Обзор статистики зарплат профессии "Управляющий в Навои"

We are looking for a Maintenance Manager for the plant producing Liquid CO₂ in the Navoiy Region, Uzbekistan.Our Industrial Gases business supports our clients by providing their essential gases via pipelines, tankers and packaged gas cylinders; each product manufactured from raw materials produced by large air separation and liquefier plants.As our Maintenance Manager for Liquid CO₂, you will You will lead a team of 3. Ensure all maintenance work is carried out according to Air Products safety procedures, ensuring KPIs are met or exceeded. Ensure that effective predictive and integrity based maintenance programs are followed that are consistent with regional programs, reducing unplanned shutdowns and ultimately enhancing overall plant profitability and reliability Make timely and correct decisions based on fact and sound judgement, to keep plant downtime to a minimum, in both planned and un-planned situations. Locate and develop local resources (contractors, vendors, etc.) for improved plant support. Ensure the Preventative Maintenance system is appropriate for the equipment and periodically evaluate the program’s effectiveness and modify accordingly to ensure that optimum reliability/cost benefits are maintained. Have systems in place such that un-planned (emergency) breakdown. situations are dealt with in a safe, efficient and cost-effective manner in order to get the equipment operational with the minimal disruption to plant on-streams. Offer front line leadership to contractors and the maintenance team in all situations, pulling together and co-ordinating the appropriate resources to deal with all maintenance related issues. Gather all relevant information in order to help ensure that all maintenance is carried out in the most cost-effective manner, taking into account the cost of execution relative to downtime and business area needs. Prepare yearly and multiannual maintenance budget and control it’s execution. If you are interested in the role, please apply here (at the end of this page). Please provide your CV in English.As the Maintenance Manager, you already are or have Fluency in English and Russian/Uzbek is required Engineering degree mechanical/electrical/instrumentation Minimum 5 years’ experience of maintenance within engineering environments such as the power, petrochemical, steel, oil and gas industries, waste management or material handling. Good written, verbal and interpersonal communication skills across all levels (technical and non-technical) Knowledge and experience of preventative maintenance systems, budgeting, planning and cost management Ability to troubleshoot and make good and timely decisions in a pressurized situations Proven track record of good man management skills Flexibility in terms of changing priorities, workload and working hours In order to get back to you on your application in a compliant and fast and productive way – we look forward to receive your details via the APPLY option on our website or job board this role is posted on.We thank all applicants in advance for their interest; however, only those applicants who are being considered for an interview, or are currently employed by Air Products, will be contacted.You will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, national origin, age, citizenship, gender, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity and expression, disability, or veteran status.At Air Products, we work in an environment where diversity is essential, inclusion is our culture, and each person knows they belong and matter. Come and grow with us!We look forward to hearing from you!

Начальник отдела охраны труда и техники безопасности ООО "Samarqandkimyo" Место работы: Самаркандская область, Пастдаргомский район, посёлок Кимёгарлар. Обязанности: организация и контроль соблюдения требований по охране труда и технике безопасности на предприятии; разработка и внедрение процедур и стандартов по обеспечению безопасности труда персонала; проведение проверок и аудитов с целью выявления и устранения нарушений в сфере охраны труда и промышленной безопасности; проведение обучающих мероприятий для сотрудников по вопросам безопасной работы на производстве; взаимодействие с контролирующими органами и участие в проверках по вопросам охраны труда и техники безопасности; участие в разработке и анализе производственных планов с учетом требований охраны труда и промышленной безопасности. Требования: высшее техническое образование по специальности; опыт работы на аналогичной должности не менее 3х лет в области химического производства минеральных удобрений; наличие профильных сертификатов и лицензий; опыт разработки и внедрения программ и мероприятий по повышению уровня безопасности на производстве; навыки проведения инструктажей, проверок и анализа производственных процессов; знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint); отличные аналитические, планировочные и организационные навыки; знание русского и узбекского языков. Условия: трудоустройство согласно ТК РУз; график работы 5/2, с 9:00 до 18:00; обед и рабочий транспорт за счет производства; условия заработной платы обговариваются на собеседовании, исходя из опыта и навыков кандидата.

