Обзор статистики зарплат профессии "Финансовый менеджер проекта в Ташкенте"

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей; Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис в центре города; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Что предполагается делать: Развивать и управлять продажами вверенных направлений (рассрочка Uzum Nasiya, банковские карты Uzum Bank) с целью выполнения планов по компании; Формировать предложения и готовые решения по увеличению продаж/маржинальности/доли рынка или оптимизации бизнес-процессов на основе выводов по результатам анализа данных/мониторинга конкурентов; Составлять и приоритезировать бизнес-требования по улучшению и развитию направления, согласованные с разработчиками и партнерами; Участвовать в стратегическом планировании развития направлений и внедрении новых продуктов/услуг; Взаимодействовать с ключевыми подразделениями компании (розница, маркетинг, разработка) и партнерами (Uzum Nasiya, Uzum Bank); Создавать проектную документацию (карта проекта, инструкции для розницы и пр.); Формировать отчетность и аналитику по результатам продаж и внедренных изменений. Что мы от вас ожидаем: Имеешь опыт работы менеджером проектов/направлений с высокой степенью самостоятельности от 2 лет; Знаешь специфику продаж в рознице (ритейл, банки, операторы связи); Понимаешь процессы кредитования: из чего они состоят, как работает скоринг клиентов; Навыки ведения переговоров и подготовки презентаций; Умеешь вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков с разными ожиданиями от одного проекта; Умеешь отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы; Умеешь доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат; Обладаешь развитыми коммуникационными навыками, сможешь объяснять сложные вещи линейной рознице простым языком; Аналитический подход к принятию решений, навыки анализа большого объема данных, высокий уровень владения Excel (сложные формулы, сводные таблицы, диаграммы и т.д.).

Обязанности: ​​​​​​​ Реализация стратегии цифровой трансформации в телекоммуникационной компании. Внедрение и масштабирование единой методологии проектного управления для реализации проектов. Развитие систем и практик проектного и портфельного управления для обеспечения эффективного управления ресурсами и финансами. Контроль за своевременной и качественной реализацией проектов по автоматизации, цифровизации и цифровой трансформации. Подготовка отчетных документов о реализации цифровой трансформации и презентация руководству компании результатов проектов. Консультирование и участие в разработке (актуализации) документов стратегического планирования. Организация процессов сбора требований, разработки и реализации цифровых сервисов и продуктов. Формирование и управление командой проектного офиса цифровой трансформации. Проведение семинаров и тренингов в области цифровой трансформации. Требования:​​​​​​​ Высшее техническое образование, наличие МВА, EMBA - как преимущество. Свободное общение на русском языке и на английском языке (приоритет отдается кандидатам со знанием английского языка). Опыт лидирования реализации цифровой трансформации в телекоммуникационной компании (от 3 до 6 лет). Понимание сферы ИТ и облачных технологий, инфраструктурных решений, миграции ИТ-инфраструктур. Опыт работы в телекоммуникационной компании от 5 лет, знание бизнес-процессов в сфере телекоммуникаций. Условия: ​​​​​​​Пятидневная рабочая неделя,ДМС,Мобильная связь

