Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по подбору персонала в Узбекистане"

Обязанности: - Выявление потребности и формирование портрета кандидата;- Составление описаний вакансии и ее размещение;- Размещение вакансий на всех необходимых ресурсах;- Анализ резюме на соответствие требованиям;- Проведение первичных собеседований;- Регулярное взаимодействие с руководителями подразделений относительно открытых вакансий, уточнение требований, снятие заявок;- Формирование отчетности по укомплектованности персонала и плана подбора;- Организация и проведение собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций при необходимости;- Обеспечение выхода финального кандидата на работу;- Составление Job Offer. Требования: Образование высшее/ средне-специальное; Опыт работы на аналогичной должности от 1 года; Наличие навыков работы с job-сайтами, каналами; Знание русского и узбекского языков. Отличные коммуникативные навыки. Условия: Официальное трудоустройство; График работы 5/2 (суббота удаленно) 9:00 - 18:00; Заработная плата по договоренности; Бесплатные обеды; Современный офис в районе Паркентского рынка; Дружный коллектив.

Компания ИП ООО "Balton Trading (Asia)", первый национальный дистрибутор c более чем 28-летним опытом успешной работы на территории Республики Узбекистан по импорту и дистрибуции потребительских товаров, ищет сотрудника в команду Отдела по подбору персонала Специалиста по подбору персонала. Обязанности: Поиск кандидатов на открытые вакансии Изучение резюме кандидатов, проведение интервью Размещение информации о вакансии Проведение адаптации сотрудников Требования: Образование: средне-специальное, высшее Знание языков: русский, узбекский Уверенный пользователь ПК: Word, Excel Опыт работы: от 1 года Стрессоустойчивость, ответственность, коммуникативные навыки, работа в режиме многозадачности. Условия работы: Трудоустройство согласно ТК РУз 5/2 с 09:00 до 18:00 Стабильно выплачиваемая заработная плата; Соц. пакет: оплачиваемый обед, мобильная связь. Расположение офиса: Мирабадский район, ориентир: Рисовый базар.

Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

Обязанности: Осуществление подбора персонала на все позиционные уровни (АУП/ИТР и экспаты); Проведение телефонного, первичного интервью и тестирования; Размещение вакансий на всесторонних источниках: сайты по поиску работы, социальные сети, каналы и т.д; Создание кадрового резерва; Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов; Подведение итогов собеседований, т.е. составление отчётов о проделанной работе по вакансии; Изучение рынка труда, создание базы данных; Сопровождение этапов адаптации прошедших уже вышедших на работу кандидатов; Принятие участие в различных мероприятиях от имени компании. Требования: Высшее образование; Отличные коммуникационные навыки; Готовность к командировкам, как внутри Узбекистана, так и за рубеж; Знание языков: русский, узбекский - в совершенстве, английский язык - приветствуется; Самостоятельность, ответственность, стрессоустойчивость. Условия: Яшнабадский район, ул. Махтумкули, 2.

OTP Group — одна из наиболее быстрорастущих банковских групп в Центральной и Восточной Европе, обладающая уникальными знаниями региона и постоянной приверженностью ему.Имея более 41 000 сотрудников в 12 странах региона ЦВЕ и Центральной Азии, Группа предоставляет универсальные финансовые услуги более чем 17,5 миллионам клиентов.OTP Group имеет штаб-квартиру в Венгрии и имеет диверсифицированную и прозрачную структуру собственности. Ипотека-банк присоединился к OTP Group в июне 2023 года и стремится совершенствовать процессы, услуги и продукты для соответствия стандартам, установленным OTP Bank. Вам, как специалисту по подбору персонала, предстоит сыграть ключевую роль в подборе команды профессионалов и в формировании имиджа работодателя. Обязанности:​​​​​​​ Поиск и подбор персонала; Создание профиля вакантных должностей; Прием заявок на поиск и подбор персонала; Закрытие вакансий с помощью различных, в том числе, нестандартных источников; Активный поиск, скрининг и отбор кандидатов; Проведение первичных интервью; Проведение телефонного интервью; Ведение баз данных; Требования: ​​​Высшее образование; Опыт работы в подборе персонала; Хорошие навыки владения компьютером и оргтехникой; Легкий на падём; Экстраверт; Владение английским, русским, узбекскими языками. Мы предлагаем: ​​​​​​​Комплексная система вознаграждений; Прозрачный путь карьерного роста; Широкий выбор обучающих и развивающих программ; Широкие профессиональные возможности, сотрудничество с командами профессионалов и использование лучших решений; Спортивные мероприятия и тимбилдинги; Веселый, молодой коллектив, который поможет тебе адаптироваться.

О компании: SMA team - управляющая компания сети многопрофильных клиник Medion, занимающие лидирующее позиции в сфере медицинских услуг на территории Узбекистана, так же других компаний таких как Healthy Food, Medion Sport, Medion Academy и тд. Чем нужно будет заниматься: Подбор персонала по заявкам внутри холдинга; Создание вкусных вакансий; Подбор от младшего звена до руководящих позиций; Продвижение HR бренда как внутри, так и за пределами компании; Ведение отчетности (рекрутинговая воронка); Ведение адаптации нанятого персонала; Ведение документации и составление job offer(ов) Проведение welcome тренинга; Участие в корпоративных мероприятиях. Что мы от вас ожидаем: Образование на уровне колледжа или университета; Понимание процессов рекрутинга и основных методов проведения интервью; Навыки точечного подбора (массовый будет плюсом); Умение вести отчетность; Создание креативных презентаций; Владение ПК (Microsoft office); Знание русского и узбекского языков; Грамотная и четко поставленная речь; Развитые коммуникативные навыки, вежливость, опрятность и креативность; Желание расти и развиваться. Тип занятости: полный рабочий день Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Работа в крупной стабильной компании; Дружная, молодая, сплоченная и эффективная команда; Возможность карьерного роста; Внутренне обучение; Комфортное рабочее место; Скидка на все услуги клиники для сотрудника и его семьи.

Обязанности: Поиск и подбор персонала, согласно Должностной инструкции (администрация/производственный персонал) Проведение собеседований с линейным руководителем Сопровождение кандидата до оформления Размещение вакансий на сайтах, телеграмм группах Участие в Welcome-тренинге Участие в адаптации персонала Участие в работе по вовлеченности персонала Участие в Ярмарках вакансий Консультация потенциальных кандидатов по телефону Требования: Образование: высшее/ средне-специальное Знание программ Word, Excel Ответственность к поставленным задачам Опыт в подборе персонала от 1 года Условия: Официальное трудоустройство Выслуга лет (1 год- 10 % ежемесячно, 3 года- 20%) 5/2 с 8:00-17:00, суббота мигающая до 12:00 ЗП обговаривается на собеседовании

Всем привет! AION BEVERAGES - дистрибьютор энергетических напитков Gorilla, макаронных изделий Sultan и прохладительного чая Dilmah по Узбекистану. Сейчас находимся в поисках Рекрутера! Мы болеем за таланты и стремимся развивать их в таких направлениях как смешанные единоборства, мотофристайлинг, сноубординг, фрискиин, музыка и т.д., потому рассматриваем кандидатов с похожими ценностями. Ты наш идеал, если:- Свободно владеешь русским языком;- Имеешь минимальный опыт работы в подборе персонала (от 3 месяцев);- Стремишься к профессиональному и личностному развитию в сфере HR; Задачи в должности:- Активный и пассивный поиск и подбор персонала;- Составление профиля должности;- Публикация вакансий на job-платформах и в социальных сетях;- Сорсинг и скрининг резюме;- Проведение телефонного и очного интервью;- Организация собеседований кандидатов с нанимающим менеджером, при необходимости – участие в собеседовании;- Составление job offer кандидатам;- Ведение аналитики входящего потока/ закрытий вакансий/ текучести по закрытым вакансиям. Что мы предлагаем?- Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня по ТК РУз (оплачиваемые отпускные, больничные и т.д.);- Компенсация обеденных расходов (300 000 сум);- График 5/2 с 9.00 до 18.00;- Комфортабельный офис в центре города (ориентир - Акай Сити);- Четкие цели и задачи;- Обучение и развитие за счет Компании;- Открытая корпоративная культура;- Тимбилдинги, дегустации и прочие крутые активности за счет Компании;- Дружная и отзывчивая команда, готовая драйвить и достигать всех целей. Благодарим за Ваши отклики!

Обязанности: Принимает заявки на поиск и подбор персонала (массовый подбор персонала) Проведение телефонных интервью и собеседований Работа с поступающими откликами на вакансию Работа с различными источниками по поиску персонала Ведет базу данных кандидатов Организует встречу кандидата с менеджером по персоналу или заказчиком Составление отчетов и ведение статистики Требования: Опыт работы в рекрутинге (желательно) Знание русского языка и узбекского языков; Навыки подбора персонала, проведения интервью и работы с инструментами оценки кандидатов Отличное владение ПК, знание MS Office Коммуникативность, самостоятельность, умение вести телефонное интервью Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; График работы 6/1 с 9:00 до 18:00; Возможность карьерного и профессионального роста; Комфортабельный офис; Обед за счет компании

Yves Rocher - международный французский бренд натуральной косметики. В Узбекистане компания открылась в 1992 году! Сейчас у нас 4 филиала и более 40 000 постоянных клиентов!Мы растем и развиваемся, в связи с чем наша команда в поиске специалиста по подбору персонала. ТРЕБОВАНИЯ:• Средне - специальное или высшее образование. Дополнительное обучение на курсах по рекрутингу - будет преимуществом.• Успешный опыт работы по подбору персонала от 1-го года.• Умение и опыт закрытия вакансий любой сложности в установленные сроки.• Знание рынка труда. Умение анализировать и понимать ситуацию на рынке труда, определять источники, каналы, методы поиска и привлечения кандидатов.• Владение методиками проведения собеседований, тестирования и оценки кандидатов.• Свободное владение русским и узбекским языками.• Опытный пользователь MS Office, Word, Excel, интернета, современных ИКТ.• Активность, ответственность, высокие коммуникативные навыки, исполнительность.• Высокий уровень самодисциплины и организованности.• Желание профессионально развиваться в направлении подбора персонала. ОБЯЗАННОСТИ:• Подготовка текстов объявлений.• Активный поиск и привлечение кандидатов.• Работа со всеми источниками поиска персонала, в том числе и холодный поиск.• Скрининг и первичный отбор кандидатов.• Коммуникация с кандидатами по телефону и в переписке.• Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям.• Организация собеседований выбранных кандидатов с руководителем.• Сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования и координация процесса согласования и утверждения на должность.• Обеспечение закрытия вакансий в установленные сроки.• Координация процесса онбординга и адаптации.• Коммуникация со всеми сотрудниками компании по вопросам трудовой дисциплины, по кадровым вопросам (прием, увольнения, переводы).• Составление графиков работы для сотрудников торговых точек (администраторы магазинов, продавцы - кассиры, стажеры).• Решение административных вопросов.• Формирование резервной базы кандидатов. УСЛОВИЯ:• Оплата труда от 6 000 000 до 7 000 000 млн. сум (по итогам собеседования).• График: с 9-00 до 18-00, 5/2.• Официальное трудоустройство.• Офис в центре города (ориентир ЦУМ).• Корпоративные выезды и скидки на продукцию.