Введите должность

Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Узбекистане"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат в отрасли "ТОП менеджмент в Узбекистане"

81 600 сўм Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты в отрасли "ТОП менеджмент" за последние 12 месяцев в Узбекистане

Валюта: UZS USD Год: 2021 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы в Узбекистане.

Распределение вакансий в отрасли "ТОП менеджмент" по Узбекистане

Как видно на диаграмме, в Узбекистане наибольшее количество вакансий в отрасли ТОП менеджмент открыто в Ташкенте. На втором месте - Самаркандская область, а на третьем - Сурхандарьинская область.

Рейтинг областей Узбекистане по уровню зарплаты в отрасли "ТОП менеджмент"

По статистике нашего сайта, Бухарская область лидирует по уровню средней заработной платы в отрасли ТОП менеджмент, которая составляет 1350500 сум. Следом идут Джизакская область и Самаркандская область.

Рейтинг востребованных профессий в отрасли "ТОП менеджмент в Узбекистане" в 2021 году

Региональный управляющий является наиболее востребованной профессией в Узбекистане в отрасли ТОП менеджмент. По данным нашего сайта, количество вакансий составляет 19. Уровень средней заработной платы у профессии Региональный управляющий равен 13718 сум

Рекомендуемые вакансии

Директор департамента управления рисками
АКИБ "Ипотека-банк", Ташкент
Управлять разработкой политики и процедур, управления банковскими рисками (например, основы управления рисками, кредитные риски, риски рынка ликвидности, операционные риски и риски E&S) в соответствии с общей стратегией АКИБ "Ипотека- банк";Разработать и рекомендовать стратегию риска, аппетит к риску, внутренние лимиты в отношении кредита, рынка, ликвидности, процентного риска и операционных рисков по различным видам продуктов, деятельности, подверженности и т. д.;Регулярно проверять подверженность Банка рискам и сравнивать их с утвержденными лимитами. Осуществлять независимую и объективную проверку рискованных действий;Координировать различные функциональные действия, которые консультируют по вопросам управления рисками в организации и предоставлять рекомендации всем отделам, чтобы соответствовать установленным внутренним политикам, ограничениям и структурам рисков;Рекомендовать, разработать и внедрить методы измерения рисков и кредитного скоринга / рейтинга рисков;Регулярно разрабатывать и проводить анализ сценариев и стресс-тесты по кредитным, ликвидным, рыночным и операционным рискам - для анализа влияния на капитали ликвидность Банка;Инициировать проекты в Банке, которые улучшат идентификацию, измерение и снижение рисков по всем измерениям-Содействовать внедрению ИТ-решений для управления рисками;Контролировать подготовку и выполнение Банком нормативов Базель II, III, Центрального банка Узбекистана (ЦБУ) в отношении управления рисками и вопросов измерения;Проводить независимую проверку отчетов о рисках, подготовленных Банком в контексте отчетности о финансовых рисках и риске ликвидности;Работать в координации с группами внутреннего аудита и внутреннего контроля / соответствия, особенно в областях операционного риска;Разработать план обеспечения непрерывности бизнеса, мер аварийного восстановления и других методов снижения рисков в координации с соответствующими функциями;Определить процесс контроля и самооценки рисков (RCSA) и обеспечить наличие эффективного процесса для управления, выявления, мониторинга и отчетности о рисках в Банке;Мониторинг и оценка достаточности капитала, гарантируя, что подверженность риску поддерживается на разумном уровне и в соответствии с доступным / планируемым капиталом и нормативными требованиями;Проводить анализ рисков, связанных с предложениями новых продуктов, давать соответствующие рекомендации Комитетам по рискам при наблюдательном Совете и Правлении банка и