Обзор статистики зарплат в отрасли "Жилищное коммунальное хозяйство в Узбекистане"

В связи с расширением нашей сети, мы в поисках управляющего филиалом: Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 3х лет Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения и наставничества, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Карьерный рост

Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 2х лет Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 6/1; 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании

Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 2х лет Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 6/1; 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании

Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 2х лет Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 6/1; 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании

Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 2х лет Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 6/1; 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании

Крупная международная сеть отелей «Reikartz Hotel Group», предоставляющая услуги высокого уровня в сфере гостеприимства, работающая по ведущим европейским стандартам обслуживания гостей, объявляет конкурс на вакансию Управляющий отелем (с готовностью переезда / длительных командировок) Обязанности:— Организация взаимодействия всех подразделений;— Внедрение стандартов гостеприимства и обучение персонала;— Организация и контроль работы службы эксплуатации и подрядных организаций, партнеров;— Организация работы и обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности ГК в рамках, установленных бюджетом;— Организация исследования рынка и мониторинг внешней среды с целью улучшения работы комплекса;— Прием на работу и управление персоналом, организация обучения персонала;— Координация работы персонала и операционных служб в целях обеспечения сохранности собственности;— Учет, распределение и целевое использование номерного фонда;— Управление гостиничным комплексом;— Выполнение плановых показателей и реализация долгосрочной стратегии. Требования :— Опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящих должностях не менее 1-2 лет;— Знание стандартов гостеприимства;— Высокая степень ответственности за результат;— Реальные коммуникативные навыки в плане общения с подчиненными и клиентами разного уровня;— Уверенный пользователь ПК, знание документооборота;— Готовность к переезду и командировкам. Условия:— График работы 5/2 (9-18)— Возможность работы в крупной международной Компании;— Обучение и развитие, возможность карьерного роста, поддержка наставника;— Трудоустройство по ТК;— Программа лояльности для сотрудников и их семей.— Бонусы по результатам работы.

Обязанности: Развитие филиала в районах Норин, Учкурган и Янгикурган Наманганской области Ведение внутренней документации и отчетности (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, контроль остатков и т.д.) Общее управление филиалом (персонал, продажи, маркетинг, бизнес-процессы, качество финансовых услуг) Выстраивание здоровой корпоративной культуры. Требования: Успешный опыт работы в управлении Компанией / филиалом / собственным проектом Умение эффективно формировать команду, управлять ей, обучать, развивать, мотивировать Готовность к регулярным командировкам и обучению Условия: Оклад + премия (условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования) Самостоятельность позиции Официальное трудоустройство, после комплексного обучения за счёт компании Бесплатная корпоративная связь Полный социальный пакет

Обязанности: Выдавать номерки с количеством выдаваемых вещей в примерочную; Убирать вещи из примерочных; Следить за порядком и чистотой в примерочных; Сверять и забирать вещи из примерочных во время работы с покупателем. Требования: Свободное владение русским языком; Оперативность, трудолюбие; Ответственность, исполнительность, внимательность; Коммуникабельность, доброжелательность. Условия: График работы: 5/2 (выходные в будние дни); Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Режим работы сменный: 10:00 -19:00, 13:00 - 22:00. Удобное местоположение: в районе Алайcкого рынка и в Tashkent City Mall; Компенсируются дорожные расходы по тарифу Яндекс такси в пределах Ташкента в случае второй смены; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Молодой и динамичный коллектив.

Обязанности: развитие медицинского центра (клиника) Обеспечение высокой операционной эффективности и создание комфортной рабочей атмосферы. Надзор за выполнением задач, обеспечение эффективной работы команды.маркетинг, продажи, привлечение пациентовУправление хозяйственными процессами обеспечение пациента средствами комфорта во время нахождения в клиникеСоставляете график работы сотрудников клиники контролируете его соблюдение, работаете с внутренней документацией компании Разработка и внедрение улучшений для повышения эффективности работы.Помощь в ведении бухгалтерского учета, контроль за расходами. Организация и проведение инвентаризации препаратов и прч.Подготовка и анализ отчетов для поддержки управленческих решений. Эффективное управление документацией, обеспечение доступности и архивации.Контроль за исправностью офисной техники и своевременное обращение за сервисным обслуживанием. Требования: опыт руководства в частной медицине Способность систематизировать и структурировать информацию. Владение языками - узбекский - свободно, русский - свободно Работа в режиме многозадачности. Высокий уровень ответственности. Самостоятельное принятие решений в рамках своей компетенции. Организаторские и коммуникативные навыки. Высшее техническое или медицинское образование. К командировкам необходимо быть готовым за 1-2 месяца. Продвинутый уровень знания компьютера (CRM medplus, Word, Excel, Google disk, Trello, Excel, Word). Условия: График: 6/1, 24/7 Скидки на услуги клиники Большие возможности для профессионального и карьерного роста. Ежемесячная заработная плата выплачивается по договоренности. Официальное трудоустройство.

Обязанности: управление персоналом; ответственность за уровень обслуживания; контроль закупок; проверка технологических процессов на кухне; контроль состояния оборудования; обеспечение безопасности производства, труда; соблюдение санитарных норм; регулировка ценообразования; Требования: Опыт управлением ресторана премиум сегмента Командный руководитель с правильными ценностями, готовый вкладываться в свое дело. Условия: График 6/1 - 12 часов официальное трудоустройство Корпоративное питание за счет компании Оплачиваемый отпуск