Обязанности: Подготовка и регулярное обновление финансовой модели компании, и стратегического бизнес-плана; Взаимосвязь с внешними инвесторами/партнерами и консультантами по проведению дью дилиженс (Financial and commercial Due Diligence); Сопровождение и координация инвестиционных проектов; Подготовка финансового анализа деятельности компании; Сопровождение и координация проектов по трансформации финансовых отчетов по МСФО; Участие и координация проведения ежегодного внешнего финансового аудита компании (со стороны Big4); Организация/участие в проведении финансовых исследований и экономического анализа рынка и индустрии как часть подготовки/обновления стратегического бизнес-плана и финансовой модели компании; Подготовка/участие в подготовке/организация подготовки регулярной (ежемесячной, ежеквартальной) управленческой и финансовой отчетности группы (BS, P&L Cash flow) для руководства, собственников и инвестиционных партнеров компании; Расшифровка показателей и составление отчета по финансовым результатам деятельности Компании; Участие в проведении экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия по данным бухгалтерской отчетности и отчетности по МСФО. Участие в бюджетировании и планировании инвестиционных проектов и денежных потоков компании. Способствование улучшению практик финансового управления в компании и приведения их к международным стандартам; Требования: Степень бакалавра в области финансов, экономики, делового администрирования или смежных областях; предпочтительно степень MBA, CFA, АССА. Желателен Опыт (мин 3 года) в Big4 (Deals/ Valuation/ M&A advisory) или инвестиционных банках. Минимум 5 лет опыта работы в сфере управления инвестициями, финансового анализа, консалтинга или смежных областях. Глубокое понимание финансовых рынков, инвестиционных продуктов и экономических тенденций. Опыт проведения фундаментального и технического анализа. Знание методов финансового моделирования и оценки. Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения, а также способность эффективно взаимодействовать с клиентами, коллегами и внешними заинтересованными сторонами. Продемонстрированные лидерские способности и способность эффективно управлять командой. Соответствующие сертификаты/лицензии (например, CFA, АССА) Знание МСФО стандартов и опыт работы с консультантами и аудиторами. Способность адаптироваться в быстро меняющейся, динамичной среде. Сильные навыки решения проблем и внимание к деталям. Приверженность этическому поведению и фидуциарной ответственности. Владение Английским на рабочем уровне. Условия: 1. График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.2. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)3. ОФИЦИАЛЬНОЕ трудоустройству согласно ТК РУз, социальные гарантии.4. Работа в стабильной и крупной компании.5. Вкусное бесплатное питание. (ароматный чай, зерновое кофе)6. Интересные мероприятия: тимбилдинги, чемпионаты, конкурсы для сотрудников.7. Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы.8. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.Офис в центре: 1 подъезд, 4 этаж , 175 ул. Фурката, Чиланзарский район.Ориентир: офис "THE TOWER"

Обязанности: ежедневное решение всех текущих вопросов, совмещение функции администратора и руководителя персонала руководство проектом, организация работы над проектом кафетерия Требования: Опыт работы в сфере кафетерий от 3 до 6 лет Отличное знание русского языка

Мы ищем крутого Менеджера проектов для работы в BTL агентстве "МЫ"! Если ты хочешь быть частью команды, которая создает яркие промо-мероприятия и акции, то это именно для тебя! Мы работаем уже более 10 лет на рынке и гордимся нашей командой из более чем 2000 сотрудников. У нас было реализовано более 2500 успешных проектов, и мы продолжаем развиваться и расти! Твои обязанности: Воплощение идей в жизнь на всех этапах проекта. Составление смет и оптимизация бюджетов. Ведение переговоров с клиентами и создание долгосрочных отношений. Контроль за выполнением проекта. Анализ и обработка отчетности. Работа с подрядчиками. Закрытие финансовой части проекта. Участие в тендерах и подготовка предложений для клиентов. Изучение новых технологий в BTL сфере. Продажи и привлечение новых клиентов. Проведение презентаций и переговоров. Наши пожелания: Чтобы принять участие в нашем замечательном проекте, у тебя должен быть опыт работы от 1 года в btl & event агентстве, а также опыт организации различных btl & event проектов. Важно иметь профессиональные навыки в организации и сопровождении проектов. Отличное владение ПК (Word, Excel, Power Point, Internet). А также чувство ответственности, трудолюбие, целеустремленность, активность, коммуникабельность, выносливость и желание развиваться. Плюсом будет наличие портфолио с реализованными проектами и опыт работы с клиентами или в продажах от 1 года. Наши предложения: Работа в режиме home office (в будущем будет современный офис, в котором, при желании, можно будет работать). Все проекты будут в Узбекистане, поэтому обязательное условие это проживание в Ташкенте. График 5/2 (суббота и воскресенье выходные). Рабочее время с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв в течение часа. Выходные дни так же регламентируются производственным календарём Узбекистана. Заработная плата по итогам финального собеседования с руководителем агентства. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный лист. Поддержка и сопровождение на этапе "погружения". Отправляй отклик на нашу вакансию и менеджер свяжется с тобой в течение суток!

