Обзор статистики зарплат в отрасли "Разное (общее) в Узбекистане"

В цех Cake Lab требуется помощница кондитера ! Условия работы: • График работы с 8:00 до 18:00; смены 6/1 • Вкусный обед за счёт компании • Официальное трудоустройство после стажировки • Обучение новой востребованной профессии Вы будете отвечать за: • Изготовление и помощь в выпечке разных изделий • Чистка и нарезка нужных ингредиентов • Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте Наши требования: • Чистоплотный, аккуратный, шустрый • Приветливым и доброжелательным

Обязанности: Работа в текущих ИТ системах отдела по части гарантирования доходов и предотвращения фрода Работа с БД MS SQL – написание запросов, контроль за корректным выполнением существующих процедур, поддержание их в актуальном состоянии Работа с БД ORACLE – написание запросов, анализ полученных данных Анализ больших объемов данных в Excel, построение трендов Выполнение регулярных контролей отдела по направлениям гарантирования доходов и управления фродом Поддержка бизнес процессов Взаимодействие с подразделениями Компании, предоставление данных в случае необходимости Предоставление аналитических отчетов при необходимости Заведение инцидентов и контроль за их исполнением Опытный пользователь MS Excel Требования: Высшее образование (ИТ/Математика/Экономика) Желателен опыт работы в телекоммуникационной отрасли MS Excel на уровне продвинутого пользователя Работа с БД MS SQL, Oracle на уровне продвинутого пользователя/администратора (выборки, процедуры средней сложности) Работа с операционными системами Unix/Linux на уровне пользователя Аналитический склад ума Работа с большими объемами данных Знание и понимание принципа работы сотового оператора, общее представление о работе биллинговых систем и бизнес приложений Приветствуются навыки тестирования Приветствуется знание языков программирования Русский язык, английский – Pre-Intermediate и выше Условия: официальное трудоустройство; добровольное медицинское страхование; оплачиваемая служебная сотовая связь; все возможности для профессионального и карьерного роста.

Должностная инструкция: - Участвует в разработке стратегии продвижения и контент плана; - Создает страницы и посты, размещает и редактирует фото/видеоконтент; занимается оформлением страницы в соответствии с принятой для клиента стратегией; - Пишет тексты, придумывает к посту визуал и даёт ТЗ (картинка, фото) дизайнеру; - Отвечает на комментарии и сообщения в директе; - Анализирует активность конкурентов; - Составляет отчет о рекламных кампаниях, расходах и результативности; Требуемые навыки: - Знание особенностей разного типа контента; - Навыки сторисмейкинга; - Знание русского и узбекского языка; - Умение координировать работу коллег для достижения результата в поставленные сроки; - Поиск, отбор и редактирование информации; - Ответственность и способность работать в многозадачности; - Желание брать на себя ответственность за результат и вносить своё видение и идеи. График работы и условия: - С 9:00 до 18:00 - Офис: Братислава, 3А (ориентир парк Бабура) - Обед в офисе Размер оплаты труда обсуждается в зависимости от компетенций.

Требования: - Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций не менее 2-х лет - Высшее образование (желательно в сфере маркетинга, PR или рекламы) - Отличные коммуникативные навыки и навыки работы в команде - Глубокое понимание социальных сетей и цифровых каналов коммуникации - Опыт организации мероприятий и презентаций - Способность быстро адаптироваться к изменяющимся рыночным условиям и реагировать на вызовы - знание основных инструментов анализа и мониторинга для оценки эффективности внутренних коммуникаций - Опыт работы с аудиторией разных возрастных групп, культур и профессиональных интересов Обязанности: - разработка и реализация стратегии внутренних коммуникаций банка; - Управление внутренними коммуникационными каналами, включая корпоративный сайт, цифровые платформы, соцсети, интранет и т.д.; - создание контента для внутренних каналов коммуникации (рассылки, сайты, корпоративные блоги и т.д.); - Организация мероприятий и презентаций для повышения уровня активности сотрудников и укрепления командного духа - мониторинг и анализ эффективности внутренних коммуникаций, внесение корректировок в стратегию - общение с разными аудиториями и учет их потребностей при разработке внутренней коммуникационной стратегии Мы предлагаем: - конкурентоспособная заработная плата и социальные гарантии - развитие профессиональных навыков и возможности карьерного роста - Работа в дружном коллективе специалистов - Интересные задания и возможность внести свой вклад в развитие внутренних коммуникаций банка - Офис центра в Андижане. Головной офис банка.

