Обзор статистики зарплат профессии "Бизнес тренер фрилансер в Ташкенте"

Требования: Знание и администрирование LMS систем; Писать и проводить тренинги по SOFT-HARD skills; Опыт в банке работы в аналогичной должности; Опыт в наставничестве и проведении тренингов; Знание архитектуры писания презентаций; Знание принципов и методов обучения взрослых; В совершенстве знать ПК офис.

АО «ANOR BANK» приглашает на работу амбициозных и активных Бизнес-тренеров в отдел обучения и развития персонала Какие задачи вас ждут: Организация и проведение тренингов для сотрудников Банка; Создание и поддержание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы, и т.д.); Принятие участия в проектах по оценке персонала; Составление отчетности по итогам обучения и оценки; Разработка методик обучения; Эффективное исполнение поставленных задач. Основные требования по навыкам и квалификации: Высшее образование, незаконченное высшее образование Опыт проведения тренингов, семинаров, вебинаров и др; обучающих мероприятий; Опыт разработки тренингов; Опыт работы от 1-3 лет Опыт разработки методических пособий, презентаций; Знание методов оценки персонала; Знание языков: русского, узбекского в совершенстве; Наличие знаний методологии ведения тренингов; Навыки творческого мышления; Терпение и креативность в донесении информации разными способами; Навыки наставничества; Трудолюбие и многозадачность. Что мы предлагаем: Пятидневная рабочая неделя; Дружный коллектив; Современный комфортабельный офис; Официальная заработная плата; Возможность карьерного и профессионального развития.

Обязанности: Разработка индивидуальных образовательных программ для сотрудников с нуля Проведение пред и посттренинговой диагностики Проведение тренингов по развитию компетенций (soft skills) Планирование и подготовка обучающих материалов и презентаций Составление ИПР сотрудников Мониторинг, оценка обучаемости и эффективности обучения Требования: Опыт работы в качестве бизнес-тренера не менее 3 лет Опыт разработки и внедрения образовательных программ ( сценарии тренингов, раздаточных материалов), качественное оформление образовательных программ Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность за результат и способность работать с различными аудиториями ( от сeo-4 и выше) Высшее образование в области бизнеса, педагогики или психологии; Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Корпоративную мобильную связь Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах. Помогаем жителям ориентироваться, выбирать компании и места, а компаниям — находить клиентов. Аудитория 2ГИС превышает 70 млн. пользователей в месяц. 2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и странах СНГ, а также странах дальнего зарубежья. Входим в ТОП-30 самых дорогих компаний Рунета-2024 по версии Forbes. В рейтинге лучших работодателей России HeadHunter 2ГИС четыре года подряд занимает первое место среди крупных компаний В Ташкентском филиале 2ГИС открыта вакансия бизнес-тренера. Формат работы офисно-разъездной. Задачи: Проведение полевого сопровождения и обучающих программ для руководителей групп продаж и менеджеров по продажам; Развитие навыков полевого обучения и управленческих навыков у руководителей групп продаж; Проведение тренингов и семинаров по продажам и по продукту 2ГИС; Мониторинг эффективности обучения; Сбор информации и анализ потребности в обучении сотрудников; Проведение пост-тренингового сопровождения; Отчетность по проделанной работе; Участие в организации и проведении аттестации персонала компании; Участие в разработке методических материалов; Работа предполагает периодические командировки в другие филиалы компании (г. Самарканд, г. Бухара). Требования: Опыт работы по адаптации сотрудников и/или по проведению тренингов от 1 года; Личный опыт продаж будет преимуществом; Презентационные навыки; Знание русского и узбекского языков. Что мы предлагаем: Белая зарплата и официальное трудоустройство. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. В праздники и на выходных мы отдыхаем. Собственный учебный центр: обучаем и помогаем прокачивать скиллы.

Обязанности: Ведение обучающихся по курсуКонтроль учебного процессаСоставление расписаний с обучающимисяВедение отчетности Требования: Коммуникабельность, грамотная речьХороший уровень знания узбекского и русского языка (устный и письменный),Пользователь ПКЖелание обучаться и обучать другихВысшее образованиеГотовность в ближайшее время выехать в Россию, г. Уфа на 2-хмесяное обучение (обучение и проживание за счет компании) Условия: график работы 5/2Официальное трудоустройствоБесплатное обучение, повышение квалификации и компетенцииСовременный, светлый, уютный и красивый офис в центре городаВозможность для профессионального развитияКофе/чай за счет компанииЕсть собственная программа адаптации новых сотрудников (мы не бросаем новичков)Прохождение тестов обязательно(3 уровня собеседования)

Обязанности: Определять потребности в обучении и разрабатывать обучающие программы, которые совпадают с философией компании (вебинары, тренинги и пост тренинговые мероприятия). Разрабатывать программы обучения и обучающие материалы – курсы, скрипты, презентации. Разрабатывать, проводить аттестации и опросы удовлетворенности партнеров/дистрибьютеров/торговой команды на регулярной основе. Мониторить и анализировать результаты тренингов и внедрять мероприятия по их улучшению. Принимать участие в разработке, организации и проведении других интересных проектов, связанных с обучением и развитием персонала. Проводить диагностику работы дистрибьютеров, торговой команды, анализ их коммерческой деятельности с целью повышения эффективности продаж. Разрабатывать и организовывать внедрение инициатив по повышению эффективности торговой деятельности партнеров/дистрибьютеров. Организовывать и принимать участие в практическом обучении персонала партнеров/ дистрибьютеров по формированию заказов, организации работы торговой команды, построения эффективной коммуникации с клиентами, с применением современных инструментов в торговой деятельности. Внедрять оптимизацию бизнес-процессов партнеров/дистрибьютеров, связанных с формированием заказов и продажей продукции, организацией работы торговой команды, предупреждение злоупотреблений в торговой деятельности. Организовывать исполнение отдельных запросов партнеров/дистрибьютеров по направлению Продажи. Требования: Высшее образование Русский язык свободно Командировка по Узб. От 5 лет опыта на позиции «Бизнес-тренер», «Коуч», «Тренер по продажам», «Менеджер по обучению и развитию персонала». Высокие организаторские способности. Опыт разработки и проведения тренингов, семинаров, вебинаров для различных групп. Опыт разработки скриптов продаж и презентаций. Отменное владение ПК. Умение работать с видео-редакторами, опыт создания тренинговых программ и разработки методического материала. Навыки полевого обучения. Опыт работы в сфере здравоохранения, медицины, фармацевтики – будет преимуществом. Коммуникабельный, ответственный, организованный, инициативный, позитивный, эмпатичный, уверенный в себе, креативный, энергичный, ориентированный на результат. ​​​​​

