Обзор статистики зарплат профессии "Заведующий в Ташкенте"

Функциональные обязанности: Анализ рынка мобильной и ИТ техники в СНГ (CIS) и разработка стратегии входа и укрепления позиций в регионе. Определение ключевых целей и показателей эффективности (KPI) для мониторинга выполнения стратегических задач. Развитие партнерских отношений с существующими вендорами. Диверсификация каналов продаж, включая оптовые и розничные сети, онлайн продажи и корпоративные клиенты. Организация и оптимизация бизнес процессов внутри компании для повышения операционной эффективности. Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей и обеспечение финансовой стабильности. Формирование и развитие команды сотрудников ориентированных на результат. Требования к кандидату: Анализ рынка мобильной и ИТ техники в СНГ (CIS) и разработка стратегии входа и укрепления позиций в регионе. Определение ключевых целей и показателей эффективности (KPI) для мониторинга выполнения стратегических задач. Развитие партнерских отношений с существующими вендорами. Диверсификация каналов продаж, включая оптовые и розничные сети, онлайнпродажи и корпоративные клиенты. Организация и оптимизация бизнес процессов внутри компании для повышения операционной эффективности. Управление бюджетом компании, контроль финансовых показателей и обеспечение финансовой стабильности. Формирование и развитие команды сотрудников ориентированных на результат. Условия работы: Заработная плата будет обсуждаться с кандидатом и зависеть от опыта и квалификации. Предоставление бонусов и премий в зависимости от достижения ключевых показателей и целей компании. Возможность карьерного роста внутри компании на основе производительности и результатов. Возможность участвовать в развитии и росте компании, а также влиять на ее успех в регионе СНГ (CIS). Возможность профессионального развития и обучения для поддержки карьерных целей.

В связи с расширением нашей сети, мы в поисках управляющего филиалом: Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 3х лет Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения и наставничества, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Карьерный рост

Обязанности: Координирует работу преподавателей по выполнению учебных планов и программ Осуществляет контроль за выполнением учебной нагрузки обучающихся, подготовку материалов для составления расписания организации образования и за их выполнением Осуществляет контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся Нанимает учителей- обеспечивает внедрение, управление, увольнение учителей Проводит тренинги с учителями, тренинги о продукте Обеспечивает своевременную и качественную замену уроков Участвует в проведении профориентационной работы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся Обеспечивает своевременное составление отчетности преподавателями, ведение документации в соответствии с действующими нормами Работать на KPI - Качество: отсутствие отрицательных отзывов, средний балл студентов, процент успешного завершения программ Ведет учет почасового фонда и контролирует его рациональное использование Координирует распределение педагогической нагрузки в соответствии с квалификационными требованиями. Требования: Обязательно знание Английского, Узбекского и Русского языков Опыт работы в роли Head Teacher 3-6 лет !!! IELTS 8.0+ Опыт преподавания Английского языка уровней А1 - С1 Опыт работы в управлении образовательным продуктом Понимание функций заведующего учебной частью Готовность заботиться о подопечных учителях Умение разрабатывать стратегии и принимать решения Способность управлять и вдохновлять команду Отличные коммуникативные навыки Владение навыками: делового письма; работы на компьютере и другой оргтехнике; работы в офисных системах Microsoft Word, Excel, Power Point; работы в системе СРМ ; работы в системах сканирования и распознавания текста Грамотность в устной и письменной речи, стилистике написания инструкций Опыт работы, постоянство в работе. Условия: Достойная оплата + бонусы за выполнение показателей Полная занятость