Про команду:Команда очень сильная духом и сплоченная между собой. Ребята всегда готовы помочь друг другу в любой ситуации. Каждый день приходят лучше, чем вчера. Многофункциональная команда, которая умеет и практикует делать всё и превращает невозможное в возможное. Вежливость и спокойный взгляд у них в крови. А еще ребята серьезно относятся к поставленным задачам и стараются закончить в высшем уровни. Роль:В нашем отделе есть много разных направлений: E-commerce, Онбординг, Шоппинг, Тренинг и тд. То есть, ваша роль развиваться не только в одном направлении, а сразу в нескольких. Самое главное - быть коммуникабельным для ведения переговоров с партнерами. Вы будете узнавать каждый раз, что-то новое, у вас будет опыт в изучении рынка и бизнес структур. Вам предстоит: Работать с партнерами, подключение новых партнеров(онлайн/оффлайн); Проводить тренинг для партнеров; Мониторинг и контроль торговых точек определённого региона; Подключение партнеров разных категорий (бытовая техника, электроника, shopping); Посещение регионов и изучение рынков. Мы ожидаем от вас: Владение узбекским и русским языком. (английский приветствуется); Амбициозность, любознательность и умение общаться ; Желание развиваться и учиться новому.

Описание должности: старший инвестиционный специалист Поиск и оценка сделок: выявление и оценка потенциальных инвестиционных возможностей, активный поиск сделок, включая предынвестиционный анализ, и оценку их соответствия стратегическим критериям инвестирования AUIC. Финансовое моделирование и анализ: разработка и контроль за созданием сложных финансовых моделей для анализа инвестиционных возможностей, включая детальные прогнозы по доходам и денежным потокам, сценарный анализ для оценки инвестиционных рисков и потенциальных доходов. Осуществление сделок: ключевая роль в осуществлении инвестиционных сделок, включая ведение переговоров, структурирование сделок, координацию процессов предынвестиционного анализа и управление общим графиком сделки для обеспечения успешного закрытия сделок. Управление портфелем: ведущая роль в управлении и мониторинге портфельных компаний, включая разработку и реализацию стратегий по созданию стоимости, мониторинг финансовых показателей и выявление возможностей для улучшения операционной деятельности и инициатив по росту бизнеса. Лидерство и менторство: лидерство, направление и наставничество для менее опытных членов команды посредством делегирования задач, предоставления обратной связи по их работе и оказание поддержки в их профессиональном развитии. Отношения с учредителями: поддержка AUIC во взаимодействии с учредителями путем оказания помощи в подготовке презентаций для учредителей, ответов на их запросы и предоставления актуальной информации по результатам осуществленных инвестиций и деятельности портфельных компаний. Исследование рынка и анализ отрасли: проведение регулярных глубоких исследований рынка и отраслевого анализа для получения актуального понимания рыночных тенденций, конкурентной динамики и изменений в законодательстве, которые могут повлиять на инвестиционные решения или портфельную стратегию.​​​​​​ Отчетность и коммуникация: подготовка и представление комплексных отчетов и презентаций для старшего руководства, инвестиционных комитетов и внешних заинтересованных сторон, резюмирующих инвестиционные возможности, результаты предынвестиционного анализа, финансовые показатели портфеля и стратегические инициативы. Стратегические инициативы: сотрудничество с руководством для выявления и оценки стратегических инициатив с целью улучшения конкурентоспособности и долгосрочного успеха AUIC. Управление рисками и комплаенс: обеспечение соблюдения соответствующих нормативных требований и внутренних политик на протяжении всего процесса инвестиций, включая обеспечение соответствующей документации и соблюдение юридических и этических стандартов.

