Обзор статистики зарплат профессии "PR директор в Узбекистане"

Обязанности: Управление всеми рекламными каналами (с помощью сотрудников в отделе и внешних подрядчиков) Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в digital Формирование unit-экономики по основным направлениям бизнеса и продуктам Работа с исследованиями и CustDev'ами. Использование выводов в работе, построении гипотез, создании креативов Формирование CJM совместно с руководителями подразделений и работа над улучшением пользовательского опыта в digital Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний по каналам через ключевые метрики CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, CPI, CPV, LTV, ROMI Подключение новых каналов привлечения Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в рекламных кабинетах (FB, TG, Google) Кросс-функциональная работа с website product-owner. Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo - специалистам Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга Разработка и реализация маркетинговой стратегии SMM совместно с SMM Lead Разработка и утверждение глобального контент-плана в digital Управление командой. Постановка задач в Jira в методах Agile/Scrum/Kanban, контроль и отчетность Кросс-функциональная работа с PR в части публикации контента на сайте/smm-сообществах/digital сми Документооборот совместно со специалистами по документообороту Требования: Высшее образование Опыт работы в качестве руководителя отдела/директора по маркетингу от 1 года google ads, meta ads, programmatic, GA4, Y.Metrika, SEO, ASO, CRM, bitrix, jira, MS Office (PP, Office, Excel) Опыт в написании стратегий для digital канала Опыт работы с CustDev и количественными исследованиями Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Корпоративную мобильную связь Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Здравствуй, наш будущий коллега! В компанию “Impact Admissions” требуется «Руководитель отдела консалтинга». “Impact Admissions” - это не просто динамично развивающаяся компания, а одна из самых крупных компаний, которая помогает абитуриентам, студентам и их родителям по поступлению за рубеж, а также оказывает широкий спектр услуг, таких как отправка на обучение, поступление в университеты, предпочительно на на грант, летние лагеря и так далее. Мы стремимся обеспечить нашим клиентам доступные цены, первоклассный сервис и оставить незабываемые воспоминания во время учебы и путешествия по разным странам. Наша цель – обеспечить международное образование для каждого. Итак от Вас потребуется: - Создавать каждому студенту стратегию по поступлению включая индивидуальный план выполняя его в сотрудничестве с командой консалтинга. - Составлять списки наиболее подходящих учебных заведений в зависимости от кейса студента при этом увеличивая шансы на поступления, предпочтительно на грант. ⁃ управлять и руководить отделом - Ежедневное управление всеми показателями департамента и компании связанными с консалтингом - Разработка систем обучения и адаптации высококлассных специалистов за короткий срок - ежемесячно улучшать показатели NPS - Анализ показателей каждого сотрудника отдела консалтинга и своевременная корректировка - Разработка гипотез для улучшения качества работы менторов/координаторов и мотивации команды - Постоянный поток идей по повышению качества предоставляемых услуг и улучшению процессов внутри компаний - Автоматизация процессов в notion для масштабирования повторяющихся процессов и обеспечение высокого контроля качества работы - Улаживать конфликты внутри команды и с потенциальными клиентами Эта работа для Вас, если: - Есть опыт работы на релевантной руководящей позиции более 3 лет ⁃ Успешный опыт работы в управлении командой ⁃ Есть готовность , а самое главное желание изучать и улучшать наш продукт ⁃ Вы уже являетесь высококвалифицированным специалистом по поступлению зарубеж ⁃ Опыт работы в сфере образование за рубежом/курсов ⁃ Показываете высокие результаты Что Вы получите от нас?! - Официальную заработную плату + KPI ⁃ Карьерный, финансовый и профессиональный рост и это не только на словах, потому что мы верим, что компания растёт, когда растёт каждый член команды! ⁃ Офис в самом центре города с завораживающим видом ⁃ Работу в дружном коллективе, с молодыми и нацеленными на результат ребятами ⁃ Активности, тимбилдинги и обучение за счёт компании ⁃ График работы с 12:00 - 20:00 ⁃ Официальное трудоустройство Дочитали до конца?! Круто, прошу Вас в сопроводительном письме кратко описать почему мы должны работать именно с вами!​​​​​​​​​​

