Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель группы в Узбекистане"

Обязанности: управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды); выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных); участие во внедрении HR-метрик; контроль и ведение отчетности командой; адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы; совершенствование процессов работы команды; участие в онбординге, оценке, мотивации и удержанию сотрудников; самостоятельное ведение позиций/вакансий; участие во всех HR проектах. Требования: Планирование,организационное лидерство, отличные навыки подбора персонала Проактивность (инициативность), ориентация на результат, ответственность, скорость Умение работать с большим объемом информации, участие в проектах по адаптации, умение разрабатывать процессы и оптимизировать их. Опыт работы с системами автоматизации подбора Условия: Трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 Офис рядом с м.Чиланзар Конкурентная заработная плата без задержек

Национальный банк внешнеэкономической деятельности Республики Узбекистан создан Указом первого Президента страны И. Каримова в сентябре 1991 г. Учредителями банка являются Министерство финансов и Фонд реконструкции и развития Республики Узбекистан. На протяжении 30 лет, являясь одним из самых крупных банков в Узбекистане, мы осуществляем свою деятельность с лучшими профессионалами отрасли, динамично развиваемся и трансформируемся в клиентоцентричную организацию. Мы ищем специалистов, которые готовы развиваться в банковской сфере и расти вместе с нами. Команда Банка — это более 6000 сотрудников, которые постоянно развивают свои компетенции и делятся опытом с коллегами Что вам предстоит делать: Бизнес-PR: Сбор внутри банка информации (формирование информационных поводов) на основе происходящих в банке событий (улучшение качество сервиса, закупка нового оборудования, внедрение новых рыночных продуктов и т.п.) - Написание пресс-релизов, интервью. Размещение новостных материалов на ключевых релевантных новости информационных площадках (ТG-каналы и digital СМИ). Организация интервью с участием ТОП-менеджмента банка. Корпоративный сайт: Написание текстов для размещения в соответствующих разделах корпоративного сайта банка. Коммуникационные тексты: Создание коммуникационных текстов в рамках рекламных кампаний. SMM: Плотная (day-to-day) работа с SMM-агентством. Написание текстов к постам. - Работа с tone of voice банка. Что мы ожидаем от вас: Грамотность (постоянное стремление к грамотности) — русский и узбекский языки. Высшее образование. Преимущество — PR, журналистика. Аналитический склад ума. - Умение делать презентации в PowerPoint. Умение работать в команде. Понимания для чего нужен PR, как он полезен бизнесу. Понимание поставленных задач, умение анализировать и поддерживать коммуникацию в течение всего проекта. Будучи нашим сотрудником, вы будете иметь: Трудоустройство согласно законодательству РУз Работу в самом престижном банке страны Стабильная заработная плата: оклад + ежемесячная премия, на которую вы сами можете влиять Развивающаяся и взаимоуважающая команда профессионалов Комфортные условия труда, график 5/2 с 9:00 до 18:00 Ценный и полезный опыт Удобная локация рядом с метро Возможность построить карьеру в престижном банке страны Доступ к электронной библиотеке, включающую в себя огромное количество книг разных жанров, в том числе бизнес-литературу Возможность профессионального обучения

ОБЯЗАННОСТИ:- контроль работы операторов call-центра- отслеживание и анализ ключевых показателей эффективности- разработка скриптов и алгоритмов для операторов- обучение операторов корпоративным правилам- организация всех видов основных работ для бесперебойного функционирования call-центра- составление и анализ итоговых отчетов- взаимодействие с руководителями других подразделений.ТРЕБОВАНИЯ:- Навыки управления командой операторов- Грамотная речь и развитые коммуникативные навыки- Стрессоустойчивость, ответственность.

JET — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервискикшеринга в Узбекистане!Сейчас мы в поиске человека на роль Руководителя Группы Логистики, который усилит нашу команду! Чем предстоит заниматься:-Подбор и обучение новых сотрудников;-Анализ эффективности работы команды в "полях" с использованием дашбордов; корректировка работы команды;-Контроль перезарядки АКБ самокатов;-Составление графика работы водителей/тестировщиков/скаутов;-Анализ наполненности парковок самокатами используя ABCD анализ, устраняет дефицит и профицит на парковках;-Взаимодействие с руководителями сервисного центра и сервиса зарядки для планирования работы логистики;-Взаимодействие с сотрудниками СБ; Что мы ожидаем от вас:-Опыт работы в должности руководителя, координатора;-Личные качества: целеустремлённость, требовательность, обучаемость, честность, гибкость, ответственность, инициативность;-Умение анализировать, прогнозировать и планировать;-Умение управлять процессами и людьми;-Наличие смартфона на Андроиде, от 8 версии обязательно ( предстоит работать в нашем приложении);

