Обзор статистики зарплат профессии "Специалист по кадровому делопроизводству в Узбекистане"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Размещать вакансии, отсматривать резюме и портфолио, Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; Вести кадровое делопроизводство; Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; Участвовать в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала; участвовать в формировании кадрового резерва. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ: Трудовое законодательство; порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; порядок учета движения кадров и составления отчетности; порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; уметь работать с большими объемами информации; владеть навыками работы с 1С , Excel, Word, Microsoft. OutlookМы предлагаем: Работа на территории предприятия. Оформление согласно ТК РУз. Ненормированная рабочая неделя (5-дневка, 09.00 - 13.00 ч), рабочее время обсуждаемо с кандидатом на собеседовании. Стабильная заработная плата. Профессиональный и карьерный рост. Горячий обед за счет Работодателя. Транспортная доставка от 5 станции метро "Чинор" до предприятия и обратно (утро, вечер).

Обязанности: поиск сотрудников документооборот распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности адаптация новичков, организация системы профессионального обучения кадров Требования: введение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей оформление трудовых книжек и трудовые договора введение личных дел для персонала, внесение изменений и дополнительных данных выявление возможных проблем в коллективе и причин текучке кадров Условия: своевременная заработная плата, график 6/1 молодой и дружный коллектив, здоровая и комфортная социально-психологическая обстановка

О команде: Наша HR-команда — сердце компании, сияющее яркостью и теплом. Мы не просто участвуем в жизни компании, мы придаем ей энергию и душу. Ответственность за нашу работу идет рука об руку с любовью к инновациям. Ваша роль: Роль HR охватывает широкий спектр задач, направленных на поддержание эффективного функционирования отдела управления персоналом и обеспечение соблюдения внутренних процедур и норм трудового законодательства. Вам предстоит: Управлять персоналом Оформлять работников Кадровый учет Предоставлять трудовые отпуски Оформление ротаций Подготовка к начислению заработный платы Мы ожидаем от вас: Организованность ​​​​​​​Знание русского и узбекского языка Высокая компетенция в общении с людьми Знание Excel и word в совершенстве 1С бухгалтерия (кадровая часть) будем плюсом ​​​​​​​ Умение работать в my.mehnat.uz

HUMANS.uz — первый и единственный в Узбекистане суперапп, который объединяет услуги оператора сотовой связи, финтех-сервис и витрину онлайн-платежей. Сервисами HUMANS пользуется более 2 млн человек. У нас есть пять главных ценностей: Быть человеком — относиться к другим так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Пространство свободы — мы свободны выбирать и ответственны за свой выбор. Приносить реальную пользу — всё, что мы делаем внутри и вовне компании, должно приносить реальную пользу. Каждый голос важен — мнение каждого человека важно, вне зависимости от возраста, опыта, статуса и отношения к HUMANS. Способность меняться — нужно меняться, чтобы становиться лучше. Изменения — главная движущая сила для развития человека. Обязанности: Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Обеспечение постоянного совершенствования кадрового администрирования в компании; Организация грамотной работы на всех участках кадрового делопроизводства: ведение кадровой документации по оформлению приема на работу, переводов, увольнения, направления работников в командировки, всех видов отпусков, по заполнению листков нетрудоспособности и прочее; Консультирование работников по кадровым вопросам; Ведение электронных трудовых книжек my.mehnat.uz. Требования: Отличное знание действующего трудового законодательства; Уверенный пользователь EXCEL, 1C, ЗУП; Хорошие коммуникативные навыки; Свободное владение русским и узбекским языками. Условия: Опыт работы в международной компании; Карьерный рост; Питание за счет компании. Все что вас будет окружать в Humans, сделано для людей. У нас сильнейшая команда, у которой всегда есть чему поучиться.

С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ: Помощь кандидатам в подготовке документов для трудоустройства в компанию Участие в распределении кандидатов по отделам совместно с нанимающим менеджером и рекрутером Подготовка, оформление и ведение личных дел и личных карточек Подготовка и сдача отчетности о проделанной работе в установленной в компании форме ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Средне-специальное или высшее образование Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев Уверенный пользователь ПК и пакетов MS Office Знание трудового законодательства Знание языков: русский, узбекский, английский-желательно Внимательность, аккуратность, исполнительность, гибкость МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: график работы: 5/2, 10:00-19:00; комфортабельный эко-офис (рядом с метро Oybek); тренинги и курсы профессионального и личностного роста; корпоративный английский; возможность работать в мультикультурной команде; медицинская страховка (после прохождения испытательного срока); испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью; конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом); тимбилдинги и спортивные активности; полезные и вкусные перекусы.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства и обеспечение правильного оформления трудовых отношений с сотрудниками; Ведение табеля, электронных трудовых книжек; Составление приказов о приеме, увольнении, отпусках и других документов в соответствии с законодательством; Постоянный мониторинг и обновление знаний по новому Трудовому Кодексу и другим нормативным актам в области труда; Обеспечение соблюдения требований закона в сфере регулирования труда и зарплаты; Участие в проведении корпоративных мероприятий и обеспечение административной поддержки отдела кадров; Выполнение поручений руководства. Требования:​​​​​​​ Высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики; Опыт работы не менее 3 лет в отделе кадров; Навыки работы на сайте mehnat.uz и в программе 1C; Знание узбекского языка на продвинутом уровне; Глубокие знания нового трудового кодекса и иных трудовых нормативных актов; Отличные коммуникативные и организационные навыки; Умение работать в условиях многозадачности и срочных сроков; Знание Трудового Кодекса РУз. Условия:​​​​​​​ График работы - 5/2, 9:00-18:00; Дружный коллектив; Квартальные бонусы; Официальное трудоустройство; Удобная локация офиса.

