Обзор статистики зарплат профессии "Директор в Узбекистане"

Main duties: Develop and implement marketing communication strategies all CE products, set clear KPI’s Create and execute multi-channel marketing campaigns to achieve business and marketing goals Lead post-buy analysis and reporting, identify learnings and develop recommendations for improvement for future campaigns Initiate target audience research in order to find actionable insights to improve the effectiveness of marketing communications Track the brand KPI’s indicators Lead global creatives adaptation and local creatives development Manage Marcom team Requirements: University degree, preferable in marketing Minimum of 5 years of experience in marketing communications Strong written and verbal communication skills in Uzbek, Russian and English Solid understanding of the media landscape and media trands People management experience Excellent presentation skills Strong project management skills and the ability to work on multiple projects simultaneously Able to manage external and internal stakeholder relationships

Responsibilities: Managing the DX Marketing team, including Digital, Marketing communications, Media planning and Public Relations parts. Ensuring the implementation of tasks, achieving the business goals, effective resources allocation, motivation, training and development of employees. Lead the development of marketing strategy for Samsung brand in Uzbekistan, integrated marketing communications strategies for product categories (mobile devices, TV and home appliances), a public relations and sponsorship strategy, an online marketing strategy. Manage the development of cross-category corporate projects, develop and implement plans for promotion in all communication channels. Manage Marketing support for new product launches, coordinating all promotional activities including ATL and online campaigns, PR, special events, promotions. Build long-term relationships with business partners: agencies, service providers, leaders in the multimedia services market in Uzbekistan. Manage category (mobile devices, TV and home appliances) marketing - and corporate marketing budgets, ensuring effectiveness of their allocation in order to achieve the company goals. Work with marketing agencies at all stages, from briefing to performance analysis. Monitor quality, deadlines, and compliance with company, brand, and product category standards. Requirements: Minimum 8 years of experience in marketing, preferably in technology companies Strong written and verbal communication skills in Russian and English* Experience in media relations and team management Solid understanding of the media-marketing landscape Conditions: Competitive salary Lunch and transport compensation Medical insurance Half-year bonuses ​​​​

Role description: Reporting to the Chief Growth Officer (CGO) the Sales Director will be responsible for building and leading the Student Recruitment team and delivering to a range of targets including revenue, new enrolments, conversion and customer satisfaction. This role manages both domestic and international student recruitment. Key responsibilities: Recruit, lead and manage the AUU student recruitment team ensuring impeccable and consistent service delivery across both contact centre and campus-based resources. Working with Cintana Education and implementing the Cintana Frameworks, ensure the delivery of the AUU student recruitment strategy and processes from lead/enquiry through to enrolment. Implement and manage student recruitment performance targets, benchmarks, data, and reporting requirements. Achieve and be accountable for the delivery of enrolment and revenue targets annually with a focus on increasing lead to enrolment conversion. Working closely with the AUU Academic and Administration team, co-design and implement the AUU student recruitment contact centre management and operations plan with Cintana Education. Develop and manage effective end-to-end customer led sales and service processes that cover a variety of customer profiles that are developed and integrated with the overall Customer Experience Ensure an effective AUU student recruitment training program, including the development of student recruitment training materials Act as an expert voice in prospective student requirements and provide advice to the marketing team in terms of requirements around content, including course material. Deliver regular reporting through dashboards o continually optimise activity Ensure new team processes, policies and procedures across the student recruitment functions Manage and report on the division’s operations, budget and expenditure Collaborate with the broader university team to set growth plans and achieve overall business and brand targets About you. Please apply this sounds like you: You have a minimum of 12 years’ sales management or sales operations experience with at least 4 years at a leadership level ideally in a competitive, consumer-based industry with a focus on digital lead generation You have ideally managed a high performance telesales team and a customer-facing team to meet high growth sales targets. Team size of 2 or more. You understand how to manage and convert enquiries generated from social media and websites. You can create and maintain a high-performance team culture that delivers consistent outstanding sales results You love customers and love providing exemplary customer service to a wide variety of customers by understanding customer perspectives and ensure responsiveness to their needs Previous experience in understanding the sales funnel, CRM, and automated emails would be valuable. You love sales forecasting and business planning and with your strong sales operations skills you are an expert in spreadsheets and data and review dashboards daily. Experience in the development and roll out of new CRM systems and processes would be valuable but not essential. Ability to design, develop and execute sales training programs would be valuable but not essential. Excellent interpersonal, oral and written communication skills. Degree qualifications essential. Business, marketing, or related degree preferred. Experience in building a new sales team or the management of operations in a start-up environment is preferred.