JET — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервискикшеринга в Узбекистане!Сейчас мы в поиске человека на роль Техника сервисного центра, который усилит нашу команду! Чем предстоит заниматься:-Управление деятельностью сервисно - ремонтной группой по обслуживанию электросамокатов;-Руководство коллективом: подбор, обучение, мотивация;-Контроль сроков и качества выполнения работ, соблюдения технологии, сопровождение сложных ремонтов;-Контроль соблюдения персоналом требований производственной безопасности;-Бюджетирование, контроль выполнения сервисным центром KPI (показатели ремонта, затрат);-Анализ/ оптимизация бизнес-процессов (ремонт, логистика, снабжение, учет и пр.);-Организация мероприятий для повышения эффективности и усовершенствования работы сервисного центра,-Административно-хозяйственная деятельность, обслуживание производственной базы, отчетность;-Взаимодействие со смежными отделами. Что мы ожидаем от вас:-Средне-техническое или высшее образование;-Опыт руководства персоналом сервисных подразделений/СТО от 2-х лет;-Навыки организации процессов качественного ТО и ремонта;-Понимание устройства электроники, способность и готовность самостоятельно участвовать в ремонте при необходимости;-Навыки управления бизнес-процессами, затратами и эффективностью сервисного центра;-Опытный пользователь ПК: 1С, Excel, Google docs. Что мы предлагаем:-СЦ Ташкент Индекс-Сергели;-Сильный бренд, лидер на рынке Узбекистана;-Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц на карту-Оформление по ТК;-График работы 6/1, 8-ми часовой рабочий день;-Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией;-Полное отсутствие бюрократии;

Международная компания «Annexure» ищет кандидата на должность: Заместитель руководителя группы/Эксперт ВСС/Главный инженер проекта Обязанности: В качестве заместителя TL он/она будет выполнять функции TL в периоды отсутствия TL, оказывать поддержку ГУП/Клиенту и обеспечивать общее руководство всеми аспектами деятельности ГУП/Клиента по подготовке проекта. В качестве главного инженера и инженера по водоснабжению и водоотведению он/она будет тесно сотрудничать с ЛЭП и выполнять следующие задачи, но не ограничиваясь ими: I. Оказывать помощь TL в проверке ежемесячных отчетов и счетов-фактур от подрядчиков и субконсультантов, которые должны быть представлены ГУП/Клиенту; II. Оказывать техническую помощь на этапе критического рассмотрения рабочего проекта, технических спецификаций строительных работ и специальных работ субподрядчиков или субконсультантов; III. Проведение анализа этапа проектирования и технических характеристик систем контроля воды и сточных вод, включая, при необходимости, внесение технических изменений в проект; IV. Обеспечить поддержку и участие экспертов по закупкам и других инженеров в подготовке тендерной документации; проверить согласованность окончательных комплектов тендерной документации. V. Оказывать техническую помощь и консультации, при необходимости, рабочему органу по оценке заявок во время рассмотрения тендерной документации; VI. Проверка соответствия чертежей необходимым национальным стандартам и правилам; предлагать поправки по мере необходимости; VII. Рассмотрение и утверждение строительных и производственных чертежей Подрядчика; VIII. Помощь персоналу технического надзора за строительством в ежедневном мониторинге и отчетности; предлагать форматы отчетов и при необходимости проводить обучение на рабочем месте; IX. Помощь и контроль ввода объекта в эксплуатацию во время тестирования. Требования: Заместитель руководителя группы (DTL) должен иметь степень бакалавра в области гражданского строительства, гидротехники или аналогичной области.Он/она должен свободно владеть английским и русским языком и обладать хорошими навыками руководства командой. Общий опыт работы 15 лет опыта в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании канализационных и водопроводных систем на крупных проектах водоснабжения и водоотведения, из которых 10 лет опыта работы в качестве главного инженера проекта в международных проектах. Специфический опыт работы. 7 лет опыта в планировании и управлении исследованиями, детальным проектированием и строительством в сфере питьевого водоснабжения и водоотведения и/или как минимум три аналогичных завершенных проекта с участием МФО, как Азиатский банк, Всемирный банк, ГИЗ и т.д.Преимуществом будет:Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста.Компания гарантирует:- Комфортабельный офис в центре города.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив. ​​​​​​​

