Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Бухаре"

Яндекс Бизнес — это интернет-каталог компаний, в котором пользователи могут найти всю нужную информацию: время работы организации, её телефон, адрес и не только. Сохранять данные актуальными и верными нам помогает целая группа специалистов. Ищем внимательного и коммуникабельного оператора, который будет общаться с международными клиентами и обновлять сведения в базе сервиса. Что нужно делать: совершать международные звонки клиентам; опрашивать их по готовому списку; вносить информацию в базу или обновлять данные. Мы ждём, что вы: грамотно говорите и пишете; тактичны и умеете находить общий язык с разными людьми; любознательны и внимательны; любите помогать другим; владеете английским на уровне B2 и выше; не боитесь больших объёмов информации; уверенно пользуетесь компьютером; готовы к однообразным задачам. Вам потребуется: тихое место; ноутбук или компьютер с операционной системой Windows версии 10 и выше или macOS версии 10.12 и выше, а также оперативной памятью не менее 4 ГБ; гарнитура; стабильный быстрый интернет. Условия: оформление по договору ГПХ; удалённая занятость: выполняйте задания там, где комфортно, главное — чтобы вам ничего не мешало; рекомендуем уделять задачам по 4 часа в день в промежутке с 8:00 до 19:00 (мск) — уточнение по времени можно заранее обговорить с куратором; оплачиваемое обучение; средний уровень вознаграждения исполнителей при выполнении полного объема задач — от 30 000 рублей (после вычета налога). При выполнении минимального объема задач (4 часа в день) — от 15 000 рублей (после вычета налога). Оплата зависит от количества выполненных задач и достигнутых целей; бесплатная IP-телефония. Ждём ваших откликов! В течение дня или чуть дольше мы проверим ваше резюме и в случае положительного решения пригласим на тестирование. Если оно пройдёт успешно, то следующий этап — интервью (проводим удалённо). В общении с клиентами нам помогает компания-партнёр ANCOR. Именно она нанимает исполнителей. Перед тем, как откликнуться, проверьте, пожалуйста, что в вашем профиле работодателям открыт доступ к контактным данным: номеру телефона и адресу электронной почты.

В связи с развитием и расширением компании мы ищем специалистов по этим городам(Андижан, Наманган, Фергана, Коканд) Мы предлагаем: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз, оплату больничных и отпусков; Привлекательную заработную плату 2 раза в месяц (оклад + неограниченный KPI); График работы 5/2 с 09:00 до 18:00; Заботу о вашем здоровье (Программу медицинского страхования); Среду для развития: тренинги, вебинары, курсы английского языка, корпоративное обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру; Бесплатную корпоративную связь; Возможность построить карьеру в международной компании. Вам предстоит: Развивать партнерские сети, искать новых партнеров и устанавливать долгосрочные отношения; Разрабатывать стратегию по развитию продаж через партнеров; Анализировать рынок и мониторить конкурентов; Готовить коммерческие предложения, проводить переговоры и заключать договоры; Консультировать клиентов и партнеров по услугам TBC Fin Service и Банка; Повышать уровень удовлетворённости клиентов: собирать отзывы от клиентов/партнеров и работать с командой разработчиков продукта и группой обслуживания клиентов; Выполнять план продаж и установленные KPI. Что для нас важно: Средне-специальное образование; Опыт в продажах или консультировании клиентов/партнеров; Умение договариваться и находить подходы в решении вопросов; Ориентированность на клиентов.

​​​​​idea — это сеть магазинов бытовой техники и электроники,ориентированная на предоставление клиентам возможностипокупать товары в рассрочку без лишних усилий. Сеть была основана в 2019 году и на данный момент имеетболее 50 филиалов по территории республики Узбекистан.Мы в поисках крутого Директора филиала Бухара Цель: Обеспечить эффективное управление операциями филиала, обеспечивая клиентам качественное обслуживание, увеличение продаж и прибыли. Обязанности: Управление операционной деятельностью филиала, включая планирование, контроль и координацию деятельности персонала и продажи. Обеспечение выполнения планов продаж и мероприятий по увеличению клиентской базы. Развитие стратегий по укреплению имиджа магазина и увеличению его конкурентоспособности. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Управление закупками и складскими запасами. Требования: Опыт работы в управлении магазином или филиалом не менее 3 лет. Знание технических характеристик и свойств бытовой техники и электроники. Опыт в планировании и контроле бюджета. Лидерские качества и навыки управления персоналом. Коммуникабельность и умение работать с клиентами. Ключевые показатели успеха: Увеличение объема продаж и выручки филиала. Повышение удовлетворенности клиентов. Эффективное управление операционной деятельностью и персоналом. Достижение целей по увеличению доли рынка. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство РУз Возможность хорошо заработать по системе KPI Два выборочных выходных дня в неделю Оплачиваемый трудовой отпуск Скидки на нашу продукцию Оплачиваемые дорожные расходы Ежеквартальные конкурсы Возможность выиграть путёвку в страну мечты Мы даём возможность подняться по карьерной лестнице

