Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер интернет проекта в Узбекистане"

Мы, интернет холдинг Atlas MediaЦифры говорят за нас :- 3 500 000 пользователей ежемесячно пользуются нашими проектами- 50+ сотрудников, 100% руководители отделов и проектов - это сотрудники компании, которые выросли с рядовых ролей. - 10+ интернет проектов, которые были успешно построены с 0 и вышли в прибыль- 1000 + компаний сотрудничают с нами Наши проекты :Prom.uzApteka.uzMed24.uzBank.uzStroyka.uzBolajon24.uz Kursi24.uzTop.uzYellowpages.uz В настоящее время ищем Менеджера по продажам для проекта Prom.uz – онлайн – торговая площадка для бизнеса Задачи: Привлекать новых поставщиков на площадку путем холодного обозвана (Базу предоставляем ) Продавать платные инструменты Предоставлять отчет о проделанной работе Что мы предлагаем? Фиксированный доход + бонус = от 6 млн при достижение минимального плана по выручки. Лучшие менеджеры по продажам зарабатывают до 12 млн в месяц. Официальное оформление по ТК РУз, оплачиваемый отпуск Гибкий график, можно выбрать с 9-18, 10-19 Офис рядом с метром Буюк Ипак Йули , дойти пешком не более 5 минут Оплачиваем поездки на встречи Карьерный рост до руководителя отдела продаж Возможность расти и совершенствоваться (включая оплачиваемые курсы) Требуется: Знание русского и узбекского языка Опыт в продажах путем холодных звонков не менее 1 года

Мы, интернет холдинг Atlas Media управляем несколькими крупными проектами на рынке Узбекистана (Prom.uz, Apteka.uz, Bank.uz, Med24.uz и другие), с совокупной аудиторией более чем 3,5 млн пользователей. Более 7 лет мы помогаем местным предпринимателем развивать бизнес в онлайне. В связи с бурным развитием проектов, мы приглашаем в нашу команду Менеджера по работе с клиентами. Что требуется? Опыт на позиции менеджера по работе с клиентами обязателен Грамотная устная речь Знание ПК на уровне уверенного пользователя Желание и способность быстро обучаться! Знание русского или узбекского языка Опыт работы в клиентской поддержке приветствуется Что нужно делать? Знакомство клиентов с продуктами компании Обработка и актуализация данных организации Продление договоров с текущими клиентами Работая с нами, Вы получите: Ежемесячный доход от 5 000 000 и выше.Можем предложить больше исходя из Вашего опыта и навыков : ) График работы, 5/2 с 9:00-18:00 (с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв) Официальное оформление по ТК РУз, оплачиваемый отпуск Оплата выплачивается всегда вовремя в начале месяца Комфортабельный офис, неподалёку находится станция м. БИЙ Возможность обучения (включая оплачиваемые курсы) Если Вам интересны хороший заработок и достижение высоких целей, будем рады видеть Вас в нашей команде : )