Международная компания «Annexure» ищет кандидата на должность: Заместитель руководителя группы/Эксперт ВСС/Главный инженер проекта Обязанности: В качестве заместителя TL он/она будет выполнять функции TL в периоды отсутствия TL, оказывать поддержку ГУП/Клиенту и обеспечивать общее руководство всеми аспектами деятельности ГУП/Клиента по подготовке проекта. В качестве главного инженера и инженера по водоснабжению и водоотведению он/она будет тесно сотрудничать с ЛЭП и выполнять следующие задачи, но не ограничиваясь ими: I. Оказывать помощь TL в проверке ежемесячных отчетов и счетов-фактур от подрядчиков и субконсультантов, которые должны быть представлены ГУП/Клиенту; II. Оказывать техническую помощь на этапе критического рассмотрения рабочего проекта, технических спецификаций строительных работ и специальных работ субподрядчиков или субконсультантов; III. Проведение анализа этапа проектирования и технических характеристик систем контроля воды и сточных вод, включая, при необходимости, внесение технических изменений в проект; IV. Обеспечить поддержку и участие экспертов по закупкам и других инженеров в подготовке тендерной документации; проверить согласованность окончательных комплектов тендерной документации. V. Оказывать техническую помощь и консультации, при необходимости, рабочему органу по оценке заявок во время рассмотрения тендерной документации; VI. Проверка соответствия чертежей необходимым национальным стандартам и правилам; предлагать поправки по мере необходимости; VII. Рассмотрение и утверждение строительных и производственных чертежей Подрядчика; VIII. Помощь персоналу технического надзора за строительством в ежедневном мониторинге и отчетности; предлагать форматы отчетов и при необходимости проводить обучение на рабочем месте; IX. Помощь и контроль ввода объекта в эксплуатацию во время тестирования. Требования: Заместитель руководителя группы (DTL) должен иметь степень бакалавра в области гражданского строительства, гидротехники или аналогичной области.Он/она должен свободно владеть английским и русским языком и обладать хорошими навыками руководства командой. Общий опыт работы 15 лет опыта в планировании, проектировании, строительстве, эксплуатации и обслуживании канализационных и водопроводных систем на крупных проектах водоснабжения и водоотведения, из которых 10 лет опыта работы в качестве главного инженера проекта в международных проектах. Специфический опыт работы. 7 лет опыта в планировании и управлении исследованиями, детальным проектированием и строительством в сфере питьевого водоснабжения и водоотведения и/или как минимум три аналогичных завершенных проекта с участием МФО, как Азиатский банк, Всемирный банк, ГИЗ и т.д.Преимуществом будет:Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста.Компания гарантирует:- Комфортабельный офис в центре города.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив. ​​​​​​​

Обязанности: Руководство группой по импортным закупкам, включая планирование, организацию и контроль процесса закупок.Поиск новых поставщиков и развитие партнерских отношений с имеющимися.Анализ рыночной конъюнктуры и тенденций импортных закупок.Организация и проведение переговоров с поставщиками на условиях, выгодных для компании.Обеспечение своевременной и надежной поставки импортных компонентов и материалов для производства.Управление логистическими процессами в рамках импортных закупок. Требования: Опыт работы в области импортных закупок, предпочтительно в сфере производства бытовой техники.Глубокие знания процессов импорта, таможенного оформления и логистики.Умение эффективно вести переговоры и заключать выгодные контракты.Аналитические способности и умение работать с данными для принятия обоснованных решений.Лидерские качества и опыт управления командой. Условия: Конкурентная заработная плата, соответствующая вашему опыту и квалификации.Официальное трудоустройство согласно действующему законодательству.Возможности для профессионального и карьерного роста в динамичной и инновационной среде.Участие в разработке и внедрении передовых технологий.

Требования:- Успешный опыт управления командой численностью не менее 20 человек в call центре- Умение брать на себя ответственность и распределять задачи- Креативный подход к нестандартным ситуациям- Опыт в обучении и адаптации новых сотрудников- Ориентация на результат- Умение четко и структурировано излагать свои мысли устно и письменно- Языки : Русский Что нужно делать: - Руководить группой операторов контактного центра из 35-40 человек; - Заниматься расписанием, выстраивать дисциплину; работать над мотивацией и эффективностью команды; - Создать коллектив единомышленников. Необходимые навыки: - Уверенный пользователь компьютера; - Лидерские качества, эмпатия, высокий уровень коммуникативных навыков; - Опыт руководства командой; - Желание расти, развиваться и готовность выходить из зоны комфорта. Что мы даем: - Пятидневная рабочая неделя - Стабильная и надежная международная компания - Корпоративное обучение и карьерный рост; - Дружный коллектив; - Светлый и современный офис со всеми удобствами в 5 минутах от м.Хамза - Возможность реализовать свои идеи и знания в сфере управления - Фиксированный оклад + KPI

Требования:- Успешный опыт управления командой численностью не менее 20 человек в call центре- Умение брать на себя ответственность и распределять задачи- Креативный подход к нестандартным ситуациям- Опыт в обучении и адаптации новых сотрудников- Ориентация на результат- Умение четко и структурировано излагать свои мысли устно и письменно- Языки : Русский Что нужно делать: - Руководить группой операторов контактного центра из 35-40 человек; - Заниматься расписанием, выстраивать дисциплину; работать над мотивацией и эффективностью команды; - Создать коллектив единомышленников. Необходимые навыки: - Уверенный пользователь компьютера; - Лидерские качества, эмпатия, высокий уровень коммуникативных навыков; - Опыт руководства командой; - Желание расти, развиваться и готовность выходить из зоны комфорта. Что мы даем: - Пятидневная рабочая неделя - Стабильная и надежная международная компания - Корпоративное обучение и карьерный рост; - Дружный коллектив; - Светлый и современный офис со всеми удобствами в 5 минутах от м.Хамза - Возможность реализовать свои идеи и знания в сфере управления - Фиксированный оклад + KPI