Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела снабжения в Ташкенте"

Обязанности: Управление всеми рекламными каналами (с помощью сотрудников в отделе и внешних подрядчиков) Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения в digital Формирование unit-экономики по основным направлениям бизнеса и продуктам Работа с исследованиями и CustDev'ами. Использование выводов в работе, построении гипотез, создании креативов Формирование CJM совместно с руководителями подразделений и работа над улучшением пользовательского опыта в digital Формирование и управление бюджетом рекламных кампаний по каналам через ключевые метрики CPC, CPM, CTR, CPL, CAC, CPI, CPV, LTV, ROMI Подключение новых каналов привлечения Анализ и повышение эффективности работы действующих каналов привлечения Организация работы по настройке, ведению и оптимизации работ в рекламных кабинетах (FB, TG, Google) Кросс-функциональная работа с website product-owner. Организация работы по SEO - продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения). Владение SEO как минимум на уровне постановки задач seo - специалистам Внедрение и контроль инструментов email-маркетинга Разработка и реализация маркетинговой стратегии SMM совместно с SMM Lead Разработка и утверждение глобального контент-плана в digital Управление командой. Постановка задач в Jira в методах Agile/Scrum/Kanban, контроль и отчетность Кросс-функциональная работа с PR в части публикации контента на сайте/smm-сообществах/digital сми Документооборот совместно со специалистами по документообороту Требования: Высшее образование Опыт работы в качестве руководителя отдела/директора по маркетингу от 1 года google ads, meta ads, programmatic, GA4, Y.Metrika, SEO, ASO, CRM, bitrix, jira, MS Office (PP, Office, Excel) Опыт в написании стратегий для digital канала Опыт работы с CustDev и количественными исследованиями Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий Корпоративную мобильную связь Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года) График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров

Мы находимся в поиске человека, который будет развивать направление инфлюенс маркетинга и диджитал медиа в агентстве. Мы делаем крупные кампании с блогерами и спецпроекты в диджитал, работаем по размещению активно с онлайн медиа. В пуле 1 000+ лояльных блогеров, все крупные медиа-издания и телеграм каналы. Среди клиентов по инфлюенс маркетингу: Uzum, Samsung, Coca Cola, Nestle, UzPost и тд. Обязанности: Оптимизация внутренних процессов, определение целей и формирование стратегии развития направления; Определять барьеры развития, находить инсайты рынка и укреплять партнёрские связи; Определять пул активных метрик и разрабатывать новые системы для оценки эффективности кампаний с инфлюенсерами; Выстраивать процессы со смежными подразделениями. Формировать гайды и внутренние стандарты направления; Требования: Знаешь форматы сотрудничества с блогерами и устройство бизнеса инфлюенс-маркетинга; Общаешься с блогерами и агентствами, имеешь свою базу контактов (будет преимуществом); Умеешь бюджетировать кампании и прогнозировать результат; Управлял(а) командой от 4 человек, работал(а) в креативной команде; Знаешь ключевые системы аналитики активности блогеров и можешь выжать из них максимум пользы. Условия: Опыт от международных специалистов; Сможешь рассчитывать на компенсацию образовательных курсов до 50% для твоего профессионального развития; 5 дневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00; Внутренние и внешние активности;

Обязанности: Руководство и участие в ежегодной подготовке полного комплекта отчетности в соответствии с МСФО, в том числе расшифровок к отчетности и финального Word-отчета, а также взаимодействие с аудиторами по её защите; Подготовка сверки годовой отчетности по МСФО и управленческой отчетности; Прохождение аудита от Big4; Подготовка и анализ управленческой отчетности на регулярной основе Разработка учетной политики МСФО и методологии отражения сложных хозяйственных операций; Участие в автоматизации учета МСФО, разработке правил трансляции, разработке ежемесячных/ежеквартальных отчетов, подготовке инструкций по процессам команды международной отчетности; Координация команды - от 2х человек. Требования: Практический опыт подготовки отчетности по стандартам МСФО от 5 лет; Продвинутый пользователь MS Office (Excel, Word, PowerPoint); АССА, АСА, CPA, Dipifr или в процессе получения (желательно); Опыт прохождения аудита; Опыт работы в качестве аудитора Big 4 или в других аудиторских компаниях (желательно); Опыт руководства командой из нескольких человек; Английский на рабочем уровне, финансовая терминология обязательна; Самостоятельность, вдумчивость, внимательность; Способность соблюдать строгие сроки в быстро меняющейся и динамичной среде. Умение работать с большими массивами информации, сводными таблицами; Условия: Конкурентная стабильно выплачиваемая заработная плата; Корпоративная сотовая связь; Оплата абонемента в спортзал согласно политике Компании; Предоставление корпоративного транспорта; Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях РУз согласно политике Компании; График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Здравствуй, наш будущий коллега! В компанию “Impact Admissions” требуется «Руководитель отдела консалтинга». “Impact Admissions” - это не просто динамично развивающаяся компания, а одна из самых крупных компаний, которая помогает абитуриентам, студентам и их родителям по поступлению за рубеж, а также оказывает широкий спектр услуг, таких как отправка на обучение, поступление в университеты, предпочительно на на грант, летние лагеря и так далее. Мы стремимся обеспечить нашим клиентам доступные цены, первоклассный сервис и оставить незабываемые воспоминания во время учебы и путешествия по разным странам. Наша цель – обеспечить международное образование для каждого. Итак от Вас потребуется: - Создавать каждому студенту стратегию по поступлению включая индивидуальный план выполняя его в сотрудничестве с командой консалтинга. - Составлять списки наиболее подходящих учебных заведений в зависимости от кейса студента при этом увеличивая шансы на поступления, предпочтительно на грант. ⁃ управлять и руководить отделом - Ежедневное управление всеми показателями департамента и компании связанными с консалтингом - Разработка систем обучения и адаптации высококлассных специалистов за короткий срок - ежемесячно улучшать показатели NPS - Анализ показателей каждого сотрудника отдела консалтинга и своевременная корректировка - Разработка гипотез для улучшения качества работы менторов/координаторов и мотивации команды - Постоянный поток идей по повышению качества предоставляемых услуг и улучшению процессов внутри компаний - Автоматизация процессов в notion для масштабирования повторяющихся процессов и обеспечение высокого контроля качества работы - Улаживать конфликты внутри команды и с потенциальными клиентами Эта работа для Вас, если: - Есть опыт работы на релевантной руководящей позиции более 3 лет ⁃ Успешный опыт работы в управлении командой ⁃ Есть готовность , а самое главное желание изучать и улучшать наш продукт ⁃ Вы уже являетесь высококвалифицированным специалистом по поступлению зарубеж ⁃ Опыт работы в сфере образование за рубежом/курсов ⁃ Показываете высокие результаты Что Вы получите от нас?! - Официальную заработную плату + KPI ⁃ Карьерный, финансовый и профессиональный рост и это не только на словах, потому что мы верим, что компания растёт, когда растёт каждый член команды! ⁃ Офис в самом центре города с завораживающим видом ⁃ Работу в дружном коллективе, с молодыми и нацеленными на результат ребятами ⁃ Активности, тимбилдинги и обучение за счёт компании ⁃ График работы с 12:00 - 20:00 ⁃ Официальное трудоустройство Дочитали до конца?! Круто, прошу Вас в сопроводительном письме кратко описать почему мы должны работать именно с вами!​​​​​​​​​​

Мы группа компаний STAR GROUP, на сегодняшний день, один из самых крупных и перспективных холдингов Рес.УзбекистанРассматриваем : Руководителя отдела транспортной логистикиОбязанности: Организация работы подразделения транспортной логистики в направлении:Бесперебойного снабжения складов;Поддержание на необходимом уровне работы службы клиентской доставки;Анализ и оптимизация логистических процессов;Организация и контроль грузоперевозок;Определение источников и инструментов закрытия потребности в транспортных услугах;Расчет потребности в персонале и транспорте, достаточности и наличия резервов;Обеспечение выполнения плановых показателей (уровень сервиса, себестоимость, попадание в «окно доставки» и пр.) Подбор и формирование команды, обучение и наставничество:Разработка стандартов и нормативов работы, контроль их выполнения;Повышение уровня автоматизации процессов, ведение проектов и кросс-функциональное взаимодействие между подразделениями;Оптимизация работы собственного автопарка, эффективная маршрутизация и использование транспорта; Учет затрат, предоставление отчетности на регулярной основе:Бюджетирование, контроль исполнения бюджета;Решение онлайн задач, обеспечение нестандартных доставок; Работа с претензиями ТТ и клиентов по качеству доставки; Требования: Высшее образование, желательно менеджмент Опыт в организации процессов логистики Управление командой Понимание в области информационных технологий и оптимизации Желание, и стремление к проявлению себя и получению новых знаний. Условия: Трудоустройство по ТК Рес.Узб. График работы 5/2 (предполагаются сверхурочные работы) Работа в режиме многозадачности Вся дополнительная информация при встрече на интервью

Обязанности: Обучение кадров. Работа в CRM программе. Работа с конфликтными ситуациями. Формирование схем и обучения персонала. Анализ производительности труда. Контроль и сопровождение работников отдела. Ежемесячно проводить аналитику звонков. Ежемесячно готовить отчёт по исходящим/входящим звонкам. На ежедневной основе проводить статистику по показателям исходящих/входящих звонков. Планирование стратегических направлений развития кол-центра путем разработки и внедрения новых методик работы. Обеспечение эффективной организации работы call-центра. Распределение задач между сотрудниками и контроль выполнения. Мониторинг процесса обработки звонков и эффективности работы персонала. Контроль качества обслуживания. Разработка и внедрение стандартов обслуживания клиентов. Мониторинг и анализ качества обработки звонков, оценка профессионализма операторов. Организация и проведение подготовки новых сотрудников. Проведение тренингов для повышения квалификации персонала. Разработка планов развития карьеры операторов контакт центра. Обеспечение бесперебойной работы оборудования.(наушники, ноутбук). Контроль и ведение отчёта по онлайн продажам. Требования: Образование не ниже среднего; Грамотная устная и письменная речь; Умение находить общий язык с людьми разной возрастной категории; Умение не только слышать, но и слушать; Знание русского языка в совершенстве; Знание узбекского языка обязательно; Знание ПК + офисные программы (Excel, Word) Обязательно! Коммуникабельность; Энергичность; Пунктуальность; Ориентация на результат; Стрессоустойчивость; Главное, чтобы было желание расти и развиваться - а всему остальному мы Вас научим. Условия: Офис находится в Ташкенте, в Яккасарайском районе. Испытательный срок 1-2 месяца. График работы: Шестидневка - 6/1. За сверхурочное время - есть доплата. Часы работы: с Пн по Пт - с 09:30 до 17:30; Сб с 10:00 до 17:00. Кофебрэйк + дружный коллектив.

Обязанности: Формирования политики закупок в Компании; Формирования ассортиментной матрицы; Формирования ценовой политики; Разработка плана закупок; Бюджетирования закупок; Контроль оборачиваемости; Разработка мероприятии по стимулированию увеличения продаж; Согласования условия работы с поставщиками; Улучшение условий сотрудничества с контрагентами; Работа с командой: подбор, адаптация, one to one встречи, мотивация. Требования: Высшее образование (фармацевтическое, химическое будет преимуществом); Опыт работы по закупкам субстанций, материалов, сырья; Знание фармацевтического рынка; Знание английского языка на уровне Intermediate (переписка и переговоры); Опыт управления командой от 3-х человек; Навыки работы в системе 1С Предприятие; Грамотная речь и умение вести деловую переписку; Умение работать в команде, коммуникативные, аналитические навыки; Хорошая обучаемость; Самоорганизованность; Менеджерские навыки. Условия: Официальное трудоустройство в компании Официальная оплата труда Оплачиваемый отпуск Возможность обучения в рамках компании

