Обзор статистики зарплат профессии "Социальный работник в Узбекистане"

Central Asian University ищет менеджера по социальным сетям/специалиста по целевой рекламе, которые будут отвечать за разработку и реализацию нашей стратегии в социальных сетях с целью увеличения нашего присутствия в интернете и улучшения наших усилий по маркетингу и продажам. На эту должность требуется очень творческий и технически подкованный человек с опытом управления социальными сетями, создания контента и проведения таргетированных рекламных компаний на различных платформах социальных сетей.Обязанности:Создание и управление контентом;Отслеживать, слушать и отвечать пользователям «социальным» способом, одновременно привлекая потенциальных клиентов и увеличивая продажи;Разрабатывать и контролировать все аспекты работы нашего отдела цифрового маркетинга, включая нашу маркетинговую базу данных, электронную почту и рекламные кампании. Разрабатывать и контролировать бюджеты рекламных кампаний;Быть в курсе новейших передовых методов и технологий социальных сетей;Использовать инструменты маркетинга в социальных сетях, такие как Buffer, Hootsuite и т. д;Сотрудничать с влиятельными лицами и другими партнерами для совместных маркетинговых инициатив и кампаний;Работать с командами продаж и разработки продуктов, чтобы обеспечить согласованность бренда и использовать возможности запуска новых продуктов или компаний;Управлять и преодолевать любые негативные кризисы в социальных сетях или негативную рекламу, а также предоставляйте конструктивную обратную связь.Требования:Степень бакалавра в области маркетинга, коммуникаций или смежных областях;Подтвержденный опыт работы в качестве менеджера по социальным сетям или специалиста по цифровому маркетингу;Солидный опыт работы с Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest, Instagram, Google+ и другими социальными сетями;Опыт проведения исследований аудитории и покупателей;Хорошее понимание ключевых показателей эффективности социальных сетей, показателей веб-трафика и SEO;Опыт работы с инструментами управления социальными сетями и программным обеспечением для цифрового маркетинга;Знакомство с веб-дизайном и издательским делом;Отличные навыки многозадачности, способность вести несколько проектов одновременно, уделяя при этом внимание деталям;Сильные устные и письменные коммуникативные навыки.(Отправьте ссылку на портфолио, чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру.)Что мы предлагаем:Динамичная и интересная рабочая среда с возможностью роста;Конкурентная заработная плата с поощрениями за производительность;Комплексный пакет льгот, включая медицинскую, стоматологическую и офтальмологическую страховку, пенсионные планы и оплачиваемый отпуск;Возможности непрерывного обучения и профессионального развития.Как подать заявку:Заинтересованные кандидаты должны представить резюме, сопроводительное письмо, объясняющее их интерес и квалификацию для данной должности, а также любое соответствующее портфолио работ, демонстрирующее опыт и креативность в управлении социальными сетями и таргетированной рекламе.Мы благодарим всех претендентов за проявленный интерес, но свяжемся только с теми, кто выбран для собеседования.

Обязанности -Сегментация аудитории в зависимости от социальных сетей. -Разработка креативной и контент-стратегии в соответствии с сегментацией, её реализация. -Разработка и адаптация контента совместно с мобилографом, копирайтером и коллегами из подразделений. -Разработка креативов для маркетинговых коммуникаций. -Повышение эффективности и результативности контента в социальных сетях. -Управление мобилографом и копирайтером. Требования -Понимание разницы в аудиториях соц.сетей и способность учитывать это при подготовке контента. -Опыт в организации производства контента -Знание русского языка и узбекского языка. -Копирайтинг. -Понимание, что такое бренд-платформа и PR-позиционирование. -Гибкость. -Проактивность. -Умение выстраивать отношения с другими людьми. -Креативность. Условия Все ставки - после вычета всех налогов на пластиковую карту, которую открываем во время трудоустройства. Гарантируем стабильную заработную плату в середине месяца и в начале месяца без задержек - это для нас принципиальная позиция. Предоставляем личный счет на корпоративное такси на корпоративные поездки. Корпоративная культура, в которой действительно хочется работать и получать удовольствие от работы. Трудоустройство согласно ТК РУз с первого рабочего дня. График работы: полный рабочий день, 5/2 с 10:00 до 19:00 (работаем на результат). Корпоративная мобильная связь; Современная техника в офисе; Комфортный офис в центре;

