Обзор статистики зарплат профессии "Директор по персоналу в Ташкенте"

Обязанности: Разработка нормативных документов (кадровых политик, регламентов и т.д.) Подбор и адаптация персонала Обучение персонала Оценка и мотивация персонала Автоматизация деятельности департамента Формирование корпоративной культуры в компании Требования: владение узбекским и русским языками в совершенстве английский будет + образование в сфере психологии или менеджмента умение работать в команде навык массового подбора персонала навык управления персоналом навык обучение персоналом знание методов мотивации и оценки персонала знание трудового законодательства Условия: график работы с 9:00 до 17:00 6/1 дружный коллектив официальное трудоустройство согласно ТК РУз своевременная выплата труда Необходимые компетенции:- стрессоустойчивость- коммуникабельность- умение работать в условиях многозадачности- ответственность- результативность- организованность

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Комфортабельный офис в центре города; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Что предполагается делать: Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки на подбор до сопровождения сотрудника на ИС); Профессиональный поиск кандидатов, не ограничивающийся работными сайтами; Проведение детального интервью с кандидатом, оценка, в том числе по компетенциям; Подготовка предложений по работе и поддержка сотрудника на всех этапах трудоустройства; Мониторинг и анализ рынка труда/источников привлечения персонала; Подготовка HR отчетов. Что мы ожидаем от вас: Релевантный опыт от 2-3-х лет в проф.подборе (inhouse или КА); Опыт закрытия ТОП и узкоспециализированных вакансий; Знание executive search, опыт ведения международных поисков; Знание и опыт проведения различных видов интервью: структурированное, ситуационное, интервью по компетенциям; Самоорганизованность, гибкий ум, проактивность, умение предлагать различные пути решения проблемы и задачи, высокие коммуникативные навыки, бизнес-ориентированность, способность работать в режиме многозадачности.

Обязанности: - знание 1С программы, работа с сайтом my.mehnat.uz;- документооборот;- распределение специалистов по должностям, рокировки, контроль эффективности каждого работника на занимаемой должности;- адаптация новичков Требования: Фото обязательно - введение документации по принятию и увольнению сотрудников, смены должностей- оформление трудовых книжек и трудовые договора- введение личных дел для персонала, внесение изменений и дополнительных данных- выявление возможных проблем в коллективе и причин текучке кадров Условия: - своевременная заработная плата- график 5/2, с 10:00 до 19:00 часов- молодой и дружный коллектив

Мы ищем специалиста по подбору персонала в нашу команду HR! Если вы нацелены на получение опыта в HR, любите взаимодействовать с людьми и стремитесь к развитию - присоединяйтесь к нашей дружной команде.Обязанности: Проведение собеседований в офисе и онлайн формате; Подбор персанала по критериям компании; Поиск,оценка и отбор резюме кандидатов; Размещение информации о вакансиях в открытых источниках; Мониторинг рынка труда; Ведение отчетности по результатам работы; Участвовать в организации корпоративных м;роприятиях Требования: Желание развиваться в сфере HR Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии Способность доводить начатое до конца, результативность; Работать в режиме многозадачности; Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУЗ; График: 5/2 Быстрый карьерный рост; Молодой дружный коллектив, первые шаги работы с опытным наставником;Офис находится (Катартал) Торговый центр ПАРУС в пешей доступности

