Мы используем cookies для улучшения опыта пользователей, анализа трафика и показа подходящей рекламы.
Подробнее Принимаю
Введите должность

Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела в Фергане"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела в Фергане"

20 000 сўм Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Руководитель отдела в Фергане"

Валюта: UZS USD Год: 2024
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Руководитель отдела в Фергане.

Рекомендуемые вакансии

Администратор
CAMBRIDGE GROUP PROJECTS, Фергана
Cambridge Learning Center был основан в 2014 году Джахангиром Пулатовым, и вот уже на протяжении девяти лет является одним из крупных учебных центров, занимающим лидирующую позицию в предоставлении качественного образования молодёжи Узбекистана.Основной фокус компании направлен на изучение английского языка высококвалифицированными специалистами. На сегодняшний день в команде Cambridge насчитывается более 400 сотрудников, которые функционируют в 8ми основных филиалах. А также является победителем в конкурсе "ADWEEK" получив звание "Бренд года". В ряды команды Cambridge требуется администратор. Мы ищем ответственных администраторов с грамотной речью, а также со способностью клиентоориентированности! Мы предлагаем: - система мотивации: оклад + бонусы (средняя заработная плата составляет 7 000 000 сум);- своевременная зарплата: выплаты 2 раза в месяц;- возрастающая зарплата от результатов- вы сами влияете на размер заработной платы;- оплачиваемый отпуск, больничный;- официальное трудоустройство;- прозрачная карьерная лестница- возможность роста до руководителя отдела и далее филиала;- регулярные тимбилдинги: выезды в горы, курорты, базы отдыха;- обучение и тренинги для сотрудников у лидеров рынка: Гребенюк, Laba.com;- лидер рынка: 30% рынка языкового образования;- возможность изучения английского бесплатно;- льготы и скидки для обучения английского для близких сотрудника;- комфортные условия офиса;- кухня со всеми условиями;- система адаптации, корпоративное обучение;- систематизированные бизнес-процессы, которые экономят ваше рабочее время;- молодая дружная команда, средний возраст 23 года;- адекватное вовлеченное руководство; Требования:- Знание русского, узбекского и английского языков обязательно ;- Опыт работы администратором приветствуется;- Коммуникабельность, грамотная речь, стрессоустойчивость;- Умение работать в коллективе; Обязанности:- Проведение презентации для новых учеников;- Тестирование уровня английского языка ученика и определение в группы;- Работа с потенциальными учениками;- Решение возникающих вопросов в процессе работы; График работы: 6/1 - 1 смена 08:00 - 15:00- 2 смена 13:30 - 20:30 Привилегии:- Мотивация от нашего босса Джахангира Пулатова- Дружная молодая команда, которая с радостью примет Вас- Бонусы за каждого нового ученика;- Регулярные тимбилдинги и вечеринки;- Мотивационная система бонусов; Если Вы заинтересованы этой вакансией и думаете, что подходите на данную позицию, то мы ждем ваших откликов!
Development Manager
Reikartz Technology, Фергана
"RosTourSBP" is a service alternative to "MIR" cards for servicing Russian tourists in Uzbekistan, Kazakhstan, Kyrgyzstan, similar to Uzbek PayMe/Click.Due to global restrictions on Russian banks, the tourism industry is facing challenges:-Tourists cannot use their bank funds for payments.-Suppliers are limited to cash from tourists. These factors reduce both the frequency and the average value of tourist purchases, leading to losses for the tourism industry. "RosTourSBP" allows tourists to make purchases using their Russian bank account and enables sellers to increase sales among Russian guests without worrying about currency and other risks. Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations. Development Manager Responsibilities: - Development and implementation of business development strategy.- Search for and attraction of new clients.- Management of sales department and partnership relations.- Interaction with partners on technical integration. Requirements:- Experience in business development or sales, preferably in the field of financial technology.- Proficiency in Russian language sufficient for effective business negotiations.- Team management experience will be an advantage.- Analytical and communicative skills, ability to work in dynamic market conditions. Conditions:- Competitive salary and bonuses.- Opportunities for professional development and career growth in an international company.- Flexible working hours and the possibility of remote work in certain cases.Compensation for relocation and accommodation expenses for relocating employees.
