Фильтры

Обзор статистики зарплат профессии "Технический директор в Узбекистане"

Получать информацию со статистикой на почту

Обзор статистики зарплат профессии "Технический директор в Узбекистане"

12 693 сўм Средняя зарплата в месяц

Уровень средней зарплаты за последние 12 месяцев: "Технический директор в Узбекистане"

Валюта: UZS USD Год: 2020
На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Технический директор в Узбекистане.

Распределение вакансии "Технический директор" по областям Узбекистане

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Технический директор в Узбекистане.

Рейтинг областей Узбекистане по уровню зарплаты для профессии "Технический директор"

На гистограмме изображено изменение уровня средней заработной платы профессии Технический директор в Узбекистане.

Рейтинг похожих вакансий по уровню заработной платы в Узбекистане

Среди похожих профессий в Узбекистане наиболее высокооплачиваемой считается Директор салона красоты. По данным нашего сайта, уровень средней зарплаты составляет 27250 сум. На втором месте - Директор страховой компании с зарплатой 10750 сум, а на третьем - Директор предприятия с зарплатой 10000 сум.

Рекомендуемые вакансии

Технический специалист по общестроительным работам
TEXNO DAT, Ташкент
Обязанности: - поиск строительных объектов- продвижение строительных систем- работа с проектными институтами по внедрению систем в проекты- ведение и увеличение личной клиентской базы Требования: Высшее строительное образованиеЗнание узбекского и русского языковОпыт работы от 1 года Условия: Пятидневная рабочая неделя; Своевременная выплата заработной платы; Трудоустройство согласно ТК РУз; Обеспечение мобильной связью; Проведение внутреннего и внешнего обучения; Дружелюбный и интеллигентный коллектив;Преимущества работы в нашей компании:Внутреннее обучение. Мы проводим бесплатное внутреннее обучение самостоятельно, и с привлечением иностранных специалистов. Обучение включает изучение строительных конструкций, их особенности, решения для задач в строительстве; строительные материалы, их применение, свойства, функции и т.д. В нашей компании вы сможете стать настоящим экспертом и получить серьезные технические знания!Рабочая неделя. В отличии от многих компаний, у нас пятидневная рабочая неделя. Мы думаем о вашем личном времени и времени, необходимом для ваших близких.Коллектив. Коллектив нашей компании дружелюбный и интеллигентный.Офис и рабочее место. Комфортные условия работы и обеспеченность необходимыми ресурсами для работы, позволяют успешно реализовать рабочие процессы.Карьерный рост. Руководство компании отмечает заслуги каждого специалиста и предоставляет возможности для роста.Стабильность. Компания реализует свою деятельность на территории Республики уже более 10 лет.
Технический директор (производство цемента)
АО Ахангаранцемент, Аккурган, Алмалык, Ангрен, Андижан, Ахангаран, Бек ...
АО "Ахангаранцемент" завод по производству цементаТребования:•Высшее техническое или инженерно-экономическое образование;•Стаж на инженерно-технических должностях не менее 5 лет;•Должен знать весь технологический процесс производства цемента поэтапно.Обязанности:•определяет техническую политику и направления технического развития Общества в условиях рыночной экономики (с учетом цикличности ее развития), пути реконструкции и технического перевооружения производства;•организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ;•обеспечивает эффективность внедрения проектных решений, своевременную и качественною подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования;•организует работу по улучшению ассортимента, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ, техники и технологии созданию новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, осуществлению режима экономии и сокращения издержек.•обеспечение необходимым уровнем технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, конкурентоспособность производимой продукции, работ и услуг, соответствие выпускаемой продукцииУсловия работы:- 5/2 рабочая неделя;- соц пакет;- трудоустройства согласно ТК РУз;
Директор Учебного центра
ООО Инновационный Центр информационных и педагогических технологий, Ташкент
Инновационный Центр приглашает на работу соискателей в свою молодую, амбициозную команду на позицию Директор Учебного центраТребования:- Высшее образование (педагогическое);- Дополнительное образование в сфере обучения и тренингов приветствуется;- Опыт в построении бизнес-процессов;- Активность, хорошие коммуникативные навыки, умение организовать процессы, проактивность;- Уверенный пользователь ПК;- Грамотная устная и письменная речь;- Знание языков: русский, узбекский, английский.Обязанности:- Организация работы Учебного центра с нуля, стратегическое планирование;- Составление учебных планов и программ в соответствии с требованиями рынка и бизнеса;- Участие в разработке обучающих программ и материалов; - Поддержание нормативной документации по образовательному процессу; - Анализ эффективности обучения и корректировка по результатам обучения;- Взаимодействие с преподавателями;- Отчетность о проделанной работе.Условия работы:- Работа в команде профессионалов;- Официальное оформление по ТК РУз;- 5/2, с 9 00 - 18 00 ч.;- Возможности для профессионального роста и развития.