Привет! Меня зовут Роман. Я собственник федеральной сети мини-пекарен "Хлеб и Тандыр" в России. Наш продукт - национальные хлеба в виде лепёшек с сохранением восточных традиций. На первом месте для меня важно качество нашей продукции и верность традициям. Для этого моя команда не использует искусственные добавки и красители и печет лепешки так же, как это делали на востоке сотни лет назад. На данных момент нам удалось развить сеть с присутствием в 70+ городах России (более 200 пекарен). Наши ценности: 1. Позитивность - мы во всем ищем положительное и улыбаемся друг другу. 2. Личная ответственность - мы достигаем задачи в полном объёме и в оговоренные сроки. 3. Инициативность - мы, а не обстоятельства являемся инициаторами всего. 4. Результативность - мы нацелены на достижение результата. Мы разыскиваем менеджер по персоналу для развития нового направления в г. Ташкент. Задачи: осуществление поиска персонала; создание кадрового резерва. Требования: опыт регионального / массового подбора линейного персонала; развитые коммуникативные навыки; умение работать в ситуации многозадачности и неопределенности. А что взамен: вы сможете реализовать и применить весь багаж своих знаний и опыта, а также приобрести новый ценный опыт, расширив свой профессиональный бэграунд; рост з/п соразмерно уровню твоего профессионализма на этой должности; мощная поддержка от сотрудников компании; график работы с 09:00 до 18:00. Я за принцип win-win во всем и поэтому считаю, что польза в нашем с тобой сотрудничестве должна быть обоюдной. Поэтому со своей стороны я как руководитель тоже буду вкладываться в твои цели и развитие. Если вакансия тебя заинтересовала – откликайся, и возможно это станет началом твоей потрясающей карьеры!

Мы в поиске квалифицированных Специалистов/Менеджеров HR сфере для крупных местных и международных компаний, которые являются нашими клиентами. Обязанности: Разработка и реализация комплексной стратегии управления персоналом, включая процессы найма, обучения, оценки и развития сотрудников. Управление командой HR, проведение менторств и коучинга для повышения профессионального уровня сотрудников отдела. Анализ данных по управлению персоналом и принятие решений на основе полученных данных для повышения эффективности HR-процессов. Соблюдение и применение трудового законодательства (Республика Узбекистан), обеспечение соответствия кадровой работы лучшим практикам. Разрешение конфликтных ситуаций и проведение переговоров. Внедрение инноваций и современных HR-технологий для оптимизации работы персонала. Требования: Образование: Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, юриспруденции или в другой соответствующей области. Профессиональный опыт: Не менее 5 лет опыта работы в сфере управления персоналом, предпочтительно в международных компаниях или в компаниях с большим количеством сотрудников. Квалификационные требования: Опыт управления командой HR, включая развитие сотрудников, наставничество и коучинг. Успешный опыт разработки и реализации стратегий управления персоналом, включая найм, обучение, оценку и развитие персонала, а также удержание сотрудников. Владение методами анализа данных по управлению персоналом для поддержки принятия решений на основе данных. Глубокие знания трудового законодательства и лучших практик в области управления персоналом. Отличные устные и письменные коммуникативные навыки, в том числе ведение переговоров и разрешение конфликтов. Способность к инновациям в области HR, разработке и внедрению новых инструментов и подходов для повышения эффективности работы персонала. Владение турецким и/или английским языком на уровне (не ниже pre-intermediate level), позволяющем свободно общаться, является значительным преимуществом. Уверенное владение HR-информационными системами и технологиями, включая системы учета рабочего времени, оценки персонала и другие современные HR-платформы, считается преимуществом. Высокий уровень эмоционального интеллекта, способность к эффективному взаимодействию с сотрудниками всех уровней, а также лидерские качества. Условия: Стремительный Карьерный Путь: Предлагаем полный спектр возможностей для профессионального роста и развития, в том числе через участие в высокоуровневых проектах и стратегическом планировании Конкурентоспособная Компенсация: Вы получите конкурентную заработную плату, премии по результатам работы и всеобъемлющий пакет социальных льгот. Инновационная Рабочая Среда: Рабочий офис оборудован по последнему слову техники, создавая современное и стимулирующее рабочее пространство. Международное Взаимодействие: Ваша работа будет связана с международным взаимодействием, предоставляя широкие возможности для сетевого общения и профессионального развития. Развитие и Обучение: Обеспечиваем доступ к международным тренингам, конференциям и семинарам, чтобы вы оставались в авангарде индустрии. Корпоративная Культура: Поддерживаем сильную корпоративную культуру, включая мероприятия для командообразования и укрепления духа сотрудничества. Новый канал для вас: По многочисленным просьбам соискателей мы создали наш Telegram-канал! Присоединяйтесь, чтобы не пропустить актуальные вакансии и эксклюзивные предложения. Мы будем делиться с вами полезными советами, которые помогут вам в поиске работы и карьерном росте. Это отличная возможность быть в курсе последних новостей от Rabota360.com и первыми узнавать о лучших возможностях для вашего профессионального развития. Анкета кандидата: Мы рады вашему интересу к нашей компании и вакансиям, которые мы предлагаем. Чтобы лучше узнать о вас и ваших профессиональных навыках, мы бы хотели попросить вас заполнить "Анкета кандидата". Это поможет нам более эффективно оценить вашу кандидатуру и ускорить процесс подбора. Заполнение анкеты займет не более 10 минут. В анкете вас ждут вопросы о ваших навыках, опыте работы, профессиональных умениях и предпочтениях в работе. Мы будем признательны за заполнение анкеты в ближайшее время. Заранее благодарим за ваше время и заинтересованность.