Обязанности: Прогнозирование результатов и определение целей и задач проекта Электронных товаротранспортных накладных (ЭТТН); Организация и управление работами по созданию и реализации проекта ЭТТН; Составление списка необходимых работ и определение сотрудников для их выполнения; Подготовка бизнес-плана, определение бюджета и необходимых документов. Требования: Высшее образование в юридической, экономической или логистической сферах; Опыт работы в проектной сфере не менее 1 года, знание методологий управления проектами; Успешный опыт внедрения продуктов в рабочую среду; Знание и понимание логистических процессов; Лидерские качества: мотивация и вдохновение команды; Аналитические способности и принятие решений; Коммуникативные навыки, умение решать конфликтыКоммуникативные навыки, умение решать конфликты; Опытный пользователь MS Office, Excel. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз; Достойная и стабильная заработная плата; Оплата мобильной связи; Повышение квалификации и тренинги; Профессиональный и карьерный рост; Дружный и сплочённый коллектив.

Background Uzbekistan Digital Inclusion Project is the first operation to support the development of the digital economy in Uzbekistan in line with the GoU’s “Digital Uzbekistan 2030 Strategy” and “Development Strategy of New Uzbekistan for 2022-2026". The Project will focus on the fundamentals for digital inclusion, including digital jobs creation for youth, including women and persons with disabilities. The priority for the Project is the creation of new digital jobs in the ITES segments, particularly targeting regional areas. The proposed Project would contribute to the larger goal of building greater economic opportunities, creating more and better jobs, and facilitating private sector-led economic growth as indicated in the NDS. The Project will include gender-disaggregated indicators in the results framework with a target of 50 percent of the project beneficiaries being women. The proposed Uzbekistan Digital Inclusion Project is articulated around three main areas for intervention: policy, infrastructure, and skills. These components seek to (i) enhance the enabling legal, regulatory, and institutional environment for a vibrant and inclusive ITES industry and for the broader digital economy; (ii) develop digital and language skills among youth, women, and other vulnerable groups necessary for employment in digitally enabled service sectors (iii) expand infrastructure for ITES industry in the regions of Uzbekistan; and (iv) support mechanisms for promoting Uzbekistan as an outsourcing destination. ObjectivesThe Project Manager will be responsible for the coordination of day-to-day operations to ensure the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project in a timely, effective, efficient and results-oriented manner and in compliance with the Financing Agreement, the World Bank rules and legislation of UzbekistanScope of Work The Project Manager is expected to provide leadership and is responsible for the general supervision, management and control of the operations of the project implementation team on a day-to-day basis in accordance with implementation plans. The Project Manager shall undertake the following tasks: Coordinate and manage the implementation of the project. Review and report regularly to the General Director of IT Park on the overall progress and results against operating and financial objectives. Work closely with the project’s procurement, finance and legal teams to institutionalize and ensure the sustainability of the project’s deliverables. Provide strategic support and assistance in all administrative and financial areas as required and monitor cost effectiveness, implementing corrective actions as needed. Coordinate and ensure the effectiveness of procurement and financial units in line with procurement and financial rules and procedures. Ensure coordination and efficient integration of all project’s deliverables with other relevant projects funded by WB or other development partners. Coordinate the recruitment and human resource management of the Uzbekistan Digital Inclusion project personnel. Coordinate the development and update of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual (POM) when modifications or supplements to them are needed. Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Procurement Strategy for Development (PPSD) and Procurement Plan (PP). Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s safeguards documents. Manage and coordinate operational aspects of the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation, as specified in the Project Appraisal Document (PAD) and the Financing Agreement, under the supervision of the General Director of IT Park and the Deputy Minister of Digital Technologies. Coordinate and ensure the efficient functioning of the Uzbekistan Digital Inclusion Project Implementation Unit (PIU) and consultants. Represent the PIU in its relations with the State, national and international organizations and institutions, donors and persons that provide finances, other legal entities and individuals, projects’ beneficiaries, etc. Act on behalf of the PIU without a special mandate and represent its interests in relation to public authorities, courts, banking institutions, and other public/private legal entities. Serve as the coordination focal point between IT Park as implementing entity for the project and the World Bank team on matters related to the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation. Serve as the communication focal point between project’s consultants and WB to ensure timely provision and exchange of project information related to cross-cutting activities under the project. Interact with the World Bank representatives on matters pertaining to project implementation, consultation and coordination, and the activities of the consultants. Provide guidance to the project’s Consultants and Specialists, as needed, on project implementation, based on the feedback received through periodic consultations with the WB team. Monitor the progress under the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation plan and procurement plan and ensure synchronization with the Government and project’s priorities. Coordinate the implementation/completion of the Uzbekistan Digital Inclusion Project tasks in a timely manner as to achieve progress toward the project milestones and propose appropriate adjustments, if necessary. Monitor, supervise and coordinate the work of the project consultants and specialists to ensure synergy and consistency between project activities across all components. Ensure efficient oversight of the work of the contractors and ensure timely delivery of deliverables and products. Coordinate the monitoring, evaluation and reporting process of the Uzbekistan Digital Inclusion project in accordance with the World Bank standard Project Implementation Status & Results Report (ISR) and the final Project Implementation Completion Report (ICR). Build, develop, and sustain cross-sectorial business relationships to support the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project and digital governance development agenda. Ensure successful execution and operational management of the Uzbekistan Digital Inclusion Project. Timing, Deliverables and Reporting The full-time assignment contract will be signed for a period of 12 months and could be extended beyond the original term subject to the Project Manager’s satisfactory performance. This position offers highly competitive salary commensurate with qualifications and expertise. The Project Manager’s outputs will include various kinds of project documentation and reports developed in conformity with World Bank requirements and national legislation and submitted to the World Bank, Ministry of Digital Technologies and IT Park, including but not limited to: Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual and safeguards documents; Updated Operations Plan, PPSD and Procurement Plan; Quarterly Progress Reports.Institutional arrangementsThe Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists. The Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists.Qualification Requirements and Evaluation Criteria University degree in areas such as economics, finance, business administration and other related fields; Extensive experience in managing and administering large projects, involving multiple sub-projects, contractors and agencies; Minimum three years of relevant experience in project management in both the public and private sectors, projects or international institutions (World Bank, EBRD, IMF, UNO); Knowledge of digital government and digital economy principles and related fields; Experience with competitively bid procurements; Knowledge of World Bank Procurement Policies and Procedures; Strong organizational and managerial skills; Skills to communicate, draft various kinds of project documentation and reports; Excellent knowledge of the Uzbek, Russian and English languages; Computer proficiency (Windows, MS Office, Internet Explorer).

