Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель в Коканде"

Яндекс Бизнес — это интернет-каталог компаний, в котором пользователи могут найти всю нужную информацию: время работы организации, её телефон, адрес и не только. Сохранять данные актуальными и верными нам помогает целая группа специалистов. Ищем внимательного и коммуникабельного оператора, который будет общаться с международными клиентами и обновлять сведения в базе сервиса. Что нужно делать: совершать международные звонки клиентам; опрашивать их по готовому списку; вносить информацию в базу или обновлять данные. Мы ждём, что вы: грамотно говорите и пишете; тактичны и умеете находить общий язык с разными людьми; любознательны и внимательны; любите помогать другим; владеете английским на уровне B2 и выше; не боитесь больших объёмов информации; уверенно пользуетесь компьютером; готовы к однообразным задачам. Вам потребуется: тихое место; ноутбук или компьютер с операционной системой Windows версии 10 и выше или macOS версии 10.12 и выше, а также оперативной памятью не менее 4 ГБ; гарнитура; стабильный быстрый интернет. Условия: оформление по договору ГПХ; удалённая занятость: выполняйте задания там, где комфортно, главное — чтобы вам ничего не мешало; рекомендуем уделять задачам по 4 часа в день в промежутке с 8:00 до 19:00 (мск) — уточнение по времени можно заранее обговорить с куратором; оплачиваемое обучение; средний уровень вознаграждения исполнителей при выполнении полного объема задач — от 30 000 рублей (после вычета налога). При выполнении минимального объема задач (4 часа в день) — от 15 000 рублей (после вычета налога). Оплата зависит от количества выполненных задач и достигнутых целей; бесплатная IP-телефония. Ждём ваших откликов! В течение дня или чуть дольше мы проверим ваше резюме и в случае положительного решения пригласим на тестирование. Если оно пройдёт успешно, то следующий этап — интервью (проводим удалённо). В общении с клиентами нам помогает компания-партнёр ANCOR. Именно она нанимает исполнителей. Перед тем, как откликнуться, проверьте, пожалуйста, что в вашем профиле работодателям открыт доступ к контактным данным: номеру телефона и адресу электронной почты.

В компанию "EUROPRINT" требуется ассистент HR директора Наша компания имеет большой опыт в производстве бумажной упаковки для крупных и средних компаний Узбекистана. Наши клиенты - Pepsi, Belissimo и десятки других компаний, с которыми вы сталкиваетесь каждый день.Мы работаем более 18 лет на рынке и постоянно растём. Только в прошлом году мы запустили новое производство и увеличили наши мощности в 2 раза. Также, в ближайшем будущем мы запускаем еще одно направление, которое повлечёт за собой развитие компании. Именно поэтому возникла эта вакансия. В связи с активными темпами развития нам требуется человек, который поможет руководителям компании обеспечить компанию квалифицированным составом сотрудников. Главной задачей ассистента является помощь HR директору в поиске и адаптации продуктивных сотрудников, наличие которых прямо сейчас ускорит развитие компании. Вам нужно много учиться, чтобы разбираться практически в каждой должности компании, чтобы помогать вести контроль эффективности и делать компанию более прибыльной. Очень важно, чтобы в будущем вы были научились активно вести всю работу по подбору сотрудников: от заявки до адаптации. Обучение по международным стандартам мы вам обеспечим. Вам нужно только изучить специфику работы типографии и быть активным. Среди других задач помощника HR директора будет - выполнение мелких поручений, организация собеседований и тренингов, обзвон кандидатов, работа с гугл документами, создание обучающих материалов, контроль существующих сотрудников, ведение аналитики.Вы должны быть способны доносить до кандидатов задачи и условия еще на этапе найма и отбирать на финальные собеседования с руководителем самых лучших. Наши критерии отбора сотрудников мы взяли у шведской компании, чему научим и вас для качественной работы с персоналом.Вы должны проявлять активный интерес к новым сотрудниками и помогать им гладко проходить период адаптации. Помогать сотрудникам хорошо работать - главная цель HR департамента! Вы должны быть точным и достаточно самостоятельным человеком, который способен действовать без лишнего давления со стороны руководства. Работа будет сложной, но именно решение сложных задач и приносит нам развитие. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - Организация собеседований- Проведение первичного отбора - Первичная адаптация новых сотрудников - Анализ эффективности существующих сотрудников Вас ждет - работа с руководителем, который является личным советником десятков предпринимателей, автором статей для forbes.ru, автором книги по развитию бизнеса.Место работы - город Коканд. В приоритете - кандидаты из Ферганской долины, но рассматриваться будут все регионы. В будущем возможна работа в офисе в Ташкенте (сейчас основная работа нужна именно в Коканде). Мы со своей стороны гарантируем Вам: Работа в стабильной компании, постоянно развивающейся; Необходимое обучение для повышения квалификации; Оформление согласно трудового законодательства и достойная заработная плата; Мобильная связь и другие необходимые инструменты для работы; График работы с 9:00 до 18:00, но и после 18:00 вас никто не будет гнать домой ;))) Ждём ваше резюме для знакомства!

