Обзор статистики зарплат профессии "Техник программист в Узбекистане"

Обязанности: Ведение корпоративного бумажного и электронного документооборота в программном продукте «1С: Документооборот». Участие в проектах внедрения программных продуктов 1С ERP, УХ, ДО, МДМ, ТОИР, ПБ и другие. Анализ текущих бизнес-процессов заказчика, проектирование будущих процессов ведения учета в системах 1С, отрисовка схем бизнес-процессов с использованием программных продуктов Microsoft Visio Составление проектной документации (инструкции пользователей, техническое описание системы, концептуальный проект, реестры, протоколы, акты и т.д.). Составление и описание любых алгоритмов ведения автоматического расчета системой (себестоимость, заработная плата и прочие). Тестирование системы, программных доработок, переноса данных, процессов интеграции, ролей и полномочий пользователей, прочих элементов кастомизации и постановка задач программистам/ ведущим программистам, ИТ администраторам по устранению недочетов и замечаний. Обучение и экзаменация пользователей, включая проведение вебинаров и т.д. Требования: Высшее профессиональное образование, желательно в сфере экономики и менеджмента или информационных технологий Стаж аналогичной работы в схожей должности не менее трех лет предпочтительно в ИТ-компании и/или на должности главного бухгалтера/ ведущего экономиста/ финансового директора по ведению учета в производственной компании. Навыки работы, внедрения и настройки программных решений «1С: Предприятие 8», обязательно с конфигураций «1С: Управление производственным предприятием» и/или «1С: ERP 2 Управление предприятием», «1С: Техническое обслуживание и ремонт оборудования» и/или «1С: Управление холдингом» Обязательное умение работать с программными приложениями Microsoft Excel, Word, Power Point, Outlook, Visio, telegram. Практические навыки ведения бумажного и электронного документооборота в программном продукте «1С:Документооборот» Умение описывать методики расчета себестоимости, сложных видов расчетов начислений и удержаний по заработной плате, KPI и прочие алгоритмы расчетов. Развитые коммуникативные способности, умение доносить информацию различными способами, навык активного слушания. Наличие сертификатов аттестации фирмы «1С» уровня «1С: Профессионал» и «1С:Специалист»/ «1С:Специалист-консультант». Знание русского языка, знание узбекского языка будет дополнительным преимуществом. Условия: Официальное оформление по ТК РК, ЗП только "в белую" безналом на Uz Card 1-2 раза в месяц. Если вы не в Узбекистане, то нужно будет приехать на 2 дня в Узбекистан (любой город) для оформления прописки, ПИНФЛ и ЗП карты. Пятидневная рабочая неделя (возможность выбора графика работы) с 08:00/09:00/10:00/11:00 по 8 часов с перерывом на обед 1 час. Выработка не менее 150 часов в месяц, иначе с оклада перевод на почасовку. Имеется система автоматической отчетности по выполненным работам и затраченным часам. Возможна частичная занятость под проект при согласии кандидата. Отпуск 2 раза в год по согласованному заранее графику. Возможность воспользоваться дополнительным выходным днем в любое время месяца. Заработная плата обговаривается по итогам собеседования, оклад высокий (оклад + премии). Обязательная оплата командировок и сопутствующих расходов, больничных, переработок. Расположение в офисах клиентов Работодателя на время проекта + дистанционно из дома, а также при необходимости в офисе работодателя в центре г.Ташкент. Командировки по Республике Узбекистан. В редких случаях от командировок можно отказаться по согласованию с работодателем. Возможность обучения в 1С за счет компании согласно выделенному бюджету по матрице развития специалиста. А также безлимитный доступ в корпоративную базу курсов и книг. Безлимитная возможность аттестации по 1С (профессионал, специалист, эксперт, руководитель проекта, эксплуататор) за счет компании Карьерный и профессиональный рост согласно утвержденной матрице развития специалиста компании. Обязательное наличие и использование собственного ноутбука сотрудника - компания компьютеры не выдает (остальная техника предоставляется: мобильные модемы, проекторы, принтеры, сервер и т.д.). При наличии потребности компания авансом может выдать денежные средства на приобретение/обновление персонального ноутбука сотрудника (с дальнейшим удержанием из заработной платы в течение 6 месяцев). Очень дружный коллектив, готовый делиться знаниями, помогать и поддерживать. Возможность иногда поработать удаленно, до 70% времени.