Директор (рекламное агентство)
Person Hunters, ООО, Ташкент, улица Мирзо Улугбека
Обязанности: Организация технической подготовки производства или других видов основной деятельности компании. Руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной структуры и базой специалистов. Контроль и составление технических заданий для производственных процессов, дизайнерских макетов, рекламных компаний. Согласование проектно-конструкторской документации, дизайн макетов, технических заданий. Осуществлять технический надзор за выполнением работ, приемку работ и выполнением заказов в соответствии с договором. Разрабатывать мероприятия по повышению производительности работ и более эффективному использованию производственных мощностей и др. ресурсов. Контроль производства продукции в соответствии с договорами, заказами и тех заданиями и дизайн-макетами. Организация и контроль закупки сырья и материалов (план поставок), необходимый запас сырья и материалов. Производственный учет. Организация и контроль процессов технического обслуживания и ремонт оборудования. Документооборот. Требования: Высшее образование (желательно зарубежное) Опыт работы в Маркетинговой отрасли Опыт в управлении персоналом Работа в режиме многозадачности Навык ведения переговоров Условия: Офис в центре города. Официальное трудоустройство по ТК РУз. Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00. Штат сотрудников 50 человек, 8 человек в прямом подчинении. Заработная плата по итогам собеседований. Предусмотрены премии.
Директор тренинг центра
ООО Safia кондитерский дом, Ташкент
Обязанности: Стратегическое планирование и организация деятельности тренинг центра; Руководство методическим отелом, отделом администрирования процесса обучения, командой мастеров – тренеров; Разработка регламентов, инструкций, системы обучения персонала; Контроль качества обучения и методически-материальной базы; Внедрение тренингов для управляющего состава и тренеров компании; Формирование отчетности и статистики; Определение целей и задач обучения и развития персонала; Детализация потребности в обучении; Разработка планов обучения на конкретный период; Создание методический материалов на основе базы знаний; Создание программ обучения; Проведение полевого обучения сотрудников; Принятие участия в аттестации; Определение способов, видов, форм и методов обучения; Оценка эффективности обучения; Работа с sevice guru (основное меню, стандарты, правила компании, инструкции, профиль должностей, новинки продукции) Требования: Опыт руководства учебным центром, создания тренингов не менее 5и лет; Опыт работы бизнес тренером или корпоративным тренером будет преимуществом; Опыт в ресторанной сети будет преимуществом; Наличие дополнительного образования в сфере проведения тренингов управления продажами и сервисному обслуживанию - будет преимуществом; Наличие наглядных результатов / кейсов с прошлых проектов / мест работы; Ответственность за процесс и результат, умение работать в режиме многозадачности; Лидерские качества и харизма, способные создавать, мотивировать и удерживать команду; Обязательное знание русского и узбекского языков. Условия: Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами; Рабочий день с 9.00 до 18.00. 5/2; Современный тренинг центр, созданный по всем стандартам для обучения и развития сотрудников; Дружная команда профессионалов; Много интересных и амбициозных задач; Свобода творчества и идей; Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании;
Директор тренинг-центра
Кондитерский дом SAFIA, Ташкент
Кондитерский Дом SAFIA в активном поиске директора тренинг центра.Требования:•Опыт руководства учебным центром, создания тренингов не менее 5и лет;•Опыт работы бизнес тренером или корпоративным тренером будет преимуществом;•Опыт в ресторанной сети будет преимуществом;•Наличие дополнительного образования в сфере проведения тренингов управления продажами и сервисному обслуживанию - будет преимуществом;•Наличие наглядных результатов / кейсов с прошлых проектов / мест работы;•Ответственность за процесс и результат, умение работать в режиме многозадачности;•Лидерские качества и харизма, способные создавать, мотивировать и удерживать команду;•Обязательное знание русского и узбекского языков.Обязанности:•Стратегическое планирование и организация деятельности тренинг центра;•Руководство методическим отелом, отделом администрирования процесса обучения, командой мастеров – тренеров;•Разработка регламентов, инструкций, системы обучения персонала;•Контроль качества обучения и методически-материальной базы;•Внедрение тренингов для управляющего состава и тренеров компании;•Формирование отчетности и статистики;•Определение целей и задач обучения и развития персонала;•Детализация потребности в обучении;•Разработка планов обучения на конкретный период; •Создание методический материалов на основе базы знаний;•Создание программ обучения;•Проведение полевого обучения сотрудников;•Принятие участия в аттестации;•Определение способов, видов, форм и методов обучения;•Оценка эффективности обучения;•Работа с sevice guru (основное меню, стандарты, правила компании, инструкции ,профиль должностей, новинки продукции)Условия работы:•Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;•Рабочий день с 9.00 до 18.00, пятидневная рабочая неделя;•Современный тренинг центр, созданный по всем стандартам для обучения и развития сотрудников;•Дружная команда профессионалов;•Много интересных и амбициозных задач;•Свобода творчества и идей;•Возможность посещения образовательных мероприятий за счет компании;