RANO Eco Village - это уникальный новый оздоровительный центр недалеко от Ташкента. Более 20 гектар территории с гостиницей, собственной кухней, бассейном, спа центром, разнообразными развлечениями для детей и взрослых, собственным эко парком, фермой породистых лошадей и домашних животных. Наша миссия: Мы создаем уникальное место, где человек начинает своё путешествие к гармонии души и здоровому телу в условиях полного сближения с природой. Мы строим бизнес, опираясь на такие ценности как Человек, Созидание, Сервис, Честность, Ответственность, Совершенство Мы — динамичная команда, объединенная общей страстью к здоровью и благополучию. Наши профессионалы не просто следят за трендами — они сами создают новые стандарты и услуги. Огромное внимание в компании уделяется как профессиональному, так и личностному росту. Сотрудники учатся у лучших тренеров на рынке, имеют возможности участвовать в кросс-функциональных проектах и напрямую влиять на результат бизнеса. Если вы готовы подключиться к нашей увлекательной миссии, изменять рынок и вдохновлять жизни миллионов людей, присоединяйтесь к Rano Eco Village! Вакансия открыта до 20 марта!Наш идеальный кандидат обладает следующими качествами:Образование : Высшее - желательно в сфере туризма и гостиницНавыки: знание компьютера ( Ms office ); уверенное пользование социальных сетей, составление SWОT анализа, деловое общениеЗнание языков : русский , узбекский, английскийЛичные качества: ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, энергичность, исполнительность, позитивность, креативность, многозадачность, умение доводить работу до концаЧто предстоит делать: Разработка эталонных стандартов качества Поддержание и повышение качества обслуживания Консультация гостей по вопросам имеющихся услуг Принятие мер по предотвращению и устранению конфликтных ситуаций Рассмотрение претензий, связанных с неудовлетворительным обслуживанием гостей Контроль территории и помещений, обеспечение чистоты и порядка Контроль за соблюдением подчиненными работниками трудовой и производственной дисциплины, чек листа, норм охраны труда, ПБ, санитарии и гигиены Информирование руководства об имеющихся недостатках в обслуживании гостей, а также принимаемых мерах по их устранению Управление персоналом Обеспечение комфортных условий для работников, организация тим билдингов, общих корпоративных мероприятий по сплочению коллективаТребование:- Опыт в управлении гостиницей Условия: Конкурентоспособная заработная плата и система бонусов Проживание на территории комплекса График работы 6/1 Льготы для сотрудников и членов семьи (50% скидки на проживание в Rano Eco Village) Реальные возможности карьерный роста Возможность напрямую влиять на результаты компании Продукты и услуги, которыми можно гордиться Честность, открытость в компании, прозрачность отчетов, стратегий и целей Корпоративные тренинги и мероприятия Дружелюбная и поддерживающая рабочая атмосфера Как подать заявку: пожалуйста, отправьте ваше резюме и сопроводительное письмо. Мы ждем кандидатов, готовых присоединиться к нашей дружной команде и внести свой вклад в развитие успешного бизнеса! Вакансия открыта до 20 марта!

Хотим пригласить в нашу небольшую и дружную команду iknowsmm энергичного и ответственного продажника Задачи: Составлять холодную базу потенциальных клиентов Звонить, назначать встречи, проводить переговоры, оформлять договора и продавать услуги по продвижению бизнеса в социальных сетях После цикла продажи, следить за своевременной оплатой услуг Быть на связи с заказчиками Условия: График работы с 09:00 до 18:00 по будням, в сб до 17:00, вск выходной Офис в центре города (возле музея) Бесплатный чай+кофе Оплачиваем поездки и сотовую связь Первое время будем сопровождать на встречах и проводить обучение Фиксированный оклад 1 000 000 + 10% с каждой продажи 1 месяц испытательного срокаВ дальнейшем возможность вырасти в заработке Какими качествами нужно обладать: Интерес к деньгам, желание зарабатывать Понимать русский язык, хорошо говорить на узбекском Уверенность, энергичность и коммуникабельность Опрятный внешний вид

