Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по международным перевозкам в Узбекистане"

Обязанности: Развитие и управление логистическими системами Компании для обеспечения эффективной цепочки поставок; Организация работы с клиентами, обеспечение своевременной поставки товаров и поддержка высокого уровня обслуживания; Закупка необходимых материалов, оборудования и услуг с учетом оптимальных условий и стандартов качества; Оптимизация процессов и анализ рынка логистики для снижения затрат и повышения эффективности; Представительство компании в отношениях с партнерами и бюджетирование деятельности отдела. Требования: Высшее образование; Опыт работы в логистике и закупках не менее 5 лет, включая управление цепочкой поставок и работу с клиентами; Опыт проектирования и запуска логистических систем и объектов; Знание логистических информационных систем и методов планирования запасов; Опыт организации перевозок на всех видах транспорта, включая железнодорожный; Знание принципов складского хозяйства и управления запасами; Опыт составления бизнес-планов, договоров и проведения тендеров; Отличные навыки ведения переговоров на английском языке и знание Incoterms; Умение решать проблемы, формулировать цели и задачи; Опыт составления бюджета и контроля расходов; Хорошие навыки презентации; Владение английским языком на уровне Advanced, а также уверенное владение ПК и программами MS Office. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата два раза в месяц; График работы 5/2; Работа в международной компании.

Менеджер мультимодального авто отдела Обязанности: • Работа с водителями, постоянный контакт с перевозчикамиТребования:• знание русского языка, узбекского разговорный• уверенное владение офисными приложениями, эксел ,ворд, электроннная почта. мобильные приложения- без этого прошу даже не звонить (обучать этому не будем)• 5- без письменного резюме с указанием учебных заведений и мест работы с контактными данными также не принимаются• работа в офисе 5 дней в неделю + 2 дня постоянно на связи в выходные ( (род деятельности транспортной компании - быть всегда на связи, кто не может или не готов – нужно выбирать другую профессию)• офис находится напротив парка Бобур (недалеко от аэропорта) 2 км Условия:• зарплата зависит от наличия опыта в сфере транспортной логистики( автомобильное международные перевозки)• 5 дневная рабочая неделя + постоянно на связи в выходные (род деятельности транспортной компании - быть всегда на связи, кто не может или не готов – нужно выбирать другую профессию)размер зарплаты можно обговорить при встрече

Мы ищем энергичного и амбициозного менеджера по продажам / коммерческого представителя, который готов присоединиться к нашей команде профессионалов. Ваша роль будет заключаться в активном поиске новых клиентов, установлении долгосрочных отношений с ними и увеличении объема продаж. Мы, в группе компаний «Глобал Логистик», решаем задачи клиентов при организации ж/д перевозок: оплачиваем ж/д тарифы, консультируем по всем возникающим вопросам. Сильная сторона - международный уровень, наличие филиалов в Российской Федерации, Республике Казахстан, Республике Беларусь и Республике Узбекистан. В команде работают отличные специалисты с высоким уровнем профессиональных знаний. В «Глобал Логистик» ценится эффективность и поощряется инициатива. Должностные обязанности: ● Активная продажа услуг компании в B2B сегменте (железнодорожные перевозки): поиск, привлечение новых клиентов, холодные звонки, ведение переговоров, заключение сделок ● Использование эффективных методов продаж: звонки, переговоры, презентации, встречи ● Развитие бизнеса компании на вверенной территории, ведение и увеличение клиентской базы, выполнение плана продаж ● Предоставление внутренней регламентированной отчетности по результатам работы ● Ежедневное ведение CRM ● Составление официальных писем, коммерческих предложений и их рассылка ● Согласование условий и заключение договоров, дополнительных соглашений и протоколов разногласий с клиентами ● Оперативное решение возникающих вопросов с клиентами ● Участие в выставках, тренингах, конференциях и семинарах Требования: ● Опыт продаж услуг обязателен (от 2-х лет), в сфере логистики – будет преимуществом. Навыки проработки возражений ● Высшее образование ● Умение и готовность совершать холодные звонки ● Хорошие презентационные навыки и деловые качества для грамотного проведения переговоров, навыки деловой переписки ● Знание русского и узбекского языков ● Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, уверенность в себе, активная жизненная позиция, хорошие математические способности ● Опыт работы в CRM Условия: ● Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу ● Достойная заработная плата и прозрачная мотивационная схема ● График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00. ● Удобный офис в центре города, Ц1 ● Испытательный срок 3 месяца ● Корпоративное обучение, поддержка наставника и команды, доступ к корпоративной библиотеке

