Обзор статистики зарплат профессии "Делопроизводитель в Узбекистане"

Транспортная компания с собственным автопарком в поисках Специалиста по кадровому делопроизводству. В ваши обязанности будет входить: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, табели учета рабочего времени, графики, отпуска, командировки, Т2 и др.), штат до 150 сотрудников; ведение штатного расписания; работа в 1С ЗУП 8.3., Мехнат, отчетность; ведение и учет трудовых книжек; ведение личных дел; выдача справок, характеристик, копий кадровых документов; воинский учет; оформление договоров подряда. Мы ждём от Вас: хорошее знание русского и узбекского языков; знание трудового законодательства; знание платформы mehnat.uz; опыт работы в программе 1С 8, 1С ЗУП будет преимуществом; опыт работы с кадровым делопроизводством от 1 года; внимательность, ответственность, коммуникабельность и способность быстро обучаться; опыт работы не менее 3 лет в кадровом делопроизводстве в компаниях со штатом от 100 человек; юридическое образование будет плюсом. Ценностное предложение: график работы 5/2 9:00-18:00, 1 час - перерыв на обед; удобное месторасположение, комфортное рабочее место, адрес укажем ниже; программа адаптации новичков с первых дней работы в компании; зарплата официальная, на карточку.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Размещать вакансии, отсматривать резюме и портфолио, Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; Вести кадровое делопроизводство; Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; участвовать в формировании кадрового резерва. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ: Трудовое законодательство; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления отчетности; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; уметь работать с большими объемами информации; владеть навыками работы с 1С , Excel, Word, Microsoft. OutlookМы предлагаем: Работа на территории предприятия. Оформление согласно ТК РУз. Ненормированная рабочая неделя (5-дневка, 09.00 - 13.00 ч), рабочее время обсуждаемо с кандидатом на собеседовании. Стабильная заработная плата. Профессиональный и карьерный рост. Горячий обед за счет Работодателя. Транспортная доставка от 5 станции метро "Чинор" до предприятия и обратно (утро, вечер).

О команде: Наша HR-команда — сердце компании, сияющее яркостью и теплом. Мы не просто участвуем в жизни компании, мы придаем ей энергию и душу. Ответственность за нашу работу идет рука об руку с любовью к инновациям. Ваша роль: Роль HR охватывает широкий спектр задач, направленных на поддержание эффективного функционирования отдела управления персоналом и обеспечение соблюдения внутренних процедур и норм трудового законодательства. Вам предстоит: Управлять персоналом Оформлять работников Кадровый учет Предоставлять трудовые отпуски Оформление ротаций Подготовка к начислению заработный платы Мы ожидаем от вас: Организованность ​​​​​​​Знание русского и узбекского языка Высокая компетенция в общении с людьми Знание Excel и word в совершенстве 1С бухгалтерия (кадровая часть) будем плюсом ​​​​​​​ Умение работать в my.mehnat.uz

