Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель отдела продаж в Ташкенте"

Обязанности: В компанию с устоявшимся брендом и лидирующей позицией на рынке рассматриваем руководителя отдела продаж! руководить отделом продаж, определять общую стратегию развития продаж компании; руководить сбытом продукции; контроль работы менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение ими планов по реализации продукции; организация обучение менеджеров по продажам — анализ и выявление потребности, сам ведет тренинги и приглашает специалистов; Требования: опыт работы не менее 2х лет РОПом желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты амбициозность динамичность умение мотивировать сотрудников Условия: достойная ЗП (по итогам собеседования) график 6/1 комфортабельный офис, питание, постоянные тимбилдинги желание на самореализацию и саморазвитию

Компания ООО "MAXPRODUCT" — это лидер на рынке производства сендвич панелей и профиля. Наша команда – это эксперты с большим опытом работы, которые занимаются производством и реализацией строительных изделий высоко востребованных на рынке Узбекистана и за рубежом. В нашу команду нужен опытный (от 4 - 5 лет опыта работы) Руководитель отдела продаж, эксперт в своем деле, с профильным маркетинговым образованием, готовый развиваться и зарабатывать в бизнесе В2C и В2В! Нам нужен руководитель, нацеленный на высокий результат и динамичное развитие Компании! Основное направление деятельности компании: производство качественных сэндвич-панелей с утеплителем из плит пенополистирола (пенопласта) и минераловатных плит. Обязанности: Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий. Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов) Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов, разработка планов по достижению ключевых показателей Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы) Формирование маркетинговой стратегии, формирование бюджета отдела, долгосрочное планирование; Аналитика - CRM, сбор информации о продукции и об аналогах, о конкурентах и их акциях\программах, аналитика сайтов и трафика как рекламного так и органического, настройка и чтение сквозной аналитики; Контроль настройки и запуска рекламных кампаний: Google Ads; Youtube, Медийная, RTB, Social (самостоятельно и через подрядчиков); Подготовка и Анализ отчетности по маркетинговым активностям и продажам; Управление репутацией бренда; Организация работы отдела продаж, контроль и внедрение в работу специалистов, грамотное распределение задач и сроков выполнения; Требования: Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (маркетинг, управление продажами) будет преимуществом Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С) Развитые навыки ведения презентаций, практика ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний Опыт разработки бизнес-процессов, увеличивающих коммерческие показатели Опыт стратегического и тактического управления продажами, маркетингом и рекламой Опыт построения команды, управление коллективом; Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности. Условия: График работы: 09:00-18:00, 6/1, в подчинении отдел (3- сотрудника); Фиксированный оклад+ % от продаж

Уважаемый соискатель, мы в поисках опытного Руководителя отдела продаж на маркетплейсе UZUM. На данной площадке мы с 2022 года. Оборот компании за 2023 год был 1 млн$ , в 2024 стремимся к 20млн$. Компания специализируется на различных категориях товаров : товары для дома, товары для детей, текстиль. TopSellers, HomeMall, Домашний Очаг, Jasmine Textile, ДЕТКИ, UzMarkt, Salazar Gadgets, около 1000sku. Если вы имеете навыки в успешном управлении командой или отделами, а так же имеете опыт в e-com, ждем ваш отклик, и мы свяжемся с вами. Обязанности: Налаживать коммуникацию между отделами продаж и закупок; Участвовать в планировании и реализации бизнес задачи компании; Оперативно управлять командой специалистов по продвижению, обеспечивая выполнение планов продаж и прибыли (команда от 10 человек); Контролировать выполнение плановых показателей и KPI отдела; Выстраивать эффективную команду; Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения; Внедрение CRM-системы. Необходимый опыт: Опыт работы в e-commerce не менее 3 лет в должности руководителя отдела продаж или коммерческого директора; Опыт работы с оборотами не ниже 200 000$/мес Опыт работы в E-commerce, с маркетплейсами (с UZUM желательно); Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров; Высокий уровень управленческих, коммуникативных и организаторских способностей; Умение работать в коллективе и формировать эффективную команду. Предлагаемые условия: Офис (Ташкент, улица Кичик Бешагач, 55) З.п.: оклад от 1500$ + kpi; График: пн-пт с 9-00 до 18-00; Испытательный срок 1 месяц (оплачиваемый); Ежегодный оплачиваемый отпуск; Оформление: по согласованию.

Мы — QADAM. Мы обучаем людей диджитал и айти-профессиям. Даем людям возможность обучиться новой профессии или сменить текущую нелюбимую работу.Наша школа — это офлайн курсы по маркетингу с чеком от 3 до 12 млн сум.В команду нашей школы мы ищем вовлечённого руководителя отдела продаж с опытом операционного управления. Цель Руководителя отдела продаж – на 2024 год:Построение системного и эффективного ОП, который выполняет поставленные планы по продажам. Задача РОПа — управлять отделом продаж на основе цифр. Это важно — мы ищем человека, который является управленцем и ещё может показать менеджерам пример того, как нужно продавать.Сейчас в отделе продаж работает 10 человек. В ежедневные обязанности входит: Проведение планёрок с менеджерами на основе показателей и отчётов отдела контроля качества. Проведение «ролёвок». Анализ показателей (конверсии, средний чек). Анализ отчётов отдела контроля качества. Взаимодействие с отделом контроля качества. Взаимодействие с руководителями компании. В ваши основные обязанности также входит: Внесение изменений в сценарий продаж на основе данных отдела контроля качества, показателей. Улучшение алгоритмов работы менеджеров в CRM на основе данных отдела контроля качества, показателей. Найм менеджеров в команду. Улучшение системы мотивации для менеджеров по продажам, специалиста отдела контроля качества. Создание системы наставничества внутри команды. Ответственность за то, чтобы все сервисы работали (позвонить в тех.поддержку, устранить причину). Что для нас важно: Обязателен опыт в сфере Edtech от 2 лет; Свободное и грамотное владение русским языком; Чтобы вы уже имели практический опыт управления отделом продаж от 15 человек с тимлидами на основе показателей; Чтобы вы являлись вовлечённым человеком, которому «не всё равно». Это командная работа и вы являетесь тренером, руководителем отдела продаж; Чтобы вы умели проводить планёрки, играть в «ролёвки», делать анализ на основе цифр, придумывать гипотезы для увеличения показателей, фокусировать менеджеров, добиваться результатов «руками» менеджеров. Условия: Белая зп с достойным окладом. От 10 млн фикс + бонусы от выполнения плана. При выполнении плана ваша заработная плата составит 25млн и более; Современная компания без бюрократии; Амбициозные, интересные задачи; Работа в команде профессионалов – у нас молодой и заряженный коллектив, готовый поддержать, подсказать и вместе порадоваться вашему успеху; Отсутствие дресс-кода; Формат работы очный; График работы 5/2 с ПН по ПТ с 10:00 до 19:00 по Ташкентскому времени; В компании есть возможности для вашего роста и развития. Можно вырасти до директора по продажам с ростом отдела продаж. Если вы всё прочитали и поняли, что готовы стать руководителем отдела продаж в нашей компании — откликайтесь и мы рассмотрим ваше резюме в кратчайшие сроки.

Быстро развивающая компания на рынке Узбекистана, являющаяся Лидером по производству POS-материалов в странах СНГ. Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста (коммерческий/исполнительный директор) и обмен опыта с коллегами из других стран; Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPIs + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей; Мобильный телефон и корпоративна связь; Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня; Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов) Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов, разработка планов по достижению ключевых показателей, формировать аналитические отчеты Управление всеми каналами продаж компании, а также контроль, настройка и запуск рекламных кампаний Нанимать, обучать и мотивировать команду сотрудников отдела продаж; Наладить систему KPI, постоянно повышать план продаж, следить за его реалистичностью; Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет, предпочтительно в области FMCG или рекламно-производственных компаний (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Успешного управленца продажами и командой; Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе; Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях; Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности Ждём Вас в нашей команде! МЫ ДАЕМ ВАМ ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ ДЛЯ ХОРОШЕГО ЗАРАБОТКА. ГОТОВЫ МОТИВИРОВАТЬ, ПОДДЕРЖИВАТЬ И ПОМОГАТЬ ВАМ !

О нас: Наша динамично развивающаяся сеть магазинов одежды ищет опытного и амбициозного Начальника отдела продаж. Мы предлагаем возможность влиять на успех нашей компании, управляя продажами через наших четыре разнообразных торговых точки. Если вас привлекает возможность работать в сфере B2C, обучать и мотивировать команды, и вы готовы брать на себя ответственность за достижение целей продаж нашей компании, мы ждем вашего отклика. Описание вакансии: Мы ищем амбициозного и результативного руководителя продаж с глубоким пониманием ретейла. Кандидат должен иметь опыт организации работы команды консультантов, повышения их профессиональных навыков, а также опыт работы с ассортиментом и его аналитикой для оптимизации продаж. Обязанности: Анализ и оптимизация ассортиментной матрицы с целью увеличения продаж; Развитие и обучение команды консультантов, проведение мастер-классов и тренингов; Планирование и реализация маркетинговых и рекламных акций для привлечения новых клиентов; Организация работы отдела продаж для достижения поставленных целей по объему продаж; Анализ рынка и конкурентов, предложение и внедрение инновационных решений для увеличения доли рынка. Требования: Опыт работы на руководящей должности в отделе продаж в ретейле не менее 3 лет; Доказанный опыт увеличения продаж и эффективного управления командой; Высшее образование; Пройденные курсы повышения квалификации, мастер-классы и тренинги по продажам и управлению персоналом; Аналитический склад ума, умение работать с большим объемом данных; Стратегическое мышление, нацеленность на результат. Условия: Конкурентоспособную заработную плату; Возможности для профессионального и карьерного роста; Работу в дружной и поддерживающей команде; Возможность внести вклад в развитие успешного семейного бизнеса.