The primary role of the BM is to manage and assume overall responsibility for achievement of sales targets for the brand by directing all operational resources available to maximize sales while minimizing costs. To ensure consistent and timely implementation and execution of all instructions as directed by the Head of Retail Operations. Provide constructive feedback to all HOD’s and brand principles with the goal of improving the operational efficiencies and profitability. Responsibilities and Duties: Maximize sales and minimize operational costs to ensure high level of EBIDTA at brand operational level. Directly manage and supervise brand team and store managers across a number of stores. Provide ongoing training to develop the brand team and store manager skills to enhance the performance. Provide solutions that will quickly and effectively solve store and employee performance issues. Effectively and timeously communicate relevant information and operational instructions to stores managers for execution. Visit stores regularly to ensure store compliance in the implementation of policies and procedures Monitor inventory levels and liaise with inventory managers to determine the need for replenishment, transfer out or re-pricing across all departments and categories. Liaise with Brand Visual Merchandiser and Store Managers to maintain the visual appeal and ensure consistent and timely implementation across all stores Communicate and collaborate with all service departments to ensure quick and effective problem solving Analyze monthly store P&L statements and develop suitable plan of actions to maximize sales and profits. Requirements: Higher education in management, marketing or economics; Experience in sales or retail related experience in Fashion market area of 4 years or more; Independent preparation and execution of sales plan; Understanding the workings of building marketing strategies; Budgeting and control; Efficiently handle sales department operating expenses, etc.; Proficient user of MC Office; Russian, Uzbek and English language skills; Stress resistance, development of self-discipline, high level of responsibility; English Upper intermediate Russian Upper intermediate Uzbek intermediate

Responsibilities: Managing the DX Marketing team, including Digital, Marketing communications, Media planning and Public Relations parts. Ensuring the implementation of tasks, achieving the business goals, effective resources allocation, motivation, training and development of employees; Manage the development of cross-category corporate projects, develop and implement plans for promotion in all communication channels; Manage Marketing support for new product launches, coordinating all promotional activities including ATL and online campaigns, PR, special events, promotions; Build long-term relationships with business partners: agencies, service providers, leaders in the multimedia services market in Uzbekistan; Manage category (mobile devices, TV and home appliances) marketing - and corporate marketing budgets, ensuring effectiveness of their allocation in order to achieve the company goals; Work with marketing agencies at all stages, from briefing to performance analysis; Monitor quality, deadlines, and compliance with company, brand, and product category standards. Requirements: Minimum 8 years of experience in marketing, preferably in technology companies; Strong written and verbal communication skills in Russian and English; Experience in media relations and team management; Solid understanding of the media-marketing landscape.

Responsibilities: Perform operational duties such as organizing and completing events. Perform table setting, carry trays, and execute serving tasks following standard dining etiquette. Follow standard production procedures such as beverage service, plating, and salad preparation. Assist in training and supervision of new employees and interns. Ensure food waste is minimized. Organize workforce canteen Working closely with the Workforce operations department Providing food for all different clients that is required Provide food delivery if needed Make sure the safety of the food Make sure the quality of the food Qualifications Bachelor's degree in Business or related field; advanced degree preferred is advantage or Bachelor’s degree in Restaurant Business area or equivalent qualification is an advantage Fluency in English is required. Fluency in Russian is an advantage Experiences 5+ years in catering management is an advantage Major Multi-Sports / Multi-Location events experience is an advantage Previous experience in customer service and hospitality industries is an advantage. Условия: FFWC Will be held in Uzbekistan this year; therefore, LOC was organized to deliver the tournament in cooperation with FIFA The Head of Catering is responsible for overseeing all aspects of the catering operations within a company or organization. This includes menu planning, food preparation, delivery, and customer service. The Head of Catering is also responsible for managing a team of catering staff, including chefs, servers, and event coordinators. Additionally, they are responsible for ensuring that all food safety and hygiene standards are met and that all catering events are executed smoothly and to the highest standards. The Head of Catering must have excellent leadership and communication skills and a strong background in catering and event planning.