О компании:Sorima Co, компания, являющаяся лидером в производстве молочной продукции и продуктов питания, представляет бренд Kalleh. Мы приглашаем опытного и творческого специалиста по социальным медиа для продвижения продуктов бренда Kalleh и укрепления его имиджа в онлайн-пространстве.ВАЖНО!!! ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО ТЕМ, КТО ЗАИНТЕРЕСОВАН В РАБОТЕ НА ПОЛНУЮ СТАВКУ. ПРОЕКТНУЮ РАБОТУ НЕ ПРЕДЛАГАЕМ. Обязанности: Ведение официальных страниц бренда Kalleh в социальных сетях (Facebook, Instagram, Telegram, Tik-Tok; Разработка контент-плана и выполнение в сроки; Разработка стратегий продвижения в социальных сетях; Навыки запуска рекламных кампаний; Коммуникация с блогерами, координация сообщений и комментариев; Мониторинг за трендами интегрирование их в работу; Координация фото и видео съемок; Навыки копирайтинга; Требования: Опыт работы в SMM не менее 1 года; Знание основных социальных платформ и их алгоритмов; Креативность и способность генерировать оригинальный контент в сфере продуктов питания; Навыки аналитики и умение использовать инструменты анализа данных в социальных медиа; Отличные коммуникативные навыки; Знание английского языка (приветствуется). Условия: Полный рабочий день с 9:00 до 18:00; Конкурентная заработная плата, соответствующая опыту и квалификации; Возможность развиваться в международной компании; Оплачиваемый обед.

Открыта вакансия на роль Начальника отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками в структуре Управления общеорганизационного риск-менеджмента (УОРМ) Банка Ипак Йули.УОРМ — это команда профессионалов, которая поддерживает бизнес в развитии на основе риск-ориентированных решений в соответствии с международными практиками и международного опыта управления рисками Банка. Заинтересованные лица с релевантным опытом и навыками могут направить резюме (CV) с мотивационным письмом на почту. И мы скоро увидимся на собеседовании в Банке.​​Ваши Задачи: Руководство персоналом Отдела. Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР). Подготовка управленческой и регуляторной отчетности ОР. Организация взаимодействия с подразделениями банка в части сбора информации по событиям ОР. Ведение работы с риск-администраторами. Контроль полноты и качества базы данных операционных инцидентов. Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР. Расчет показателей ОР в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями межд. комитета по банковскому надзору. Организация проведения самооценки подразделений. Проведение стресс тестирования ОР. Участие в составление карты бизнес-процессов. Что мы ждем от Вас: Высшее образование (экономика, финансы, бухучет и кредит). Опыт работы в данном направлении от 3 лет (операционный риск-менеджмент). Опыт участия в коллегиальных органах организации по вопросам управления операционным риском. Понимание фин. принципов и функционирования бизнес-процессов в банке для оценки рисков, связанных с операционной деятельностью. Знание балансовых счетов коммерческих банков и понимание бухгалтерских транзакций. Знание соответствующих законов и стандартов по банковской деятельности в целях оценки и управления операционными рисками. Свободное владение русским и узбекским языками, английский язык приветствуется. Опыт ведения деловой переписки, опыт работы с документооборотом.

Открыта вакансия на роль Специалиста в команде Отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками в структуре Управления общеорганизационного риск-менеджмента (УОРМ) Банка Ипак Йули.УОРМ — это команда профессионалов, которая поддерживает бизнес в развитии на основе риск-ориентированных решений в соответствии с международными практиками и международного опыта управления рисками Банка.Обязанности: - Участие в разработке и внедрении системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР).- Участие в подготовке управленческой и регуляторной отчетности ОР.- Ведение работы с риск-администраторами.- Заполнение базы данных операционных инцидентов.- Расчет показателей операционного риска.- Поддержка подразделения и филиалы Банка на всех этапах работы с операционным риском (выявление, регистрация, оценка, мониторинг, реагирование).- Проведение стресс тестирования ОР.- Участие в составление карты бизнес-процессов.- Подготовка заключений по новым продуктам.- Другие функции необходимые для выполнения задач, стоящие перед отделом. Требования: - Высшее образование (экономика и финансы, финансы и кредит, математика в экономике).- Не менее 2х лет опыта работы в банковской сфере или в консалтинге (преимущественно операционный риск-менеджмент).- Знание банковских операций, продуктов и процессов.- Владение русским и узбекским языками, англ. язык приветствуется.- Владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint).- Развитые аналитические способности.- Умение вести деловую переписку, опыт работы с документооборотом. ​​​