Обязанности: Эффективное управление сотрудниками отдела продаж и Дилерских центров Планирование ежемесячных объёмов продаж Обеспечение выполнения целей по продажам новых автомобилей и автомобилей с пробегом, дополнительного оборудования и финансовых услуг Участие в разработке рекламных и маркетинговых компаний и акциях. Требования: Опыт работы в компании Дистрибьютере/импортере автомобилей в качестве регионального менеджера, либо в дилерском центре в качестве руководителя отдела продаж/ директора ДЦ -от 5 лет (это требование обязательно!) Навыки продаж и работы с клиентами Опыт планирования, опыт прямых продаж Проведение переговоров Понимание бизнес-процессов в области продаж Ориентация на результат, способность оперативно принимать решения и готовность нести ответственность. Образование высшее. Знания программ 1С, СRM, Excel, PowerPoint Условия: Официальное трудоустройство График работы 6/1 с 09:00 до 18:00 Своевременная оплата труда Дружелюбный коллектив

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей. Мобильный телефон и корпоративна связь. Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня. Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца. Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала. Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения. Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж. Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения. Аналитические способности. Возможности профессионального развития и обучения. Систематизация текущей и развития новой клиентской базы. Контролировать дебиторскую задолженность клиентов. Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации. Желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты. Динамичность. Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы). Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности. Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг. Успешного управленца продажами и командой. Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе. Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях. Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат.— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;— Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей; Мобильный телефон и корпоративна связь; Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня; Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца; Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения; Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения, Аналитические способности; Возможности профессионального развития и обучения; Систематизация текущей и развития новой клиентской базы; Контролировать дебиторскую задолженность клиентов; Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации; желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты динамичность Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы) Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг; Успешного управленца продажами и командой; Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе; Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях; Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Лидер аудиовизуального рынка, системный интегратор и разработчик программных решений компания Polymedia, приглашает кандидатов на одну из ключевых вакансий "Руководитель отдела продаж IT / AV проектов в Узбекистане" в г. Ташкент, Узбекистан. Наши ключевые проекты на протяжении 25 лет - это ситуационные центры, диспетчерские, конференц-залы, комплексные решения для образовательных учреждений и многие другие, с которыми Вы можете ознакомиться на сайте компании. Один из крупнейших проектов "POLYMEDIA Узбекистан", реализованный для ИНХА в г. Ташкент, завоевал международную награду в AV индустрии "InAVation Awards"! С подробностями можно ознакомиться в новостях на нашем сайте Обязанности: Поиск новых потенциальных клиентов с целью продаж в государственный и коммерческий сектор крупных комплексных аудиовизуальных проектов. Поиск и выход на лиц принимающих решения, организация встреч, переговоров, проведение презентаций, развитие долгосрочных отношений и сотрудничества. Организация работы территориально распределенных проектных групп (ГИПы, проектировщики, пресейлы, закупки, монтажные подразделения, субподрядчики и т.д.) во время пресейла и при реализации проектов. Участие в бизнес-мероприятиях, развитие деловых контактов и т.д. Выполнение личного плана продаж, регулярная отчетность. Требования: Высшее образование (как преимущество – техническое или ИТ). Опыт поиска и разработки новых перспективных клиентов. Опыт продаж крупных комплексных проектов в ИТ или АV, промышленной автоматизации и или другой подобный. Обязателен опыт работы с крупными конечными заказчиками из коммерческого и государственного секторов. Понимание специфики взаимодействия со всеми уровнями ЛПР у клиента (собственники, генеральные, ИТ и др. директоры, функциональные заказчики и др.), принимающими решение по проекту. Опыт подготовки и проведении презентаций для первых лиц компаний. Как значительное преимущество - понимание или опыт работы по созданию ситуационных центров, диспетчерских, конференц-залов, систем видеоконференцсвязи, мультимедийных экспозиций в музеях и др. Условия: Работа в успешном представительстве международной компании. Уровень дохода будет зависеть от навыков и опыта кандидата.