Обзор статистики зарплат профессии "Водитель без авто в Узбекистане"

Менеджер мультимодального авто отдела Обязанности: • Активный поиск новых клиентов / перевозчиков• Холодные звонки• Работа с водителями, постоянный контакт с перевозчикамиТребования:• 1- высшее образование, русский язык, узбекский разговорный (желательно),2 -- опыт работы в сфере продаж, работы с клиентами3- без опыта работы в офисе прошу не беспокоить• 4 - уверенное владение офисными приложениями, эксел ,ворд, электроннная почта. мобильные приложения- без этого прошу даже не звонить (обучать этому не будем)• 5- без письменного резюме с указанием учебных заведений и мест работы с контактными данными также не принимаются• работа в офисе 5 дней в неделю + 2 дня постоянно на связи в выходные ( (род деятельности транспортной компании - быть всегда на связи, кто не может или не готов – нужно выбирать другую профессию)• офис находится напротив Бобур парка (недалеко от аэропорта) 2 кмУсловия:• зарплата зависит от наличия опыта в сфере транспортной логистики( автомобильное международные перевозки)• оплата от 4 млн и выше (плюс бонусы 10% от чистой прибыли) в зависимости от опыта работы• 5 дневная рабочая неделя + постоянно на связи в выходные (род деятельности транспортной компании - быть всегда на связи, кто не может или не готов – нужно выбирать другую профессию)размер зарплаты можно обговорить при встрече контакт: Дильноза Кадирова

Обязанности: • Вождение легковых и грузовых автомобилей; • Выезды и доставка в торговые точки по городу и области; • Выполнение погрузочно-разгрузочных работ; • Контроль технического состояния вверенного автомобиля; • Соблюдение техники безопасности; • Работа с нормативными документами: счёт-фактура, накладные. Требования: • Права категории В (С личным автомобилем ,DAMAS ) • Свободное владение русским языком; • Опыт работы водителем-экспедитором; • Отличное знание города; • Навыки решения проблем; • Стрессоустойчивость; Условия: • График 6/1 с 09:00 до 18:00;• Стабильные выплаты без задержек;• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста;• Работа в дружном и молодом коллективе;• Предоставление социального пакета;

Обязанности: оставление графика движения транспортных средств согласно запросам; Управление транспортными потоками и цепями поставок; Координация работы водителей; Составлять графики движения транспортных средств согласно запросам; Формировать необходимые пакеты документов, путевых и маршрутных листов; Организации перемещения грузов; Выполнение поручений руководителя. Внедрение логистической программы Контроль всей транспортной логистики по коридором рганизация перевозок грузов клиента наёмным транспортом (море / ЖД / авиа / авто) (без поиска груза/клиентов); Управление процессом принятия заказа, размещения букингов, прохождения таможни, погрузки / выгрузки, транспортировки, стоимости и сроков доставки заказа; Ведение закрепленной клиентской базы по продукту международные грузоперевозки; Привлечение новых подрядчиков, решение претензионных ситуаций, контроль документооборота; предоставление ставок по запросам отдела продаж и действующих клиентов; Взаимодействие с транспортными компаниями, линиями, агентами. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы логистом в контейнерных перевозках от 2 лет; Знание актуального рынка контейнерных перевозок, основных действующих поставщиков услуг (контейнерные линии, терминалы, автоперевозчики, ж.д. перевозчики, арендодатели контейнерного оборудования ); знание английского языка (уровень деловая переписка); Умение работать в режиме многозадачности, оперативность в работе; Расширение базы агентов под свои заказы; Опытный пользователь ПК, MS Office; Что мы предлагаем: Работа в стабильной и быстрорастущей международной компании; Современный офис в комфортабельном БЦ, эргономичные рабочие места, кондиционеры, столовая в здании БЦ; Адаптация и наставничество для всех новых сотрудников График работы 5/2 с возможностью выбора времени начала рабочего дня;; Трудоустройство в соответствии с ТК Р.Уз.; социальный пакет; Достойный уровень заработной платы ; Работа в молодой и дружной команде профессионалов; Перспективы профессионального развития и карьерного роста (средний период повышения наших сотрудников – 1 год); Корпоративные бонусы (2 sick days, 1 Birthday day-off).