обеспечивать их соответствие политике рисков и системам управления рисками БанкаМинимум 10 лет опыта работы в банковской системе или компании, предоставляющей финансовые услуги, со специализацией в таких областях, как риск, аудит, кредитование, казначейство и т. д., минимум 3 года на руководящей должности в управлении рисками;·Высшее образование в области делового администрирования, экономики, статистики, административных наук или эквивалентное - желательно MBA;·Всестороннее знание финансовых учреждений и банковских продуктов, методов управления рисками, включая оценку неотъемлемого риска, оценку контроля и измерение остаточного риска;·Хорошее знание нормативных и базовых требований, передовой международной практики;·Хорошее понимание статистики и методов / моделей количественного анализа данных;·Хорошая способность интерпретировать бизнес-требования и понимать выходные данные модели с целью взаимодействия с разработчиками и бизнес-подразделениями / ИТ-подразделениями;·Владение риск-дисциплинами на предприятии / интегрированном уровне, процессами, инструментами и методами / моделями; Стресс-тесты, скоринг / рейтинги, RAROC, Управление капиталом;·Лидерские навыки, включая принятие правильного решения проблем, антикризисное управление и управление персоналом;·Отличные устные и письменные коммуникативные навыки для поддержки эффективного общения со старшими заинтересованными сторонами;·Отличное знание Microsoft Office, особенно Excel (метрики и анализ данных)·Организовать комфортную самостоятельную работу, продуманную до мелочей в сложной среде;·Свободно владеть английским языком. трудоустройство согласно законодательству Республики Узбекистан; конкурентная заработная плата; спортивная жизнь и корпоративные мероприятия; возможность построить карьеру в ведущем банке Узбекистана; возможность участвовать в процессе трансформации Банка при участии консультантов Международной финансовой корпорации.
Руководитель отдела маркетинга
ASKLEPIY Group, г. Ташкент, Байроктол
Требования:Высшее образование (желательно профильное: маркетинг, экономика,менеджмент);Успешный опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет (желательно в фармацевтической отрасли);Владение основами стратегического менеджмента и планирования, бизнес-планирования;ПК: Word, Excel, Power point, Internet;Навыки анализа рынка / развития рынка, маркетинга, трейд-маркетинга;Навыки менеджмента;Навыки ведения переговоров на высоком уровне, умение работать со сложной структурой принятия решений;Навыки управления конфликтами и решения сложных ситуаций;Наличие собственного мнения и умение его отстаивать в сочетании с умением учитывать мнение других;Честность, открытость, позитивность, толерантность, трудолюбие, новаторство, профессионализм;Высокий уровень ответственности и понимание объективной реальности;Устойчивость к внешним воздействиям.Обязанности:Формирование и реализация маркетинговой стратегии портфеля компании;Формирование и развитие команды на основе видения, миссии и ценностей;Организация и контроль работы сотрудников отдела;Разработка и реализация рекламных кампаний, разработка и реализация медиапланов выбор поставщиков, подписание договоров с поставщиками;Разработка и реализация проектов для продвижения продуктов;Организация диджитал-продвижения продуктов компании;Поиск новых продуктов и поставщиков, составление договоров с ними;Составление бюджета на год и управление маркетинговым бюджетом;Постоянный анализ рынка;Разработка и ребрендинг упаковок продукции;Поиск поставщиков услуг и составление договоров с ними;Разработка и реализация цикловых мероприятий для сотрудников Внешней службы;Разработка креативов для рекламных роликов;Обеспечение плановой чистой прибыли и чистой выручки.Условия работы:Официальное трудоустройство по ТК РУз;Стабильная заработная плата;Заработная плата по итогам собеседования.