Обязанности: Ведение корпоративного бумажного и электронного документооборота в программном продукте «1С: Документооборот КОРП». Вся система управления задачами и проектом компании расположена в этой системе. Участие в проектах внедрения программных продуктов 1С в качестве технического архитектора, ведущего программиста предполагается работа с: Конфигурациями 1С:ERPУХ, 1С: ERP 2, 1С:Документооборот. Корп, 1С:ITIL. Управление информационными технологиями и т.д.), модули по 1С:ТОиР.Техническое обслуживание и ремонт оборудования, 1С:Управление сервисным центром и другие программные продукты линейки «1С». Интеграция с различными программными решениями других поставщиков (системы СЭД, ip-телефония и прочие), включая интеграцию между разными конфигурациями 1С и самописными решениями с использованием различных языков программирования. Интеграция с оборудованием (торговое оборудование, СКД и т.д.); Миграцией данных из транспортных файлов и из систем 1С; Большое количество пользователей (от 100 до 5000 одновременно); Мобильные приложения для конфигураций 1С; И другие особенности корпоративных проектов внедрения программных продуктов «1С». Участие в создании проектных решений совместно с функциональным архитектором проекта, ведущими консультантами и ведущими программистами. Выполнение работ: разработка, написание кода, настройка функционала, программирование различных объектов конфигурации, разработка уникальных ролей пользователей, настройка обмена данными, интеграционных процессов с внешними компонентами, миграция данных, тестирование результатов своей работы на первичном уровне и т.д. Тестирование системы, программных доработок, переноса данных, процессов интеграции, ролей и полномочий пользователей, прочих элементов кастомизации и постановка задач программистам/ ведущим программистам, ИТ администраторам по устранению недочетов и замечаний. Составление технического описания совершенных доработок. Постоянное повышение квалификации и уровня знаний. Регулярное прохождение сертификации и аттестации в фирме «1С» на уровни «1С: Профессионал», «1С: Специалист», «1С: Эксперт», «1С: Эксплуататор». Требования: Навыки работы с программными решениями «1С: Предприятие 8», обязательно с «1С: Управление производственным предприятием» и «1С: ERP 2 Управление предприятием/Управление холдингом», предпочтительно и с отраслевыми решениями 1С: ТОиР, 1С: МДМ, 1С: ДО, 1С: УАТ и другие. Опыт конфигурирования 1С: Бухгалтерия не является для нас показателем высокого уровня компетенций. Опыт работы и практические навыки программирования на языке «1С: Предприятие 8» согласно стандартам фирмы 1С. Опыт администрирования/ настройки ролей пользователей программных решений «1С: Предприятие 8». Навыки интеграции систем 1С со сторонними системами (банк-клиент, учетные системы Oracle, SAP, IBM и другие) и оборудованием (лаборатория, автовесовая, СКУД, производственное оборудование и т.д.). Навыки управления командой разработчиков, включая проверку и оптимизацию кода, умение работать в коллективе. Навыки работы в команде внедрения, взаимодействия с консультантами/бизнес-аналитиками. Опыт работы с 1С: КИП, парсинг и оптимизация кода. Желательна аттестация в 1С, уровня 1С: Специалист, 1С: Специалист-консультант, 1С: Эксперт по технологическим вопросам. Опыт коллективной разработки в хранилище 1С.ВАЖНО! В резюме должны быть описаны и на собеседовании будут вопросы детализации опыта работы: Какие компании, конфигурации, какие задачи были решены, какими ресурсами. Условия: 100% Дистанционный формат работы, гибкий график, допускается фриланс, но преимущественно ищем сотрудника на полную загрузку. Если вы в Ташкенте, то это будет преимуществом, но совершенно не обязательно. График работы выбирается соискателем индивидуально (с 07:00, 08:00, 09:00, 10:00, 11:00, 12:00, 13:00, 14:00 по времени Ташкента), 8-ми часовой рабочий день, пятидневка. Проектная команда не работает в выходные и праздничные дни. Разработчики сами решают какой график им удобен, но бизнес-аналитики доступны только в стандартные рабочие дни. С секундомером никто в компании не замеряет, табель рабочего времени и отчет о выполненных работах формируется автоматически в 1С: ДО на основе закрытых задач и указанных часов по каждой задаче. Официальное оформление в штат по трудовому договору (оклад+премия либо почасовая оплата по согласованию с соискателем) Республики Узбекистан. Оплата только "в белую" на карту безналичным способом 1 раз в месяц. Если вы не из Узбекистана, то нужно приехать на 2 дня для регистрации ПИНФЛ, прописки и ЗП карты. Возможность роста до технического архитектора, технического директора компании. Коммуникации в telegram, 1С: ДО, zoom. Обучение и аттестация по направлениям 1С за счет компании без ограничений приветствуются. Всегда интересные и новые задачи, т.