Региональный представитель / менеджер по продажам
AVIKON TEX, Фергана
ПРОСЬБА, ОЗНАКОМИТЬСЯ ВНИМАТЕЛЬНО!!!:НАМ НУЖНЫ РЕГИОНАЛЬНЫЕ (ТОРГОВЫЕ, МЕДИЦИНСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ) МЕНЕДЖЕРЫ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В СФЕРЕ ПРОДАЖ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ, ЛАБОРАТОРНОГО ОБОРУДОВАНИЯ И РАСХОДНЫХ МАТЕРИАЛОВ!!!ИЛТИМОС, ДИҚҚАТ БИЛАН ТАНИШИБ ЧИҚИНГ!!!:БИЗНИ ТАШКИЛОТИМИЗГА ТИББИЁТГА ОИД МАҲСУЛОТЛАР, ЛАБОРАТОРИЯ УСКУНАЛАРИ ВА УЛАРДА ИШЛАТИЛАДИГАН ВОСИТАЛАРНИ СОТИШДА ИШ ТАЖРИБАСИГА ЭГА БЎЛГАН - ҲУДУДИЙ (СОТУВ, ТИББИЁТ ВАКИЛЛАРИ) МЕНЕДЖЕРЛАР КЕРАК!!!Обязанности: ​​​​​​1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов в прикрепленном регионе. 2. Регулярно посещать всех, закрепленных за региональным менеджером организаций. 3. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. 4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента, взаимодействовать в этом направлении с Продукт менеджерами организации, с их помощью проводить онлайн и офлайн презентации для клиентов. 5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента. 6. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории. 7. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Начальнику отдела по маркетингу и сбыту. 8. Укреплять конструктивное cотрудничество со всеми покупателями, обеспечивать высокий уровень обслуживания. 9. Понимать стратегические цели Организации, всемерно способствовать их реализации. 10. Принимать активное участие во всех обучающих программах. 11. Постоянно поддерживать имидж делового человека. 12. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы. Требования: 1. Образование: высшее, средне-специальное (медицинское будет преимуществом). 2. Опыт работы от 3 лет (желательно в продажах медицинских товаров, оборудований). 3. Знание ПК обязательно (умение пользоваться ноутбуком). 4. Умение слушать и работать с большим объемом информации. 5. Знание теории продаж. 6. Умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации. 7. Деловые качества: - клиентоориентированность; - целеустремленность; - исполнительность; - коммуникабельность; - ответственность; - организованность; - внимательность; - порядочность; - стрессоустойчивость; - умение работать в команде!!! 8. Знание языков: узбекский, русский. 9. Наличие собственного автомобиля ! Условия: 1. Трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан с первого дня работы. Постоянная обучения!!! 2. График 5/2. 3. Достойная заработная плата (фиксированная +хорошие бонусы), оплата дорожных расходов (заправка авто), обеспечения ноутбуком, мобильной связью. 4. Своевременная выплата заработной платы. 5. Постоянное обучение. 6. Корпоративные мероприятия. 7. Хороший дружный коллектив.
Менеджер по продажам (Химическое сырьё)
ASR KIMYO INVEST (MERIT CHEMICALS ТМ), Фергана
Обязанности: Поиск потенциальных клиентов; Работа существующими клиентами по увеличению продаж и среднего чека; Переговоры с клиентами; Заключение договоров; Приём и обработка заказов от клиентов; Выполнение ежемесячных, квартальных, годовых планов по продажам и валовой прибыли; Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж; Качественное ведение клиентской базы; Контроль отгрузки продукции клиентам; Контроль платежей и дебиторской задолженности клиентов; ВАЖНО - Знания узбекского языка; Знание русского приветствуется Требования: Навыки поиска информации; Навыки поиска клиентов; Умение выстраивать отношения; Навыки ведения переговоров; Навыки презентации; Навыки продаж; Навыки использования IT-решений; Коммуникабельность; Инициативность; Нацеленность на результат; Ответственность; Обучаемость; Исполнительность; Гибкость в общении; Стресса устойчивость; Клиента ориентированность; Дисциплинированность; Условия: Можно дорасти до руководителей в коммерческом блоке / проектах Компании; Зарплата будет ежегодно пересматриваться по итогам годовых результатов; Оплата сотовой связи Компенсация за использования бензина; Адрес: Фергана, город Фергана, улица Истиклол, 48 Ориентир: Фергана, Бешбола тахта базар
