Обзор статистики зарплат профессии "Генеральный директор по развитию в Узбекистане"

Обязанности: Руководство производственным предприятием обеспечение роста производства согласно планирования Требования: Планирование производства Стратегия Бюджетирование Аналитика Отчетность по МСФО Бухгалтерский учёт Знание английского языка Условия: соцпакет Обед шестидневный рабочая неделя оформление согласно КЗОТ РУ

Компания «Этажи» - лидер рынка недвижимости в Узбекистане, России и странах СНГ. Компания осуществляет свою деятельность более 23 лет. 250 городов в 15 странах мира. Более 25 000 сотрудников. В 2023 г. мы открылись в солнечном Самарканде, и ищем директора филиала с релокацией в Узбекистан. У нас большие цели и амбиции по развитию и масштабированию в Узбекистане, поэтому мы ищем в команду опытного, энергичного и амбициозного директора, который возглавит офис, будет управлять командой и достигать амбициозных целей. Мы предлагаем: - достойный уровень оплаты труда: фикс + KPI + бонус за перевыполнение показателей - участие в принятии стратегических решений - вовлеченный и лояльный коллектив - возможность формировать команду под себя - работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой. - компенсация релокации и предоставление жилья в гор. Самарканд. Чем нужно будет заниматься: - обеспечение функционирования филиала в гор. Самарканд; - выполнение плана по выручке и чистой прибыли (план адекватный, учитывающий емкость рынка); - системное выстраивание бизнес-процессов для повышения эффективности работы; - укомплектование команды филиала в связке с HR; - управление продажами - планирование, координация, постановка задач, мотивация и контроль сотрудников; - аналитика состояния рынка и определение эффективных каналов продаж; - разработка и внедрение эффективных методов продаж и систем мотивации для сотрудников отдела продаж; - непрерывная работа над совершенствованием бизнес-процессов. Кого мы ищем: - у Вас есть опыт работы в сфере управления или продаж от 3-х лет (РОП, директор по развитию, управляющий филиалом) - у Вас обязательно есть опыт в недвижимости либо смежной сфере - Вы системный лидер, ориентированный на результат (нам не нужно объяснять Вам, что такое гугл мит, зачем вести календарь и для чего нужны протоколы встреч) - Вы вырастили не один десяток сотрудников за свою карьеру - общение с Вами — экологично и приятно-полезно. Прочитали и поняли, что это о Вас — скорее оставляйте отклик, в сопроводительном письме опишите, почему именно Вы подходите на данную вакансию.

️ Требования: Опыт работы в строительстве и производствах на аналогичных должностях от 5 лет. Знание современных принципов управления строительным и производственным предприятием. Знание региональных законодательств в области промышленной безопасности, охраны труда-экологи. Высшее техническое образование. Уверенный Пользователь ПК Интернетом. Свободное владение Русским языком/ узб. желательно. Высокая техническая грамотность, выраженные организаторские способности и лидерские качества. Обязанности: Следить за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявлять санкции, предусмотренные договорами, не допускать применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Эффективное управление всеми производственными участками (полный цикл производства по выпуску трансформатор и строительству трансформаторных подстанций). Руководить производственной и строительной деятельностью завода Контроль и организация качества производственного процесса и выпускаемой продукции. Постановка задач и контроль работы производственного персонала. Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям. Оптимизация производственных процессов предприятия. Ответственность за результаты работы производства. Отчетность перед вышестоящим руководством. Условия работы: Место работы: Ташкент (р-н Бектимир) промзона Оформление по трудовой дисциплине компании. Заработная плата по итогам собеседования + обеды Молодой и дружный коллектив. Хорошие перспективы развития предприятия, Группа компаний на рынке 12 лет..