Данная должность: на основе опыта и практики развитых зарубежных стран разрабатывает долгосрочную бизнес-стратегию организации и перспективные планы развития коммерческой неавиационной деятельности, организует и координирует процессы реализации. Образование: высшее; Специализация: бизнес, менеджмент, экономика (инженер-экономист); Трудовая деятельность: - иметь опыт работы не менее 2 лет на руководящих должностях в структурных подразделениях республиканских, региональных и дочерних организаций министерств и ведомств по коммерческим и маркетинговым вопросам; - иметь опыт работы не менее 3 лет в коммерческих и маркетинговых вопросах организаций с долей государства более 50 процентов на должностях, равных данной должности или на одну ступень ниже; - иметь опыт работы не менее 3 лет на руководящей должности по коммерческим и маркетинговым вопросам в сфере транспорта, авиации; Общий стаж работы: не менее 10 лет; Общий руководящий опыт: не менее 5 лет; Требуются: - свободно владеть английском языком; - свободное использование компьютерных технологий; - приобретение знаний и навыков в области транспорта и авиации; Предпочтительно: - если окончил зарубежные университеты; - если имеет опыт работы в данной сфере в зарубежных странах; - если квалификация сотрудника, работающего в системе АО “Uzbekistan airports” соответствует вышеуказанных требований; - если имеет опыт работы, связанный с ведением международных переговоров; - если участвовал в зарубежных проектах по вопросам коммерческой и маркетинговой деятельности.

Обязанности: Выполнение бюджетов продаж. Развитие продаж продукции Kronospan на территории Узбекистана. Выполнение планов по личным встречам и переговорам с клиентами. Развитие дилерской сети. Сбор информации о состоянии рынка, анализ тенденций развития, оценка перспектив, мониторинг политики конкурентов. Обучение и развитие других региональных представителей. Предоставление установленной отчетности в установленное время и в установленной форме (СRM, VS). Предоставление полной информации о процессах в сфере продаж непосредственному руководителю. Требования: Высшее образование. Опыт работы в области продаж строительных материалов. Готовность к разъездному характеру работы (80% рабочего времени). Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Условия: Адрес места работы: г. Бухара, улица Халклар Дустлиги, 16A Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины. Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности. Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации. Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее обучение. Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента. Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры. Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами. Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.

Обязанности: Руководство за производственно-хозяйственной деятельностью отдела. Учёт движения материальных ценностей, планирование бюджета по направлению деятельности отдела, формирование заявок на ТМЦ в 1С, введение в эксплуатацию и списание ТМЦ. Обеспечение выполнения производственных заданий, качественного и своевременного ремонта геофизического оборудования, эффективное использование основных и оборотных средств. Проведение работ по совершенствованию организации деятельности отдела. Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и других основных средств, выполнение графиков их ремонта. Своевременное и качественное проведение метрологического обеспечения геофизической аппаратуры УПГР. Координация работы персонала отдела. Контроль соблюдения работниками отдела правил и норм охраны труда и промышленной безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Самостоятельно может провести диагностику, наладку, ремонт элементов, электронных блоков геофизической аппаратуры, отдельных устройств, электронных схем и узлов. Подготовка геофизической аппаратуры к работе, технический осмотр отдельных устройств и узлов. Проверка технического состояния электронного оборудования, проведение профилактического осмотра, текущий ремонт, приемка оборудования из капитального ремонта, приемка и освоение вновь вводимого в эксплуатацию электронного оборудования. Техническое обслуживание электронной техники, обеспечение в работоспособном состоянии, рациональное её использование, проведение профилактического и текущего ремонта. Участие в разработке перспективных и текущих планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению эксплуатации, предупреждению браков и простоев в работе этого оборудования. Учет и анализ показателей использования электронного оборудования, контроль режимов работы и условий его эксплуатации, разработка нормативных материалов по эксплуатации и техническому обслуживанию электронного оборудования. Контроль над своевременным обеспечением электронной техники, запасными частями и материалами, хранение радиоэлектронной аппаратуры и компонентов. Требования: опыт ремонта электроники на компонентном уровне; умение пользоваться измерительными приборами: осциллограф, мильтиметр, мегаомметр, вольтметр и др.; владение навыками диагностики и ремонта электронных плат; знание основ схемотехники, радиоэлектроники; навыки чтения электрических схем, технологических чертежей, проектной документации; навыки работы с паяльным оборудованием, пайка элементов типа SMD, микросхем и т.д.; знание программ регистрации геофизических данных (типа Registration, Genesis и т.д); знание метрологии и стандартизации геофизического оборудования; уверенный пользователей ПК, знание офисных программ (word, excel); знание 1С: МТО; знание русского языка. Условия: График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; г.Бухара; Конкурентная оплата труда, официальное трудоустройство по ТК РУз.

ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Начальник службы операционной эффективности обеспечивает повышение операционной эффективности производственного предприятия, способствует внедрению KPI, управляет производственными рисками и внедряет на предприятии новые подходы и процедуры в соответствии с передовой мировой практикой в данной области. Также, способствует разработке и своевременной реализации проектов трансформации АО «Узбекнефтегаз». ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Расчет и факторный анализ индексов эффективности; определение приоритетных направлений развития в области операционной эффективности с учетом текущего его состояния на предприятии (с помощью индексов эффективности) и разработка стратегии развития в данной области, которая, в том числе будет включать внедрение современных и эффективных подходов и процедур; мониторинг своевременного выполнение мероприятий согласно разработанной стратегии развития; организация работ по выявлению, оценке и минимизации производственных рисков; содействие в разработке и внедрении эффективных механизмов мотивации сотрудников и роста основных показателей работы предприятия (внедрение KPI), программ профессионального роста персонала и воспитания лидеров на предприятии; ознакомление с законами и иными нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан, с методическими и нормативными документами в данной области; КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ: Образование: высшее (экономика, менеджмент, технология, инженерия); опыт работы в нефтегазовой сфере (желательно в передовых нефтегазовых компаниях) не менее 5 лет опыт работы на руководящих должностях не менее 3 (трех) лет; знание основ проектного управления, экономики и менеджмента; знание технологии и принципов работы установок, оборудований в нефтегазовой сфере (установки по подготовке, очистке и фракционированию газа) свободное владение русским языком, базовое знание английского языка; предпочтительно наличие навыков бюджетирования и составления бизнес-планов; Универсальные навыки (Soft skills): способность вести за собой команду (лидерство), умение проявлять инициативу; хорошие руководительские, аналитические и оценочные навыки; хорошие навыки сотрудничества и интеграции; проявление гибкости в стрессовых ситуациях, внимания к деталям и скрупулезности в работе; способность работать в многозадачной и быстро развивающейся среде и адекватно реагировать на вызовы; способность выявлять и решать проблемы; Условия: Согласно Трудовому Кодексу РУз испытательный срок- 3 месяца Место работы: Бухарская область, Каракульский район , Учкир СОУ (ГНГДУ)

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иные нормативные правовые актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц + KPI; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; Возможность построить карьеру в международной команде; Обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ: Ежедневный мониторинг и контроль работы агентов по продажам; Ежедневная и ежемесячная отчетность по проделанной работе команды агентов по продажам; Организация и проведение тренингов для агентов по продажам; Проведение собеседований и первичный отбор агентов по продажам; Проведение личных встреч в учреждениях на уровне лиц, принимающих решения; Организация и проведение презентаций для аудитории до 50-100 человек; Консультирование клиентов об услугах и продуктах банка; Продажа услуг и продуктов банка в соответствии с планом продаж; Ведение и сдача необходимой отчетности; Работа с системой банка для оформления первичной документации; Повышение имиджа и лояльности к услугам и продуктам банка; Ведение базы данных для актуальных и потенциальных клиентов, заполнение анкетных данных; Раздача клиентам POS-материалов (флаеры, акционные сертификаты и т.д); Следование стандартам обслуживания компании. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Организационные навыки; Навыки ведения переговоров и убеждения; Навыки презентации; Готовность к работе разъездного характера; Технические знания (Excel, Word, Teams, Outlook); Опыт управления командой продаж; Опыт активных продаж в В2В, В2G, B2C; Ориентация на результат и амбиции; Свободное знание русского и узбекского языков.