Вакансия «Руководитель колл-центра»
, Ташкент
Транспортной компании «AFA-NET-BASIS» AFA-TAXI в связи с активным развитием срочно требуется руководитель колл-центра. Наш колл-центр осуществляет прием входящих звонков от клиентов, консультации по стоимости различных транспортных услуг и оформление заказов на транспортные услуги в программе. Должностные обязанности:• кадровая работа: организация найма и обучения персонала, документооборота. Подготовка графиков работы сотрудников и контроль их выполнения. • обеспечение качества работы. • проверка исполнения текущих обязанностей сотрудников. • контроль работы оборудования и программного обеспечения КЦ. • управление офисом и контроль систем жизнеобеспечения КЦ. • взаимодействие с другими отделами компании. • работа с клиентами: организация, контроль, анализ динамики показателей. • отчетность. Наши требования:• успешный опыт управления, подбора и обучения персонала. • способность обеспечивать работу коллектива в рамках установленных требований. • аналитическое мышление. • активность и организованность. • уверенный пользователь ПК. Мы предлагаем:Оклад + бонус по результатам успешного выполнения требований. Полный рабочий день. Работа на территории работодателя в _ районе. Сфера деятельности компании: пассажирские перевозки и транспортные услуги. Скачайте резюме заполнив отправить на E-mail retroafa@mail.ru
Ведущий специалист Управления по работе с бизнес-проектами
Ucell, г.Ташкент, ул.В.Вахидова
В Компании Ucell открыта вакансия на позицию ведущего специалиста по работе с бизнес проектами Департамента МаркетингаТребования:•Высшее образование;•Стаж работы в сфере маркетинга или менеджмента не менее 2х лет;•Уверенное владение MS Office, Internet, Outlook.Обязанности:•Систематический анализ рынка и конкурентов по актуальным тарифам и бизнес проектам;•Анализ и проверка каждого этапа предполагаемого к выходу тарифа и бизнес проекта;•Систематический анализ рынка и конкурентов по направлению оборудования (модемы, рутеры, телефоны, смартфоны, планшеты и т.д.);•Разработка и внедрение тарифных планов и бизнес решений;•Тестирование и анализ нового и действующего оборудования, предназначенного для использования абонентом;•Взаимодействие с фирмами-поставщиками и производителями оборудования;•Разработка специальных акций, направленных на увеличение продаж;•Участие в процессе разработки и развития дополнительных услуг для абонентов;•Участие в разработке стратегии ценообразования на разрабатываемые услуги;•Расчет рентабельности действующих тарифных планов и услуг;•Ведение отчетности.Условия работы:Мы предлагаем:•Культуру Компании, построенную на основе уважения и честности;•Рабочую среду в команде профессионалов, где Вы будете чувствовать себя, как член большой семьи;•Мы ценим открытых, честных и трудолюбивых сотрудников. Для нас важно, чтобы Вы достигали своих целей, а также вносили вклад в общие цели Компании.
Требуется управляющий кондитерским цехом..
, Ташкент, Ташкентская область
В кондитерский цех требуется управляющий с опытом работы:Обязанности:-Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха (участка).-Обеспечивать выполнение производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств;-Проводить работу по совершенствованию организации производства, повышения производительности труда и снижения издержек производства. -Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности цеха (участка) -Обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по их условиям труда.-Осуществлять подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование.-Контролировать соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.-Представлять предложения о поощрении работников, а также наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.-Организовывать работу по повышению квалификации рабочих и служащих цеха, проводить воспитательную работу в коллективе.Требование: высшее образование, опыт работы не менее 3-х лет на производстве, знание русского языка в совершенстве, владение деловой речью.Условия: - график работы 6/1,- обед предоставляется предприятием,- 1 день выходной в течение недели,- официальное трудоустройства.Месторасположение цеха: Чиланзарский круг ок-тепа.Заработная плата договорная, обсуждается при собеседование.