Обязанности: Обучение кадров. Работа в CRM программе. Работа с конфликтными ситуациями. Формирование схем и обучения персонала. Анализ производительности труда. Контроль и сопровождение работников отдела. Ежемесячно проводить аналитику звонков. Ежемесячно готовить отчёт по исходящим/входящим звонкам. На ежедневной основе проводить статистику по показателям исходящих/входящих звонков. Планирование стратегических направлений развития кол-центра путем разработки и внедрения новых методик работы. Обеспечение эффективной организации работы call-центра. Распределение задач между сотрудниками и контроль выполнения. Мониторинг процесса обработки звонков и эффективности работы персонала. Контроль качества обслуживания. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов. Мониторинг и анализ качества обработки звонков, оценка профессионализма операторов. Организация и проведение подготовки новых сотрудников. Проведение тренингов для повышения квалификации персонала. Разработка планов развития карьеры операторов контакт центра. Обеспечение бесперебойной работы оборудования.(наушники, ноутбук). Контроль и ведение отчёта по онлайн продажам. Требования: Образование не ниже среднего; Грамотная устная и письменная речь; Умение находить общий язык с людьми разной возрастной категории; Умение не только слышать, но и слушать; Знание русского языка в совершенстве; Знание узбекского языка обязательно; Знание ПК + офисные программы (Excel, Word) Обязательно! Коммуникабельность; Энергичность; Пунктуальность; Ориентация на результат; Стрессоустойчивость; Главное, чтобы было желание расти и развиваться - а всему остальному мы Вас научим. Условия: Офис находится в Ташкенте, в Яккасарайском районе. Испытательный срок 1-2 месяца. График работы: Шестидневка - 6/1. За сверхурочное время - есть доплата. Часы работы: с Пн по Пт - с 09:30 до 17:30; Сб с 10:00 до 17:00. Кофебрэйк + дружный коллектив.

Обязанности: Организовывать работу сервисного обслуживания, согласно действующих технических карт, ежедневно контролируя их исполнение и не допускать отклонений от них в работе каждого сотрудника задействованного в процедуре обслуживания клиентов Отслеживать все заказ-наряды и выдаваемые сотрудниками счета на оплату, дефектовочные ведомости на корректность и полноту заполнения, отслеживать правильность внесения нормо-часов и товаров, при расширениях заказ-нарядов, устранять недоработки и указывать их сотрудникам. Своевременно реагировать на снижение трафика клиентов и загрузку цеха, добиваясь снижения временных резервов. В случае не соблюдения тенденции снижения трафика привлекать смежные службы, включая отдел маркетинга для исправления ситуации Проверять журнал загрузки на день и в случае необходимости дать указания сотрудникам для внесения корректировок и устранения ошибок Готовить ежемесячные графика работы отдела и доводить его сотрудникам отдела. Отслеживать в ходе рабочего дня Слаженность работы отдела сервисного обслуживания с другими отделами, включая цех и отдел запасных частей. Контролировать ежедневное, ежемесячное и годовое исполнение плановых показателей сотрудниками отдела. Инициировать меры взыскания за их неисполнение или поощрения достойным сотрудникам. Проводить мониторинг по рейтингу услуг, в случае падения спроса на ту или иную услугу найти причину и инициировать меры для дальнейшей работы. Требования: Знание языков: Узбекский, Русский языки Опыт в сфере послепродажного обслуживания Знание ПК уверенный пользователь ,программы - 1C, Excel Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз Своевременная оплата труда ( По итогам собеседования) Рабочий график: 5/2 с 09:00 до 18:00 Дружелюбный коллектив

Цель: Обеспечить эффективное взаимодействие компании с государственными органами, государственным партнером (хокимият г. Ташкента) Министерствами, СМИ, деловым сообществом и общественностью, а также содействовать развитию бизнеса в сфере теплоснабжения. Обязанности: Институциональные вопросы: Развитие и выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми заинтересованными сторонами, включая Хокимият г. Ташкента, Кенгаш народных депутатов, руководство профильных предприятий, организаций и министерств Республики Узбекистан; Взаимодействие с заинтересованными сторонами для организации внешних мероприятий с привлечением СМИ, направленных на освещение работы предприятия. Внешние коммуникации: Управление и руководство внешними коммуникациями компании в координации с другими подразделениями; Разработка и реализация комплексной коммуникационной стратегии, медиаплана и PR; Поддержание целостности бренда компании на всех платформах; Управление отношениями с представителями СМИ, блогерами и лидерами мнений; Создание и контроль качества внешних коммуникационных материалов (пресс-релизы, статьи, видео, аудио); Быстрое и профессиональное реагирование на кризисные ситуации; Разработки эффективных политик и планов коммуникации. Требования: Образование: Высшее профессиональное образование в области политологии, социологии, психологии, маркетинга, экономики или менеджмента. Опыт работы: Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет, международный опыт работы на руководящих должностях приветствуется. Знание языков: Свободное владение узбекским и русским языками, английский язык на продвинутом уровне. Навыки работы на ПК: MS Office. Личные качества: Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры; Аналитические способности; Креативность и стратегическое мышление; Ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость; Дипломатичность, умение налаживать и поддерживать деловые связи; Знание основ этики и правил деловой коммуникации; Знание международных и внутренних кодексов профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью; Навыки построения команды и организационного развития; Мотивационные навыки, методика работы со СМИ, техника публичных выступлений; Навыки планирования, знание этики делового общения и правил ведения деловой переписки; Основы дипломатии; Навыки подготовки пресс-релизов, информационных сообщений, проведения брифингов, пресс-конференций, форумов; Навыки управления персоналом и лидерство в поведении. Условия: Конкурентную заработную плату и социальный пакет; Возможность работать над интересными и масштабными проектами; Профессиональное развитие и обучение; Работу в динамичной команде.