Я Сирожиддин Зиямов, Директор компании Lab and Production Solutions. Мы являемся поставщиками аналитического и лабораторного оборудования. Данный момент мы расширяем свою активность в других направлениях, и мы ищем квалифицированного сотрудника для достижения данной цели. На этой должности Вам предстоит выстраивать отношение с сотрудниками, создавать команду которая будет локомотивом компании, улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками, помогать с адаптации новым сотрудникам, формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа и генерировать идеи по улучшению показателей. Вы будите работать в самом активно растущей компании Узбекистана в данном направлении, Вы на прямую будете отчитываться вашему руководителю то есть Директору. Если ты считаешь, что твой опыт поможет нам создать такой коллектив и развивать коллектив с помощью твоей активностью, будем рады видеть тебя в команде! Ожидаемый результат работы: создать команду, которая будет локомотивом компании улучшить взаимоотношение между отделами, между руководителями и сотрудниками формирование корпоративной культуры, поддержание командного духа Обязательные требования: Опыт работы не менее 6 лет Обязательное знание нового ТК РУз Опыт работы в подборе персонала Высокий уровень коммуникативных навыков Успешный опыт закрытия разных вакансий в сжатые сроки Опыт в разработке и внедрении процедур управления персоналом **Опыт в разработка регламентов и документов Образование: Высшее образование Знание иностранного языка: Русский (отличный), узбекский приветствуется. Знание компьютера: на уровне пользователя (Офисный пакет, графические программы) Обязанности, которые сотрудник выполняет сам: Поиск и подбор персонала (Описание должностей, Объявление, Анкета, Интервью, Оффер, Онбординг) Составлять профили должностей Размещать объявления на открытые вакансии Проведение первичных интервью Взаимодействовать с руководителями подразделений и кандидатами на всех этапах подбора Ведение базы кандидатов Ведение отчетности Своевременное закрытие вакансий Участвовать в адаптации новых сотрудников Вести кадровое делопроизводство Владение орг. техникой Участвовать в HR-проектах компании Поддержание командного духа и нематериальная мотивация команды Формирование корпоративной культуры в компании Проблемные ситуации, с которыми может столкнуться сотрудник: сотрудник не вышел на работу, нужно всегда информировать коллег которые заменяют его/ее во время отсутствия; коллега отказывается выполнять распоряжения и говорит, что не обязан это делать Ключевые навыки сотрудника: решать проблемы и конфликтные ситуации с коллегами; ставить задачи и добиваться их выполнения; контролировать качество реализации задач; грамотно проверять на соответствия; Личностные качества: любит делать то, что хорошо знает, ведь его работа во многом состоит из повторяющихся действий; коммуникабельность, ведь ему нужно общаться с сотрудниками разного уровня; стрессоустойчивость, потому что ему нужно улаживать сложные ситуации, например, сглаживать недовольство клиентов или улаживать конфликты в коллективе. Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнение плана продаж и достижение других показателей Условия работы Работа в кондиционируемом помещении График работы с понедельника по пятницу, с 9 до 18. Командировки: Нет. Отпуск: 21 дней в год. Есть ограничение: отпуск нельзя брать сразу на 21 дней, в течение года нужно распределить на две части. Возможность профессионального роста. Корпоративное обучение. Премии за выполнении показателей Оплата труда: Заработная плата в испытательный срок (1-3 месяца), на руки: 10 млн сум / месяц Заработная плата после испытательного срока (на руки): 12 млн сум / месяц --- 144 млн сум в год Премия в конце года: 5%-30% от суммы годовой заработной платы ***Если вы готовы принять вызов и внести значимый вклад в нашу компанию, отправляйте свой отклик с сопроводительным письмом и опишите в нем в формате эссе "Как вы можете доказать свою продуктивность на основании достижений с предыдущих мест работы".

HUMANS.uz — первый и единственный в Узбекистане суперапп, который объединяет услуги оператора сотовой связи, финтех-сервис и витрину онлайн-платежей. Сервисами HUMANS пользуется более 2 млн человек. У нас есть пять главных ценностей: Быть человеком — относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Пространство свободы — мы свободны выбирать и ответственны за свой выбор. Приносить реальную пользу — всё, что мы делаем внутри и вовне компании, должно приносить реальную пользу. Каждый голос важен — мнение каждого человека важно, вне зависимости от возраста, опыта, статуса и отношения к HUMANS. Способность меняться — нужно меняться, чтобы становиться лучше. Изменения — главная движущая сила для развития человека. Обязанности: Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Обеспечение постоянного совершенствования кадрового администрирования в компании; Организация грамотной работы на всех участках кадрового делопроизводства: ведение кадровой документации по оформлению приема на работу, переводов, увольнения, направления работников в командировки, всех видов отпусков, по заполнению листков нетрудоспособности и прочее; Консультирование работников по кадровым вопросам; Ведение электронных трудовых книжек my.mehnat.uz. Требования: Отличное знание действующего трудового законодательства; Уверенный пользователь EXCEL, 1C, ЗУП; Хорошие коммуникативные навыки; Свободное владение русским и узбекским языками. Условия: Опыт работы в международной компании; Карьерный рост; Питание за счет компании. Все что вас будет окружать в Humans, сделано для людей. У нас сильнейшая команда, у которой всегда есть чему поучиться.

