Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Навои"

Обязанности: разработка и внедрение KPI в АО «НГМК», охватывающих все его структурные звенья, а также обеспечение проведения трансформации форм и системы оплаты и стимулирования труда, направленные на повышение эффективности и результативности деятельности работников и АО «НГМК»; анализ и подготовка предложений по увеличению производительности труда и снижению трудозатрат на выпуск продукции; разработка предложений по совершенствованию структуры заработной платы различных категорий работников АО «НГМК» и проведение анализа эффективности применения различных видов оплат и стимулирования; разработка предложений по применению автоматизированных систем управления во внедряемые мероприятия; выполнение требований Должностной инструкции Требования: высшее (экономическое или техническое) образование и стаж работы в горнодобывающих или производственных компаниях в сфере организации, оплаты и стимулирования (KPI) труда не менее 5 лет; навыки работы с документацией; навыки работы в 1С (версия 8.3); знание горной и перерабатывающей промышленности; владение на уровне опытного пользователя Microsoft Office; свободное владение узбекским и русским языками; готовность работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы Условия: Трудоустройство по ТК, полный соц. пакет (отпуск, больничный, медицинский полис). График работы 5/2. Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования

Начальник отдела охраны труда и техники безопасности ООО "Samarqandkimyo" Место работы: Самаркандская область, Пастдаргомский район, посёлок Кимёгарлар. Обязанности: организация и контроль соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на предприятии; разработка и внедрение процедур и стандартов по обеспечению безопасности труда персонала; проведение проверок и аудитов с целью выявления и устранения нарушений в сфере охраны труда и промышленной безопасности; проведение обучающих мероприятий для сотрудников по вопросам безопасной работы на производстве; взаимодействие с контролирующими органами и участие в проверках по вопросам охраны труда и техники безопасности; участие в разработке и анализе производственных планов с учетом требований охраны труда и промышленной безопасности. Требования: высшее техническое образование по специальности; опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет в области химического производства минеральных удобрений; наличие профильных сертификатов и лицензий; опыт разработки и внедрения программ и мероприятий по повышению уровня безопасности на производстве; навыки проведения инструктажей, проверок и анализа производственных процессов; знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint); отличные аналитические, планировочные и организационные навыки; знание русского и узбекского языков. Условия: трудоустройство согласно ТК РУз; график работы 5/2, с 9:00 до 18:00; обед и рабочий транспорт за счет производства; условия заработной платы обговариваются на собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата.

Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Проведение аудиторских проверок в управлении, промышленных и прочих подразделениях Общества; Оценка эффективности систем внутреннего контроля; Разработка предложений по повышению эффективности как деятельности так и внутреннего контроля; Подготовка отчетов по результатам аудиторских проверок, мониторинга, разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков; Осуществление контрольных функций при заключении договоров по текущей деятельности компании; Организация работы по контролю инвестиционной деятельности компании; Руководство группой по проверкам и непосредственное проведение внеплановых тематических проверок; Разработка методологических документов по внутреннему аудиту; Выполнение прочих требований по проведению внутреннего аудита согласно “Положению о службе внутреннего аудита в предприятиях” утверждённое Постановлением Кабинета Министров РУз за №215 от 16.10.2006года. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы: не менее пяти лет в области аудита, бухгалтерского учёта, финансов, налогообложения; Наличие достаточных навыков и знаний в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, хозяйственных и других прав, также знание IPPF; Наличие сертификата “Квалификационный сертификат внутреннего аудита”, а также по меньшей мере F7-“Финансовая отчётность” или DipIFR в рамках международной сертификации бухгалтеров; Знание языков: русский, английский; Понимание функционирования ИТ-систем; Достаточное знание работы в ПО: MS Excel, MS Word, PowerPoint, 1С:Предприятие; Навыки работы с большими объемами данных; Готовность к служебным командировкам; Высокая ответственность; Внимание к деталям, стрессоустойчивость, развитые аналитические способности, коммуникативные навыки. Преимущества: Опыт работы в крупных компаниях горнодобывающей отрасли; Международный сертификат в сфере аудита, бухгалтерского учёта, финансов (CIA, CFI, CISA, CFA, ACCA, CPA, DipIFR ACCA и пр.).

Обязанности: Разработка долгосрочных стратегических планов в целом с корпоративной стратегией, детализация годового бизнес-плана, подготовка отчетов. Организация и обеспечение процесса стратегического планирования для горнодобывающего предприятия (проведение сессий по стратегическому планированию, проведение мероприятий по выработке стратегических целей, проработке способов достижения стратегических целей). Обеспечение формирования ключевых стратегических документов по развитию. Обеспечение контроля достижения стратегических целей. Пересмотр стратегии: подготовка, выявление стратегических проблем. Реализация стратегии и оценка стратегии. сравнительная оценка: обмен знаниями о передовых методиках, обучение и управление преобразованиям, обучение персонала Компании основам стратегического планирования на базе лучших международных практик. Развитие новых рынков через освоение новых месторождений, M&A и др. Управление процессов выхода на международные рынки капитала (евробонды, IPO), участие в процессе привлечении международного заемного финансирования. Требования: Высшее экономическое, техническое образование. Международный опыт работы по стратегическому планированию, опыт в горнодобывающих компаниях является приоритетом. Приветствуется опыт работы в крупных банках, фондах прямого финансирования и т.д. Управленческий опыт работы в крупных компаниях, включая международный опыт в горнодобывающей сфере. Отличные коммуникативные навыки, работа с большим массивом данных. Многозадачность, организаторские навыки. Отличные знания офисных программ, математического моделирования. Условия: Полная занятость, работа в г. Навои. Трудоустройство по ТК РУз.