Обязанности: Разработка и программирование мобильных приложений с использованием языков программирования и фреймворков, таких как Swift, Objective-C (для iOS) или Java, Kotlin (для Android);Участие в проектировании архитектуры приложения и выборе соответствующих технологий и инструментов разработки;Создание пользовательского интерфейса и взаимодействия с пользователем;Интеграция приложения с внешними сервисами и API;Тестирование и отладку приложения, выявление и устранение ошибок;Оптимизация производительности приложения и улучшение пользовательского опыта;Соблюдение современных стандартов и лучших практик разработки мобильных приложений;Сотрудничество с другими разработчиками, дизайнерами и командой разработки для достижения общих целей. Требования: Сильные знания в направлении программирования и разработки программ.Настройки API-сервера.Правила устройства Google Play Store и Apple App Store.Опыт работы в сфере разработок.Разработка приложения согласно созданному техническому заданию.Умение разрабатывать для операционных систем как iOS & android.Высшее или среднее специальное образование. Личные качества: Аналитический склад ума. Условия: Официальное трудоустройство; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемая служебная сотовая связь; Все возможности для профессионального и карьерного роста.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни. Uzum Tezkor – молодой и быстро развивающийся сервис доставки в Узбекистане. А наша HR команда уверенными шагами двигается к общей цели - созданию эффективной команды профессионалов, которые будут давать крутой результат и расти вместе с компанией. По этой причине мы в поисках лучшего Менеджера по внутренним коммуникациям и HR бренду!Ты сможешь влиять на процессы, разрабатывая и внедряя новые инициативы для развития каналов коммуникаций и укрепления внутреннего и внешнего hr бренда компании. А мы со своей стороны дадим тебе возможность реализовать свой потенциал и круто прокачаться в команде профессионалов и тесной связке с креативной и яркой команды маркетинга. Задачи: Разрабатывать и реализовывать стратегию внутренних коммуникаций в Uzum Tezkor. Мы хотим креативные и яркие коммуникации для наших сотрудников, которые будут поддерживать HR стратегию; Составлять материалы/статьи для внутренних коммуникаций (Telegram, Slack) и вести каналы (общие новости компании, внутренние тематические чаты сообществ, реализующих ценности и принципы компании); Составляет контент план и вести внешние каналы (Linkedin, Facebook, возможно Instagram или YouTube, если ты решишь, что нам нужно вести там контент); Проводить внутренние исследования аудитории (eNPS, оценка вовлеченности, опросы и тд); Вместе с командой HR думаю outside the box, предлагать и реализовывать лучшие релевантные практики и мероприятия для наших сотрудников. Необходимые опыт и навыки: Умеешь и хочешь строить внутренние коммуникации со смыслом, стратегией и полноценным HR брендом; У тебя классный навык создания легких, интересных и вовлекающих текстов, и ты, можно сказать, мастер слова; Ты умеешь грамотно презентовать свои идеи, любишь командную работу и креативный подход; У тебя есть желание реально влиять на бизнес-процессы и внедрять современные подходы/инструменты; У тебя в копилке опыт в SMM/Brand; Ты готов работать самостоятельно и с высоким уровнем ответственности: без строгой иерархии, без постоянного надзора; Будет особенно круто, если у тебя есть:◦ практический опыт построения внешних коммуникаций и работы с HR-брендом комплексно и системно;◦ опыт работы в IT компаниях;◦ успешные кейсы запуска и настройки процессов направления внутренних коммуникаций в компании с нуля;◦ тяга к ведению соцсетей и созданию брендов. Условия работы: Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей; Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях; Сильная команда с атмосферой равенства, где каждый может свободно общаться с руководителями и коллегами, делиться опытом и идеями; Мы не будем тормозить твои идеи и предложения долгими процессами согласования; Обожаешь спортивный стиль и уют худи? Прекрасно, мы так и одеваемся; Комфортный современный офис в центре Ташкента; Гибкое начало рабочего дня; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску.