Обязанности: Разработка индивидуальных и групповых образовательных программ для сотрудников подразделений банка с нуля Проведение диагностики актуальных тем для тренингов Оперативное проведение коротких обучений по изменениям в процессах Разработка, проведение тренингов по развитию компетенций (soft skills) Разработка, подготовка обучающих материалов, презентаций на регулярной основе Мониторинг, оценка обучаемости и эффективности обучения Отчетная работа после тренингов Обратная связь участникам по итогам обучения Требования: Знакомы со стандартами обслуживания в клиентском сервисе; Имеете опыт проведения тренингов и наставничества; Разрабатывать программы обучения для взрослой аудитории; Владеть грамотной устной и письменной речью; Развиваться в профессии корпоративного тренера. Условия: Работа в дочернем Банке АО «Народный банк Казахстана» (Халык Банк); График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 в современном офисе; Официальное оформление по ТК; Достойный уровень оплаты труда.

Обязанности: Построение и развитие компетенций торгового отдела; Проведение тренингов и посттренинговое сопровождение с целью развития, поддержания и закрепления навыков и достижения стандартов исполнения; Участие в разработке системы оплаты торговых команд с целью выполнения целей бизнеса; Развитие региональных менеджеров посредством тренингов и коучингов; Разработка календаря тренингов (по каналам) основываясь на приоритетах бизнеса; Регулярное обновление содержания тренингов, учитывая бизнес изменения; Организация и проведение программ обучения менеджеров в соответствии с календарем тренингов; Обучение менеджеров навыкам совместной работы в полях. Требования: Опыт работы в FMCG продажах не менее 5 лет; Опыт работы Супервайзером отдела продаж не менее 1 года; Навыки проведения презентаций и навыки фасилитации; Навыки создания обучающего контента; Знание русского и узбекского языков; Хорошие коммуникационные навыки; Готовность к командировкам не менее 70% рабочего времени; Условия: Работа в международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Официальное оформление в штат компании; Стабильная заработная плата, ежегодное повышение заработной платы по результатам работы; Расширенный соц. пакет: ДМС, страхование жизни, сотовая связь; Возможность развития в рамках компании.

Альянс Стратег занимается обучением руководителей и собственников бизнеса, проведением бизнес мероприятий, конференций. В связи с расширением компании мы ищем тренера учебного класса. Обязанности: - Ведение обучающихся по курсу- Контроль учебного процесса- Составление расписаний с обучающимися- Ведение отчетности Требования: - Коммуникабельность, грамотная речь- Хороший уровень знания узбекского и русского языка (устный и письменный),- Пользователь ПК - Желание обучаться и обучать других- Высшее образование- Готовность в ближайшее время выехать в Россию, г. Уфа на 2-хмесяное обучение (обучение и проживание за счет компании) Условия: - График работы 5/2- Официальное трудоустройство- Бесплатное обучение, повышение квалификации и компетенции- Современный, светлый, уютный и красивый офис в центре города- Возможность для профессионального развития- Кофе/чай за счет компании- Есть собственная программа адаптации новых сотрудников (мы не бросаем новичков)- Прохождение тестов обязательно(3 уровня собеседования) - Бонусы, премии, карьерный рост

Обязанности: Определение потребности в обучении; Разработка и реализация план-графика корпоративного обучения; Разработка и адаптация учебных материалов совместно с методологами; Проектирование траекторий обучения и развития сотрудников банка; Предтренинговая диагностика и посттренинговое сопровождение участников группы, замер динамики (знаний, навыков, уровня мотивации); Подготовка и проведение обучающих мероприятий, индивидуальных, групповых, очных, и дистанционных направленных на развитие soft skills (лидерские и личностные навыки, навыки коммуникации) у сотрудников банка; Формирование и развитие кадрового резерва и наставничества; Внедрение метрик измерения эффективности проведенных тренингов, анализ и корректировка обучающих программ в соответствии с полученными результатами. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно не менее 2 лет; Отличное знание узбекского и русского языков; Опыт разработки и внедрения образовательных программ и политик; Опыт работы с различными методами обучения и оценки эффективности обучения; Стремление к саморазвитию и следование новым тенденциям в области обучения и развития; Лидерские качества и умение мотивировать других к саморазвитию и достижению целей. Условия: Бесценный опыт в трансформации банка; Карьерный рост в одном из крупнейших игроков банковского сектора РУ; Официальное трудоустройство по ТК РУ; Комфортный офис в центре города; Конкурентоспособная, стабильная заработная плата; Официальные социальные льготы (тренажерный зал, бассейн, корпоративный английский по скидке, собственная библиотека банка).