Просьба прочитать внимательно! Нам нужен эксперт с опытом в международных проектах. Если вы себя считаете подходящим, ​​​​​​​пере​​​​​​​напишите резью​​​​​​​ме ​​​​​​​соответствующими данными. Мы вас ждём.​​​​​​​​​Обязанности: -Анализ технической информации в рабочих документах по участкам проекта и маршрутам трубопроводов, собранной местными социологами и исследовательской группой; - Проверка результатов переписи и обследований домохозяйств на соответствие рабочей документации и окончательному проекту; -Завершение анализа обновленных данных переписи населения и обследований домохозяйств; -Доработка и обновление проекта Плана отвода земель и переселения, подготовленного в ходе оказания технической помощи в подготовке проекта; -Представление окончательной версии Плана отвода земли и переселения ГУП и его специалисту по социальным вопросам и переселению; -Совместно с ГУП публикация окончательной версии Плана отвода земель и переселения; -Оказать помощь в создании соответствующих подразделений, ответственных за реализацию ПОЗП; -Обновить формат мониторинга с учетом конечного воздействия; В период реализации и надзора за строительством: -Проверка базы данных всех затронутых домохозяйств и рассмотрение их права на компенсацию на основе окончательного Плана отвода земли и переселения; -Содействовать в предоставлении компенсации и гарантировать, что пострадавшие лица получат компенсацию в соответствии с Планом отвода земли и переселения до начала строительных работ на соответствующем участке; -Обзор, мониторинг и оценка эффективности реализации ПОЗП и рекомендации необходимых корректирующих мер. Рекомендации ГУП по корректирующим действиям, в случае необходимости; -Помощь ГУП в подготовке полугодового отчета о мониторинге; -Участие в подготовке периодических и годовых отчетов по мере необходимости. Требования: Специалист должен иметь: степень магистра социальных наук или аналогичной области; не менее 8 лет опыта работы в области социальных наук, включая 5 лет практического опыта в оценке социальных последствий, управлении переселением, планировании и управлении проектами развития инфраструктуры, гендерной интеграции, приобретении земель, а также накопленный опыт подготовки и реализации планов социального управления и СР в государственных учреждениях или международных проектах. Знание социальной политики МФИ и опыт МФИ.(международные банки) Кандидат должен иметь полное знание национальной нормативно-правовой базы, в том числе в области приобретения земли, компенсаций и т. д., а также стандартов, руководств, процедур и политик/директив МФИ (ВБ, АБР). Опыт работы экспертом в области социального развития обязателен.- Наконец 3 успешно завершенных проекта на текущей позиции;- Опыт работы от 3 лет в проектах, финансируемых МФО. Знание узбекского и/или русского языка обязательно, знание английского языка является преимуществом. Специалист будет тесно сотрудничать с ООО «ГУП/Каракалпакский сув таминоти», чтобы обеспечить выплату перемещенным лицам компенсаций до их переселения, включая постоянную поддержку. Преимуществом будет: Опыт: MS Office: Word, Excel, Outlook; знание технических каталогов; навыки ведения переговоров; коммуникабельность, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость, стремление к развитию и профессиональному росту, способность к самообучению. Условия в «Annexure»: - Работа с ведущими компаниями в разных сферах по всему миру;- Достойная зарплата;- Хорошая возможность налаживания контактов;- Возможности карьерного роста. Компания гарантирует:- Комфортабельный офис.- Официальное трудоустройство.- Своевременная оплата труда.- Дружный коллектив.

Обязанности: • Продвигайте и продавайте продукты: информируйте поставщиков медицинских услуг (HCP), таких как врачи, фармацевты и медсестры, о новых лекарствах и медицинских устройствах вашей компании. Превратите их интерес в продажи. • Развивайте отношения: постройте прочные, основанные на доверии отношения с медицинскими работниками на закрепленной за вами территории. Это имеет решающее значение для признания вашей компании и ее продукции среди местного медицинского сообщества. • Знание продуктов: Получите глубокое понимание портфеля продуктов вашей компании, включая механизмы их действия, преимущества и потенциальные побочные эффекты. Также будьте в курсе предложений конкурентов. • Презентации и коммуникация: эффективно представляйте информацию о продукте медицинским работникам посредством четких и кратких презентаций. С уверенностью отвечайте на их вопросы и проблемы. • Определите возможности: Будьте внимательны к новым возможностям для бизнеса на вашей территории. Это может включать в себя поиск новых специалистов здравоохранения для оказания помощи или выявление неудовлетворенных медицинских потребностей. • Планируйте встречи: заранее планируйте встречи с медицинскими работниками на вашей территории. Это может включать как заранее запланированные встречи, так и холодные звонки. • Отчетность и анализ данных: отслеживайте эффективность продаж, записывайте взаимодействие с медицинским персоналом и регулярно предоставляйте отчеты своему менеджеру. Анализируйте данные, чтобы определить области для улучшения. • Будьте в курсе: будьте в курсе последних медицинских исследований и отраслевых тенденций, имеющих отношение к продукции вашей компании. • Профессионализм: всегда поддерживайте профессиональное поведение, придерживаясь этических принципов и продвигая свою компанию в положительном свете. Образование и опыт: Степень бакалавра наук о жизни (предпочтительно биология, химия, фармация) Опыт работы в фармацевтических продажах от 3-6 лет (как преимущество). Опыт работы в медицинских учреждениях (больница, поликлиника) рассматривается как плюс. Знания и навыки: Хорошее понимание медицинской терминологии и болезненных состояний. Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения (узбекский и русский языки) Доказанная способность строить прочные отношения с медицинскими работниками Навыки эффективной презентации и публичных выступлений Тайм-менеджмент и организаторские способности Владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Условия: *Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РУз (больничный, отпуск и т.п.); *Возможность карьерного роста; *Время работы: Пн-Пт с 09.00 до 18.00; *Возможность обучения и повышения квалификации – обучение, лекции по продукту. *Полная поддержка со стороны региональных менеджеров и менеджеров по продажам и маркетингу. *Стабильная, высокая, конкурентоспособная фиксированная ежемесячная заработная плата + бонусы при выполнении плана продаж. *Новый, дружный и профессиональный коллектив. *Работа в этическом направлении маркетинга эффективных препаратов, имеющих все необходимые сертификаты. • Социальный пакет (командировочные расходы + оплата мобильного телефона, ДМС). Примечание: У нас есть продукты (BAD), зарегистрированные FDA США.