Central Asian University ищет менеджера по социальным сетям/специалиста по целевой рекламе, которые будут отвечать за разработку и реализацию нашей стратегии в социальных сетях с целью увеличения нашего присутствия в интернете и улучшения наших усилий по маркетингу и продажам. На эту должность требуется очень творческий и технически подкованный человек с опытом управления социальными сетями, создания контента и проведения таргетированных рекламных компаний на различных платформах социальных сетей.Обязанности:Создание и управление контентом;Отслеживать, слушать и отвечать пользователям «социальным» способом, одновременно привлекая потенциальных клиентов и увеличивая продажи;Разрабатывать и контролировать все аспекты работы нашего отдела цифрового маркетинга, включая нашу маркетинговую базу данных, электронную почту и рекламные кампании. Разрабатывать и контролировать бюджеты рекламных кампаний;Быть в курсе новейших передовых методов и технологий социальных сетей;Использовать инструменты маркетинга в социальных сетях, такие как Buffer, Hootsuite и т. д;Сотрудничать с влиятельными лицами и другими партнерами для совместных маркетинговых инициатив и кампаний;Работать с командами продаж и разработки продуктов, чтобы обеспечить согласованность бренда и использовать возможности запуска новых продуктов или компаний;Управлять и преодолевать любые негативные кризисы в социальных сетях или негативную рекламу, а также предоставляйте конструктивную обратную связь.Требования:Степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций или смежных областях;Подтвержденный опыт работы в качестве менеджера по социальным сетям или специалиста по цифровому маркетингу;Солидный опыт работы с Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Google+ и другими социальными сетями;Опыт проведения исследований аудитории и покупателей;Хорошее понимание ключевых показателей эффективности социальных сетей, показателей веб-трафика и SEO;Опыт работы с инструментами управления социальными сетями и программным обеспечением для цифрового маркетинга;Знакомство с веб-дизайном и издательским делом;Отличные навыки многозадачности, способность вести несколько проектов одновременно, уделяя при этом внимание деталям;Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.(Отправьте ссылку на портфолио, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру.)Что мы предлагаем:Динамичная и интересная рабочая среда с возможностью роста;Конкурентная заработная плата с поощрениями за производительность;Комплексный пакет льгот, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск;Возможности непрерывного обучения и профессионального развития.Как подать заявку:Заинтересованные кандидаты должны представить резюме, сопроводительное письмо, объясняющее их интерес и квалификацию для данной должности, а также любое соответствующее портфолио работ, демонстрирующее опыт и креативность в управлении социальными сетями и таргетированной рекламе.Мы благодарим всех претендентов за проявленный интерес, но свяжемся только с теми, кто выбран для собеседования.

Обязанности: Подготовка информационной рассылки, Разработка рекламных акций, участие в выставках и других маркетинговых мероприятиях, связанных с деятельностью компании, Мониторинг и анализ рынка, изучение конкурентной среды, Сбор требований и составление описаний нового функционала сайта, предложения по улучшению продуктов компании; Координация и организация встреч, телефонных переговоров и видеоконференций; Участие в организации семинаров / вебинаров, презентаций и иных мероприятиях компании, Предоставлять отчеты о проделанной работе руководству компании, Требования: Опыт работы не менее 2 (двух) лет в маркетинге, Понимание принципов и этапов разработки сайтов; Хорошие коммуникативные навыки и навыки ораторского мастерства, Грамотная устная и письменная речь, Нестандартное мышление, Креативность, Решительность и целеустремленность, Результативность, Владение ПК (MS Office, MS Excel графические редакторы и другие программы), Знание русского, узбекского, английского языка обязательно Приветствуется знание и умение использовать программы Coral Draw, Adobe Photoshop. (наличие сертификатов желательно для подтверждения) Будет преимуществом: -Опыт участия в разработке и внедрении интернет-проектов, - Наличие завершенных проектов, на которые можно посмотреть, - Опыт тестирования web-проектов, - Практические навыки в области вёрстки и программирования, - опыт создания прототипов. Условия: Рабочая неделя 5/2. Официальное трудоустройство, согласно ТК РУз (оплачивается трудовой отпуск, больничный) Официальная заработная плата. Испытательный срок 3 (три) месяца согласно ТК РУз

Требования: Опыт работы от 1,5 года в маркетинге на позиции специалиста по развитию бренда;Знание иностранных языков: Английский – intermediate; Русский - в совершенстве;Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel, PowerPoint)Планирование бюджетов брендированных материалов, рекламной продукции, POS- материалов для точек продажОпыт формирование медиа плановЗнание digital marketing (для постановки задач и понимания отчётов интернет маркетологу Цели и задачи, которые будут стоять перед специалистом по маркетингу: Планирование и реализация стратегии и плана поддержки брендов портфеляФормирование, согласование и реализация маркетинговых активностейВзаимодействие с командой (digital marketing, дизайнер, контент менеджер, коммерческий отдел)Участие в разработке и реализации трейд маркетинговых активностей Мы предлагаем: Работа в самом перспективном направлении (IT-индустрия);Интересные и важные задачи на больших проектах;Возможность обучения за счет компании;Регулярное повышение квалификации;Работа в команде профессионалов;Стабильная заработная плата;Официальное оформление по ТК РУз;Пятидневный (5/2) график работы с 9:00 до 18:00;Корпоративные мероприятия, выезды, тимбилдинги;Соц. пакет: Обед на территории офиса, оплата мобильной связи; страховка