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
ООО GLOBAL TEXTILE SOLUTION, Ташкент
Участие в разработке стратегии Плана развития предприятия, (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.); Организация взаимодействия коммерческого;Определение каналов продаж и формирование алгоритма работы каждого канала продаж; Анализ текущей работы предприятия Оперативное реагирование на сбой в производственном процессе с целью нормализации ситуации; Контроль за соблюдением бюджета по предприятию в целом и по его подразделениям;Изучение финансовых показателей с целью принятия управленческих решений; Составление стратегических и оперативных планов по экономической и производственной деятельности организации;Контроль исполнения разработанных планов не только по предприятию в целом, но также и по отдельным подразделениям и отделам;Разработка мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объемов продаж; Управление сотрудниками своего отдела (подбор, обучение, мотивация); контроль эффективности использования ресурсов; Оперативный контроль деятельности руководителей 3 уровня; Оценка эффективности работы подразделения и внедрение мер по улучшению результатов;Опыт работы в аналогичной должности приветствуется;Владение навыками активных продаж Обслуживания клиентов;Владение основами стратегического менеджмента Планирования, бизнес-планирования;Навыки аналитики продаж /развития рынка, Маркетинга, трейд-маркетинга;Навыки менеджмента;Навыки ведения переговоров на высоком уровне, Умение работать со сложной структурой Принятия решений;Навыки управления конфликтами Решения сложных ситуаций;Ориентированность на эксперименты и инновации;Знание основ мониторинга рынка;Навыки аналитического мышления, умение работать в режиме многозадачности; Владение узбекским, русским, английским языками;Продвинутый уровень пользователя компьютера, твердые знания MS Office, MS Word, MS Exel.Т/У согласно Трудового законодательства РУз.;режим работы 5/2;обед на территории компании;комфортабельный современный офис возможность профессионального развития;молодой дружный коллектив.
Требуется опытный управляющий(работник) на склад стройматериалов
, Ташкент, Ташкентская область
Требуется опытный управляющий(работник) на склад стройматериалов.
Remote Customer Service Agent​/Train On-Site
MCI, Boston, Suffolk County, MA Massachusetts, USA
Job Description & How to Apply BelowPosition:  Remote Customer Service Agent (Train On-Site)POSITION OVERVIEWWORK AT HOME CALL CENTER REPRESENTATIVE SUPPORTING COMMERCIAL AND PUBLIC SECTOR CLIENTSLooking for opportunities to work for a rapidly growing company? We are looking for call center representatives to support inbound and outbound customer service and sales projects for a wide variety of clients. In this role, you will handle inbound inquiries, troubleshoot basic technical issues, and provide customers with quality product and services. Candidates should have excellent communication skills, willing to learn on the job, and be highly reliable. There are a wide variety of project openings available representing some of the most recognizable brands in the world. Schedules vary by site and program however we can usually find something that works for everyone. This is an entry-level position that offers on the job paid training. Compensation is commensurate with experience. While prior contact center experience isn't required, experience in customer service, tech support, inside sales or back-office support is a plus.--------------POSITION RESPONSIBILITIESWHAT DOES SOMEONE IN THIS ROLE ACTUALLY DO?Do you strive for excellence and enjoy helping others? This position supports customer service, technical support, and customer sales interactions. You would interact with customers across the country to resolve support issues, sell new products and services, and ensure a best-in-class customer experience. In addition to being the best in the business, you will need to be confident, fully engaged, a team player, and dedicated to bringing a positive and enthusiastic outlook to work each day. Essential Duties Handle inbound and outbound contacts in a courteous, timely, and professional mannerListen to customers, understand their needs, and resolve customer issuesUtilize systems and technology to complete account management tasksAccurately document and process customer claims in appropriate systemsFollow all required scripts, policies, and proceduresUtilize knowledge base and training to accurately answer customer questionsComply with requirements surrounding confidential information and personal informationAppropriately escalate customer issues with the managerial teamEnsure first call resolution through problems solving and effective call handling Attend meetings and training and review all new training material to stay up-to-date on changes to program knowledge, systems, and processesAdhere to all attendance and work schedule requirements CANDIDATE QUALIFICATIONSWONDER IF YOU ARE A GOOD FIT? It's about building relationships and turning the knowledge you gain in training into customer wins. Representatives make a difference to customers and the company, providing over-the-phone customer service, sales, and