Российско-итальянская компания в поиске себе в штат опытного Специалиста по кадровому делопроизводству, со знанием Трудового Кодекса Республики Узбекистан (в том числе Нового). Знание английского языка будет преимуществом. Обязанности: Оформление сотрудников в штат. Оно требует подготовки трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Специалист по кадрам готовит документы и для любых других кадровых событий — например, перевода в другой департамент или увольнения. Ведение кадрового учёта. Это большой объём бумажной работы: оформление отпускных для сотрудников, составление штатного расписания, подготовка карточек и личных дел сотрудников, ведение и хранение трудовых книжек и многое другое. Выдача справок или документов сотрудникам. Например, кадровики делают справки о доходах, копии или выписки из приказа о приёме на работу либо переводе, копии или выписки из трудовой книжки. Передача данных для материального поощрения сотрудников. С помощью табеля рабочего времени специалист формирует и передаёт бухгалтеру информацию о количестве отработанных часов, оформляет документы о премировании сотрудников. Подготовка документов для развития сотрудников. Например, кадровик готовит пакет документов для обучения или профессиональной переподготовки. Составление отчётности. Специалист по кадрам формирует отчёты и передаёт их в соответствующие гос. органы. Например, если нужно отправлять заявления и уведомления о начислении, удержании и перечислении налогов и сборов, декларации о доходах сотрудников и прочее. Требования: Специалист должен знать Трудовой кодекс Республики Узбекистан и принципы кадрового делопроизводства (КДП). Также желательно разбираться в вопросах трудовой дисциплины и быть коммуникабельным. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистана и принципов кадрового делопроизводства. Кадровик должен знать: какие документы нужны для ведения кадрового учёта и когда их нужно оформлять; откуда можно брать шаблоны для подготовки кадровых документов; в какой срок и куда нужно передавать документы и т.д. Условия: 5-ти дневка с 09:00 - 18:00 Официальное трудоустройство Комфортный офис в центре города Добрый и отзывчивый коллектив

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства согласно всем требованиям трудового законодательства РУз; Корректное ведение личных дел работников Компании; Своевременное внесение в базу ЕНСТ данных по работникам Компании; Закрытие табеля учета рабочего времени; Работа в системе ЗУП; Требования: Знание ТК РУз; Знание системы 1С, ЗУП; Знание электронной трудовой книжки; Уверенный, опытный пользователь MS office; Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Команду, нацеленную на результат, здоровую атмосферу в коллективе; Горячий обед; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; Своевременные выплаты заработной платы

В крупную торговую компанию требуется "Специалист по кадровому делопроизводству". Функционал: Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуска, листы нетрудоспособности, военкомат, приказы по личному составу и т.д.); Ведение делопроизводства (подготовка приказов, распоряжений и прочей внутренней документации по операционной деятельности компании); Ведение личных дел, табельного учета, контроль соблюдения графиков отпусков; Ведение документооборота через 1С 8.3; Консультирование сотрудников по различным вопросам. Требования: Высшее образование; Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года ; Знание трудового законодательства, основ делопроизводства; Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом работы; Уверенный пользователь 1С версия 8.3; Условия: Пятидневная рабочая неделя; Официальное трудоустройство (белая заработная плата); Новые, амбициозные задачи; Иные условия обсуждаются с успешным кандидатом.

Обязанности: Подготовка и ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников. Обеспечение правильного оформления и своевременного обновления документов. Контроль за соблюдением требований кадровой документации, включая трудовые контракты, приказы, отчеты. Участие в процессе найма и увольнения сотрудников my.mehnat.uz . Поддержание связи с сотрудниками по вопросам трудового законодательства, социальных льгот, вознаграждений, медицинского страхования и др. Ознакомление с действующим трудовым законодательством Республики Узбекистан и обеспечение его соблюдения. Участие в подготовке документов, связанных с поддержанием соответствия компании законодательству в области кадрового делопроизводства. Проведение анализа показателей кадровой деятельности и разработка предложений по их улучшению. Требования: Опыт работы в области кадрового делопроизводства, желательно не менее 2 лет. Знание трудового законодательства и правил трудоустройства РУзб Грамотное владение узбекским и русским языками, внятная дикция; Уверенное владение офисными программами (Word, Excel, 1С, PowerPoint). Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям и умение работать с конфиденциальной информацией. Образование в области управления персоналом, кадрового делопроизводства (как преимущество). Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Своевременную выплату заработной платы; Интересные и амбициозные задачи; Оплата сотовой связи; Оснащение всем необходимым для работы; Комфортный офис возле метро; График 5/2; с 10:00 до 19:00.