Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела в Ташкенте"

Обязанности: Внедрение новых платежных сервисов и услуг, интеграция с платежными системами и партнерами; Поиск решения проблем при сертификации через вендоров; Сопровождение новых продуктов от начала тестирования до вывода в боевую среду; Организация, планирование и контроль деятельности отдела, его эффективное взаимодействие с другими подразделениями компании; Обучение и поддержка профессионального развития сотрудников подразделения; Составление и согласование планов работы отдела с руководством компании; Контроль за выполнением работ и соблюдением сроков; Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на смежной позиции не менее 3-х лет; Базовые знания банкомата, SQL; Умение эффективно коммуницировать с командой и с другими отделами; Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, стрессоустойчивость; Владение русским, узбекским, английским языками;

Обязанности: Организация работы команды Отдела оптимизации и внедрения розничных процессов Оптимизация процессов обслуживания розничных клиентов Банка Замер текущих процессов Анализ рентабельности изменений Организация с сопровождения внедрения ( включая вопросы в части: айти, юридический, риски, комплаенс и тд) Требования: Опыт на руководящей должности Оптимизация процессов обслуживания розничных клиентов Банка Замер текущих процессов Анализ рентабельности изменений Организация с сопровождения внедрения ( включая вопросы в части: айти, юридический, риски, комплаенс и тд) Условия: Работа в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам График работы 5/2, с 9.00 до 18.00

В новый цифровой Банк в Узбекистане требуется Начальник Отдела дистрибуции. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы Сортировочных центров Банка для выполнения планов продаж; Запуск новых Сортировочных центров в регионах – от поиска помещения и открытия до запуска в работу и встраивания в сеть дистрибуции банка; Руководство штатом сотрудников Сортировочных центров, контроль за выполнением поставленных задач; Анализ эффективности работы каждого Сортировочного центра, подготовка отчетности; Формирование требований по усовершенствованию процессов дистрибуции, в том числе с учетом регионального покрытия Требования: Высшее образование; Обязательно наличие опыта построения сети дистрибуции полного цикла; Аналитические навыки; Готовность к командировкам Условия: Официальное трудоустройство; Конкурентоспособная оплата труда

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ РАССРОЧКИ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии и плана развития направления; Расширение клиентской базы; Обеспечение реализации планов развития; Контроль работы, создание и своевременная сдача отчётов о проделанной работе; Анализ работы по продвижению; Обеспечение выполнения поставленных задач от руководства, контроль обеспечения выполнения задач; Руководство вверенным направлением. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Знание основ рекламы и маркетинга; Навыки ведения и заключения договоров; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ И КЭШБЕКА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии и плана развития направления; Расширение клиентской базы; Обеспечение реализации планов развития; Контроль работы, создание и своевременная сдача отчётов о проделанной работе; Анализ работы по продвижению; Обеспечение выполнения поставленных задач от руководства, контроль обеспечения выполнения задач; Руководство вверенным направлением. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Знание основ рекламы и маркетинга; Навыки ведения и заключения договоров; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Приглашаем лидера направления маркетинговых коммуникаций в Финтех направление экосистемы Uzum.Что тебя будет ждать? Много самостоятельности, амбициозных задач и вдохновляющих проектов. Ты будешь отвечать за все коммуникации в вертикали финтех, начиная от коммуникационной стратегии и заканчивая запуском кампаний 360, много взаимодействовать с продуктом и развивать внутреннюю команду.Наша компания входит в группу компаний "Uzum", которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач Что будет входить в обязанности: Разработка позиционирования и коммуникационной стратегию для финтех продуктов Uzum; Трансформировать бизнес-цели в коммуникационные задачи; Лидировать процесс запуска эффективных рекламных кампаний (кампании 360); Контролировать процесс от передачи брифа до сдачи креативов по ТТ; Отвечать за единообразие бренда и коммуникаций, взаимодействовать с продуктовыми командами для обеспечения сквозного брендинга финтех продуктов в приложениях группы Uzum; Анализировать результаты проведенных кампаний, предлагать варианты оптимизации;. Требования: 5+ лет опыта в бренд-маркетинге (предпочтительно в banking, telecom, e-commerce, food tech отраслях); Опыт работы лидом / руководителем команды Опыт работы с каналами 360’ и создания креатива на ТВ обязателен; Хорошие аналитические способности, понимание как через коммуникации решать бизнес-задачи; Дата-дривен подход в работе; Понимание законов маркетинга и принципов маркетинговых коммуникаций; Условия: Работа в динамично-развивающемся IT-холдинге; Высокопрофессиональная команда; Современный офис со своим спортивным залом и бариста