technical support. We provide all new employees with world-class training, so all positive, driven, and confident applicants are encouraged to apply. Ideal candidates for this position are highly motivated, energetic, and dedicated. RequiredMust be 18 years of age or olderHigh school diploma or equivalentExperience with data-entry utilizing a computerThe ability to read and speak English fluentlyHave a wired, high-speed internet connection (Download speed of 20Mbps+)Excellent organizational, written, and oral communication skillsThe ability to type swiftly and accurately (20+ words a minute)Ability to work regularly scheduled shifts within our hours of operation including the training periodBasic knowledge of Microsoft Office Suite (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)Familiarity with computer and Windows PC applications and the ability to learn new and complex computer system applicationsHighly reliable with the ability to maintain regular attendance and punctualityThe ability to evaluate, troubleshoot, and follow-up on customer issuesAn aptitude for conflict resolution, problem solving and negotiationMust be customer service oriented (empathetic, responsive, patient, and conscientious)Ability to multi-task, stay focused, and self-manageStrong team orientation and customer focusThe ability to thrive in a fast-paced environment where change and ambiguity are prevalentExcellent interpersonal skills and the ability to build relationships with your team and customersPreferred (Not Required)One (1) year of experience in customer service, technical support, inside sales, back-office, chat, or administrative support in a contact center environmentState or Federal work experienceCONDITIONS OF EMPLOYMENTMust be authorized to work in their country of residence (The United States or Canada)Must be willing to submit up to a LEVEL II background and/or security investigation with a fingerprint. Job offers are contingent on background/security investigation resultsMust be willing to submit to drug screening. Job offers are contingent on drug screening results. COMPENSATION DETAILSWANT AN EMPLOYER THAT VALUES YOUR CONTRIBUTION?We believe that hard work should pay off, so we make sure that our compensation and total rewards are competitive. Standard starting compensation is commensurate with experience. Regular reviews and raises are awarded based on tenure and performance, so our employees make more each year. Employees earn paid time off as well as paid holidays and paid training opportunities. Regular daily, weekly and monthly incentives are part of the overall compensation our team members enjoy and include monetary incentive and prizes such as computers, tablets, phones, TV's, trips, tickets, and even cars. In addition to our standard group benefits offering for full-time employees following 90-days of employment, all employees are eligible to opt for our MEC medical plan after only 30-days of employment. Benefits options and plans vary slightly by location. JUST A FEW OF THE BENEFITSMedical, Dental, and Vision Coverage OptionsPaid Time-OffRegular RaisesAdvancement OpportunityFun, Engaging Work EnvironmentCasual Dress CodeCash and Prize ContestsSCHEDULE REQUIREMENTSNEED A SCHEDULE THAT WORKS WITH YOUR LIFE?We can offer a wide range of scheduling options for qualified candidates. There are multiple shifts and weekly work variations available to our team members. Please ask a Talent Acquisition Specialist about the different types of creative scheduling options that are available at your location. Whether you are a busy parent, student, or just want control of your work-life balance, flexible, customized scheduling is one of the perks of working at our organization.ABOUT THE APPLICATION PROCESS WORK FROM HOME REQUIREMENTSWork AreaQuiet workspace free of background noise and distractionsPrivate area acceptable for webcam use Wired High-Speed Internet ConnectionDownload Speed 20 Mbps (minimum)Not sure? Test your speed  Personal Desktop or Laptop ComputerPC (Not a MAC)Windows 10 Operating systemIntel Core i5 Processor8Gb Memory (RAM)256Gb Hard Drive (Storage)1 USB Type A 2.0 (Standard headset USB)1 RJ-45 Connection (Internet Ethernet Cable) Headset & Web Cam Approved  Corded USB Noise CancelingInternal or External Web CameraREGARDING COVID-19As an employer supporting critical Federal, State, Provincial, and Commercial clients, we have taken steps to ensure that we remain operational while taking every precaution possible to prevent the spread of COVID-19 and keep our employees safe. Measures include social distancing for those working on-site, frequent deep cleaning and disinfecting of workstations and common areas, daily contactless temperature checks for those essential employees working on-site, travel policies limiting travel and mandatory quarantine, reporting and quarantine processes and policies for those exposed, and requesting masks to be worn when on-site employees are not at their workstation. REGARDING MASKSTo help protect our candidates and employees, we are REQUESTING that all on-site candidates wear a mask to interviews and training. In locations where state or local government has