Приглашаем лидера направления маркетинговых коммуникаций в Финтех направление экосистемы Uzum.Что тебя будет ждать? Много самостоятельности, амбициозных задач и вдохновляющих проектов. Ты будешь отвечать за все коммуникации в вертикали финтех, начиная от коммуникационной стратегии и заканчивая запуском кампаний 360, много взаимодействовать с продуктом и развивать внутреннюю команду.Наша компания входит в группу компаний "Uzum", которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач Что будет входить в обязанности: Разработка позиционирования и коммуникационной стратегию для финтех продуктов Uzum; Трансформировать бизнес-цели в коммуникационные задачи; Лидировать процесс запуска эффективных рекламных кампаний (кампании 360); Контролировать процесс от передачи брифа до сдачи креативов по ТТ; Отвечать за единообразие бренда и коммуникаций, взаимодействовать с продуктовыми командами для обеспечения сквозного брендинга финтех продуктов в приложениях группы Uzum; Анализировать результаты проведенных кампаний, предлагать варианты оптимизации;. Требования: 5+ лет опыта в бренд-маркетинге (предпочтительно в banking, telecom, e-commerce, food tech отраслях); Опыт работы лидом / руководителем команды Опыт работы с каналами 360’ и создания креатива на ТВ обязателен; Хорошие аналитические способности, понимание как через коммуникации решать бизнес-задачи; Дата-дривен подход в работе; Понимание законов маркетинга и принципов маркетинговых коммуникаций; Условия: Работа в динамично-развивающемся IT-холдинге; Высокопрофессиональная команда; Современный офис со своим спортивным залом и бариста

Role description: Reporting to the Chief Growth Officer (CGO) the Sales Director will be responsible for building and leading the Student Recruitment team and delivering to a range of targets including revenue, new enrolments, conversion and customer satisfaction. This role manages both domestic and international student recruitment. Key responsibilities: Recruit, lead and manage the AUU student recruitment team ensuring impeccable and consistent service delivery across both contact centre and campus-based resources. Working with Cintana Education and implementing the Cintana Frameworks, ensure the delivery of the AUU student recruitment strategy and processes from lead/enquiry through to enrolment. Implement and manage student recruitment performance targets, benchmarks, data, and reporting requirements. Achieve and be accountable for the delivery of enrolment and revenue targets annually with a focus on increasing lead to enrolment conversion. Working closely with the AUU Academic and Administration team, co-design and implement the AUU student recruitment contact centre management and operations plan with Cintana Education. Develop and manage effective end-to-end customer led sales and service processes that cover a variety of customer profiles that are developed and integrated with the overall Customer Experience Ensure an effective AUU student recruitment training program, including the development of student recruitment training materials Act as an expert voice in prospective student requirements and provide advice to the marketing team in terms of requirements around content, including course material. Deliver regular reporting through dashboards o continually optimise activity Ensure new team processes, policies and procedures across the student recruitment functions Manage and report on the division’s operations, budget and expenditure Collaborate with the broader university team to set growth plans and achieve overall business and brand targets About you. Please apply this sounds like you: You have a minimum of 12 years’ sales management or sales operations experience with at least 4 years at a leadership level ideally in a competitive, consumer-based industry with a focus on digital lead generation You have ideally managed a high performance telesales team and a customer-facing team to meet high growth sales targets. Team size of 2 or more. You understand how to manage and convert enquiries generated from social media and websites. You can create and maintain a high-performance team culture that delivers consistent outstanding sales results You love customers and love providing exemplary customer service to a wide variety of customers by understanding customer perspectives and ensure responsiveness to their needs Previous experience in understanding the sales funnel, CRM, and automated emails would be valuable. You love sales forecasting and business planning and with your strong sales operations skills you are an expert in spreadsheets and data and review dashboards daily. Experience in the development and roll out of new CRM systems and processes would be valuable but not essential. Ability to design, develop and execute sales training programs would be valuable but not essential. Excellent interpersonal, oral and written communication skills. Degree qualifications essential. Business, marketing, or related degree preferred. Experience in building a new sales team or the management of operations in a start-up environment is preferred.

The primary role of the BM is to manage and assume overall responsibility for achievement of sales targets for the brand by directing all operational resources available to maximize sales while minimizing costs. To ensure consistent and timely implementation and execution of all instructions as directed by the Head of Retail Operations. Provide constructive feedback to all HOD’s and brand principles with the goal of improving the operational efficiencies and profitability. Responsibilities and Duties: Maximize sales and minimize operational costs to ensure high level of EBIDTA at brand operational level. Directly manage and supervise brand team and store managers across a number of stores. Provide ongoing training to develop the brand team and store manager skills to enhance the performance. Provide solutions that will quickly and effectively solve store and employee performance issues. Effectively and timeously communicate relevant information and operational instructions to stores managers for execution. Visit stores regularly to ensure store compliance in the implementation of policies and procedures Monitor inventory levels and liaise with inventory managers to determine the need for replenishment, transfer out or re-pricing across all departments and categories. Liaise with Brand Visual Merchandiser and Store Managers to maintain the visual appeal and ensure consistent and timely implementation across all stores Communicate and collaborate with all service departments to ensure quick and effective problem solving Analyze monthly store P&L statements and develop suitable plan of actions to maximize sales and profits. Requirements: Higher education in management, marketing or economics; Experience in sales or retail related experience in Fashion market area of 4 years or more; Independent preparation and execution of sales plan; Understanding the workings of building marketing strategies; Budgeting and control; Efficiently handle sales department operating expenses, etc.; Proficient user of MC Office; Russian, Uzbek and English language skills; Stress resistance, development of self-discipline, high level of responsibility; English Upper intermediate Russian Upper intermediate Uzbek intermediate

Крупная международная сеть отелей «Reikartz Hotel Group», предоставляющая услуги высокого уровня в сфере гостеприимства, работающая по ведущим европейским стандартам обслуживания гостей, объявляет конкурс на вакансию Управляющий отелем (с готовностью переезда / длительных командировок) Обязанности:— Организация взаимодействия всех подразделений;— Внедрение стандартов гостеприимства и обучение персонала;— Организация и контроль работы службы эксплуатации и подрядных организаций, партнеров;— Организация работы и обеспечение эффективной финансово-хозяйственной деятельности ГК в рамках, установленных бюджетом;— Организация исследования рынка и мониторинг внешней среды с целью улучшения работы комплекса;— Прием на работу и управление персоналом, организация обучения персонала;— Координация работы персонала и операционных служб в целях обеспечения сохранности собственности;— Учет, распределение и целевое использование номерного фонда;— Управление гостиничным комплексом;— Выполнение плановых показателей и реализация долгосрочной стратегии. Требования :— Опыт работы в гостиничном бизнесе на руководящих должностях не менее 1-2 лет;— Знание стандартов гостеприимства;— Высокая степень ответственности за результат;— Реальные коммуникативные навыки в плане общения с подчиненными и клиентами разного уровня;— Уверенный пользователь ПК, знание документооборота;— Готовность к переезду и командировкам. Условия:— График работы 5/2 (9-18)— Возможность работы в крупной международной Компании;— Обучение и развитие, возможность карьерного роста, поддержка наставника;— Трудоустройство по ТК;— Программа лояльности для сотрудников и их семей.— Бонусы по результатам работы.

The Head Category Manager in a food retail chain is a senior leadership role responsible for overseeing and managing the assortment, pricing, promotion, and overall performance of product categories within the food department. This position plays a critical role in shaping the retail strategy, driving sales, and ensuring customer satisfaction through effective category management practices. Key Responsibilities: Strategic Planning: Develop and implement category-specific strategies aligned with the overall business goals and objectives; Analyze market trends, consumer preferences, and competitor activities to identify growth opportunities and risks; Collaborate with cross-functional teams, such as purchasing, marketing, and operations, to align category strategies with business strategies; Development and implementation of new methods and technologies in the field of product category management in order to improve the work of the department and increase the competitiveness of the chain. 2. Assortment Management: Curate and manage the product assortment within assigned food categories, considering factors like customer demand, seasonality, and emerging trends; Work closely with vendors and suppliers to negotiate terms, contracts, and pricing to ensure a competitive and diverse product offering; Monitor product performance, sales trends, and inventory levels to make data-driven assortment decisions. 3. Pricing and Promotion Strategy: Develop pricing strategies that optimize sales and profitability while remaining competitive in the market; Plan and execute promotional campaigns, discounts, and offers to drive customer traffic and increase sales within the category. 4. Financial Management: Set category budgets, forecast sales, and track financial performance against targets; Analyze and report on key performance metrics, such as sales revenue, gross margin, inventory turnover, and profitability. 5. Supplier and Vendor Management: Build and maintain strong relationships with suppliers and vendors to ensure a reliable and high-quality supply chain; Negotiate favorable terms, including pricing, payment terms, and product availability. 6. Team Leadership and Development: Lead and manage a team of category managers and analysts, providing guidance, mentoring, and performance feedback; Foster a collaborative and innovative team environment, encouraging knowledge sharing and continuous learning; Evaluation and analysis of the performance of the department, including the preparation of reports on the tasks performed and the performance of employees. 7. Market Research and Competitive Analysis: Conduct ongoing market research to stay informed about industry trends, consumer behavior, and competitive landscape; Leverage market insights to make informed decisions about assortment, pricing, and promotional strategies; Analysis of market conditions, demand and business activity of competitors to determine competitive advantages and develop measures to improve the position of the chain in the market. 8. Compliance and Quality Control: Ensure compliance with regulatory standards, labeling requirements, and food safety guidelines for all products within the category; Maintain product quality and safety standards through rigorous quality control processes. Qualifications and Requirements: Bachelor's degree in Business, Marketing, Retail Management, or related field (Master's degree preferred); Proven experience in category management within the food retail industry, with progressively increasing responsibilities; Strong analytical skills and the ability to interpret data to make informed decisions; Excellent negotiation, communication, and interpersonal skills; Proficiency in using category management software, data analysis tools, and Microsoft Office Suite; Leadership experience with a demonstrated ability to lead and develop a high-performing team; In-depth knowledge of food retail trends, consumer behavior, and competitive landscape; Ability to adapt to a fast-paced and dynamic retail environment. What We Offer: Official employment according to Uzbekistan's labor laws; Competitive and stable remuneration; Mobile communication allowance; Professional development and training opportunities; Opportunities for career growth; Participation in interesting and ambitious projects; Friendly and cohesive team.

Обязанности: управление персоналом; ответственность за уровень обслуживания; контроль закупок; проверка технологических процессов на кухне; контроль состояния оборудования; обеспечение безопасности производства, труда; соблюдение санитарных норм; регулировка ценообразования; Требования: Опыт управлением ресторана премиум сегмента Командный руководитель с правильными ценностями, готовый вкладываться в свое дело. Условия: График 6/1 - 12 часов официальное трудоустройство Корпоративное питание за счет компании Оплачиваемый отпуск

Обязанности: Разработка стратегии, тактики и реализация продвижения косметических брендов компании в сети интернет: Yandex Direct, Telegram, Facebook Ads, Telegram Ads Проведение рекламных кампаний в сети интернет самостоятельно и с привлечением внешних подрядчиков (фрилансеры и агентства). Оценка их эффективности: гипотезы, выводы, проект решения. Поддержка и продвижение сайтов и лендингов компании Постановка технических заданий на разработку посадочных страниц Мониторинг посещаемости сайта, разработка мероприятий по увеличению трафика Размещение контента в блогосфере/социальных сетях/форумах Разработка технических заданий для дизайнеров/программистов Конкурентный анализ рекламных кампаний конкурентов SMM - продвижение и оптимизация сообществ в социальных сетях, форумах, смежных сообществах: Instagram, TikTok, Youtube, Telegram SMM и комьюнити-менеджмент, планирование продвижения Создание и контроль контента; наполнение аккаунтов, сообществ Ведение рекламных компаний в Facebook Ads, Telegram Ads, Yandex Direct, Google Ads. Контроль исполнителей на уровне рекламного кабинета. Формирование и тестирования гипотез улучшения метрик Разработка сценариев Telegram - ботов, контроль их разработки и внедрения Формирование и управление команды отдела: подбор, адаптация, управление и наставничество. Разработка и контроль исполнения KPI’s. В подчинение: таргетологи, контекстологи, smm и influence - менеджеры. Требования: Опыт работы от 3 лет в сфере интернет - продвижения с применением инструментов performance - маркетинга: Google, Facebook Ads. Опыт лидогенерации своими руками! Опыт самостоятельной настройки и ведения таргетированной и контекстной рекламы. Создание маркетингового плана на неделю и месяц, оптимизация расходов рекламного бюджета Разработка стратегий рекламы: ведение социальных сетей, коммуникация с аудиторией. Создание креативов (посты, reels, shorts): запуск таргетированной рекламы (настройка, запуск, контроль) Работа с контрагентами (поиск, контроль подрядчиков) Ведение отчетности по проектам в рамках показателей: план/факт, CTR, CPL, CR1, CR2, CPO, ROMI Продвижение в интернете Google Adwords, Facebook Ads, Telegram Ads Web-аналитика: сбор и анализ данных /Google Analytics, Яндекс-Метрика. Формирование выводов и гипотез. Условия: Работа в молодой и дружной команде Конкурентная заработная плата + бонусы от выполнения планового значения по кол-ву лидов, CPL, CPO и ROMI Уникальные возможности карьерного роста Комфортабельный офис в центре города Удобная локация Возможность расти и обучаться в профессиональном плане