Обязанности: Внедрение современных методов и инструментов управления проектами (stage gate). Мониторинг внедрения системы поэтапного плана реализации инвестиционных проектов. Организация разработки, развития и поддержки процедур управления проектами и проектного документооборота в сфере инвестиционной программы. Взаимодействие с органами власти, институтами развития, структурными подразделениями предприятия. Содействие во внедрении системы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов (финансовое моделирование). Взаимодействие с профильными отделами Управления трансформации по экономический анализу эффективности проектов (анализ эффектов, рентабельности проектов в рамках программы цифровизации и операционной эффективности). Требования: Высшее (финансово -экономическое) образование, образование в сфере проектного управления (желательно). Опыт работы не менее 7-ми лет в сфере управления инвестициями в промышленных компаниях, формирование инвестиционных программ, организация исполнения инвестиционных программ. Управленческие навыки и умение работать в команде. Условия: Оформление по ТК РУз Заработная плата обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими отбор. Работа и офис в г. Навои

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иные нормативные правовые актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц + KPI; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; Возможность построить карьеру в международной команде; Обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ: Ежедневный мониторинг и контроль работы агентов по продажам; Ежедневная и ежемесячная отчетность по проделанной работе команды агентов по продажам; Организация и проведение тренингов для агентов по продажам; Проведение собеседований и первичный отбор агентов по продажам; Проведение личных встреч в учреждениях на уровне лиц, принимающих решения; Организация и проведение презентаций для аудитории до 50-100 человек; Консультирование клиентов об услугах и продуктах банка; Продажа услуг и продуктов банка в соответствии с планом продаж; Ведение и сдача необходимой отчетности; Работа с системой банка для оформления первичной документации; Повышение имиджа и лояльности к услугам и продуктам банка; Ведение базы данных для актуальных и потенциальных клиентов, заполнение анкетных данных; Раздача клиентам POS-материалов (флаеры, акционные сертификаты и т.д); Следование стандартам обслуживания компании. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Организационные навыки; Навыки ведения переговоров и убеждения; Навыки презентации; Готовность к работе разъездного характера; Технические знания (Excel, Word, Teams, Outlook); Опыт управления командой продаж; Опыт активных продаж в В2В, В2G, B2C; Ориентация на результат и амбиции; Свободное знание русского и узбекского языков.

Обязанности: Организация и контроль торгового процесса магазина; Управление продажами, стимулирование покупательского спроса через качественный сервис; Управление деятельностью персонала магазина; Предоставление отчётов о результатах выполненных задач Руководству; Обеспечение и контроль процесса адаптации, мотивации и обучения новых сотрудников; Контроль санитарно-технического состояния торговых и складских помещений в соответствии с требованиями санитарных норм и правил; Координация деятельности магазина совместно с другими подразделениями (HR, АХО и тд). Требования: Образование – средне-специальное/высшее (экономическое приветствуется); Наличие опыта работы с клиентами и персоналом не менее1 года; Лидерские, управленческие, организаторские навыки; ПК (Word, Excel – средний /продвинутый); Узбекский язык – продвинутый ( + письменная грамотность), Русский язык – разговорный; Готовность к переезду в регион (условия для проживания полностью предоставляются). Мы ищем управляющих в разные регионы; Готовность к редким командировкам. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Выплаты 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство; Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РУз; Питание за счёт компании; Премирование по результатам года (годовой бонус); Полностью организованные условия для проживания; Грамотный руководитель. Уважающий команду и работающий с командой на равных с позиции win-win; Возможности для личностного и профессионального роста.

Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Требования: высшее образование (журналистика, социально-гуманитарное, информационные технологии и другие сферы производства) опыт работы в сферах журналистики, информационных технологий и прессе не менее 5 лет на руководящих должностях не менее 3 лет. Уровень знаний: Обязательное знание требований законов и нормативно-правовых документов Республики Узбекистан, в том числе Закона Республики Узбекистан «Об открытости деятельности органов государственной власти и управления», Постановления Президента Республики Узбекистан №ПП-4366 «О дальнейших мерах по обеспечению независимости средств массовой информации и развитию деятельности пресс-служб государственных органов и организаций» от 27 июня 2019 года практические навыки работы в программах CorelDRAW, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Acrobat Pro, Microsoft Office практические навыки в видеосъемке, видеомонтаже, в подготовке видеороликов, презентаций, инфографик, слайдов и презентаций владение знаниями и опытом в сферах PR и медиа работа с веб-сайтом и социальными сетями продвинутые навыки работы с фото- и видеотехникой достаточные знания и опыт в области ИКТ и цифровых коммуникаций знания о достижениях горно-металлургической отрасли.Условия: Официальное оформление согласно ТК РУз; Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Испытательный срок - 3 месяца; Полная занятость, график 5/2.

Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от года Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 6/1; 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Стажирова 1 месяц в Ташкенте(проживание от компании)