О проекте. Деятельность: группа компаний в сфере транспортной логистики по США Год начала деятельности: 2018. Штат: 200 человек Офисы в Ташкенте, Чикаго и Орландо (США) Группа состоит из разных компаний, как по размерам/комплексности так и по финансовой специфике (в траковом бзнесе своя динамика и подходы, в топливном бизнесе свои особенности, консалтинг также отличается). Департамент. Бухгалтерия одна на все компании, но в бухгалтерии каждый специалист отвечает за свою компанию. В фин отделе так же 2 специалиста, консультант по налогам на аутсорсе. Ведущий менеджер - первое лицо в отделе, подчинение владельцам напрямую. Будет ли в подчинении команда ткущая или нет - зависит от уровня специалиста и квалификации. Готовы рассматривать как самостоятельного сильного специалиста, так и специалистов уровня руководителя, способного возглавить фин отдел и бухгалтерию. Налогообложение. В Узбекистане только одна компания - ООО, единственная её функция - выплата зарплаты сотрудникам, все компании зарегистрированы в США Есть действующие консультанты по налогообложению в штатах. Ими можно компенсировать этот пробел. Мы понимаем что в узб мы вряд ли найдем того, кто в этом разбирается и/или работал Страна функционирования - весь оборот/прибыль и налоги проходят в США и мы находимся под юрисдикцией американского налогового законодательства Процессы: бухгалтерский и управленческий учёт бухгалтерия централизована, процессы поставлены (учетная политика выстроена, отчетность налажена) кассовый метод фин учета FYI. В США не предъявляется жестких требований к выставлению с-ф и прочей первичной документации, поэтому у многих сервисов с-ф и в целом первичка носит крайне необязательный характер и так как в компании учет кассовым методом - эти данные хранятся не во всех наших проектах)Ожидания от финансового менеджера: перенять дела у текущего сотрудника, кто ведет эти процессы, и поддерживать их в текущем состоянии с незначительными изменениями. Для более глубоких трансформаций будем вводить в команду финансового директора с соответствующими задачами и зоной ответственности. покрывать финансовыми услугами все проекты равномерно в текущих процессах стать партнером для бизнеса на системном уровне, участвовать и вовлекаться в принимаемые решения, выступать для бизнеса в проактивной позиции (текущая ситуация: финансовый департамент и его функционал в целом оторваны от бизнеса, владельцам в данный момент хотелось бы больше вовлечения в принятие решений и некое влияние финансового отдела на принимаемые решения по компаниям) Требования: Высшее профильное образование (экономика/финансы) Свободное владение английским языком обязательно Знание IFRS отчётности (наличие сертификатов ACCA/CIMA/CFA – преимущество) Предложение 5/2, все сотрудники в компании работают по американскому времени с 18:00 до 03:00 (с 17.00-02.00 по летнему времени) В данный момент финансовый отдел так же работает в таком графике. Выплаты официальные, вся бухгалтерия прозрачная, в сумовом эквиваленте по курсу ЦБ на день расчета, авансовая система. Оффлайн формат работы, офис м Гафур Гулям (Ганга) Предложение +/-$3000 после исп срока, зависит от квалификации специалиста и обсуждается во время встреч. Длительность исп срока так же обсуждаем с кандидатами индивидуально В случае интереса к вакансии просьба откликаться тут или высылать сиви в тг на указанный номер с указанием позиции.