Менеджер производства
ЧП GOLD QUALITY INVEST, Фергана
Обязанности: Осуществляет руководство работой по оперативно-производственному планированию. Организовывает работу по разработке и выполнению плана производства, изысканию и внедрению прогрессивных систем оперативно-производственного планирования и совершенных систем взаимосвязи всех подразделений по вопросам производства. Организовывает контроль за ходом производства основной номенклатуры изделий и других наименований плана выпуска товарной продукции (организация учета производства). Обеспечивает контроль за своевременным доведением до производственных участков номенклатурных планов производства, графиков выпуска продукции. Обеспечивает устранение различного рода диспропорций, организационных и технических неполадок на производстве. Координирует деятельность всех структурных подразделений предприятия, связанных с производственным планированием. Совместно с коммерческим директором ведёт изыскание способов расширения связей с поставщиками. Участвует в разработке предложений о производстве новых видов продукции. Обеспечивает рассмотрение и согласование с планово-финансовым отделом разрабатываемых перспективных и текущих планов по производству. Обеспечивает организацию выполнения плановых заданий по прибыли и рентабельности производства. Требования: стаж работы на производстве не менее 5 лет, в том числе не меньше 2 лет на руководящих позициях; законченное высшее техническое образование; знание узбекского, русского языков Условия: Полный рабочий день - График работы: 6 дней с 8:00-17:00 Испытательный срок: 2 месяца (оплачиваемый) Обед за счет работодателя Зарплата обговаривается при собеседовании
Начальник отдела контроля качества
Siberian Wellness, Фергана
Siberian Wellness –международный бренд c 27-летним опытом, чьи продукты любят Клиенты в 60+ странах мира. Компания создает БАДы, косметику, парфюмерию, спортивное и функциональное питание, и поддерживает проекты по продвижению активного образа жизни и экологии. Корпорация стремительно развивается и не боится ломать привычные рамки и стереотипы. Ждём в свою команду талантливого и амбициозного профессионала. Что нужно делать: Управление производственной лабораторией предприятия, участие в проведении лицензирования лаборатории. Организация работ лаборантов и контролеров предприятия. Разработка и внедрение методик контроля лабораторного исследования качества продукции. Организация отдела контроля качества на производстве. Организация и ведение контроля поступающего пищевого сырья : яблоки, сырье для производства БАД: экстракты растительные, травы , премиксы, витамины . Организация и контроль ведения постадийного контроля технологических процессов производств. Организация выходного контроля готовых продуктов: сок концентрат яблочный, БАД, пектин, пищевые волокна . Контроль и ведение документированных процедур в системе СМК, внедряемой на предприятии : FSSC-22000, 6 версия, GMP, HACCP, Халяль, ISO 14001. Что ждём от Вас: Образование химическое, химико-биологическое Знание основ производства сока концентрата, пюре фруктовых, БАД и пищевых продуктов приветствуется Знание требований систем СМК Опыт работы на предприятиях с внедренной системой ИСО 22000, ИСО 9001, GMP Что у нас есть: — Интересные, сложные и амбициозные задачи в компании международного уровня; — Профессиональный коллектив, распределенный по всему миру; — Работа на крутой результат; — Оформление в ИП ООО «SIBERIAN WELLNESS- NAMANGAN», зарплата, отпуск, больничный и все-все-все по закону; — Программа ввода в должность; — Скидки на продукцию компании 50%; — Высокий уровень вознаграждения: должностной оклад + бонусы по итогам выполнения KPI. По итогам знакомства и обсуждения вакансии готовим индивидуальное предложение о работе (job-offer).