Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель проектов в Узбекистане"

Наши ожидания от кандидата: Опыт телефонных продаж B2С в сферах: услуг (образование, страхование) Понимание площадок для поиска потенциальной аудитории (ТЦ, школы, места скопления людей) и подбор материалов для работы на площадках (флаеры, анкеты) Знание техник продаж, ведения переговоров и умение их применять Быстрая обучаемость, готовность к постоянному обучению Готовность выполнить тестовое задание Чем предстоит заниматься: Выявлять и формировать потребности клиента Работать с возражениями и отказами Знать продуктовую линейку Готовить индивидуальные предложения Контролировать оплаты от клиентов Вносить информацию по клиенту в CRM Выполнять финансовые планы Устанавливать долгосрочные отношения с клиентами Брать ответственность за себя и свои результаты Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК с первого дня; График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; Возможность карьерного роста; Льготная система скидок на образовательные программы Синергии (до 100%); Возможность обучения, повышения квалификации в ходе работы;

Лидер аудиовизуального рынка, системный интегратор и разработчик программных решений компания Polymedia, приглашает кандидатов на одну из ключевых вакансий "Руководитель проекта / Руководитель инженерного отдела" в г. Ташкент, Узбекистан. Наши ключевые проекты на протяжении 25 лет - это ситуационные центры, диспетчерские, конференц-залы, комплексные решения для образовательных учреждений и многие другие, с которыми Вы можете ознакомиться на сайте компании. Один из крупнейших проектов "POLYMEDIA Узбекистан", реализованный для ИНХА в г. Ташкент, завоевал международную награду в AV индустрии "InAVation Awards"! С подробностями можно ознакомиться в новостях на нашем сайте Требования: Глубокая инженерная компетенция в мультимедийных и AV проектах - не ниже уровня главного инженера или архитектора проектов с опытом разработки и реализации крупных и сложных AV или IT проектов. Опыт руководства подразделениями в роли начальника отдела / департамента или тех. директора. Хороший уровень владения английским языком в объеме, достаточном для устного общения с вендорами и партнерами лично на профильных зарубежных выставках, а также для уверенной работы с технической, коммерческой и проектной документацией на английском языке. Опыт наставничества, оценки и развития компетенций и навыков инженеров. Навыки меж функционального взаимодействия, выстраивания оптимальных коммуникаций с внутренними заказчиками и исполнителями. Умение эффективно управлять проектной командой, обладать лидерскими качествами и уметь разрешать конфликты Желательные требования: Опыт автоматизации инженерной и/или проектной деятельности. Опыт создания Базы Знаний по проектам. Наличие профильных сертификатов и обучения за последние 2-3 года. Практика организации внутренних проектов улучшений и новых направлений - от идеи до получения результата. Обязанности: Организация работы и управление инженерными ресурсами, в т.ч. распределенными, на всех этапах жизни проекта. Вести переговоры с другими участниками проекта и внешними заинтересованными сторонами; Управление процессом и непосредственное участие в разработке концепций проектов, технических решений, обеспечение их эффективной презентации клиентам (первые лица крупнейших бизнесов и госсектора) и дальнейшей реализации. Оценка и развитие AV экспертизы в подразделении и компании в целом. Изучение рынка AV, поиск эффективных решений и инноваций для их использования в текущих проектах компании. Выстраивание системной работы инженерного отдела; Выстраивание мотивационной программы инженерного отдела. Условия: Соблюдение ТК РУЗ. Заработная плата обсуждается индивидуально. Работа в сильной команде профессионалов с интересными проектами. График работы: 5/2. Офис в районе ст. м. Ташкент. Отличные возможности профессионального роста.

привет! в нашу дружную команду требуется Менеджер проекта / Младший менеджер проекта / PM / Junior PM (GameDev) Опыт работы: от 1 года.Зарплата: по итогам собеседования в зависимости от опыта и навыков Обязанности: оценка сроков работ и контроль их соблюдения; контроль выпуска контентных и технических обновлений игры; релиз-менеджмент; лайв-оперирование игровыми событиями и акциями; ведение плана-графика развития игры; подготовка отчетов-срезов о состоянии игры и об активностях рабочей группы; ведение документации по игре и рабочим процессам. Будет плюсом: опыт в менеджменте игровых событий и акций; опыт в менеджменте проектов; опыт работы в геймдизайне; опыт работы с аналитикой данных. Организационные вопросы: Работа полностью удаленная; Полное оборудование рабочего места; Оформление по ТК; Отпуск 21 календарный день + возможны дополнительные выходные. Ждем тебя в нашей команде!