Российско-итальянская компания в поиске себе в штат опытного Специалиста по кадровому делопроизводству, со знанием Трудового Кодекса Республики Узбекистан (в том числе Нового). Знание английского языка будет преимуществом. Обязанности: Оформление сотрудников в штат. Оно требует подготовки трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Специалист по кадрам готовит документы и для любых других кадровых событий — например, перевода в другой департамент или увольнения. Ведение кадрового учёта. Это большой объём бумажной работы: оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и многое другое. Выдача справок или документов сотрудникам. Например, кадровики делают справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки. Передача данных для материального поощрения сотрудников. С помощью табеля рабочего времени специалист формирует и передаёт бухгалтеру информацию о количестве отработанных часов, оформляет документы о премировании сотрудников. Подготовка документов для развития сотрудников. Например, кадровик готовит пакет документов для обучения или профессиональной переподготовки. Составление отчётности. Специалист по кадрам формирует отчёты и передаёт их в соответствующие гос. органы. Например, если нужно отправлять заявления и уведомления о начислении, удержании и перечислении налогов и сборов, декларации о доходах сотрудников и прочее. Требования: Специалист должен знать Трудовой кодекс Республики Узбекистан и принципы кадрового делопроизводства (КДП). Также желательно разбираться в вопросах трудовой дисциплины и быть коммуникабельным. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистана и принципов кадрового делопроизводства. Кадровик должен знать: какие документы нужны для ведения кадрового учёта и когда их нужно оформлять; откуда можно брать шаблоны для подготовки кадровых документов; в какой срок и куда нужно передавать документы и т.д. Условия: 5-ти дневка с 09:00 - 18:00 Официальное трудоустройство Комфортный офис в центре города Добрый и отзывчивый коллектив

Adler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG. Мы гордимся партнерством с такими крупными компаниями как Mars, Danone, InfaPrim, Русагро, Доширак, Matti, Молочный Мир, Мороз продукт. Приглашаем вас стать частью нашей команды, где вы сможете раскрыть свой потенциал, воплотить свои идеи в жизнь и вместе с нами добиваться результатов. На данным момент у нас актуальна вакансия: Специалист по кадрам. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.) Формирование и ведение личных дел сотрудников; Заключение договоров ГПХ; Больничные листы; Требования: Знание действующего ТК РУз; Знание 1С; Мехнат.уз; Стаж работы от 2х лет; Уверенный пользователь ПК; Грамотное владение русским и узбекским языком как устно, так и письменно; Коммуникабельность, многозадачностьУсловия: График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 -14:00; Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.; Обед по минимальной корпоративной цене; Абонемент в спортивный зал (после испытательного срока)(Испытательный срок 3 месяца) Бонусная система.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства согласно всем требованиям трудового законодательства РУз; Корректное ведение личных дел работников Компании; Своевременное внесение в базу ЕНСТ данных по работникам Компании; Закрытие табеля учета рабочего времени; Работа в системе ЗУП; Требования: Знание ТК РУз; Знание системы 1С, ЗУП; Знание электронной трудовой книжки; Уверенный, опытный пользователь MS office; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе; Горячий обед; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Своевременные выплаты заработной платы

В крупную торговую компанию требуется "Специалист по кадровому делопроизводству". Функционал: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, листы нетрудоспособности, военкомат, приказы по личному составу и т.д.); Ведение делопроизводства (подготовка приказов, распоряжений и прочей внутренней документации по операционной деятельности компании); Ведение личных дел, табельного учета, контроль соблюдения графиков отпусков; Ведение документооборота через 1С 8.3; Консультирование сотрудников по различным вопросам. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года ; Знание трудового законодательства, основ делопроизводства; Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы; Уверенный пользователь 1С версия 8.3; Условия: Пятидневная рабочая неделя; Официальное трудоустройство (белая заработная плата); Новые, амбициозные задачи; Иные условия обсуждаются с успешным кандидатом.

Обязанности: Обработка входящей и исходящей корреспонденции, её учет и направление в соответствующие отделы организации Передача для исполнения необходимой документации от руководителя Ведение электронной базы документов Обеспечение мер по сохранности необходимой документации Подготовка необходимых справок и докладов по документации организации Участие в описи документов Ведение подготовительной работы с документами, необходимыми для руководства Мониторинг корректности оформления документов структурными подразделениями организации Взаимодействие с сотрудниками по вопросам документооборота и выполнения указаний руководства Отслеживание актуальности номенклатуры документов Выполнение указаний руководителя по вопросам делопроизводства Встреча гостей - клиентов (чай/кофе) Обеспечение жизнедеятельности офиса Требования: Хорошая грамотность Четкая речь Умение пользоваться компьютерными программами Внимательность Пунктуальность Коммуникабельность Знание языков - Русский и Узбекский Условия: - Полный рабочий день (Пн-Пт с 9:00-18:00) выходные в официальные праздничные дни - Комфортные условия для работы - удобный офис - Офис рядом ул. Нукус (Глинка) - Заработная плата обговаривается по итогам собеседования Резюме рассматривается только с ФОТО