Обязанности: • Продвигайте и продавайте продукты: информируйте поставщиков медицинских услуг (HCP), таких как врачи, фармацевты и медсестры, о новых лекарствах и медицинских устройствах вашей компании. Превратите их интерес в продажи. • Развивайте отношения: постройте прочные, основанные на доверии отношения с медицинскими работниками на закрепленной за вами территории. Это имеет решающее значение для признания вашей компании и ее продукции среди местного медицинского сообщества. • Знание продуктов: Получите глубокое понимание портфеля продуктов вашей компании, включая механизмы их действия, преимущества и потенциальные побочные эффекты. Также будьте в курсе предложений конкурентов. • Презентации и коммуникация: эффективно представляйте информацию о продукте медицинским работникам посредством четких и кратких презентаций. С уверенностью отвечайте на их вопросы и проблемы. • Определите возможности: Будьте внимательны к новым возможностям для бизнеса на вашей территории. Это может включать в себя поиск новых специалистов здравоохранения для оказания помощи или выявление неудовлетворенных медицинских потребностей. • Планируйте встречи: заранее планируйте встречи с медицинскими работниками на вашей территории. Это может включать как заранее запланированные встречи, так и холодные звонки. • Отчетность и анализ данных: отслеживайте эффективность продаж, записывайте взаимодействие с медицинским персоналом и регулярно предоставляйте отчеты своему менеджеру. Анализируйте данные, чтобы определить области для улучшения. • Будьте в курсе: будьте в курсе последних медицинских исследований и отраслевых тенденций, имеющих отношение к продукции вашей компании. • Профессионализм: всегда поддерживайте профессиональное поведение, придерживаясь этических принципов и продвигая свою компанию в положительном свете. Образование и опыт: Степень бакалавра наук о жизни (предпочтительно биология, химия, фармация) Опыт работы в фармацевтических продажах от 3-6 лет (как преимущество). Опыт работы в медицинских учреждениях (больница, поликлиника) рассматривается как плюс. Знания и навыки: Хорошее понимание медицинской терминологии и болезненных состояний. Отличные коммуникативные навыки и навыки межличностного общения (узбекский и русский языки) Доказанная способность строить прочные отношения с медицинскими работниками Навыки эффективной презентации и публичных выступлений Тайм-менеджмент и организаторские способности Владение пакетом Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Условия: *Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РУз (больничный, отпуск и т.п.); *Возможность карьерного роста; *Время работы: Пн-Пт с 09.00 до 18.00; *Возможность обучения и повышения квалификации – обучение, лекции по продукту. *Полная поддержка со стороны региональных менеджеров и менеджеров по продажам и маркетингу. *Стабильная, высокая, конкурентоспособная фиксированная ежемесячная заработная плата + бонусы при выполнении плана продаж. *Новый, дружный и профессиональный коллектив. *Работа в этическом направлении маркетинга эффективных препаратов, имеющих все необходимые сертификаты. • Социальный пакет (командировочные расходы + оплата мобильного телефона, ДМС). Примечание: У нас есть продукты (BAD), зарегистрированные FDA США.