Мы ищем энергичного и амбициозного менеджера по продажам / коммерческого представителя, который готов присоединиться к нашей команде профессионалов. Ваша роль будет заключаться в активном поиске новых клиентов, установлении долгосрочных отношений с ними и увеличении объема продаж. Мы, в группе компаний «Глобал Логистик», решаем задачи клиентов при организации ж/д перевозок: оплачиваем ж/д тарифы, консультируем по всем возникающим вопросам. Сильная сторона - международный уровень, наличие филиалов в Российской Федерации, Республике Казахстан, Республике Беларусь и Республике Узбекистан. В команде работают отличные специалисты с высоким уровнем профессиональных знаний. В «Глобал Логистик» ценится эффективность и поощряется инициатива. Должностные обязанности: ● Активная продажа услуг компании в B2B сегменте (железнодорожные перевозки): поиск, привлечение новых клиентов, холодные звонки, ведение переговоров, заключение сделок ● Использование эффективных методов продаж: звонки, переговоры, презентации, встречи ● Развитие бизнеса компании на вверенной территории, ведение и увеличение клиентской базы, выполнение плана продаж ● Предоставление внутренней регламентированной отчетности по результатам работы ● Ежедневное ведение CRM ● Составление официальных писем, коммерческих предложений и их рассылка ● Согласование условий и заключение договоров, дополнительных соглашений и протоколов разногласий с клиентами ● Оперативное решение возникающих вопросов с клиентами ● Участие в выставках, тренингах, конференциях и семинарах Требования: ● Опыт продаж услуг обязателен (от 2-х лет), в сфере логистики – будет преимуществом. Навыки проработки возражений ● Высшее образование ● Умение и готовность совершать холодные звонки ● Хорошие презентационные навыки и деловые качества для грамотного проведения переговоров, навыки деловой переписки ● Знание русского и узбекского языков ● Аналитический склад ума, стрессоустойчивость, ответственность, инициативность, уверенность в себе, активная жизненная позиция, хорошие математические способности ● Опыт работы в CRM Условия: ● Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу ● Достойная заработная плата и прозрачная мотивационная схема ● График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00. ● Удобный офис в центре города, Ц1 ● Испытательный срок 3 месяца ● Корпоративное обучение, поддержка наставника и команды, доступ к корпоративной библиотеке

БелКаспиан — международная транспортно-экспедиционная компания, специализирующаяся на транспортировке грузов по всему миру морским, железнодорожным, авиа и автотранспортом. В связи с расширением команды мы ищем Специалиста по организации перевозок регионах Средней Азии и Кавказа / Экспедитор Для нас важно: Наличие собственной базы перевозчиков. Опыт работы в сфере транспортной логистики от 2-х лет. Знание русского и узбекского языков на свободном уровне. Знание английского языка — плюс к вашему профилю. Личные качества: системность, ответственность, стрессоустойчивость, оперативность мышления, умение вести переговоры. Ключевые задачи: Поиск и привлечение подрядчиков для организации международных перевозок. Заключение договоров с транспортными компаниями. Котировка ставок фрахта для различных маршрутов. Информирование клиент-менеджеров о ходе выполнения перевозок. Организация и контроль автомобильных перевозок по направлениям: Средняя Азия, Кавказ, СНГ. Обеспечение контроля за погрузочно-разгрузочными и перегрузочными работами. Проверка правильности оформления транспортных документов. Мы готовы предложить: Заработная плата с возможностью влиять на свой доход (фиксированный конкурентный оклад + KPI), финальные цифры обсуждаются по итогу собеседования; График работы: пн-пт 9:00-17:30, возможен гибридный формат работы. Офис в современном БЦ в районе Мирзо Улугбекский. Опыт работы в стабильно развивающейся крупной транспортно-экспедиционной компании. Самостоятельность в принятии решений. Обучение за счет компании. Развитую корпоративную культуру и дружелюбный сплочённый молодой коллектив. Если вы полны энергии и готовы к новым вызовам, ждем вас в нашей команде!

О компании Логистика, перевозки международные, ж/д Часть холдинга, на рынке с 2013 года Штат 75 человек Текучесть 1-2 человека в 3 месяца. В основном это сотрудники на исп сроке, которые не соответствуют требованиям (руководители отделов сами занимаются подбором в свои отделы) Задачи будущего HR Подбор, адаптация новых сотрудников Выстраивание и отладка системы дисциплины и ее контроль, системы взысканий и ее исполнение формирование кадрового внутреннего резерва, по необходимости удержание (редко)в данный момент основная крупная задача - разработка/построение, внедрение и последующий контроль дисциплины в компании (подбор и адаптация по мере необходимости, которая возникает не часто) Люди в компании, как и везде, не готовы к внедрению подобной системы, потому нужно быть не только готовым к сопротивлению и хотеть с нем работать, но и иметь навыки управления изменениями на всех уровнях (от рядового до уровня стейкхолдеров и лидеров мнений) Ранее в компании не было и нет HR, только кадровый специалист в бухгалтерии и проектные специалисты, кто приходил на определенные задачи по кадровым вопросам, остальные функции руководители выполняют до сих пор самостоятельно. Кадровая работа (администрирование) ведется отдельным специалистом и переводиться к HRM не будет Условия Готовы обсуждать доход от $2000-2500 на руки (по курсу) Официальное трудоустройство на постоянной основе (не проект, не временный контракт) Трудовой отпуск через год 14 кал дней Локация ориентир ЖК Казахстан (бывш. к/т Казахстан, метро Минор) График сотрудников компании 6/1 9:00-19:00. Суббота короткий день. Обед да счет работодателя на территории работодателя Командировок не предусмотрено Важно Для компании вопрос дисциплины критичен. Потому вакансия подойдет тем, кто «за»дисциплину, ее соблюдение и любит+умеет ее контролировать Но при этом не быть «врагом народа « а быть «с народом», дипломат+контролер Любые изменения в компании - долгий процесс, потому тут будет комфортно тому HRу, кто не настроен на революции и изменения.