We are seeking a highly skilled and experienced Card Authorization System Specialist to lead the Department of Card systems and payments development. As a leader of our Cards Systems development department, you will be responsible for managing and optimizing our TIETO card authorization systems, particularly focusing on Visa and Mastercard platforms. Responsibilities: 1. Oversee the configuration, installation, and maintenance of card authorization software and hardware components. Ensure system availability, reliability, and scalability to accommodate increasing transaction volumes. 2. Implement monitoring tools to track system performance metrics, such as response times, throughput, and error rates. Conduct regular performance tuning and optimization activities to enhance system efficiency and responsiveness. 3. Collaborate with compliance and legal teams to ensure that the card authorization system meets regulatory requirements, including PCI-DSS (Payment Card Industry Data Security Standard) and GDPR (General Data Protection Regulation). Implement security controls and encryption mechanisms to protect sensitive cardholder data. 4. Work closely with IT infrastructure teams to integrate the card authorization system with other enterprise systems, such as ERP (Enterprise Resource Planning) and CRM (Customer Relationship Management) systems. Coordinate system upgrades and patches to minimize downtime and ensure compatibility with existing infrastructure. 5. Provide Tier 3 support for complex technical issues related to card authorization systems. Investigate root causes of system outages or performance degradation and implement corrective actions to restore service levels promptly. 6. Develop comprehensive technical documentation, including system architecture diagrams, configuration guides, and troubleshooting procedures. Conduct training sessions for IT support staff and end-users to facilitate knowledge transfer and ensure effective utilization of the card authorization system. Requirements: • Bachelor's degree in computer science, information technology, or a related field. • Proven experience working with card authorization systems, with a strong focus on Visa and Mastercard platforms. • In-depth knowledge of Visa and Mastercard regulations, standards, and protocols. • Strong analytical and problem-solving skills. • Excellent communication and interpersonal abilities. • Ability to work effectively in a fast-paced and dynamic environment. Preferred Qualifications: • Certification in Visa and Mastercard authorization systems. • Experience with payment gateway integration. • Familiarity with fraud detection and prevention techniques.

Компания App Cloud MchJ приглашает кандидатов на позицию Генерального Директора в сфере ИТ и электронной коммерции. Требования: - Опыт работы в области электронной коммерции. - Обязательное знание русского языка. Английский язык приветствуется. - Глубокое понимание функциональности в области ИТ и онлайн-торговли. Обязанности: - Разработка и реализация стратегии развития компании. - Управление и координация работы всех подразделений. - Оптимизация бизнес-процессов и увеличение эффективности. - Поиск и внедрение новых технологий и методов в сфере электронной коммерции. - Мониторинг рынка и конкурентов. Возможности: - офис в центре Ташкента. - Карьерный рост внутри холдинга. - командировки в зарубежные страны за счет компании. - заработная плата до 15 млн. Мы ищем энергичного лидера, готового воплотить в жизнь наши амбициозные планы и привести нашу компанию к новым высотам в мире ИТ и электронной коммерции. Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы взять на себя вызов и руководить динамичной командой профессионалов, пришлите свое резюме и сопроводительное письмо "Вакансия Генерального Директора". Мы ждем именно вас, чтобы вместе достичь новых вершин в мире электронной коммерции.

