Работа Специалистом по подбору персонала в Ташкенте, свежие вакансии Специалиста по подбору персонала на Uz.trud.com

Международная сеть отелей, объединяющая более 60 гостиничных объектов в Европе и ближнем зарубежье. В связи с активным развитием на рынках Казахстана и Узбекистана, ищем к нам в команду Рекрутера️ , с ростом до HRM. ️Почему ...

Обязанности: ​​​​​-Поиск и подбор персонала: массовый и точечный подбор; -Изучение резюме кандидатов и проведение интервью; -Ведение базы кандидатов; -Размещение вакансий на ...

Join our company E&O GLOBAL, which provides logistics services in the USA, and become a part of our awesome team! We aim to conduct our logistics business with the highest standards of integrity, professionalism, and ethics. We ...

Обязанности: Размещать вакансии компании на сайтах, телеграм каналах и на других платформах для эффективного подбора персонала и закрытия вакансий; Рассматривать анкеты/резюме соискателей на ...

Обязанности: Организация процесса подбора персонала; Управление сотрудниками группы подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие; Разработка методов ...

(Временная работа)Обязанности: -участвует в разработке и внедрении нормативных документов в области подбора и адаптации персонала;-осуществляет поиск персонала по открытым вакансиям внутри компании и ...

РАБОТА В GET EXPERTS - ЭТО ШАГ К УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЕ! О КОМПАНИИ Get Experts - рекрутинговая компания, один из лидеров рынка стран СНГ на протяжение 13 лет. Сначала мы были частью британской ...

Компания Lavoro Solutions находится в поисках Старшего Рекрутера в дружную команду профессионалов! Обязанности: •Подбор и отбор кандидатов на позиции для компаний клиентов (все сегменты ...

Ипак Йули Банк в поисках опытного и талантливого Менеджера по подбору персонала для укрепления нашей команды. Мы приглашаем активных людей, готовых внести вклад в наш успех. Если вы получаете энергию через коммуникацию с ...

Обязанности: 1. Подбор персонала на открытые вакансии: размещение вакансий на поисковых сайтах, проведение собеседований, отбор наилучших кандидатов, адаптация новых сотрудников. 2. Проведение мониторингов ...