Требования: Грамотная речь ️Владение Русским и Узбекским языком, ️умение работать на ПК - word, Excel ️Опыт работы в сфере продаж 2 года. ️Презентабельный внешний вид. Вежливость. стрессоустойчивость, Коммуникабельность. Желание и умение работать с коллективом. Ловкость и аккуратность. умение выполнять поставленные задачи

Мы делаем платформу для совместной работы и редакторы документов, которые можно развернуть у себя на сервере или встроить в стороннее веб-приложение. Да, мы команда, которая всерьез конкурирует с Microsoft и Google, и у нас отлично получается! Решениями ONLYOFFICE пользуются крупные европейские университеты, госорганы, коммерческие компании, НКО и индивидуальные пользователи. По нашим самым скромным подсчетам, это более 7 млн. пользователей по всему миру. Ищем менеджера по персоналу, который хочет расти и развиваться вместе с Компанией. Обязанности: Первичная обработка откликов на IT вакансии Определение подходящих профилей кандидатов Ведение базы данных кандидатов Требования: Высшее образование. Успешный практический опыт работы будет преимуществом. Отличные коммуникативные навыки. Знания в области IT . Условия трудоустройства: Полностью дистанционная работа. Пятидневная рабочая неделя, с 10:00 до 18:45 Возможности карьерного роста. Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Узбекистана

Обязанности: Учет рабочего времени персонала Подбор и адаптация разных позиции Организация корпоративных мероприятии Расчет заработной платы персонала Кадровое делопроизводство Организация тренингов для отдела продаж Разработка должностных инструкции Требования: опыт работы в HR сфере (в частности в подборе персонале) от 3 лет работа в режиме многозадачности решительность знание психологию человека знание проведение интервью\собеседования Условия: график работы 6/1 с 9-00 до 18-00 офис в центре города ( улица Нурафшон 34 А) своевременная оплата труда дружелюбный коллектив обед мобильная связь

Требуемый опыт работы: 1–3 года Полная занятость, полный день Завод по производству строительных материалов, подбирает в свою дружную команду HR менеджера (c опытом в подборе персонала). Нам нужен кандидат: имеющий опыт в подборе персонала разного звена - от линейных сотрудников до топов в кратчайшие сроки. Умеющий использовать современные методы подбора и отбора нужных эффективных специалистов, опыт в проведении интервью. Умеющий работать с существующими сотрудниками, применяющий методики работы по вовлеченности и адаптации персонала. Если у вас есть опыт и успехи в подобной сфере и вы были продуктивны на предыдущих местах работы, присылайте свое резюме. Результат, который мы ожидаем от Вас – принятый и прошедший испытательный срок продуктивный работник. Гарантируем достойное вознаграждение за отличный результат вашей работ График работы 5/2, режим работы с 9.00 до 18.00 .