Техническая служащая / технический служащий
ООО GEETA PHARMA, Ташкент
в иностранную компанию требуется техничка Обязанности: чай,соки, кофе гостям и для руководства компании уборка выполнение поручений руководства Требования: опрятный чистый внешний вид Условия: рабочий график с 8:30 до 18:00 обед за счет компании
Директор по производству
ООО MILK EURO FOOD, Ташкент
Обязанности: - Руководить работой по формированию производственной политики и стратегии развития производства, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития Компании и мер по ее реализации; - Принимать участие в разработке бизнес-планов Компании в части обеспечения текущих и перспективных потребностей в производстве продукции определенного качества, количества, ассортимента и номенклатуры; -Обеспечивать необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность производимой продукции, ее соответствие действующим государственным стандартам, техническим условиям, требованиям безопасности; - Осуществлять общее руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства; - Обеспечивать выполнение подчиненными подразделениями производственных планов и заданий; - Обеспечивать выпуск продукции высокого качества, соответствующий требованиям международных стандартов пищевой безопасности (ИСО 9001, ИСО 22000); - Организовывать текущее производственное планирование, учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности подчиненных подразделений; - Руководить мероприятиями по улучшению ассортимента и качества продукции, выпускаемой Компанией, ее совершенствованию и обновлению, созданию новых конкурентоспособных видов продукции; -Обеспечивать своевременную подготовку технической документации (технических условий, технологических инструкций); - Контролировать организацию и проведение работ в подчиненных подразделениях в соответствии с утвержденными технологическими регламентами, картами, схемами, обеспечивать технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств; - Обеспечивать организацию труда работников подчиненных подразделений в соответствии с требованиями законодательства о труде, создавать безопасные и здоровые условия труда; - Контролировать правильность учета рабочего времени персонала подчиненных , включая учет рабочего времени во внерабочее время — выходные, нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу. - Контролировать соблюдение персоналом подчиненных ему подразделений трудовой дисциплины, выходить с предложениями о наложении дисциплинарных взысканий на работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, допустивших нарушения трудовой дисциплины, «Правил внутреннего трудового распорядка»; - Определять потребность в обучении и повышении квалификации подчиненного персонала, оценивать результативность его обучения; - Организовывать процесс оценки эффективности персонала в подчиненных подразделениях, проведение регулярной аттестации персонала; - Организовывать оценку технической безопасности эксплуатируемых машин, механизмов, оборудования и принимать меры к их приведению в соответствие с требованиями безопасности труда. - Контролировать ведение документации на объекты, подконтрольные органам государственного надзора и другие объекты повышенной опасности. - Обеспечивать условия труда и отдыха, а также содержание санитарно-бытовых помещений и устройств в соответствии с правилами и нормами по охране труда. - Обеспечивать соблюдение требований по техники безопасности на производстве. Осуществлять анализ нарушений техники безопасности, участвовать в разработке мероприятий по их предупреждению, контролировать выполнение предписаний по устранению выявленных нарушений. - Принимать меры к ликвидации простоев и других производственных потерь. - Координировать работу цехов и функциональных служб подчиненных подразделений, определять полномочия, должностные обязанности и ответственность подчиненного персонала. - Организовывать выполнение мероприятий по обеспечению работы подчиненных производственных подразделений в условиях чрезвычайной ситуации; - Участвовать в разработке и реализации мероприятий по снижению текучести кадров в подчиненных ему подразделениях. - Своевременно и точно исполнять производственные задания, указания и распоряжения генерального директора предприятия. - Осуществлять контроль в подчиненных подразделениях: — за соблюдением норм расхода производственных ресурсов; — за ведением первичной учетной документации — соблюдением финансовой и штатной дисциплины; — соблюдением принятых на предприятии локальных нормативных документов; — соблюдением технологического процесса. - Актуализировать документацию системы менеджмента качества, необходимую