Обязанности: Место работы город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Проведение аудиторских проверок в управлении, промышленных и прочих подразделениях Общества; Оценка эффективности систем внутреннего контроля; Разработка предложений по повышению эффективности как деятельности так и внутреннего контроля; Подготовка отчетов по результатам аудиторских проверок, мониторинга, разработка рекомендаций по устранению выявленных недостатков; Осуществление контрольных функций при заключении договоров по текущей деятельности компании; Организация работы по контролю инвестиционной деятельности компании; Руководство группой по проверкам и непосредственное проведение внеплановых тематических проверок; Разработка методологических документов по внутреннему аудиту; Выполнение прочих требований по проведению внутреннего аудита согласно “Положению о службе внутреннего аудита в предприятиях” утверждённое Постановлением Кабинета Министров РУз за №215 от 16.10.2006года. Требования: Высшее профессиональное образование; Опыт работы: не менее пяти лет в области аудита, бухгалтерского учёта, финансов, налогообложения; Наличие достаточных навыков и знаний в сфере бухгалтерского учёта, налогообложения, хозяйственных и других прав, также знание IPPF; Наличие сертификата “Квалификационный сертификат внутреннего аудита”, а также по меньшей мере F7-“Финансовая отчётность” или DipIFR в рамках международной сертификации бухгалтеров; Знание языков: русский, английский; Понимание функционирования ИТ-систем; Достаточное знание работы в ПО: MS Excel, MS Word, PowerPoint, 1С:Предприятие; Навыки работы с большими объемами данных; Готовность к служебным командировкам; Высокая ответственность; Внимание к деталям, стрессоустойчивость, развитые аналитические способности, коммуникативные навыки. Преимущества: Опыт работы в крупных компаниях горнодобывающей отрасли; Международный сертификат в сфере аудита, бухгалтерского учёта, финансов (CIA, CFI, CISA, CFA, ACCA, CPA, DipIFR ACCA и пр.).

Обязанности: Разработка долгосрочных стратегических планов в целом с корпоративной стратегией, детализация годового бизнес-плана, подготовка отчетов. Организация и обеспечение процесса стратегического планирования для горнодобывающего предприятия (проведение сессий по стратегическому планированию, проведение мероприятий по выработке стратегических целей, проработке способов достижения стратегических целей). Обеспечение формирования ключевых стратегических документов по развитию. Обеспечение контроля достижения стратегических целей. Пересмотр стратегии: подготовка, выявление стратегических проблем. Реализация стратегии и оценка стратегии. сравнительная оценка: обмен знаниями о передовых методиках, обучение и управление преобразованиям, обучение персонала Компании основам стратегического планирования на базе лучших международных практик. Развитие новых рынков через освоение новых месторождений, M&A и др. Управление процессов выхода на международные рынки капитала (евробонды, IPO), участие в процессе привлечении международного заемного финансирования. Требования: Высшее экономическое, техническое образование. Международный опыт работы по стратегическому планированию, опыт в горнодобывающих компаниях является приоритетом. Приветствуется опыт работы в крупных банках, фондах прямого финансирования и т.д. Управленческий опыт работы в крупных компаниях, включая международный опыт в горнодобывающей сфере. Отличные коммуникативные навыки, работа с большим массивом данных. Многозадачность, организаторские навыки. Отличные знания офисных программ, математического моделирования. Условия: Полная занятость, работа в г. Навои. Трудоустройство по ТК РУз.

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иные нормативные правовые актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)

Обязанности: Организация и контроль торгового процесса магазина; Управление продажами, стимулирование покупательского спроса через качественный сервис; Управление деятельностью персонала магазина; Предоставление отчётов о результатах выполненных задач Руководству; Обеспечение и контроль процесса адаптации, мотивации и обучения новых сотрудников; Контроль санитарно-технического состояния торговых и складских помещений в соответствии с требованиями санитарных норм и правил; Координация деятельности магазина совместно с другими подразделениями (HR, АХО и тд). Требования: Образование – средне-специальное/высшее (экономическое приветствуется); Наличие опыта работы с клиентами и персоналом не менее1 года; Лидерские, управленческие, организаторские навыки; ПК (Word, Excel – средний /продвинутый); Узбекский язык – продвинутый ( + письменная грамотность), Русский язык – разговорный; Готовность к переезду в регион (условия для проживания полностью предоставляются). Мы ищем управляющих в разные регионы; Готовность к редким командировкам. Условия: Конкурентоспособная заработная плата; Выплаты 2 раза в месяц; Официальное трудоустройство; Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РУз; Питание за счёт компании; Премирование по результатам года (годовой бонус); Полностью организованные условия для проживания; Грамотный руководитель. Уважающий команду и работающий с командой на равных с позиции win-win; Возможности для личностного и профессионального роста.

Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Требования: высшее образование (журналистика, социально-гуманитарное, информационные технологии и другие сферы производства) опыт работы в сферах журналистики, информационных технологий и прессе не менее 5 лет на руководящих должностях не менее 3 лет. Уровень знаний: Обязательное знание требований законов и нормативно-правовых документов Республики Узбекистан, в том числе Закона Республики Узбекистан «Об открытости деятельности органов государственной власти и управления», Постановления Президента Республики Узбекистан №ПП-4366 «О дальнейших мерах по обеспечению независимости средств массовой информации и развитию деятельности пресс-служб государственных органов и организаций» от 27 июня 2019 года практические навыки работы в программах CorelDRAW, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Acrobat Pro, Microsoft Office практические навыки в видеосъемке, видеомонтаже, в подготовке видеороликов, презентаций, инфографик, слайдов и презентаций владение знаниями и опытом в сферах PR и медиа работа с веб-сайтом и социальными сетями продвинутые навыки работы с фото- и видеотехникой достаточные знания и опыт в области ИКТ и цифровых коммуникаций знания о достижениях горно-металлургической отрасли.Условия: Официальное оформление согласно ТК РУз; Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Испытательный срок - 3 месяца; Полная занятость, график 5/2.

Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от года Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 6/1; 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Стажирова 1 месяц в Ташкенте(проживание от компании)

Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Обязанности: Разработка, согласование и утверждение стратегии в области оценки и аттестации персонала Годовое планирование мероприятий по оценке, аттестации и пост тренинговому тестированию персонала Разработка входной и регулярной оценки персонала компании, разработка инструментов оценки Организация и проведение регулярных оценочных мероприятий (360, ассессмент-центр, аксиология, иные) для управленцев и специалистов, подготовка форм обратной связи по итогам оценки Разработка/актуализация регламентирующих документов по оценке и обучению персонала Проведение тестирований по результатам обучения Формирование моделей карьерных планов Организация, участие в разработке и контроль реализации программ индивидуального развития сотрудников Ведение отчетности (аналитика, статистика) по проведенным оценочным мероприятиям Планирование затрат на оценку и аттестацию персонала и контроль исполнения бюджета Разработка и проведение оценочных мероприятий под запросы бизнеса Разработка моделей и профилей компетенций для ключевых категорий персонала Определение подходов и реализация программ для фокусных групп персонала: общекорпоративная программа развития руководителей, развитие руководителей производства, программа развития для новых руководителей Осуществление управления командой сертифицированных экспертов; Проведение очной и дистанционной оценки руководителей и специалистов; Постоянное совершенствование инструментария оценки и внутреннего процесса; Развитие высокопотенциальных сотрудников, реализация программы преемственности; Участие в организации стратегических сессий АО «НГМК» Требования: Высшее образование (менеджмент, управление персоналом – преимущества) Релевантный опыт работы в оценке руководителей и специалистов от 5 лет; управленческий стаж от 3 лет; Глубокая экспертиза в теории, методологии и современных инструментах оценки персонала; Опыт самостоятельной разработки модели компетенций, профилей должностей, сценариев оценочных процедур, кейсов (будет преимуществом); Опыт автоматизации процессов, знание и владение различными инструментами оценки персонала (психометрические тесты и опросники, оценка 360, интервью по компетенциям, ассессмент-центр); Любовь к амбициозным задачам и стремление внести свой вклад в развитие компании и страны; Опыт взаимодействия с руководителями высшего звена; Презентационные навыки, отличные организационные навыки, ярко выраженные лидерские качества, высокий уровень эмоционального интеллекта, проактивность, позитивное мышление; Знание графических редакторов, уверенный пользователь пакетаMS office; Знание языков – русский (свободно), узбекский (свободно); Организованность, коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь, навык написания текстов (русский и узбекский) Условия: Официальное оформление согласно ТК РУз; Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Испытательный срок - 3 месяца; Полная занятость, график 5/2.

Обязанности: Оптимизация горных работ на месторождениях с применением системы краткосрочного-долгосрочного планирования на открытых горных работах; оптимизация процессов буро-взрывных работ; внедрение цифровых решений с целью повышения производительности горного передела на активах предприятия. Организация мониторинга основных технологических процессов с целью выявления резервов производственной деятельности предприятия и ликвидации «узких мест» на этапе горных работ; Активное участие во внедрении бережливого производства на предприятии; Поиск, расчет и внедрение проектов операционных улучшений; Непосредственное участие в качестве эксперта в проектах по оптимизации процессов направленных на достижение бизнес-целей и повышение производственной эффективности. Требования: Высшее техническое образование; Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет; Уверенный пользователь ПК, навыки работы в ПО AutoCAD, Micromine, Datamine или аналогичных; Обязателен опыт планирования открытых горных работ; Опыт подготовки годового плана развития горных работ, проектирования элементов горных работ, планограмм горных работ. Опыт в оптимизации производственного процесса горных работ, участие в проектах трансформации (повышения эффективности горных работ, КИО, КТГ) Опыт внедрения цифровых решений является преимуществом (АСУГТК или аналогичные). Опыт работы в проектной команде. Условия: Оформление по ТК РУз. Конкурентный уровень оплаты труда. Полный рабочий день. Работа в г. Навои Узбекистан.