Компания СП ООО «PPG-PRIME POLYMER GROUP» приглашает на постоянную высокооплачиваемую работу Менеджер аккаунта Amazon / Специалист аккаунта Amazon (из офиса). Обязанности: Ведение нескольких Amazon аккаунтов на Европейском / Американском рынках; Мониторинг и увеличение текущего объема продаж, осуществляемых через канал Fulfillment by Amazon (FBA); Ведение заказов Fulfillment by Merchant (вручную) по необходимости; Создание и редактирование карточек товаров вручную/через API и через стандартные механизмы загрузки; Работа с выгружаемыми с маркетплейса отчетами и обработка их с помощью Excel/Google Sheets (как с помощью существующих в компании файлов, так и уметь создавать свои); Вывод новых товаров на площадки (по необходимости); Написание продающих и SEO-оптимизированных текстов и их своевременная адаптация под различные мероприятия на площадке; Мониторинг, тестирование и внедрение маркетинговых мероприятий на площадке Amazon; Продвижение и вывод товаров в лидеры в своей категории; Коммуникация с службой поддержки Amazon; Письменная коммуникация с клиентами; Координация работ на аутсорсинге (копирайтеры, дизайнеры и другие подрядчики). Требования: Опыт работы с Amazon; Высшее образование (дополнительное в области интернет-маркетинга, маркетинга – приветствуется); Принципов формирования контента на сайте. Умение работать в режиме многозадачности. Способность работать с большими объемами информации. Ответственность, аккуратность, пунктуальность. Приветствуется перфекционизм. Специфики управления интернет-проектами приветствуется; Умение работать с текстами (на английском), включая написание, редактирование, коррекцию и перевод материалов; Обязательное знание английского языка на уровне C1 (Advanced); Умение работать с Excel/Google Sheets; Умение расставлять приоритеты для достижения результата. Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РУз; Тип занятости: полный рабочий день на территории работодателя; График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; Подробности на собеседовании; Просьба присылать резюме исключительно в случае наличия успешного опыта работы.

Background Uzbekistan Digital Inclusion Project is the first operation to support the development of the digital economy in Uzbekistan in line with the GoU’s “Digital Uzbekistan 2030 Strategy” and “Development Strategy of New Uzbekistan for 2022-2026". The Project will focus on the fundamentals for digital inclusion, including digital jobs creation for youth, including women and persons with disabilities. The priority for the Project is the creation of new digital jobs in the ITES segments, particularly targeting regional areas. The proposed Project would contribute to the larger goal of building greater economic opportunities, creating more and better jobs, and facilitating private sector-led economic growth as indicated in the NDS. The Project will include gender-disaggregated indicators in the results framework with a target of 50 percent of the project beneficiaries being women. The proposed Uzbekistan Digital Inclusion Project is articulated around three main areas for intervention: policy, infrastructure, and skills. These components seek to (i) enhance the enabling legal, regulatory, and institutional environment for a vibrant and inclusive ITES industry and for the broader digital economy; (ii) develop digital and language skills among youth, women, and other vulnerable groups necessary for employment in digitally enabled service sectors (iii) expand infrastructure for ITES industry in the regions of Uzbekistan; and (iv) support mechanisms for promoting Uzbekistan as an outsourcing destination. ObjectivesThe Project Manager will be responsible for the coordination of day-to-day operations to ensure the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project in a timely, effective, efficient and results-oriented manner and in compliance with the Financing Agreement, the World Bank rules and legislation of UzbekistanScope of Work The Project Manager is expected to provide leadership and is responsible for the general supervision, management and control of the operations of the project implementation team on a day-to-day basis in accordance with implementation plans. The Project Manager shall undertake the following tasks: Coordinate and manage the implementation of the project. Review and report regularly to the General Director of IT Park on the overall progress and results against operating and financial objectives. Work closely with the project’s procurement, finance and legal teams to institutionalize and ensure the sustainability of the project’s deliverables. Provide strategic support and assistance in all administrative and financial areas as required and monitor cost effectiveness, implementing corrective actions as needed. Coordinate and ensure the effectiveness of procurement and financial units in line with procurement and financial rules and procedures. Ensure coordination and efficient integration of all project’s deliverables with other relevant projects funded by WB or other development partners. Coordinate the recruitment and human resource management of the Uzbekistan Digital Inclusion project personnel. Coordinate the development and update of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual (POM) when modifications or supplements to them are needed. Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Procurement Strategy for Development (PPSD) and Procurement Plan (PP). Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s safeguards documents. Manage and coordinate operational aspects of the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation, as specified in the Project Appraisal Document (PAD) and the Financing Agreement, under the supervision of the General Director of IT Park and the Deputy Minister of Digital Technologies. Coordinate and ensure the efficient functioning of the Uzbekistan Digital Inclusion Project Implementation Unit (PIU) and consultants. Represent the PIU in its relations with the State, national and international organizations and institutions, donors and persons that provide finances, other legal entities and individuals, projects’ beneficiaries, etc. Act on behalf of the PIU without a special mandate and represent its interests in relation to public authorities, courts, banking institutions, and other public/private legal entities. Serve as the coordination focal point between IT Park as implementing entity for the project and the World Bank team on matters related to the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation. Serve as the communication focal point between project’s consultants and WB to ensure timely provision and exchange of project information related to cross-cutting activities under the project. Interact with the World Bank representatives on matters pertaining to project implementation, consultation and coordination, and the activities of the consultants. Provide guidance to the project’s Consultants and Specialists, as needed, on project implementation, based on the feedback received through periodic consultations with the WB team. Monitor the progress under the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation plan and procurement plan and ensure synchronization with the Government and project’s priorities. Coordinate the implementation/completion of the Uzbekistan Digital Inclusion Project tasks in a timely manner as to achieve progress toward the project milestones and propose appropriate adjustments, if necessary. Monitor, supervise and coordinate the work of the project consultants and specialists to ensure synergy and consistency between project activities across all components. Ensure efficient oversight of the work of the contractors and ensure timely delivery of deliverables and products. Coordinate the monitoring, evaluation and reporting process of the Uzbekistan Digital Inclusion project in accordance with the World Bank standard Project Implementation Status & Results Report (ISR) and the final Project Implementation Completion Report (ICR). Build, develop, and sustain cross-sectorial business relationships to support the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project and digital governance development agenda. Ensure successful execution and operational management of the Uzbekistan Digital Inclusion Project. Timing, Deliverables and Reporting The full-time assignment contract will be signed for a period of 12 months and could be extended beyond the original term subject to the Project Manager’s satisfactory performance. This position offers highly competitive salary commensurate with qualifications and expertise. The Project Manager’s outputs will include various kinds of project documentation and reports developed in conformity with World Bank requirements and national legislation and submitted to the World Bank, Ministry of Digital Technologies and IT Park, including but not limited to: Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual and safeguards documents; Updated Operations Plan, PPSD and Procurement Plan; Quarterly Progress Reports.Institutional arrangementsThe Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists. The Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists.Qualification Requirements and Evaluation Criteria University degree in areas such as economics, finance, business administration and other related fields; Extensive experience in managing and administering large projects, involving multiple sub-projects, contractors and agencies; Minimum three years of relevant experience in project management in both the public and private sectors, projects or international institutions (World Bank, EBRD, IMF, UNO); Knowledge of digital government and digital economy principles and related fields; Experience with competitively bid procurements; Knowledge of World Bank Procurement Policies and Procedures; Strong organizational and managerial skills; Skills to communicate, draft various kinds of project documentation and reports; Excellent knowledge of the Uzbek, Russian and English languages; Computer proficiency (Windows, MS Office, Internet Explorer).