Обязанности: Руководство первой и второй линией ServiceDesk, обеспечение согласованного уровня сервиса, в том числе в регионах (SLA). Проектирование, поддержка и методологическое обеспечение ITSM процессов Департамента информационных технологий. Создание и поддержании в актуальном состоянии нормативных документов Департамента. Контроль отчетности, соблюдения KPI процессов, предоставление отчетов владельцам процессов. Работа над развитием сотрудников по отдельности, а также наращивание общей компетентности команды, участие в подборе персонала. Требования: Желателен опыт работы в финансовой сфере (банки, инвестиции, страхование). Опыт руководства командой от 15 человек (обязательно). Опыт организации и руководства Service Desk в территориально-распределенной организации, с численностью не менее 1000 рабочих мест от 3 лет. Глубокое понимание содержания и организации работы 1й и 2й линии поддержки. Экспертные знания ITIL, опыт построения и управления процессами ITSM (инциденты, обращения, проблемы). Опыт построения процесса управления уровнем сервиса (создание/реорганизации сервис-каталога, заключения соглашений с потребителями ИТ-услуг). Опыт создания, согласования, поддержания в актуальном состоянии внутренних документов, в т.ч. по ITSM. Опыт ведения аналитики, отчетности по ITSM-процессам. Опыт организации VIP-поддержки. Опыт построения процесса управления активами (инвентаризации, перемещение ИТ-оборудования и т.д.). Условия: Трудоустройство в соответствии с ТК Республики Узбекистан. Пятидневная рабочая неделя. Высокая конкурентная заработная плата (рассматриваем ожидания кандидатов). Помощь в Релокации.

Alpha-mebel - молодая и динамично развивающаяся компания по продаже бытовой и офисной мебели. На сегодняшний день это сеть из 10 салонов импортной мебели в Ташкенте и Самарканде, представляющая в Узбекистане более 15 фабрик из Турции, России и Беларуси. Мы ищем талантливых сотрудников, которые готовы развиваться вместе с нами и создавать для клиентов комфортные пространства. Ищем руководителя направления онлайн продаж, который возьмет под управление наши текущие онлайн проекты, а также будет создавать наши новые проекты. Наши аккаунты в ИГ: shatura.uz, kupidivan.uz, stolstul.uz, mebelpark.uz, alfemo.uz Основные задачи: Анализ текущего положения по онлайн продажам Создание стратегии развития данного направления совместно с руководством компании Набор команды Ведение всех онлайн проектов, отчетность Выполнение плана продаж, обеспечение прироста выручки по онлайн каналу Мы ищем кандидата, у которого: Высшее образование, предпочтительно в сфере продаж или маркетинга Опыт работы на аналогичной руководящей позиции от 3 лет, глубокое знание интернет продаж Опыт работы в SMM Опыт управления интернет-магазином Опыт работы с Google AdWords, Яндекс.Директ Опыт работы с CRM-системами Что мы предлагаем: Высокий уровень дохода: оклад + KPI Свобода действий, возможность выстроить процессы с нуля Дружный молодой коллектив, возможность карьерного роста Офис в центре города График 6/1, 10-19

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задачи и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Сейчас в нашей команде лучшие специалисты из ведущих компании России и Узбекистана, готовые делиться своим опытом и вместе строить уникальный продукт. Подключайтесь к инновациям с Uzum! Мы предлагаем: Возможность получить ценный опыт и присоединится к масштабному проекту; Коллектив профессионалов, где решения принимаются быстро, а идеи внедряются; Демократичных адекватных руководителей. Дружелюбный коллектив; Трудоустройство согласно ТК РУз; Пятидневная рабочая неделя (ПН-ПТ) с 9:00-18:00. Что мы от вас ожидаем: Опыт работы в товародвижении на складе; Опыт управления персоналом; Аналитические способности; Умение вести конструктивный диалог и отстаивать свои интересы. Что предполагается делать: Организация работы отдела товародвижения на складе (в подчинении 500 человек); Организация качественного приема и размещения товара на складе; Разработка регламентов, инструкций в части касающейся работы отдела; Управление персоналом, развитие линейных менеджеров; Выстраивание эффективных процессов взаимодействия как внутри отдела, так и со смежными подразделениями; Контроль за соблюдениями норм и правил Компании, соблюдения трудовой дисциплины, положений по ОТ и ПП; Организация товародвижения между складами, местами хранения.