для работы подчиненных подразделений, обеспечивать соблюдения установленных требований регламентов и бизнес-процессов; - Обеспечивать понимание и соблюдение Политики в области качества персоналом подчиненных структурных подразделений; - Обеспечить высокую эффективность персонала подчиненных подразделений. - Осуществлять общее руководство и контроль по выполнению требований пожарной безопасности в подчиненных подразделениях; - Обеспечивать соблюдение условий хранения и отгрузки продукции с целью обеспечения качества и своевременности доставки; - Обеспечение налаженных внутренних процессов работы подразделений и правильного их взаимодействия между собой. Требования: - Высшее образование в сфере технологии пищевого производства, управления промышленным предприятием, инженерно-технической сфере. - Опыт работы руководителем в предприятиях по производству продуктов питания. - Знания законодательства, нормативной документации в области производственно-хозяйственной деятельности предприятия. - Знание методов технико-экономического и текущего производственного планирования. - Знание современных методов организации труда, производства и управления персоналом. - Знание трудового законодательства, правил промышленной санитарии, правил и нормы охраны труда и противопожарной безопасности. - Знание международных стандартов пищевой безопасности (ИСО 9001, ИСО 22000). Условия: - Высокий уровень заработной платы (определяется по итогам собеседования) - Возможности для реализации амбициозных профессиональных планов - Работа в дружном, слаженном коллективе с высокой корпоративной культурой.
Технический директор Chief Technical Officer/Руководитель отдела разработки (Team Lead)
ООО Rayhaan Group, Ташкент
Обязанности: Подготовка, ведение и контроль интернет проектов (web Интернет-порталов (веб-сайтов) на всех этапах: анализ, подготовка, процесс создания разработки, тестирование, запуск и сопровождение. Планирование, координация и контроль работ по разработки веб-проектам. Разработка проектов для нужд бизнеса (web Интернет-порталы и мобильные приложения) от идеи до запуска. Формирование рабочей группы проектов и совместная работа с группой над проектами. Координация процесса разработки. Управление рисками и изменениями проекта. Контроль сроков и качества. Работа по развитию веб-направления компании в целом. Требования: Высшее техническое образование (IT как преимущество). Опыт разработки web Интернет-порталов (B2B и B2С) веб-сайтов, мобильных приложений, посадочных страниц; Знание функциональных обязанностей программистов, дизайнеров, верстальщиков и координация их работы. Опыт написания ТЗ, проектной документации и работы с прототипами страниц. Знание технологии разработки web Интернет-порталов и мобильных приложений (iOS, Android). Настройка системы и методологии управления ITпроектами. Внедрение и работа по GitHub, Agile, Scrum, JIRA и.т.д. Опыт работы над проектами, предпочтительно JAVA, PHP от 2-х лет. Опыт работы тимлидом, руководителем веб-разработки или менеджером IT-проектов от 1-го года. Не менее 2 завершенных проектов с размером проектной команды со стороны ИТ не менее 10 человек. Опыт управления проектами внедрения решений/систем: ресурсное и календарное планирование, своевременное выявление рисков, управление ими, управление человеческими ресурсами, коммуникациями. Владение русским языком в совершенстве, приветствуется английский язык. Условия: Компания приглашает на постоянную высокооплачиваемую работу над созданием глобально масштабного интернет проекта (B2B и B2С) (web Интернет-порталы (веб-сайты). Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз; Тип занятости: Полный рабочий день на территории работодателя; Комфортный офис в центре Ташкента. Фиксированная ЗП и бонусы; Перспектива профессионального и финансового развития. Подробности при собеседовании; Адрес офиса: г. Ташкент Резюме с подробным описанием и фотографией отправлять на электронный адрес с указанием должности, на которую вы претендуете и уровнем заработной платы. Просьба присылать резюме только тем, кто имел успешный опыт в больших проектах.
Директор учебного центра
АО Artel, Ташкент
Обязанности: Стратегическое планирование и организация деятельности учебного центра в соответствии с целями и задачами компании. Бюджетирование. Разработка и внедрение корпоративных стандартов обучения, программ очных тренингов/ дистанционного обучения. Планирование и организация учебных мероприятий, их проведение и оценка результатов с предоставлением отчётности руководству. Самостоятельная подготовка учебных курсов (очных, online). Участие в разработке, запуске и улучшении систем автоматизации тренинговых процессов. Ведение методической работы. Контроль качества обучения и методически-материальной базы. Участие в проведении тренингов. Привлечение внешних тренеров обучения в соответствии с разработанной стратегией. Требования: Успешный опыт руководства учебным центром от 3-х лет. Опыт построения учебного центра полного цикла. Опыт самостоятельной разработки тренингов. Владение современными методиками по обучению персонала. Опыт работы в производственной сфере будет плюсом. Высшее образование.