к. компания специализируется только на внедрении 1С в крупно-корпоративном сегменте, а значит с 1С: Бухгалтерия работы не будет, только ERP и отраслевые решения 1С. Отпуск 2 раза в год по согласованию с графиком проектов. Классный и опытный коллектив из 5 стран СНГ. Отсутствие потребности общения с Заказчиком напрямую - вся коммуникация через руководителя проекта и бизнес-аналитиков. Мы бережем вашу нервную систему ;) ВАЖНО: у нет в методике внедрения нет четкого ТЗ, есть проектное решение, описывающее ожидаемый финальный результат в интерфейсе пользователя, вместе с выделенным консультантом/бизнес-аналитиком разработчик сам принимает оптимальное решение по реализации задачи, при необходимости можно вынести на обсуждение с коллегами. То есть мы не "диктуем" разработчику как ему писать код, но просим оптимальный и работающий вариант, отвечающий ожиданиям заказчика к функционалу. Обязательно наличие собственного компьютера, компания не выдает технику разработчикам. Всегда есть возможность уйти по желанию на функции сопровождения, если "устал" от проектов.

PODIUM – главный department store города, лидер рынка не только Узбекистана, но и всей Средней Азии. Мы приглашаем тех, кто любит fashion-индустрию, интересуется брендами и модными тенденциями. Наш приоритет – предоставление высочайшего сервиса, который напрямую зависит от уровня профессионализма наших сотрудников. Мы предоставляем сотрудникам программы профессионального обучения и развития, тренинги в области передовых техник продаж, обучение от представителей мировых брендов. Обязанности: Планирование и разработка новых проектов; Поддержка уже имеющихся проектов - доработка, настройка, помощь в освоении; Настройка оборудования под нужды поддерживаемых программ. Требования: Владение Delphi, MS SQL, SqLite, REST, HTML, CSS; Опыт в разработке десктопных приложений и в работе с СУБД; Опыт работы с периферийными устройствами. Условия: Официальное оформление; График 5/2; Конкурентный уровень заработный платы.

Какие задачи необходимо решать: Анализ данных, проверка гипотез и разработка моделей машинного обучения; Интерпретация и презентация результатов работы разработанных моделей и других DS решений; Оценка качества источников данных, поиск и разработка новых признаков для моделей, подготовка датасетов для моделирования; Написание production-ready кода для быстрого деплоя пайплайна с моделью на регулярную эксплуатацию; Для решения этих задач требуется: Опыт работы в области Data Science от 3 лет; Знания в области математики, теории вероятности, мат. статистики; Знание алгоритмов машинного обучения, принципов их работы, ключевых особенностей и ограничений; Отличное владение инструментами анализа данных, библиотеками машинного обучения, Python; Понимание принципов работы экосистемы Hadoop (Map-Reduce, Hive, Spark и т.д.), знание SQL; Наличие успешно завершенных проектов с использованием технологий анализа данных и машинного обучения; Будет плюсом опыт работы в области геоаналитики, либо работы с гео-данными; Условия: зарплата по рынку или несколько выше (по результатам собеседования) значимые премиальные по результатам реализации проектов гибкий график работы по договоренности частичная удаленная работа возможна техника по запросу (macOS) Бонусы: Добровольное медицинское страхование (ДМС); Корпоративная сотовая связь;

REDLAB - партнер в создании и развитии ИТ-продуктов (аутсорсинг). Мы предлагаем своим клиентам полный цикл разработки ПО: от аудита и стратегии запуска до сопровождения и дальнейшего развития продукта. МЫ СПЕЦИАЛИЗИРУЕМСЯ НА СОЗДАНИИ ЦИФРОВЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ В2В КЛИЕНТОВ И ФОРМИРУЕМ ВЫДЕЛЕННЫЕ КОМАНДЫ РАЗРАБОТКИ. СРЕДИ НАШИХ КЛИЕНТОВ: Крупнейшие российские ИТ гиганты, вместе с которыми мы реализуем масштабные федеральные проекты - IBS, Диасофт, ОТР, ЛАНИТ, Айтеко, Норбит, БФТ, Cinimex, Кометрика, Неофлекс, Парма, Техносерв, ТимФорс. Мы принимаем участие в разработке продуктов для ведущих российских банков самых разных цветов. Компании, которым мы помогаем автоматизировать их бизнес и создавать новые продукты: УБРиР, ВСК, SKB Lab, Cleverence, U_C_S, Еврохим, KonnektU, BPC, BrandMonitor, InvoiceBox, СберЗвук. МЫ ПРИДЕРЖИВАЕМСЯ ПРОДУКТОВОГО ВИДЕНИЯ: В ТЕСНОМ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С ЗАКАЗЧИКОМ ИЩЕМ ЛУЧШИЕ ИДЕИ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЕГО ЗАДАЧ И НАХОДИМ ОПТИМАЛЬНЫЕ ВАРИАНТЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ. МЫ ПОРУЧИМ: Исследовать предметную область и собирать информацию у заказчика. Трансформировать бизнес-требования заказчиков в технические задания/User storу для инженеров-программистов. Участвовать в процессе разработки (совместно с менеджером проектов). Презентовать продукт/проект заказчику. Улучшать процесс бизнес- и системного анализа в компании. ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧ НЕОБХОДИМЫ: Опыт работы аналитиком от 2,5 лет. Уметь четко объяснять идеи и доносить их суть с помощью блок-схем, диаграмм, иллюстраций как до заказчика, так и до программиста (UML, BPMN , блок-схемы). Опыт проектирования интеграционных решений (в том числе на основе SOAP, REST API, XML, JSON). Опыт разработки User story и Use case. Знание основных методологий управления проектами (Agile, Waterfall и другие). Понимание принципов клиент-серверной архитектуры. Наличие базовых знаний SQL и работы с БД. Опыт описания интерфейсов взаимодействия между модулями системы/взаимодействия с внешними сервисами Знание различных техник выявления требований и коммуникаций (интервью, брейнсторм, бенчмаркинг и анализ рынков, анализ бизнес-процессов, обратная инженерия и др.) Знание английского языка на уровне чтения профессиональной литературы. Свободное владение русским языком. ПРИ ОТБОРЕ БУДЕТ ПЛЮСОМ: Понимание условий заказной разработки. Опыт оценки проектов и защиты результатов оценки. Опыт разработки документации по стандартам (SRS, IEEE 830, ГОСТ 34, ГОСТ 19). Понимание основных принципов и подходов к работе с реляционными и нереляционными базами данных (PostgreSQL, Oracle, MSSQL, MongoDB, Cassandra, Redis). Хорошее знание ERD и SQL. Знание UML, BPMN, Блок схем. Понимание основных принципов контейнеризации и виртуализации, достаточное для проектирования современных информационных систем (docker, kubernetes). Опыт проектирования модульных систем. Опыт проектирования и расчета высоконагруженных систем. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Удаленную работу. Официальное оформление. Интересные и уникальные проекты в области Fintech, Enterprise и в других трендовых направлениях. Справедливое вознаграждение в соответствии со вкладом в развитие компании. Возможность профессионального развития за счёт участия в крупных федеральных и международных проектах.

Должностные обязанности определение направлений развития компании в области интернет технологий. Внедрение новых digital инструментов (при необходимости); определение перспективных направлений (стратегии) развития Интернет-маркетинга; сбор и защита отчетности по эффективности инструментов digital год/квартал/месяц; планирование и учет работы персонала отдела Интернет-маркетинга. Руководство работниками отдела (построение задач квартал/ месяц/ неделя). Постановка плана и отслеживание kpi; обеспечение постановки задач, их алгоритмизации, увязки организационного и технического обеспечения всех подсистем; ведение и оформление отчетной документации по работе отдела Интернет-маркетинга; сбор и защита отчетов по эффективности инструментов Интернет-маркетинга; осуществление подбора работников отдела Интернет-маркетинга; принятие мер по оказанию помощи и обучению работникам Интернет-маркетинга; оптимальное удовлетворение потребности отдела в технике. Своевременное информирование прямого руководителя о потребностях отдела. разработка и запуск стратегии Интернет-маркетинга в разрезе год/квартал/месяц, на основе общей маркетинговой стратегии по каждому продукту кампании; ежемесячно проводить внешний (конкуренты, движение рынка IT) и внутренний (динамика внутри продукта, рентабельность инструментом) анализ, с предоставлением отчета; формирование бюджета отдела Интернет-маркетинга на основание общего годового бюджета департамента маркетинг в разрезе год/квартал/месяц с распределением по инструментам; проведение собраний и презентаций внутри отдела; постановка задач и прием работы от дизайнеров, программистов, копирайтеров для ведения сайта; руководить работой IT-отдела для работы с CRM, базами данных; направлять работу аналитического отдела, исследующего рынок; контроль и оптимизация работы Интернет- инструментов, коммуникация с подрядчиками, подготовка и передача информационных материалов, контроль запущенных кампаний, установка договорённостей с подрядчиков для наиболее выгодных условий для компании, анализ проделанной работы. Требования к кандидату владение программами: AppsFlyer, LiveDune, ReelsApp, AngrySpace, ChatKeeper.app, Telegram Premium процедуры и другую документацию по качеству, относящиеся к его деятельност; нормативные, методические и другие руководящие материалы, касающиеся информационных и интернет технологий; виды программного обеспечения; должен уметь разрабатывать новые услуги или усовершенствовать уже имеющиеся; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; методы структурного и объектного программирования; системы счислений шифров и кодов; порядок оформления технической документации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