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Что мы от вас ожидаем: Опыт работы в товародвижении на складе; Опыт управления персоналом; Аналитические способности; Умение вести конструктивный диалог и отстаивать свои интересы. Что предполагается делать: Организация работы отдела товародвижения на складе (в подчинении 500 человек); Организация качественного приема и размещения товара на складе; Разработка регламентов, инструкций в части касающейся работы отдела; Управление персоналом, развитие линейных менеджеров; Выстраивание эффективных процессов взаимодействия как внутри отдела, так и со смежными подразделениями; Контроль за соблюдениями норм и правил Компании, соблюдения трудовой дисциплины, положений по ОТ и ПП; Организация товародвижения между складами, местами хранения.

Delta M – международная группа компаний, которая уже более 16 лет успешно работает на территории Узбекистана, Казахстана, Украины. Мы специализируемся на предоставлении квалифицированной юридической помощи в сфере просроченной задолженности. Мы - профессионалы в решении сложных ситуаций, связанных с неплатежеспособностью, выполнением обязательств и реализацией правовых мер по защите интересов наших партнеров на всех этапах юридического процесса. Наша цель – достижение максимальной выгоды путем профессионального решения юридических вопросов и минимизации рисков. Мы ищем опытного руководителя в отдел принудительного взыскания, ответственного за стратегическое руководство и эффективную работу юридического бизнеса. Требования: Опыт работы в сфере взыскания задолженности не менее 3 лет; Глубокие знания законодательства и процессов взыскания; Опыт управления командой и достижения результатов; Аналитические навыки и умение принимать обоснованные решения; Отличные коммуникативные и организационные способности. Обязанности: Разработка стратегических и оперативных планов развития для юридической фирмы в кратко- и долгосрочной перспективе, осуществление контроля за их выполнением; Обеспечение бесперебойной работы юридического бизнеса; Проведение встреч с потенциальными контрагентами; Контроль выполнения пороговых планов отделом; Определение индивидуальных задач для отдельных работников, контроль за их выполнением и эффективностью работы сотрудников; Анализ тенденции рынка принудительного взыскания задолженности и внедрение необходимых механизмов работы; Ведение финансовой отчетности отдела; Организация действенной юридической команды ориентированной на результат. Мы предлагаем конкурентную заработную плату, профессиональное развитие и возможность реализовать свой потенциал в динамичной и перспективной компании. Если вы готовы принять вызов и присоединиться к нашей команде, отправляйте своё резюме!