Обязанности: - проведение платежей, работа с банками- выставление, прием счет-фактур- сверки с поставщиками и покупателями (ежедекадно, ежемесячно)- работа с выписками банков, внесение данных в 1с (внутренняя база)- внутренние кадровые вопросы и начисления ЗП, премий/штрафов Требования: Знание exel Владение программой 1 C Опыт не менее 1-го года Знание русского языка Условия: График 5/2, суббота сокращенный день Обед Оформление по ТК Руз

Описание должности: финансовый менеджер Финансовая стратегия: разработка и внедрение финансовых стратегий для поддержки инвестиционных целей компании. Анализ трендов рынка и инвестиционных возможностей для оптимизации финансовых показателей и максимизации доходов. Бюджетирование и прогнозирование: подготовка и контроль бюджетных процессов, включая прогнозирование доходов и расходов на инвестиционные деятельности AUIC и инвестиционных проектов. Мониторинг финансовых показателей по отношению к бюджетам и предоставление регулярных финансовых отчетов. Управление рисками: выявление и оценка финансовых рисков, связанных с инвестиционными решениями, и разработка стратегий по их снижению. Внедрение политик и процедур управления рисками для защиты финансовых интересов компании. Анализ инвестиций: проведение глубокого финансового анализа потенциальных инвестиционных возможностей, включая финансовое моделирование и оценочный анализ AUIC и инвестиционных проектов. Оценка финансовой целесообразности и потенциальных доходов от инвестиционных проектов для поддержки процессов принятия решений. Финансовая отчетность: подготовка и анализ финансовых отчетов, инвестиционных отчетов и показателей эффективности для внутренних и внешних заинтересованных сторон AUIC и инвестиционных проектов. Обеспечение соблюдения стандартов финансовой отчетности и регулирующих требований. Оптимизация процессов управления денежными потоками и их внедрение. Управление денежными потоками: управление денежными потоками, ликвидностью и оборотным капиталом для поддержки инвестиционной деятельности и выполнения финансовых обязательств. Оптимизация процессов управления денежными потоками и внедрение стратегий для максимизации эффективности использования денежных средств. Коммуникация с заинтересованными сторонами: передача финансовой информации и результатов инвестиций заинтересованным сторонам, включая инвесторов и членов совета директоров. Сотрудничество с внутренними командами и внешними партнерами для выстраивания финансовых стратегий в соответствии с общими бизнес-целями. Соблюдение требований и корпоративное управление: обеспечение соблюдения финансовых регуляций, стандартов бухгалтерского учета и внутренних политик. Поддержание эффективных внутренних практик корпоративного управления для защиты финансовых активов и обеспечения прозрачности.