IT Park — это технологический парк и центр развития IT-индустрии в Узбекистане. Наша цель - создать благоприятную среду для развития местных IT-компаний и привлечь крупные международные корпорации. Мы ценим инновации, таланты и стремимся создать команду профессионалов.Обязанности: – Планирование и проведение процесса подбора персонала в соответствии с потребностями IT Park Uzbekistan – Разработка и реализация эффективных стратегий привлечения кандидатов через различные каналы, включая социальные сети, рекрутинговые платформы, профессиональные сайты и т. д. – Проведение собеседований, оценка навыков и компетенций кандидатов, а также оценка куьтурной совместимости и проведение тестирование – Ведение документации по подбору персонала и поддержание актуальности базы данных кандидатов и открытых вакансий – оддержание партнерских отношений с образовательными учреждениями, рекрутинговыми агентствами и другими внешними партнерами – Проведение регулярного анализа эффективности процесса найма и внедрение необходимых изменений для оптимизации процесса рекрутинга Требования: – Высшее образование в области управления персоналом, психологии, бизнеса или экономики. – Опыт работы в рекрутинге или управлении персоналом от 3 лет. – Глубокие знания методов подбора персонала, техник интервьюирования и оценки компетенций. – Отличные коммуникационные и организационные навыки. – Способность работать в условиях высокой загруженности и соблюдать сроки. – Знание английского языка на уровне C-1 Мы предлагаем: Участие в масштабных проектах, глобальный нетворкинг Динамичная, позитивная и сплоченная команда Обучение Комфортабельный офис. Соц.пакет.

Обязанности:понимание принципов программирования 1С (построение запросов, создание внешних обработок и печатных форм, создание планов обмена);Желание работать в команде.Адаптация, кастомизация и сопровождение информационной системы.Постановка и выполнение ТЗ;Обновление рабочих баз;Доработка конфигурации по требованию;Создание и доработка документов, отчетов, обработок;Обновление типовых конфигураций Обновление конфигураций не типовых.Разработка интеграционных решений как между базами 1СТребования:знание русского языка (узб., тех. );продвинутый пользователь ПК;внимательность, ответственность;опыт работы от 1 до 3 лет в сфере программиста 1С.умение применять современную профессиональную компьютерную технику и средства обработки информации для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов;знание принципов построения, функционирования и взаимодействия современных информационных систем обработки и хранения данных;навыки продвинутого пользователя MS Office, Платформы 1С:Предприятие, включая средства конфигурирования, групповой разработки программного кода, интеграции с другими системами;понимание принципов функционирования ИС по ведению учёта на предприятии по направлениям/модулям: торговля (розничная/оптовая), регламентированный учёт (бухгалтерия и налоги), кадровый учёт, механизмов и принципов интеграции между ними и сторонними системами;навыки сбора, обработки и анализа информации и требований бизнес-пользователей для целей выработки рекомендаций по улучшению функционала ИС и разработки технических заданий на их основенавыки продвинутого пользователя MS Office, профессионального пользователя Платформы 1С:Предприятие,практические навыки работы в командах по разработке и/или развертке информационных систем класса ERP;практические навыки работы по разработке и/или развертке информационных систем на базе платформы 1С:Предприятие;инициативность и нацеленность на постоянное профессиональное развитие;умение своевременно следовать за нововведениями в профессиональной и предметной областях;навыки планирования и приоритизации задач при выполнении своих должностных обязанностей.Условия:График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед.Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата)Официальное трудоустройство согласно ТК РУз, социальные гарантии.Работа в стабильной и крупной компании.Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.