Обязанности: Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями компании. Планирование и координация процессов подбора, найма и адаптации новых сотрудников. Разработка и применение системы оценки и развития персонала. Управление корпоративной культурой и мотивацией сотрудников. Требования: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или смежных аспектов. Опыт работы не менее 4 лет в сфере управления персоналом, включая опыт руководящей позиции. Знание современных технологий и методов в области HR. Отличные навыки планирования, организации и коммуникации. Стратегическое мышление и способности к анализу данных. Лидерские качества и опыт работы с кросс-согласованными командами. Условия: Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату. Возможности профессионального развития. Большой потенциал для исследования и внедрения инноваций в области управления персоналом. Корпоративная связь. Полный соцпакет. Бесплатные обеды в корпоративной столовой организации.

Обязанности: Определяет финансовую политику компании, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости; Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития компании, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры; Осуществляет анализ и оценку финансовых рисков, разрабатывает меры по сведению их к минимуму, обеспечивает контроль за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности; Руководит составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, доводит показатели утвержденной системы бюджетов и вытекающих из нее заданий, лимитов и нормативов до подразделений организации, обеспечивает контроль за их выполнением; Участвует в разработке проектов планов продаж продукции (работ, услуг), затрат на производство и продажу продукции (работ, услуг), подготавливает предложения по повышению рентабельности производства, снижению издержек производства и обращения; Осуществляет контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств; Принимает меры по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли компании, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов; Организует разработку информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, контроль за достоверностью и сохранением конфиденциальности информации; Обеспечивает предоставление необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям; Организует работу по проведению анализа и оценки финансовых результатов деятельности компании и разработке мероприятий по повышению эффективности управления финансами, а также проведению внутреннего аудита, по рассмотрению взаимных претензий, возникающих в процессе осуществления финансово-хозяйственной деятельности, принимает меры по их разрешению в соответствии с действующим законодательством; Руководит деятельностью финансовых подразделений компании, организует работу по повышению квалификации работников, оказывает методическую помощь работникам компании по финансовым вопросам. Требования: Минимум 5-летний опыт руководства, с длительным опытом работы финансового директора; Знание языков на уровне: Узбекский, Русский - высокий; Достижение эффективных результатов: наличие успешных кейсов и оцифрованных результатов; Сильные лидерские способности; Стратегическое, аналитическое и системное мышление; Профессиональная деловая и финансовая хватка и быстрое решение бизнес вызовов; Эффективная коммуникация на всех уровнях (организация, топ-менеджмент и СД).

Обязанности: 18 йошдан 22 йошгача болган Кизларни Булимлар устидан назорат Требования: Аккилли Хотираси яхши Ишлаб, урганишга булган кизикиш Условия: Уз вактида туланадиган ойлик иш хакки Обед

Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 3х лет Условия: График работы 6/1; 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Оплачиваемая стажировка в Намангане или Ташкенте (+проживание)

OOO "Zenta Pharm" — динамично развивающаяся компания в области дистрибуции современных и качественных лекарственных средств, произведенных в Узбекистане и по всему миру. Мы уже давно на рынке и уверенно "стоим" на ногах.В связи с ростом и развитием компании ищем руководителя филиала в г.Коканд ОБЯЗАННОСТИ:- Контроль выполнения и увеличения плана продаж в установленные сроки;- Создание и мотивация команды менеджеров по продажам;- Управление командой и обучение;- Организация работы менеджеров по продажам;- Контроль логистических процессов;- Контроль вверенной территории, командировки согласно графику;- Подготовка и представление отчетов руководству. ТРЕБОВАНИЯ:– Готовность к командировкам по регионам;– Готовность находиться в командировке столько времени, сколько требуется для достижения результата;– Опыт работы на позиции руководителя отдела продаж от 2 лет в дистрибуции;– Опыт работы на позиции супервайзера или регионального менеджера от 2 лет обязателен:– Опыт работы от 1 года в сфере FMCG или в фарм.компании (предпочтительно);– Образование высшее;– Свободное владение русским языком, знание узбекского языка на разговорном уровне желательно;– Знание MS Office, Word, Excel обязательно, 1С желательно ;– Знание основных принципов и инструментов в сфере продаж;– Нацеленность на результат;– Уверенность в себе и своих силах;– Ответственность и готовность работать в системе многозадачности. УСЛОВИЯ:– Официальное трудоустройство;– Мобильная связь от компании;– Командировки за счет компании;– График: с 9-00 до 18-10, 5/2 (в субботу до обеда по графику).