Мы Tehnikum School - школа профессий будущего, занимаемся образованием молодежи Узбекистана. Резиденты IT Park и учредители масштабной ежегодной премии Tehnikum Bloggers Award' О нас в цифрах: 6 200+ студентов выпущено за 4 года работы школы 73% выпускников трудоустроились и увеличили свой доход Более 400+ партнеров предлагающих вакансии нашим выпускникам Наши выпускники работают в таких компаниях как UzNews, Click, Beeline, NBU и тд. Мы стремительно растем и ищем в команду опытного Head of Performance Marketing, который ускорит развитие школы. Чем предстоит заниматься: выстроить команду Performance маркетинга и управлять ею контролировать и оптимизировать бюджет платных каналов, измерять эффективность используемых каналов запускать новые каналы, воронки и искать точки роста обеспечивать рост количества качественных лидов взаимодействовать с топ-менеджментом и командой продаж для понимания что нужно бизнесу и куда он двигается анализировать данные и обеспечивать результативность Performance направления Ты нам подходишь, если имеешь успешный опыт работы в Performance marketing от 3-х лет (преимущественно в EdTech) имеешь опыт управления от одного года на уровне эксперта владеешь контекстной рекламой, MetaAds, Telegram готов(-а) активно предлагать решения для роста бизнес результатов понимаешь тонкости технички в Meta Ads, Google Ads умеет работать как с холодной, так и с ретаргетом обладаешь насмотренностью в креативных коммуникациях знаешь как строить воронки в образовании и как с ними работать Мы предлагаем: возможность влиять на рост бизнеса с сильным образовательным продуктом и крутой командой, заряженной на результат фуллтайм удаленку 5/2 свободу в принятии решений классную корпоративную культуру: на дни рождения школы мы приглашаем блогеров и известных музыкантов, закатываем вечеринки, отмечаем новый год, дни рождения, другие праздники. Любим поиграть в мафию с командой. разыгрываем ценные призы среди сотрудников, которые показывают классные результаты. Среди призов: путешествия, техника Apple (IPhone, Macbook).

В качестве Руководителя отдела продаж ваши основные обязанности включают стратегическое лидерство, управление командой и повышение эффективности продаж для обеспечения роста доходов, обеспечивая при этом соблюдение требований и удовлетворённость клиентов, а также полный обзор основных обязанностей. С чем предстоит работать:— генерация потенциальных клиентов: создание новых потенциальных клиентов посредством исходящих звонков, холодных звонков или отслеживания потенциальных клиентов, генерируемых маркетингом;— управление воронкой продаж: управление и обновление воронки продаж путём ввода соответствующей информации в систему CRM, отслеживания прогресса и обеспечения своевременных последующих действий;— знание продукта: глубокое понимание продуктов или услуг, предлагаемых компанией, и эффективное информирование потенциальных клиентов об их особенностях и преимуществах;— обратная связь и отчётность: предоставление руководству регулярной обратной связи по ответам клиентов, тенденциям рынка и предложениям по улучшению стратегии продаж. Кроме того, создание отчётов о продажах, коэффициентах конверсии и других соответствующих показателях;— стратегическое планирование и цели: разработка и реализация стратегий продаж, соответствующих общим бизнес-целям банка. Это включает в себя постановку чётких целей, определение ключевых показателей эффективности (KPI) и создание планов действий для достижения целей;— руководство командой: руководство командой продаж, включая найм и обучение новых сотрудников, проведение оценки производительности и создание позитивной и мотивированной рабочей среды;— управление эффективностью продаж: отслеживание и анализ показателей продаж и данных о производительности, чтобы определить области для улучшения и принять упреждающие меры для оптимизации процессов продаж и повышения коэффициентов конверсии;— использование технологий: использование технологических инструментов, таких как системы управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), программное обеспечение для автоматизации продаж и аналитические платформы, для оптимизации процессов продаж, отслеживания производительности и улучшения процесса принятия решений;— межфункциональное сотрудничество: сотрудничество с другими отделами, такими как маркетинг, разработка продуктов и обслуживание клиентов, чтобы согласовывать усилия по продажам с более широкими организационными инициативами и обеспечить бесперебойное обслуживание клиентов во всех точках взаимодействия;— обеспечение качества: внедрение мер обеспечения качества, чтобы гарантировать, что взаимодействие по телефону соответствует установленным стандартам профессионализма, точности и этического поведения.Что мы ожидаем от кандидата:— высшее образование;— опыт работы с продажами, коммерцией, управление командой;— опыт работы от 5 лет на позиции менеджера в банковской или телекоммуникационной отрасли;— коммуникабельность, работа в команде, ориентация на результат, ориентация на продажи/коммерческое мышление, менеджмент, лидерство; — знание аналитики, Excel, методологии, описания процессов и т. д.;— знание узбекского и русского языков, английский – будет преимуществом.Что мы предлагаем: график работы: 5/2, 10:00-19:00; комфортабельные офисы (рядом с метро Ойбек/Абдулла Кодирий); тренинги и курсы профессионального и личностного роста; корпоративный английский; возможность работать в мультикультурной команде; медицинская страховка (после прохождения испытательного срока); испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью; конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом); тимбилдинги и спортивные активности; полезные и вкусные перекусы.