Просьба прочитать внимательно и если вы себя считаете подходящим, ​​​​​​​пере​​​​​​​напишите резью​​​​​​​ме ​​​​​​​соответствующими данными. Мы вас ждём.​​​​​​​​​​​​​​​​ Обязанности: Специалист должен иметь: - Степень магистра в области автоматизации процессов (PA) и телеметрии. - Опыт работы в системах автоматизации и диспетчеризации от 5 лет, в том числе 3 года практического опыта проектировщиком систем автоматизации и диспетчеризации инженерных систем (водоснабжения, канализации, отопления, электроснабжения и т.д.); - 2 успешно реализованных проекта в области водоснабжения и водоотведения в качестве проектировщика систем автоматизации и диспетчеризации инженерных систем; - 3-летний опыт работы в проектах водоснабжения и водоотведения, финансируемых МФИ (международные банки); - Знание стандартов и норм разработки технической документации, национальных нормативных документов Республики Узбекистан (таких как КМК и ГОСТ) по внедрению систем автоматизации и диспетчеризации; диспетчеризация сетей автоматизации на основе различных протоколов, шин, каналов и физических линий связи. Знание узбекского и/или русского языка обязательно, знание английского языка является преимуществом. ​​​​​​​​​​​​​​Преимуществом будет: Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста. Компания гарантирует: - Комфортабельный офис.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив

Просьба прочитать внимательно! Нам нужен эксперт с опытом в международных проектах. Если вы себя считаете подходящим, ​​​​​​​пере​​​​​​​напишите резью​​​​​​​ме ​​​​​​​соответствующими данными. Мы вас ждём.​​​​​​​​​Обязанности: -Анализ технической информации в рабочих документах по участкам проекта и маршрутам трубопроводов, собранной местными социологами и исследовательской группой; - Проверка результатов переписи и обследований домохозяйств на соответствие рабочей документации и окончательному проекту; -Завершение анализа обновленных данных переписи населения и обследований домохозяйств; -Доработка и обновление проекта Плана отвода земель и переселения, подготовленного в ходе оказания технической помощи в подготовке проекта; -Представление окончательной версии Плана отвода земли и переселения ГУП и его специалисту по социальным вопросам и переселению; -Совместно с ГУП публикация окончательной версии Плана отвода земель и переселения; -Оказать помощь в создании соответствующих подразделений, ответственных за реализацию ПОЗП; -Обновить формат мониторинга с учетом конечного воздействия; В период реализации и надзора за строительством: -Проверка базы данных всех затронутых домохозяйств и рассмотрение их права на компенсацию на основе окончательного Плана отвода земли и переселения; -Содействовать в предоставлении компенсации и гарантировать, что пострадавшие лица получат компенсацию в соответствии с Планом отвода земли и переселения до начала строительных работ на соответствующем участке; -Обзор, мониторинг и оценка эффективности реализации ПОЗП и рекомендации необходимых корректирующих мер. Рекомендации ГУП по корректирующим действиям, в случае необходимости; -Помощь ГУП в подготовке полугодового отчета о мониторинге; -Участие в подготовке периодических и годовых отчетов по мере необходимости. Требования: Специалист должен иметь: степень магистра социальных наук или аналогичной области; не менее 8 лет опыта работы в области социальных наук, включая 5 лет практического опыта в оценке социальных последствий, управлении переселением, планировании и управлении проектами развития инфраструктуры, гендерной интеграции, приобретении земель, а также накопленный опыт подготовки и реализации планов социального управления и СР в государственных учреждениях или международных проектах. Знание социальной политики МФИ и опыт МФИ.(международные банки) Кандидат должен иметь полное знание национальной нормативно-правовой базы, в том числе в области приобретения земли, компенсаций и т. д., а также стандартов, руководств, процедур и политик/директив МФИ (ВБ, АБР). Опыт работы экспертом в области социального развития обязателен.- Наконец 3 успешно завершенных проекта на текущей позиции;- Опыт работы от 3 лет в проектах, финансируемых МФО. Знание узбекского и/или русского языка обязательно, знание английского языка является преимуществом. Специалист будет тесно сотрудничать с ООО «ГУП/Каракалпакский сув таминоти», чтобы обеспечить выплату перемещенным лицам компенсаций до их переселения, включая постоянную поддержку. Преимуществом будет: Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста. Компания гарантирует:- Комфортабельный офис.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив.