Обзор статистики зарплат профессии "Embedded в Узбекистане"

Обязанности: Грамотное, составление ТЗ проекта, составление детального плана по проекту; Сопровождение и тактическое управление, взаимодействие с другими отделами компании; Ведение необходимого документооборота по проекту, ведение переговоров; Анализ возможностей биллинга и его необходимый функционал для запуска активностей коммерческого блока. Требования: Обладать пониманием в области телекоммуникаций и биллинговых систем; Знание принципов работы мобильных приложений, основы пользовательских интерфейсов цифровых продуктов; Запуск проектов, связанных с телекоммуникационной отраслью; Русский язык – свободно; Узбекский язык – свободно; Английский язык – Pre-Intermediate. Условия: Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемая служебная сотовая связь; Все возможности для профессионального и карьерного роста.

What you will enjoy doing? Develop and implement the Project Execution Plan Set up the project and its organization in the agile method Plan and conduct important project meetings and reviews Managing strategic changes and leadership Lead various teams such as business strategy, risk, accounting, and operations enablers Set up and monitor necessary corrective measures What makes you great? Higher education from a leading local or foreign university (degree preferably in Strategic management, Banking, Finance, Economics, Management, Mathematics, MBA is an advantage) Demonstrated leadership qualities, willing to be accountable and agile 1 year of strategy or project management experience in banks, Big Four, or other financial institutions (consultancy experience in Big Four is an advantage); Preferably experienced in strategy development and implementation Fluent in spoken and written English, preferably Russian Strong analytical skills and logical thinking Ability to work under tight deadlines and multitask Why you will love working with us? Thinking outside of the box, working on new topics and concepts, and delivering great solutions to our bank which has recently joined to the large multinational European bank. We will offer you a variety of possibilities to excel in your area of expertise. You will contribute towards transforming the bank, introducing innovative and cutting-edge technologies, and completely new practices for our local banking system. What we offer you? Comprehensive remuneration package Transparent path of career growth A wide range of training and development programs Wide variety of professional opportunities, cooperation with teams of experts, and using the best solutions Have we inspired you? Let´s talk about it. We are looking forward to receiving your application (CV in English) The working language is English, so the interview will be held in English

Uzum Bank - мы объединили цифровой банкинг и крупнейший частный банк страны, чтобы построить удобный сервис для предпринимателей и частных клиентов. От заказа карты до сервиса халяльной рассрочки — всё здесь. Задачи: Организация процессов технической поддержки B2C и B2B клиентов компании; Выстраивание/разработка схем взаимодействия с другими отделами и решения проблем; Формирование, исполнение и контроль исполнения соглашений об уровне услуг (SLA) и уровне операционной поддержки (OLA); Разработка и координация мероприятий по улучшению качества и модернизации предоставляемых услуг; Взаимодействие с внутренними подразделениями компании; Непосредственный контроль решения инцидентов, личный контроль отработки эскалаций Необходимый опыт и навыки: Опыт работы в технической поддержке не менее 3 лет; Опыт создания и ведения базы знаний для технической поддержки; Опыт управления командой поддержки от 2 человек; Опыт работы с JIRA ; Понимание принципов запрос-ответ, навык прочитать простой REST, SQL, XML; Общее представление об ИТ-архитектуре. Условия работы: Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом; Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей; Комфортный современный офис в центре Ташкента; Гибкое начало рабочего дня; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.

Обязанности: Составлять и согласовывать технические задания; Ставить задачи команде, распределять нагрузку и мотивировать на победы; Обеспечивать достижение качества и сроков в рамках бюджета проектов; Управлять приоритетностью задач; Выявлять риски и управлять ими; Вести проектную документацию; Требования: образование: высшее стаж работы: не менее 3 лет Сфера работы: Финтех , Банки Разбираться в видах разработки (мобильная, десктоп и т.д.); Составлять Customer Journey Map; Запускать MVP; Выбирать метрики и настраивать продуктовую аналитику будет плюсом; Считать юнит-экономику проекта; Тестировать гипотезы и формулировать выводы; Формировать roadmap и бэклог продукта; Пользоваться гибкими методологиями управления проектами (Agile, Scrum, Kanban); Решать возникающие споры и конфликты. Минимизировать случаи и предотвращать до их возникновения; Стратегическое мышление и выполнение большого объема задач в сроки; Выявлять риски и находить потенциальные решения проблем в кратчайшие сроки; Адаптироваться под разные условия и уметь работать под давлением; Документировать прогресс и выполнять отчеты по статусам прогресса; Опыт работы не менее 3 лет в банковским сфере и в финтех организациях как проект менеджера. (минимум 1 успешный проект); Знание Узбекского, Русского и Английского языка - уровень С1. Условия: Комфортное волшебное место Корпоративное обучение Бесценный опыт трансформации Возможность карьерного развития 24 дня оплачиваемого отпуска

Duties: Research on renewable energy projects, greenhouse gas emission reduction projects, finding new projects, and registering. Regularly writing business articles/researches about market trends, industrial sectors, country reports, demand and marketability of certain products, etc.;Helping Korean companies to communicate with Uzbekistan buyers:Assisting in organizing (Cyber) B2B meetings with local companies for delegations of Korean companies including finding suitable potential buyers; Professional requirements: Bachelors or Master's degrees; Good knowledge of trade regulations, Uzbekistan market, etc.; Strong analytical, writing, and communication skills: Teamwork (Collaboration) with other team members; Excellent communication, diplomatic, and client relations skills; High ethical standards and a deep sense of fairness; Excellent command of written and spoken English, Uzbek and Russian languages (Korean language - Preferable); Advanced user of computer and MS Office software Result-oriented approach to work and pursuit of high high efficiency. Working conditions: Region : TashkentSalary offered : 1000$ before taxesExtra motivation : The office is located in the city center.

Мы ищем опытного Project Manager (Продюсера) для нашего продюсерского центра. Если вы обладаете более чем 3-летним опытом в управлении проектами и готовы взять на себя ответственность за успешное выполнение задач, это может быть ваша возможность!Обязанности: Планирование, координация и контроль проектов в области медиа, маркетинга и рекламы. Управление бюджетом и сроками проектов. Разработка стратегий и планов продвижения. Взаимодействие с командой, клиентами и партнерами. Требования: Опыт работы не менее 3 лет в роли Project Manager или продюсера. Знание процессов управления проектами. Отличные коммуникативные навыки. Готовность работать в шестидневной рабочей неделе. Свободное владение русским и узбекским языком Условия: Конкурентная заработная плата. Профессиональное развитие и карьерный рост. Дружный коллектив и интересные проекты. Трудоустройство согласно Трудового кодекса Республики Узбекистан.

Background Uzbekistan Digital Inclusion Project is the first operation to support the development of the digital economy in Uzbekistan in line with the GoU’s “Digital Uzbekistan 2030 Strategy” and “Development Strategy of New Uzbekistan for 2022-2026". The Project will focus on the fundamentals for digital inclusion, including digital jobs creation for youth, including women and persons with disabilities. The priority for the Project is the creation of new digital jobs in the ITES segments, particularly targeting regional areas. The proposed Project would contribute to the larger goal of building greater economic opportunities, creating more and better jobs, and facilitating private sector-led economic growth as indicated in the NDS. The Project will include gender-disaggregated indicators in the results framework with a target of 50 percent of the project beneficiaries being women. The proposed Uzbekistan Digital Inclusion Project is articulated around three main areas for intervention: policy, infrastructure, and skills. These components seek to (i) enhance the enabling legal, regulatory, and institutional environment for a vibrant and inclusive ITES industry and for the broader digital economy; (ii) develop digital and language skills among youth, women, and other vulnerable groups necessary for employment in digitally enabled service sectors (iii) expand infrastructure for ITES industry in the regions of Uzbekistan; and (iv) support mechanisms for promoting Uzbekistan as an outsourcing destination. ObjectivesThe Project Manager will be responsible for the coordination of day-to-day operations to ensure the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project in a timely, effective, efficient and results-oriented manner and in compliance with the Financing Agreement, the World Bank rules and legislation of UzbekistanScope of Work The Project Manager is expected to provide leadership and is responsible for the general supervision, management and control of the operations of the project implementation team on a day-to-day basis in accordance with implementation plans. The Project Manager shall undertake the following tasks: Coordinate and manage the implementation of the project. Review and report regularly to the General Director of IT Park on the overall progress and results against operating and financial objectives. Work closely with the project’s procurement, finance and legal teams to institutionalize and ensure the sustainability of the project’s deliverables. Provide strategic support and assistance in all administrative and financial areas as required and monitor cost effectiveness, implementing corrective actions as needed. Coordinate and ensure the effectiveness of procurement and financial units in line with procurement and financial rules and procedures. Ensure coordination and efficient integration of all project’s deliverables with other relevant projects funded by WB or other development partners. Coordinate the recruitment and human resource management of the Uzbekistan Digital Inclusion project personnel. Coordinate the development and update of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual (POM) when modifications or supplements to them are needed. Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Procurement Strategy for Development (PPSD) and Procurement Plan (PP). Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s safeguards documents. Manage and coordinate operational aspects of the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation, as specified in the Project Appraisal Document (PAD) and the Financing Agreement, under the supervision of the General Director of IT Park and the Deputy Minister of Digital Technologies. Coordinate and ensure the efficient functioning of the Uzbekistan Digital Inclusion Project Implementation Unit (PIU) and consultants. Represent the PIU in its relations with the State, national and international organizations and institutions, donors and persons that provide finances, other legal entities and individuals, projects’ beneficiaries, etc. Act on behalf of the PIU without a special mandate and represent its interests in relation to public authorities, courts, banking institutions, and other public/private legal entities. Serve as the coordination focal point between IT Park as implementing entity for the project and the World Bank team on matters related to the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation. Serve as the communication focal point between project’s consultants and WB to ensure timely provision and exchange of project information related to cross-cutting activities under the project. Interact with the World Bank representatives on matters pertaining to project implementation, consultation and coordination, and the activities of the consultants. Provide guidance to the project’s Consultants and Specialists, as needed, on project implementation, based on the feedback received through periodic consultations with the WB team. Monitor the progress under the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation plan and procurement plan and ensure synchronization with the Government and project’s priorities. Coordinate the implementation/completion of the Uzbekistan Digital Inclusion Project tasks in a timely manner as to achieve progress toward the project milestones and propose appropriate adjustments, if necessary. Monitor, supervise and coordinate the work of the project consultants and specialists to ensure synergy and consistency between project activities across all components. Ensure efficient oversight of the work of the contractors and ensure timely delivery of deliverables and products. Coordinate the monitoring, evaluation and reporting process of the Uzbekistan Digital Inclusion project in accordance with the World Bank standard Project Implementation Status & Results Report (ISR) and the final Project Implementation Completion Report (ICR). Build, develop, and sustain cross-sectorial business relationships to support the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project and digital governance development agenda. Ensure successful execution and operational management of the Uzbekistan Digital Inclusion Project. Timing, Deliverables and Reporting The full-time assignment contract will be signed for a period of 12 months and could be extended beyond the original term subject to the Project Manager’s satisfactory performance. This position offers highly competitive salary commensurate with qualifications and expertise. The Project Manager’s outputs will include various kinds of project documentation and reports developed in conformity with World Bank requirements and national legislation and submitted to the World Bank, Ministry of Digital Technologies and IT Park, including but not limited to: Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual and safeguards documents; Updated Operations Plan, PPSD and Procurement Plan; Quarterly Progress Reports.Institutional arrangementsThe Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists. The Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists.Qualification Requirements and Evaluation Criteria University degree in areas such as economics, finance, business administration and other related fields; Extensive experience in managing and administering large projects, involving multiple sub-projects, contractors and agencies; Minimum three years of relevant experience in project management in both the public and private sectors, projects or international institutions (World Bank, EBRD, IMF, UNO); Knowledge of digital government and digital economy principles and related fields; Experience with competitively bid procurements; Knowledge of World Bank Procurement Policies and Procedures; Strong organizational and managerial skills; Skills to communicate, draft various kinds of project documentation and reports; Excellent knowledge of the Uzbek, Russian and English languages; Computer proficiency (Windows, MS Office, Internet Explorer).

Мы группа компаний Simtech, в которую входят 4 компании: CS-Cart, Simtech Development, Searchanise, ASAP Lab. С 2005 года наша команда занимается цифровой трансформацией бизнеса - помогаем предпринимателям и компаниям из разных стран развивать, оптимизировать и масштабировать онлайн-магазины в глобальном масштабе. За это время мы реализовали тысячи успешных проектов для клиентов из 170 стран. ASAP Lab - команда сертифицированных SysOps-администраторов, SRE и DevOps-инженеров. Мы обеспечиваем стабильную работу инфраструктуры eCommerce проектов и решаем задачи любого уровня сложности — от аудита и мониторинга производительности до повышения отказоустойчивости, проектирования инфраструктуры (IaC) и внедрения DevOps-практик.Создали специализированное хостинг-решение с системой мониторинга и реагирования 24/7 для платформы CS-Cart, активно осваиваем другие популярные платформы.Ищем в команду спецов, которые хотят чего-то большего, чем просто писать код, ловят азарт от решения загадочных проблем, когда надо закопаться с головой, и любят все автоматизировать Сейчас в компанию ASAP Lab мы в поиске Team Lead Devops. Основные продукты: хостинг и серверные услуги. Функциональные обязанности: Управление командой (5+ человек); Организация и контроль процесса работы (SLI, SLO); Приоритизация и планирование работ, определение необходимых ресурсов (Scrum); Коммуникации с соседними отделами (marketing, sales, support); Оценка текущих компетенций команда и внедрение новых; Обеспечение бесперебойности функционирования инфраструктуры; Работы по снижению себестоимости инфраструктуры; Поиск, адаптация и мотивация сотрудников (core team + L2); Tech Presale, оценка проектов, помощь в выборе архитектуры, технологического стека для крупных проектов а также организация и старт работ по ним; Аудит безопасности (core и клиентских проектов); Разработка документации и инструкций. Наши ожидания: 1. Широкий кругозор в современных технологиях: Docker Kubernetes, Helm Облака aws, yandex, другие Gitlab CI Ansible, Terraform, Salt Python, Bash Zabbix, Grafana RabbitMQ Redis, Memcache Mysql, MariaDB, Postregsql Nginx, Haproxy 2. Умение выявлять и анализировать требования, предлагать решения; 3. Понимание современных фреймворков управления командой (Scrum, kanban). Мы предлагаем: ​​​​ Профессиональное развитие: регулярно проводим внутренние баркемпы и митапы, оплачиваем обучение и участие сотрудников во внешних конференциях; Интересные задачи и возможность влиять на процессы внутри компании; Полностью белую зарплату и её регулярный пересмотр по итогам performance review; Работу в профессиональной команде, которая всегда поддержит и поделится опытом; Удаленный формат работы; Возможность выбора удобного временного графика.

Uzum Market – Маркетплейс №1 в Узбекистане с широким ассортиментом и доставкой за 1 день во все регионы страны. Сейчас ассортимент на площадке составляет свыше 600 тысяч уникальных товаров, а география доставки охватывает 72 населенных пункта по всей территории Узбекистана. Наш стек: VIPER, MVVM UIKit, Snapkit Tuist, SPM Alamofire, Moya Realm, CoreData Jira, Confluence Navigation: Coordinator и Nivelir Задачи: Разрабатывать iOS-приложения Uzum Market; Принимать участие в проектировании архитектуры приложения; Интегрировать приложения с другими сервисами компании; Участвовать в межкомандном Code Review; Работать в продуктовой команде, участие в ежедневных митингах, обсуждениях задач; Тесно взаимодействовать со всеми участниками команды; Межкомандное взаимодействие; Собирать и готовить релиз в AppStore; Выбирать технологии, позволяющие решать конкретные задачи бизнеса. Необходимый опыт и навыки: Опыт работы от 3 лет; Уверенное знание Swift и принципов функционального программирования; Опыт работы с архитектурой VIPER; Желание писать чистый, понятный и масштабируемый код. Условия работы: Сильная техническая команда, которая всегда готова делиться опытом; Крутая продуктовая культура. Опираемся на исследования и метрики, фокусируемся на результате; Свобода действий и возможность напрямую влиять на развитие бизнеса; Гибкий график. Гибридный или удаленный формат работы на выбор главное — результат; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ; Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

Обязанности: 1). Participation of construction work for electric power projects 110kV or higher. 2). Communication and coordination work with Client, design institutes, construction subcontractors, equipment suppliers, and other related party. Preparation of letters, akts, protocols, minutes and other documents for project execution Participation of all issues - technical, commercial, civil works, installation, commissioning, etc. other duties as required by the Director of PE Требования: Work experience in NEGU, TPP or in local well-known electric engineering companies, etc is preferred. Higher education in electrical and power systems profession (Or other Higher education Условия: employment contract standard form (first contract term 12 months, including 3 month probation period)