The primary role of the BM is to manage and assume overall responsibility for achievement of sales targets for the brand by directing all operational resources available to maximize sales while minimizing costs. To ensure consistent and timely implementation and execution of all instructions as directed by the Head of Retail Operations. Provide constructive feedback to all HOD’s and brand principles with the goal of improving the operational efficiencies and profitability. Responsibilities and Duties: Maximize sales and minimize operational costs to ensure high level of EBIDTA at brand operational level. Directly manage and supervise brand team and store managers across a number of stores. Provide ongoing training to develop the brand team and store manager skills to enhance the performance. Provide solutions that will quickly and effectively solve store and employee performance issues. Effectively and timeously communicate relevant information and operational instructions to stores managers for execution. Visit stores regularly to ensure store compliance in the implementation of policies and procedures Monitor inventory levels and liaise with inventory managers to determine the need for replenishment, transfer out or re-pricing across all departments and categories. Liaise with Brand Visual Merchandiser and Store Managers to maintain the visual appeal and ensure consistent and timely implementation across all stores Communicate and collaborate with all service departments to ensure quick and effective problem solving Analyze monthly store P&L statements and develop suitable plan of actions to maximize sales and profits. Requirements: Higher education in management, marketing or economics; Experience in sales or retail related experience in Fashion market area of 4 years or more; Independent preparation and execution of sales plan; Understanding the workings of building marketing strategies; Budgeting and control; Efficiently handle sales department operating expenses, etc.; Proficient user of MC Office; Russian, Uzbek and English language skills; Stress resistance, development of self-discipline, high level of responsibility; English Upper intermediate Russian Upper intermediate Uzbek intermediate

Обязанности: Опыт работы в FMCG Координация и организация работы отдела продаж Разработка и предоставление планов продаж Составление итоговых отчетов по продажам, ведение рабочей и отчетной документации Разработка стратегий для отдела продаж Требования: Опыт работы супервайзером/менеджером от 2х лет Навыки ведения переговоров и эффективной коммуникации. Навыки обучения торгового персонала Условия: 6/1 с 9 до 18 Фиксированная часть + % от продаж

Должностные обязанности Руководить работниками отдела кадрового администрирования; Разработка организационной структуры Предприятия и штатного расписания; Организация полного цикла работы отдела кадрового администрирования по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения, отпусков всех видов работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учета личного состава, выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, а так же в ведение Mehnat.uz, ведение установленной документации по кадрам, подготовке материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям, табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами; Организация своевременной передачи данных в Бухгалтерию для начисления заработной платы сотрудникам Предприятия; Разработка локальных актов Предприятия, связанных с управлением персоналом; Опыт работы в проектах C&B (желательно). Требования к кандидату Опыт работы с программами 1С ЗУП Корп, Единая национальная система труда Республики Узбекистан mehnat.uz; Коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, умение правильно распределять задачи и расставлять приоритеты важности, внимательность, самообучаемость; Знание MS Office на уровне "уверенный пользователь"; Грамотный русский и узбекский языки; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет. Условия: 5ти дневная рабочая неделя; Комфортабельный офис; Корпоративный английский; Корпоративный тренажерный зал.

Обязанности: Производить анализ всех существующих источников финансовых данных и отслеживать изменения; Обеспечение работоспособность централизованных систем аналитической отчетности и бюджетирования Подготавливать информацию для анализа доходов и расходов в разрезе клиентов, продуктов, подразделений и отделений Разрабатывать алгоритмы и модели расчета плановых показателей деятельности Банка, их увязки друг с другом Осуществляет ведение и использование баз плановых и фактических показателей деятельности Банка, контролирует выполнение плановых показателей, анализирует исполнение бюджета Банка Подготавка и вынесение на рассмотрение Правления, Финансового комитета аналитической информации об основных результатах деятельности Банка Разработка бизнес-плана деятельности Банка, обеспечивающий достижение стратегических целей и задач Осуществление мониторинга распределения и использования прибыли, включая формирование фондов Оценка экономической целесообразности проекта по внедрению нового банковского продукта Анализировать конкурентную позицию Банка в сравнении с другими коммерческими банками (финансово-экономические показатели, нормативы, коэффициенты). Требования: Аналитическое мышление, ответственность, оперативность, стремления к развитию Знания структуры баланса банка и балансовых счетов Знания в области ликвидности банка, активных и пассивных видов операций. Знания банковских продуктов и инструментов финансового рынка Углублённые знания «Microsoft Office Excel», работа с большими объёмами данных Высшее образование и опыт работы в Банковской сфере от 1 до 3 лет (предпочтительно в подразделениях Финансы, Казначейство, Бухгалтерия) Условия: Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров Комфортный офис класса B, в пешей доступности от метро Mustaqillik Maydoni