Директор филиала в Сеть Кофеен B&B Мы сеть кофеен в городе Ташкент, нас 8 уютных филиалов, мы занимаем одно из ведущих мест среди кофеен. Присоединяйтесь к нашей команде вдохновленных профессионалов, где каждый день - это новое приключение. Мы стремимся создавать незабываемые впечатления для наших гостей, объединяя вкус, стиль и уют. Наша главная цель — упрощать жизнь деловых людей: помогая им заряжаться энергией, экономя силы и время​​​​​, делая при этом их эффективнее. Мы даём качественный продукт, которым очень гордимся. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы всегда горой за своих. В своей работе мы открыты и понятны. Мы ценим в людях интеллект, открытость, оптимизм, чувство юмора и преданность своему делу, решительность и умение доводить начатое до конца. Каждый сотрудник в нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Одновременно с ростом компании мы также развиваем своих сотрудников, обучаем на внешних тренингах, а также внутри компании, используя современный подход в этом процессе. Всегда слышим предложения и поощряем инициативы, направленные на улучшения результата. Чем нужно будет заниматься: Руководство операционной деятельностью филиала Управление персоналом и обучение новых сотрудников Разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов и увеличению дохода Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей Соблюдение стандартов качества и санитарных норм Работа с PNL и другими финансовыми отчетами Знание трендов в индустрии ресторанного бизнеса Отличные коммуникативные и лидерские качества Умение работать в условиях высокой загруженности Созданием комфортных условий для гостей кофейни; Решением организационных вопросов; .На каких условиях будем сотрудничать: достойная оплата от 8.000.000 до 20.000.000 сум (сдельно); регулярные выплаты (раз в неделю), без задержек; гибкий график работы; возможность формировать свою команду; возможность самореализоваться посредством работы; удобное расположение рабочего места — в центре города; прозрачная, эффективная и понятная система мотивации и развития; интересные и не монотонные задачи; инновационные методы и схемы в работе; возможность финансового и профессионального роста внутри компании; компания обеспечивает полный пакет питания в рабочее время (завтраки, обеды, ужины); корпоративная скидка в размере 30% на всё меню; обучающие материалы и поддержка для быстрой адаптации в работу; постоянное участие в обучение эффективным управленческим навыкам и не только (часть оплачивает компания и предоставляет ссуды на обучение); используем в своей работе самые передовые инструменты и IT решения, которые помогают в работе; сильная команда коллег управленцев; регулярные корпоративы; поддержка от управляющей команды и владельцев бизнеса; минимум бюрократии в работе; прозрачная и понятная структура компании; возможность работы и развития в большой, быстрорастущей компании; возможность быть причастным к построению глобальной сети кофеен. Если вы готовы принять вызов и взять на себя ответственность за успех одного из филиалов нашей кофейни , то отправьте нам отклик и обязательно начните текст со слов: «Привет, я крутой! И я хочу стать частью команды B&B».

​​​idea — это сеть магазинов бытовой техники и электроники,ориентированная на предоставление клиентам возможностипокупать товары в рассрочку без лишних усилий. Сеть была основана в 2019 году и на данный момент имеетболее 50 филиалов по территории республики Узбекистан.Мы в поисках крутого Директора филиала Пахтаабад Цель: Обеспечить эффективное управление операциями филиала, обеспечивая клиентам качественное обслуживание, увеличение продаж и прибыли. Обязанности: Управление операционной деятельностью филиала, включая планирование, контроль и координацию деятельности персонала и продажи. Обеспечение выполнения планов продаж и мероприятий по увеличению клиентской базы. Развитие стратегий по укреплению имиджа магазина и увеличению его конкурентоспособности. Обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов. Управление закупками и складскими запасами. Требования: Опыт работы в управлении магазином или филиалом не менее 3 лет. Знание технических характеристик и свойств бытовой техники и электроники. Опыт в планировании и контроле бюджета. Лидерские качества и навыки управления персоналом. Коммуникабельность и умение работать с клиентами. Ключевые показатели успеха: Увеличение объема продаж и выручки филиала. Повышение удовлетворенности клиентов. Эффективное управление операционной деятельностью и персоналом. Достижение целей по увеличению доли рынка. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство РУз Возможность хорошо заработать по системе KPI Два выборочных выходных дня в неделю Оплачиваемый трудовой отпуск Скидки на нашу продукцию Оплачиваемые дорожные расходы Ежеквартальные конкурсы Возможность выиграть путёвку в страну мечты Мы даём возможность подняться по карьерной лестнице