Группа компаний Фаровон в поиске Руководителя отдела аналитики с учётом релокации в Таджикистан. Группа компаний Фаровон, вот уже свыше 20 лет является одним из ведущих холдингов, деятельность которого охватывает весь Таджикистан. В настоящее время мы являемся одним из самых быстроразвивающихся компаний Таджикистана. В группу компаний входят 4 мукомольных заводов, 2 комбикормзавода, завод по производству растительного масло птицефабрика и ряд предприятий по производству металлоконструкций, сэндвич-панелей,жженого кирпича, бетона и гравий. Нам нужен энергичный, постоянно развивающийся и целеустремлённый человек, который следит за трендами в своей и других отраслях, пробует новое, открыт к предложениям. В работе не боится экспериментов, но умеет просчитывать их эффективность. Опирается на данные и факты. Имеет глубокие знания и практический опыт в использовании Power BI для создания интерактивных аналитических панелей, визуализации ключевых метрик и принятия обоснованных управленческих решений на основе данных. Задачи: - Формирование стратегии развития аналитического направления в компании;- Построение эффективных бизнес-процессов сбора, обработки и визуализации данных;- Внедрение передовых аналитических решений, включая Power BI, для оперативного анализа и принятия управленческих решений;- Руководство командой аналитиков, постановка задач, контроль сроков и качества;- Обеспечение высокого уровня аналитической поддержки всех бизнес-подразделений компании- Разработка и внедрение системы ключевых показателей эффективности (KPI)- Подготовка регулярной управленческой отчетности и аналитических презентаций для руководства. Общие требования: - Высшее образование в области математики, экономики, информационных технологий или смежных специальностей;- Успешный опыт управления аналитическим подразделением от 3 лет;- Глубокие знания и практический опыт в использовании Power BI для создания интерактивных дашбордов и визуализации данных;- Отличные аналитические способности, умение работать с большими объемами данных;- Продвинутые навыки SQL, Python или R для решения задач по обработке и анализу данных;- Способность эффективно взаимодействовать с руководителями различных подразделений;- Лидерские качества, навыки управления командой;- Ориентация на достижение результата и постоянное совершенствование. Мы предлагаем: - Стабильную Компанию. Мы входим в число лидеров рынка;- Соц.пакеты (проживания за счёт компании, моб.связь, оплата перелета со стороны компании);- Работу в перспективном, развивающийся компании, возможность проявить себя и свой творческий подход к работе, реализовать интересные идеи;- Достойный уровень оплаты, обсуждаем индивидуально с интересными кандидатами;- Уважение к Вашей экспертизе;- Своя кухня в компании с горячими обедами;- Комфортабельный офис с современным дизайном;- Подготовка и введение в должность в процессе работы. Если чувствуете, что нам по пути - откликайтесь на вакансию и до встречи на интервью!

Perfomance - трафик агентство полного цикла. Предоставляем услуги: СММ, трафика, дизайна, пиар и других направлений связанных с маркетингом. Помогаем бизнесам реализовывать свои задачи за счёт интернет маркетинга. Сейчас мы активно ищем талантливого профессионала, который возглавит наш отдел SMM и примет активное участие в развитии нашего агентства в качестве партнера. Мы ищем не просто сотрудника, а стратегического лидера, способного вдохновить команду, разработать инновационные подходы к продвижению в социальных сетях и добиться максимальных результатов для наших клиентов. Обязанности: Коммуникация с клиентами; Разработка стратегии для каждого проекта; Контроль выполнение задач по проектам; Контроль поставленных результатов KPI; Участие в развитии отдела и набор новых клиентов; Набор линейных смм специалистов; Разработка новых продуктов или же направления таких как PR и influence маркетинг; Построение отдела SMM с новыми регламентами и базой знаний; Развитие собсвтенных рессурсов, таких как SMM агентства, кейсы, участие в TAF; Постоянное развитие и обучение отдела. Требования: Опыт работы не менее 3-х лет в SMM; Положительный опыт работы на руководящих должностях; Умение работать в коллективе и управлять сотрудниками; Построение сложных стратегий для клиента (SMM, PR); Создание минимум 2 кейсов в месяц от отдела SMM. Условия: График 6/1 с 10:00 до 19:00; Комфортный офис в центре города (м. Космонавтов); Сотрудничество с крупными брендами; Опыт работы с различными нишами; Крутая команда профессионалов; Своевременная, конкурентоспособная оплата; Возможность влиять на уровень своего дохода. Работа в офисе на полный рабочий день! Студентов очников не рассматриваем!

Обязанности: Руководство отделом ОВИК Разработка технических заданий и графиков выполнения работ Чтение проектов разделов вентиляция, отопление, кондиционирование, противодымная вентиляция Расчет энергоэффективности Выдача техзаданий смежным разделам, увязка инженерных решений со смежными подразделениями Авторский надзор Контроль соблюдения сроков проектирования и качества документации Требования: Опыт руководства командой инженеров отдела ОВИК Разработка техзаданий для филиалов по Узбекистану, контроль качества и сроков выполнения работ Опытный пользователь ПК: AutoCAD, Microsoft office Умение принимать решение, отстаивать аргументированную точку зрения и нести за нее ответственность Условия: Официальное оформление в штат компании после испытательного срока (1 месяц) Рабочий день: пн.- пт. с 9:00 до 18:00, сб. с 10:00 до 15:00 (при необходимости)