mandated the use of masks, we will abide by the mandate, and REQUIRE masks be worn when on-location. For more information on MCI's response to COVID-19 please visit (Use the "Apply for this Job" box below). PHYSICAL REQUIREMENTSThis job operates in a professional office environment. While performing the duties of this job, the employee will be largely sedentary and will be required to sit/stand for long periods while using a computer and telephone headset. The employee will be regularly required to operate a computer and other office equipment, including a phone, copier, and printer. The employee may occasionally be required to move about the office to accomplish tasks; reach in any direction; raise or lower objects, move objects from place to place, hold onto objects, and move or exert force up to forty (40) pounds.REASONABLE ACOMODATIONConsistent with the Americans with Disabilities Act (ADA) it is the policy of MCI and affiliates to provide reasonable accommodation when requested by a qualified applicant or employee with a disability unless such accommodation would cause undue hardship. The policy regarding requests for reasonable accommodation applies to all aspects of employment. If reasonable accommodation is needed, please contact Kate Murph, Vice President of Human Resources, kate.murphld.DIVERSITY AND EQUALITYAt MCI and its subsidiaries, we embrace differences and believe diversity is a benefit to our employees, our company, our customers, and our community. All aspects of employment at MCI are based solely on a person's merit and qualifications. MCI maintains a work environment free from discrimination, one where employees are treated with dignity and respect. All employees share in the responsibility for fulfilling MCI's commitment to a diverse and equal opportunity work environment. MCI does not discriminate against any employee or applicant on the basis of age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. MCI will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with local and federal requirements. MCI will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. We adhere to these principles in all aspects of employment, including recruitment, hiring, training, compensation, promotion, benefits, social and recreational programs, and discipline. In addition, it is the policy of MCI to provide reasonable accommodation to qualified employees who have protected disabilities to the extent required by applicable laws, regulations, and ordinances where an employee works.ABOUT MCI (PARENT COMPANY)In 2019 Marlowe Companies Inc. (MCI) was named by Inc. Magazine as Iowa's Fastest Growing Company in the State of Iowa and was named the 452nd Fastest Growing Privately Company in the USA, making the coveted top 500 for the first time. MCI's subsidiaries had previously made Inc. Magazine's List of Fastest-Growing Companies 15 times respectively. MCI is headquartered in Iowa City, IA, and has nine customer contact management centers, IT services, and business process outsourcing service delivery facilities in Iowa, Georgia, Florida, Massachusetts, New Hampshire, Nova Scotia, and South Dakota. Driving modernization through digitalization, MCI ensures clients do more for less. MCI is the holding company for a diverse lineup of tech-enabled business services operating companies. MCI organically grows, acquires and operates companies that have a synergistic products and services portfolios, including but not limited to Automated Contact Center Solutions (ACCS), customer contact management, IT Services (IT Schedule 70), and Temporary and Administrative Professional Staffing (TAPS Schedule 736), Business Process Management (BPM), Business Process Outsourcing (BPO), Claims Processing, Collections, Customer Experience Provider (CXP), Customer Service, Digital Experience Provider (DXP), Account Receivables Management (ARM), Application Software Development, Managed Services, and Technology Services, to mid-market, Federal & enterprise partners. MCI now employs 2,500+ talented individuals with 150+ diverse North American client partners across the following MCI brands: GravisApps, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), The Sydney Call Center, On Brand 24, and Valor Intelligent Processing (VIP). MCI provides products and services under the following NAICS Codes: 511210 Software Publishers, 518210 Data Processing, Hosting, and Related Services, 519190 All Other Information Services, 524291 Claims Adjusting, 524292 Third Party Administration of Insurance and Pension Funds, 541511 Custom Computer Programming Services, 541512 Computer Systems Design Services, 541519 Other Computer Related Services, 541519 Information Technology, and Value Added Resellers, 541611 Administrative Management and General Management Consulting Services, 541613 Marketing Consulting Services, 541690 Other Scientific and Technical Consulting Services, 541990 All Other Professional, Scientific, and Technical Services, 561110 Office Administrative Services, 561320 Temporary Help Services, 561330 Professional Employer Organizations, 561421 Telephone Answering Services, 561422 Telemarketing Bureaus and Other Contact Centers, 