OOO “Talimarjan Operations and Maintenance” is looking for the General Manager to the project in Nuristan (Karshi). GM of the Shared Facilities Company will be responsible for the successful and sustainable performance and operations of the Shared Facilities Company within the perimeter of the Talimarjan Power Complex. The GM is expected to carry out all duties and responsibilities as described in the Shared Facilities Agreement GM of the Shared Facilities Company is ultimately accountable and responsible for safe, efficient, reliable and environmentally compliant operations & maintenance of assets included in the Shared Facilities Company and performance of the Shared Facilities Company under respective management contracts. KEY ACCOUNTABILITIES: The GM is expected to carry out all duties and responsibilities of the General Director of the Shared Facilities Company, registered as an LLC in Uzbekistan Assume full accountability for the KPIs of the Shared Facilities Company as well as ensure business goals are met within approved periodic budgets of the Shared Facilities Company Ensuring operations of the Shared Facilities Company is conducted in compliance with all relevant and applicable regulatory requirements (including legal, technical, HSE, tax etc) Ensuring compliance with all contractual and commercial obligations of the Shared Facilities Company Ensuring that the organisation is rightly sized in terms of manpower strength (head count) to meet the obligations of the company Ensuring sustainable HR and talent management policies are developed and implemented within the organization Responsible to define and implement the strategies for the training and development of the company’s human resources Responsible for the implementation and development of the collective bargaining agreement for semi-skilled and skilled staff with the Union and etc. QUALIFICATIONS & EXPERIENCE: Fluent in written and spoken English and Russian/Uzbek Master’s Degree in Engineering and/or in Business Administration 10 years of managerial experience of managing Balance-of Plant or shared facilities for a gas fired power station and demonstrated experience of successfully managing multi skilled and culturally diverse operations team Good understanding of the business and legal environment in Uzbekistan Experience of managing P&L with strong business acumen and a detailed knowledge of commercial drivers and contract astuteness Leadership experience with ability to lead large multi-disciplined teams and manage a challenging workload Strategic mindset and ability to develop comprehensive strategic plans Handling and understanding collective bargaining and unionised staff issues on a multi-disciplined operational team Detailed knowledge and understanding of health and safety issues associated with operating a thermal power plant utilising differing technologies and etc.

Требования к кандидату: -Знание английского языка в совершенстве, русского языка, узбекский (желательно) -Пол: значения не имеет -Опыт работы: от 2 лет в сфере туризма на прием -Уверенный пользователь Microsoft Excel и ПК (Google Chrome, Outlook, Word) -Образование: минимальное средне-специальное, высшее (желательно) Функциональные Обязанности: -Подбор и бронирование туров-Расчет индивидуальных и групповых туров-Оформление и контроль заявок: отели, питание, входные билеты, гиды, транспорт, авиа, жд, визы и т.д.-Подготовка пакета документов, необходимых для оформления тура, получения виз и билетов-Переписка с партнерами-Участие на международных выставках, назначение встреч, проведение презентаций, переговоров-Ведение отчетности о проделанной работе Условия работы: -Оклад от 6 млн + % от продаж (решение по зарплате при собеседовании и прохождении испытательного срока) -Испытательный период (3 месяца) -Корпоративная мобильная связь; -График работы: с 9:00 до 18:00, Пн-Пт. -Официальное трудоустройство.

Требуется генеральный директор с опытом работы в строительной сфере cо строительным образованием!Обязанности: Регулярно анализировать деятельность организации. Бизнес-планирование и контроль над выполнением плана на 100%. Участвовать в разработке стратегии организации. Контролировать и следить за выполнением всех задач, которые были поставлены учредителями компании. Мониторинг действующих строительных объектов по всей республике Руководит всей деятельностью организации. Сотрудничает с собственниками бизнеса и советом директором в части развития компании и разработки стратегии деятельности. Контролирует и координирует операционные процессы в компании. Участвует в разработке долгосрочных целей организации. Обеспечивает законность деятельности компании. Контролирует эффективность использования ресурсов. Организует учет и делопроизводство. Отвечает за увеличение показателей эффективности предприятия: прибыли, рентабельности, оборота. Организует процесс найма и развития персонала, контролирует ресурсное обеспечение предприятия, проведение аттестации Требования: Высшее профильное образование; Умение работать с большим объемом информации Ответственный, коммуникабельный, внимательный и амбициозный Опыт в управлении компании от 6лет Грамотное планирование свое время и энергию Знание русского языка — C2 — В совершенстве Знание английского языка — Будет преимуществом Условия: Поддержание инициативы и возможность как профессионального, так и карьерного роста; Работа в современном комфортабельном офисе в г.Минске. Оформление по ТК РБ.