Обязанности: Продажа лабораторных услуг Расширение клиентской базы, заключение новых договоров Выстраивание долгосрочных отношении с клиентами, партнерами Повышение лояльности существующих клиентов, партнеров Контроль и сопровождение проектов от момента проработки до завершение проекта Требования: Коммуникабельность, пунктуальность и инициативность Знание рынка мед услуг Опыт работы медицинским представителем(желателен) Быть на связи 24/7 Выполнение плана по продажам Знания русского, узбекского языков обязательно Условия: достойная зарплата фикса+% от продаж (бонусы) график работы: с 09.00 до 18.00 5/2

Читайте все пункты внимательно В динамично развивающуюся туристическую фирму "Avalon Tour" требуются новые сотрудники. С каждым месяцем у нас становится все больше клиентов. Поэтому мы ищем нового менеджера для общения с лояльными туристами. менеджеров которые нацелены на результат. Ты наш кандидат если у тебя есть : жажда денег, целеустремленность, повышенная активность и работоспособность, железобетонная стрессоустойчивость, синдром гиперответственности, отличное чувство юмора, Поэтому нам не нужны: не уверенные в своих силах, знаниях и умениях неудачники одиночки, не умеющие работать в команде, кто думает, что сможет совмещать завоевание рынка с личными интересами (другая работа или проекты и личные интересы) с заниженной самооценкой Условия работы: обучение 1 неделя полный рабочий день в уютном офисе (центр Ташкента) испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый) ставка + %+ бонусы и премии работа по теплой базе (никаких холодных звонков, мы ненавидим холодные звонки) развивающийся коллектив (обучаем продавать как надо, без воды, только практические решения) Пиши в ответ на эту вакансию – «Я тот кто вам нужен». Валентина

Проект "C-allWorking" - партнер крупных компаний и call-центров - для тех, кто ищет возможность быстрого и стабильного еженедельного заработка в комфортных условиях из любой точки мира. С 2022 года мы являемся резидентом IT-парка Узбекистана. Для специалистов call-центра мы предлагаем наиболее выгодные условия: от 150 до 300 рублей в час после прохождения стажировки. Как это работает: Старт - очень быстрый! ​Пиши в сообщении или в whats app нашему менеджеру; ​Узнай условия, пройди дистанционное обучение и тестирование за 2 дня; Вместе с менеджером узнай правила работы. Получи настройки и помощь нашей техподдержки; ​Бронируй время (желающих много), подключайся к звонкам и работай. Каждый обработанный звонок - монетка в твою копилку. Больше звонков - больше монеток! - Варианты графиков (Время Московское): пн-пт с 7:00 до 16:00 пн-пт с 6:00 до 12:00 2/2 с 7:00 до 19:00 пн-пт с 12:00 до 18:00 пн-пт 7:00-12:00 пн-пт 13:00-19:00 ср-вс 6:00-12:00 ср-вс 12:00-17:00 2/2 8:00-20:00 пн-пт 8:00-17:00 пн-пт 9:00-18:00 пн-пт 10:00-19:00 Варианты графиков оператора выходного дня ( Суббота - Воскресенье ) : СБ-ВС 7:00 13:00 СБ-ВС 7:00-19:00 СБ-ВС 13:00-19:00 Что нужно знать и уметь: Ты-пользователь ПК на базовом уровне Ты любишь общаться и помогать людям находить нужную им информацию; ПК или ноутбук, гарнитура (говорить и слушать), стабильный интернет.​ Если ты находишься в городе, где есть наша площадка - гарнитуру предоставим! Что мы предлагаем: ​Работа из любой точки мира. ​Оплата твоей работы 1 раз в 2 недели после первого месяца работы. Помощь куратора и технической поддержки на этапе обучения и после него.