-задачами банка; Определение приоритетных цифровых каналов коммуникации и инструментов для достижения целей маркетинга; Организация и управление цифровыми рекламными кампаниями на различных онлайн платформах (социальные сети, поисковые системы, рекламные сети и др.).Ф Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний по каналам через ключевые метрики CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, CPI, CPV, LTV, ROMI. Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Мониторинг и оптимизация результатов цифровых кампаний с целью повышения их эффективности. Требования: Высшее образование в области маркетинга, экономики, статистики, математики или техническое образование; Опыт работы не менее 5 лет в сфере цифрового маркетинга, включая опыт работы в качестве руководителя отдела или другой руководящей позиции не менее года; Знание и опыт использования рекламных кабинетов performance маркетинга, включая, но не ограничиваясь, Google Ads, Facebook Ads, Яндекс и других платформ; Глубокое понимание принципов и методов SEO оптимизации для поисковых систем, включая технический SEO, оптимизацию контента, локальный SEO и другие аспекты; Опыт разработки и внедрения стратегий SEO для улучшения видимости и ранжирования веб-сайта банка в поисковых; Знание основных тенденций и методов мобильного маркетинга, включая мобильную оптимизацию веб-сайта, мобильную рекламу, мобильные приложения и другие инструменты; Глубокое понимание ключевых метрик и инструментов аналитики цифрового маркетинга, таких как Google ads, meta ads, programmatic, GA4, Y.Metrika и др. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство.

Обязанности: Обеспечение эффективной работы отдела анализа рынка для поддержки стратегических и тактических решений в области маркетинга; Осуществление комплексного анализа данных о клиентах, продуктах, рынке и конкурентах для выявления трендов, понимания потребностей клиентов и прогнозирования результатов маркетинговых кампаний; Оценка результатов маркетинговых мероприятий, анализ ROMI, ROAS определение ключевых метрик успеха и разработка рекомендаций по оптимизации маркетинговых стратегий; Обеспечение интеграции данных из различных источников (например, CRM-систем, веб-аналитики, социальных сетей) для создания комплексной картины клиентов и маркетинговых процессов; Выявление и решение проблем, связанных с данными, а также разработка и внедрение стратегий и инструментов для улучшения качества данных и повышения их ценности для маркетинговых и аналитических целей, а также разработку стандартов и процедур по обеспечению качества данных; Ответственность за внедрение и настройку новых технологий и инструментов маркетинговой аналитики, таких как системы аналитики данных, BI-платформы, алгоритмы машинного обучения и т.д; Подготовка и предоставление регулярной отчетности руководству о проделанной работе, достигнутых результатах и рекомендациях по улучшению маркетинговых стратегий; Оценка рисков, связанных с маркетинговыми кампаниями и стратегиями, и разработка мер по их минимизации; Найм, обучение и руководство командой аналитиков. Требования: Высшее образование в области маркетинга, экономики, статистики, математики или техническое образование; Опыт работы в сфере маркетинговой аналитики не менее 5 лет Глубокие знания методов анализа данных и статистического моделирования; Высокий уровень навыков создания презентаций и отчетов; Опыт работы с инструментами аналитики: SPSS, R или Python с библиотеками pandas, numpy, matplotlib, seaborn, scipy и другими, SQL, SAP, VBA, SAP R/3, Microsoft Office (+ Power Query, Power Pivot), Google Sheets, Power BI, 1C, OLAP, Tableau, Power BI, QlikView, Google Analytics, Adobe Analytics, Yandex.Metrica, Creatio или Salesforce, HubSpot, Microsoft Dynamics; Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Условия: Карьерный, профессиональный и личностный рост; Дружный, открытый и профессиональный коллектив; Обед за счет компании; Официальное трудоустройство.

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)

Руководитель департамента поддержки сетей Образование: В области строительства, транспорта или экономики. Требуемый опыт работы: Опыт в должности руководителя среднего уровня в банке и в строительной компании или крупной организации в должности главного инженера или руководителя. Требуемые навыки и знания: - Заключение договоров и проведение успешных переговоров и проведения закупок юридическими лицами. - Знание строительных норм градостроительства и строительно-сметной документацией. - Знание процедур получения разрешений на строительство, ремонт и реконструкцию. - Понимание принципов работы механических транспортных средств. - Знание коммунальной деятельности и правил использования коммунальных услуг (электроэнергия, природный газ и альтернативные источникы энергии). - Общее представление о наружной рекламе и её видах. Обязанности: Управление департаментом поддержки сетей с целью обеспечения эффективного функционирования инфраструктуры. Разработка и заключение стратегических договоров с поставщиками, а также контроль за исполнением соглашений. Обеспечение соблюдения строительных норм и градостроительных требований при реализации проектов координация процесса получения разрешений на строительство, ремонт и реконструкцию, а также взаимодействие с регулирующими органами. Управление бюджетом и финансовыми ресурсами департамента. Организация закупок и контроль над закупочными процессами в соответствии с требованиями законодательства. Анализ и оптимизация использования электроэнергии, природного газа и альтернативных источников энергии в организации. Контролировать работа с коммунальными услугами и обеспечение их эффективного использования. Управление департаментом поддержки сетей с целью обеспечения эффективного функционирования инфраструктуры. Разработка и заключение стратегических договоров с поставщиками, а также контроль за исполнением соглашений. Обеспечение соблюдения строительных норм и градостроительных требований при реализации проектов координация процесса получения разрешений на строительство, ремонт и реконструкцию, а также взаимодействие с регулирующими органами. Управление бюджетом и финансовыми ресурсами департамента. Организация закупок и контроль над закупочными процессами в соответствии с требованиями законодательства. Анализ и оптимизация использования электроэнергии, природного газа и альтернативных источников энергии в организации. Контролировать работа с коммунальными услугами и обеспечение их эффективного использования. Место работы: Город Андижан, Бенефиты: Включают в себя бесплатный обед для сотрудников, а также комфортное рабочее пространство в офисе.

Обязанности: - Организовывает технически правильную эксплуатацию, обслуживание и ремонт подвижного состава и других машин и механизмов общества. - Обеспечивает сохранность техники и ее комплектности. - Организовывает бесперебойное обеспечения подвижного состава, машин и механизмов эксплуатационными материалами и запасными частями, осуществляет контроль за правильным приемом, хранением и отпуском. - Организовывает распределение автотранспорта между службами и отделами, согласно их заявок, осуществляет контроль за правильностью использования машин и механизмов. - Осуществляет контроль за правильностью и полнотой заполнения первичных документов, являющихся основанием для начисления заработной платы (путевые листы, табеля учета использования рабочего времени). - Участвует в разработке мероприятий и осуществляет контроль за соблюдением ПДД, БДД при организации перевозок, правил и норм охраны труда и пожарной безопасности. - Осуществляет инструктаж работников по соблюдению правил охраны труда и пожарной безопасности. Требования: высшее образование (по профилю) опыт работы от 3 лет знание законодательных и нормативных актов умение разрабатывать локальные акты и т.д. Условия: график работы 6/1, выходной воскресенье трудовой отпуск - 21 календарный день официальное трудоустройство испытательный срок 3 месяца