The University of Digital Economics and Agrotechnologies is looking for a dynamic and visionary leader to join our team as the Head of the Department of Executive Education. As the Head he will play a pivotal role in designing, developing, and implementing the Department. Key responsibilities: Lead the department's operations, ensuring that tasks and functions specified in the organization's charter are carried out effectively; Develop projects for normative and methodological documents related to the organization of the department's activities; Conduct professional development activities for department staff; Ensure the creation of optimal conditions for quality and effective work at workplaces; Conduct surveys to organize courses; Conduct anonymous surveys to evaluate course instructors; Establish a rating system for course instructors; Invite qualified industry practitioners to conduct courses; Organize courses not only within the university but also on major enterprises and companies in an off-site mode; Participate in the preparation of forecasts and sales plans for university services (organization of short-term courses); Identify potential customers (intermediaries, retail organizations, etc.) for short-term courses funded by the university and establish business relationships for future sales; Conduct negotiations with customers, coordinate delivery conditions, and conclude contracts for services. Required qualifications: Strong network in the Government, Companies, and ideally international organizations. Strong familiarity with contemporary tools and innovative methodologies in the education sector, backed by practical experience in their implementation; Proven track record in crafting educational programs, training modules, courses, professional assessments, and corporate standards for educational purposes; Comprehensive understanding of the subject matter; Background in automating learning processes; Demonstrated proficiency in managerial roles; Exceptional verbal and written communication skills, systematic thinking, and adept presentation abilities; Fluency in Russian, Uzbek, and English languages; Skills in establishing effective communication. Conditions: A new comfortable office at Bashlyk street, 1; Working hours from 9.00 to 18.00; Five day work week; Friendly atmosphere; Individual career development and coaching; Social package.

Об INTER NATION ENGLISH SCHOOL: 10 лет опыта в сфере образования 450+ профессиональных сотрудников Основатель сервиса Academic Support 10 филиалов в ПРЕМЬЕР локациях Ташкента 16 000+ студентов обучаются одновременно только в Ташкенте Первая школа с: Oxford University Press Student App и Staff App Автоматизированной платформой Homework и Exams Обязанности: Управление складскими запасами (в том числе контроль за сроками годности и качеством товаров). Организация и контроль за закупкой, хранением и распределением материальных ресурсов, необходимых для функционирования предприятия. Оптимизация. Сбор потребности со всех подразделений, поиск подрядчиков, планирование и реализация рабочих пространств. Помощь в выполнении административных задач по требованию руководства. Разработка и ведение документации по учету и отчетности о движении товарно-материальных ценностей. Координация и контроль за строительными работами, включая ремонтные и строительные проекты. Обеспечение наличия необходимых строительных материалов и инструментов. Обслуживание и ремонт мебели в помещениях офиса и производства. Контроль за состоянием мебели и необходимость замены или ремонта. Обеспечение исправного функционирования оборудования и инвентаря на предприятии. Организация и контроль за выполнением процедур безопасности на складах и в хранилищах. Участие в разработке бюджета на закупку материалов и оборудования. Проведение инспекций помещений для выявления и устранения проблем Проверка электрических и гидравлических систем зданий для обеспечения их работоспособности Обслуживание и ремонт систем водоснабжения и канализации. Регулярная проверка на наличие утечек, засоров и неисправностей, а также их оперативное устранение. Планирование и контроль всех ремонтных и установочных работ Распределение рабочей нагрузки и надзор за обслуживающим персоналом (уборщики, дворники и т.д.) Мониторинг инвентаря оборудования и размещение заказов при необходимости Контроль расходов и управление бюджетом на обслуживание Управление отношениями с подрядчиками и поставщиками услуг Ведение журналов обслуживания и отчётность по ежедневным операциям Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет. Знание принципов учета и хранения товарно-материальных ценностей. Навыки организации складского хозяйства и оптимизации запасов. Глубокое понимание технических аспектов сантехники, столярных и электрических систем и пр. Умение эффективно взаимодействовать с поставщиками и контролировать качество поставляемых товаров. Навыки работы с офисными программами, включая умение составлять отчеты и анализировать данные. Высокая ответственность, организационные способности и умение работать в условиях повышенной нагрузки. Ответственность, организованность и умение работать в команде. Знание технических норм и правил по безопасности труда. Способность отслеживать и отчитываться о деятельности Отличные коммуникативные и межличностные навыки. Условия: С понедельника по субботу 10:00-20:00 Мы гарантируем: Стабильность вашей работы. Своевременную заработную плату Полное техническое оснащение Размер З/П: 20,000,000 UZS