Обязанности: Взаимодействие со смежными отделами Компании, Подрядными организациями в рамках реализации проекта добычи и переработки месторождений горючих сланцев; Участие в рассмотрении и согласовании рабочей документации по строительству Комплекса/Завода по переработке горючих сланцев; Выдача заданий и поручений дочерним предприятиям Компании, Подрядным организациям в рамках должностной инструкции; Участие в формировании программ бурения заверочных, гидрогеологических скважин, а также программ физико-механических и гидродинамических исследований на месторождении; Постоянный контроль выполнения поставленных задач; Взаимодействие с Государственными контролирующими органами в рамках получения разрешительной документации. Требования: Высшее профильное образование. Геолог, горняк (желательно разработка пластовых месторождений)​​​​​​ /Проектировщик; Опыт работ в области добычи твердых полезных ископаемых (предпочтительно пластовых месторождений), проектировании промышленных площадок, управлении проектами строительства; Опыт работы с офисным ПО MS Office (Excel, Word, PowerPoint и др.) – продвинутый пользователь. Условия: офис г. Ташкент, пятидневка/ гибкий график в связи с возможными командировками; конкурентоспособная заработная плата; интернациональная дружная команда; опыт работы в проекте международного уровня.

В яркую и амбициозную команду требуется незаменимый коллега и партнер, готовый стать ключевым сотрудником. Какие задачи будут перед вами стоять? Разработка и описание программ обучения, методических материалов Анализировать состояние учебно-методической работы Сбор обратной связи о курсах обучения и их совершенствование Изучение, анализ и описание бизнес-процессов подразделений компании; Что мы хотим видеть в нашем кандидате? Знание русского и узбекского языков Умение структурировать и выделять главное, умение описывать процессы на «языке пользователя» Опыт работы в составлении программ обучения, инструкций, регламентов Знание основ написания инструкций; Умение анализировать большие объемы информации; Что мы можем предложить? Ресурсы компании, работающей на рынке более 10 лет; Работу в компании с известным брендом и историей; Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей; Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям. Возможность предлагать и реализовывать. Вовлекать команду в проекты;

Обязанности: Контроль выполнения проекта в срок; Взаимодействие и поддержка регулярного контакта с международной и местной командой экспертов и менеджерами (руководителями) проекта; Координация согласованности действий между всеми участниками проекта, Заказчиком и другими заинтересованными сторонами; Выезд на проектную территорию в целях изучения хода реализации проекта (Узбекистан), сопровождение участников проекта во время полевых работ; Документационное сопровождение проекта (отчеты, анализ, мониторинг, переписка между участниками проекта и различными ведомствами, и т.д.); Подготовка проведения проектных мероприятий, встреч, переговоров с действующими и потенциальными партнерами в рамках реализации проекта; Проведение переговоров в интересах Компании, отстаивание её интересов в отношениях с заказчиками и партнерами; Устный и письменный перевод документов с и на узбекский, русский и английские языки; Проведение периодического анализа собственной работы и предоставление высшему руководству соответствующей отчетности; Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка компании; Выполнение прочих задач по своему содержанию должности в рамках проекта в соответствии с Техническим Заданием Заказчика. Требования: Опыт работы по специальности не менее 5-и лет; Грамотное владение узбекским, русским и английским языками; Организаторские способности, коммуникабельность, пунктуальность; Знание и владение компьютерными программами (Excel, Word, Power Point); Знание программных продуктов по проектному управлению (Primavera, Prince etc.) будет преимуществом; Высокая организованность, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, способность принимать оптимальные решения в нестандартных ситуациях Готовность к самообразованию и получению знаний Наличие опыта работы в проектной деятельности является преимуществом. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству РУз; Командировки по Узбекистану; Возможности для обучения; Четкие перспективы; Все другие условия, обсуждаемые с каждым кандидатом индивидуально.

С чем предстоит работать: планирование и составление графиков проекта: разработка детальных планов проекта, объединяющих требования заказчика с целями компании, и координация работы различных менеджеров, технического персонала, ресурсов сторонних подрядчиков на всех этапах проекта; управление ресурсами: определение и оценка потребности в дополнительном персонале и/или консультантах; управление рисками: выявление и управление рисками проекта, разработка стратегий снижения рисков и реализация планов по снижению рисков; общение с заинтересованными сторонами: общение с заинтересованными сторонами с целью выявления потребностей и оценки альтернативных бизнес-решений. Постоянный поиск и построение прочных отношений с бизнес-партнёрами и руководителями подразделений; лидерство в команде: налаживать продуктивную работу и мотивировать членов проектной группы и подрядчиков; обеспечение качества: обеспечение соответствия или превышения результатов проекта ожиданиям заказчика и внутренних подразделений путём внедрения строгих процедур контроля качества; отчётность и документация: документирование и анализ результатов проекта, а также подготовка подробных отчётов для руководящего состава, заинтересованных сторон и клиентов. Что мы ожидаем от кандидата: наличие сертификата Project Management Professional (PMP) будет преимуществом; от 3х лет опыта работы в области управления проектами, включая опыт успешного выполнения проектов; отличные навыки письменной и устной коммуникации; сильные лидерские качества, умение управлять командой и навыки межличностного общения; опыт работы в MS Project, Jira, Confluence будет преимуществом; способность управлять несколькими проектами одновременно в условиях жёстких сроков; сильные аналитические способности, критическое мышление и умение решать проблемы; высокий уровень владения пакетом программ Microsoft Office. Мы предлагаем: график работы: 5/2, 10:00-19:00; комфортабельный офис (рядом с метро Ойбек); тренинги и курсы профессионального и личностного роста; корпоративный английский; возможность работать в мультикультурной команде; медицинская страховка (после прохождения испытательного срока); испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью; конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом); тимбилдинги и спортивные активности; полезные и вкусные перекусы.

Обязанности: Мониторинг процессов АХО Поиск подрядчиков для выполнения работ по строительству, ремонту и прочим услугам по хозяйственной деятельности. Контроль качества выполняемых работ со стороны подрядчиков. Поиск новых локаций для открытия торговых точек. Контроль договоров аренды дополнительных соглашений. Подготовка проектов и отчетность перед руководством. Ведение проектов от поиска локации до завершения ремонтных работ и открытия торговых точек. Расчет затрат на проводимые работы. Требования: Образование высшее. Опыт работы от 3 лет в аналогичной сфере Знание ПК на уровне уверенного пользователя. Знание русского, узбекского и английского языка обязательно. Готовность к командировкам в пределах РУз. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз График работы 5/2 9:00-18:00 Работа как в офисе, так и связанная с перемещениями по городу. Заработная плата обсуждается на собеседовании с учетом пожеланий соискателей и их опыта.

Background Uzbekistan Digital Inclusion Project is the first operation to support the development of the digital economy in Uzbekistan in line with the GoU’s “Digital Uzbekistan 2030 Strategy” and “Development Strategy of New Uzbekistan for 2022-2026". The Project will focus on the fundamentals for digital inclusion, including digital jobs creation for youth, including women and persons with disabilities. The priority for the Project is the creation of new digital jobs in the ITES segments, particularly targeting regional areas. The proposed Project would contribute to the larger goal of building greater economic opportunities, creating more and better jobs, and facilitating private sector-led economic growth as indicated in the NDS. The Project will include gender-disaggregated indicators in the results framework with a target of 50 percent of the project beneficiaries being women. The proposed Uzbekistan Digital Inclusion Project is articulated around three main areas for intervention: policy, infrastructure, and skills. These components seek to (i) enhance the enabling legal, regulatory, and institutional environment for a vibrant and inclusive ITES industry and for the broader digital economy; (ii) develop digital and language skills among youth, women, and other vulnerable groups necessary for employment in digitally enabled service sectors (iii) expand infrastructure for ITES industry in the regions of Uzbekistan; and (iv) support mechanisms for promoting Uzbekistan as an outsourcing destination. ObjectivesThe Project Manager will be responsible for the coordination of day-to-day operations to ensure the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project in a timely, effective, efficient and results-oriented manner and in compliance with the Financing Agreement, the World Bank rules and legislation of UzbekistanScope of Work The Project Manager is expected to provide leadership and is responsible for the general supervision, management and control of the operations of the project implementation team on a day-to-day basis in accordance with implementation plans. The Project Manager shall undertake the following tasks: Coordinate and manage the implementation of the project. Review and report regularly to the General Director of IT Park on the overall progress and results against operating and financial objectives. Work closely with the project’s procurement, finance and legal teams to institutionalize and ensure the sustainability of the project’s deliverables. Provide strategic support and assistance in all administrative and financial areas as required and monitor cost effectiveness, implementing corrective actions as needed. Coordinate and ensure the effectiveness of procurement and financial units in line with procurement and financial rules and procedures. Ensure coordination and efficient integration of all project’s deliverables with other relevant projects funded by WB or other development partners. Coordinate the recruitment and human resource management of the Uzbekistan Digital Inclusion project personnel. Coordinate the development and update of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual (POM) when modifications or supplements to them are needed. Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Procurement Strategy for Development (PPSD) and Procurement Plan (PP). Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s safeguards documents. Manage and coordinate operational aspects of the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation, as specified in the Project Appraisal Document (PAD) and the Financing Agreement, under the supervision of the General Director of IT Park and the Deputy Minister of Digital Technologies. Coordinate and ensure the efficient functioning of the Uzbekistan Digital Inclusion Project Implementation Unit (PIU) and consultants. Represent the PIU in its relations with the State, national and international organizations and institutions, donors and persons that provide finances, other legal entities and individuals, projects’ beneficiaries, etc. Act on behalf of the PIU without a special mandate and represent its interests in relation to public authorities, courts, banking institutions, and other public/private legal entities. Serve as the coordination focal point between IT Park as implementing entity for the project and the World Bank team on matters related to the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation. Serve as the communication focal point between project’s consultants and WB to ensure timely provision and exchange of project information related to cross-cutting activities under the project. Interact with the World Bank representatives on matters pertaining to project implementation, consultation and coordination, and the activities of the consultants. Provide guidance to the project’s Consultants and Specialists, as needed, on project implementation, based on the feedback received through periodic consultations with the WB team. Monitor the progress under the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation plan and procurement plan and ensure synchronization with the Government and project’s priorities. Coordinate the implementation/completion of the Uzbekistan Digital Inclusion Project tasks in a timely manner as to achieve progress toward the project milestones and propose appropriate adjustments, if necessary. Monitor, supervise and coordinate the work of the project consultants and specialists to ensure synergy and consistency between project activities across all components. Ensure efficient oversight of the work of the contractors and ensure timely delivery of deliverables and products. Coordinate the monitoring, evaluation and reporting process of the Uzbekistan Digital Inclusion project in accordance with the World Bank standard Project Implementation Status & Results Report (ISR) and the final Project Implementation Completion Report (ICR). Build, develop, and sustain cross-sectorial business relationships to support the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project and digital governance development agenda. Ensure successful execution and operational management of the Uzbekistan Digital Inclusion Project. Timing, Deliverables and Reporting The full-time assignment contract will be signed for a period of 12 months and could be extended beyond the original term subject to the Project Manager’s satisfactory performance. This position offers highly competitive salary commensurate with qualifications and expertise. The Project Manager’s outputs will include various kinds of project documentation and reports developed in conformity with World Bank requirements and national legislation and submitted to the World Bank, Ministry of Digital Technologies and IT Park, including but not limited to: Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual and safeguards documents; Updated Operations Plan, PPSD and Procurement Plan; Quarterly Progress Reports.Institutional arrangementsThe Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists. The Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists.Qualification Requirements and Evaluation Criteria University degree in areas such as economics, finance, business administration and other related fields; Extensive experience in managing and administering large projects, involving multiple sub-projects, contractors and agencies; Minimum three years of relevant experience in project management in both the public and private sectors, projects or international institutions (World Bank, EBRD, IMF, UNO); Knowledge of digital government and digital economy principles and related fields; Experience with competitively bid procurements; Knowledge of World Bank Procurement Policies and Procedures; Strong organizational and managerial skills; Skills to communicate, draft various kinds of project documentation and reports; Excellent knowledge of the Uzbek, Russian and English languages; Computer proficiency (Windows, MS Office, Internet Explorer).

Обязанности: ​​​​​​• Холодные звонки по существующим контактам.• Организация встреч с клиентами/потенциальными клиентами• Ведение переговоров с целью выявления потребностей клиента• Консультирование потенциальных клиентов по организации офисного пространства• Координация работы членов команды: дизайн, логистика, монтаж, бухгалтерия• Подбор мебельных решений• Подготовка Коммерческого Предложения и проведение презентаций• Подписание необходимых документов со всеми участниками проекта• Контроль за документацией проекта• Размещение заказа на производстве и контроль исполнения срока поставки Требования: • Высшее образование • Знание английского и узбекского языков приветствуется • Ответственность • Пунктуальность • Многозадачность • Коммуникативные навыки • Знание ПК и оргтехники Условия: • График работы с 10:00-18:00 • Стабильная выплата заработной платы и премий • Дружный коллектив • Официальное трудоустройство • Современный и эргономичный офис