561431 Private Mail Centers, 561440 Collection Agencies, 561499 All Other Business Support Services, 561990 All Other Support Services, 611430 Professional and Management Development Training.DISCLAIMERThe purpose of the above job description is to provide potential candidates with a general overview of the role. It's not an all-inclusive list of the duties, responsibilities, skills, and qualifications required for the job. You may be asked by your supervisors or managers to perform other duties. You will be evaluated in part based upon your performance of the tasks listed in this job description.The employer has the right to revise this job description at any time. This job description is not a contract for employment, and either you or the employer may terminate employment at any time, for any reason.-------_EducationRequirements:High School Diploma/GED
Junior Cyber System Configuration Management Specialist
Mantech, UT Utah, USA
Job Description & How to Apply BelowLocation: Hill Air Force Base, UTSecure our Nation, Ignite your FutureSecure our Nation, Ignite your Future Man Tech  is currently seeking experienced professionals for the Air Force Nuclear Weapons Center at Hill Air Force Base-Ogden, Utah. This will be supporting the Integration Support Contract (ISC) 2.0. Intercontinental Ballistic Missile (ICBM) weapon systems.As the Employer of Choice in the government services and solutions industry, ManTech seeks like minds who exhibit a sense of service, creativity and dedication. The ManTech family comprises a diverse yet united group of nearly 8,000 talented professionals around the globe, each bringing distinct backgrounds and skill sets to the team. Nearly half of us are veterans. Your Opportunity: Junior Cyber System Configuration Management SpecialistQualifications:BS degree in STEM-related field + 5-9 years' experience;9 years' experience equivalent to any combination of education/experienceContractor shall obtain and maintain certifications as required by current versions of AFMAN17-1303, DoDI 8570.01 -M, and other applicable laws and regulations Ability to obtain a U.S. DOD Security Clearance up to the Top Secret level if required. Preferred Qualifications Active DOD Secret or (STRONGLY preferred) Active DOD Top Secret Clearance ManTech International Corporation, as well as its subsidiaries proactively fulfills its role as an equal opportunity employer. We do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, religion, age, sexual orientation, gender identity and expression, national origin, marital status, physical or mental disability, status as a Disabled Veteran, Recently Separated Veteran, Active Duty Wartime or Campaign Badge Veteran, Armed Forces Services Medal, or any other characteristic protected by law.If you require a reasonable accommodation to apply for a position with ManTech through its online applicant system, please contact ManTech's Corporate EEO Department . ManTech is an affirmative action/equal opportunity employer - minorities, females, disabled and protected veterans are urged to apply. ManTech's utilization of any external recruitment or job placement agency is predicated upon its full compliance with our equal opportunity/affirmative action policies. ManTech does not accept resumes from unsolicited recruiting firms. We pay no fees for unsolicited services.If you are a qualified individual with a disability or a disabled veteran, you have the right to request an accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access (Use the "Apply for this Job" box below). as a result of your disability. To request an accommodation please click careers and provide your name and contact information.
Real Estate Sales Manager
Furnished Habitat, New York City, Richmond County, NY New York, USA
Job Description & How to Apply BelowDynamic and successful Real Estate firm is seeking a full-time Real Estate Sales Manager, with agent recruiting experience, for our New York City office. We are seeking an experienced sales manager who is passionate about real estate and is well connected in the real estate market in New York City. This person will work with agents to help them achieve their professional potential. Will recruit, lead, and manage a group of agents. This person will also meet with agents to set sales goals, coordinate and provide training opportunities, and provide general guidance and support.Job Responsibilities Include:Recruit, Hire, Train, Manage, Develop and Motivate Team membersManage, evaluate and develop sales staff assuring that sales and closing objectives are metAssure that proper procedures are followed and all legal/regulatory criteria are adhered toAttend weekly sales meetingsResolve disputes among salespeopleReport on sales activities to top managementThe Ideal Candidate Must:Must have excellent people and computer skills with an eye for detailGood communication planning, collaborative, and problem-solving skillsStrong customer service orientation, time management and prioritization skillsJob Type: Salary and Incentives (Commensurate with experience)Required experience: 4 years in real estateJob Type: Full-timeLicense:Real Estate License (Required)