Обзор статистики зарплат профессии "Руководитель товарного направления в Ташкенте"

Обязанности: Осуществление идентификации и разработка методов количественной и качественной оценки рыночных рисков (процентного риска торгового портфеля, товарного риска и валютного риска) и ALM-рисков (риска ликвидности и процентного риска банковского портфеля) по всем направлениям деятельности Банка; Проведение стресс-тестирования по указанным рискам; Контроль за осуществлением расчета, мониторинг и контроль лимитов по позициям, содержащих рыночные риски и риск ликвидности; Разработка порядка организации системы управления риском ликвидности; Проведение расчета риска ликвидности (ГЭП-анализ, анализ денежных потоков, сценарный анализ, коэффициентный анализ); Разработка плана финансирования в кризисных ситуациях; Разработка порядка организации системы управления процентным риском банковского портфеля; Проведение расчета процентного риска банковского портфеля (ГЭП-анализ, метод дюрации, оценка чувствительности процентного дохода к изменению процентных ставок); Разработка порядка организации системы управления валютным риском; Проведение расчета валютного риска (VAR – анализ, оценка чувствительности капитала к изменениям курсов валют); Разработка порядка организации системы управления процентным риском торгового портфеля; Разработка порядка организации системы управления товарным риском. Требования: Высшее математическое, экономико-математическое образование; Опыт работы в управлении рыночных рисков и (или) в ALM/казначействе не менее 3 лет; Знание основ математической статистики; Знание банковского законодательства в областях управления рисками, пруденциальной отчетности; Понимание основ бухгалтерского учета в банке; Продвинутое знание Excel и знание VBA (знание SQL, Python, R, Matlab приветствуется); Узбекский язык, Русский язык. (Знание английского будет привилегированным). Условия: Официальное трудоустройство согласно ТКРУз; Комфортные условия труда офис в центре города; Своевременная выплата; График 5/2 с 9:00-18:00 full time office.

О компании: Компания ООО "WARM EX" является дочерним предприятием Узбекско-Британского СП "Decorimex", осуществляющее свою деятельность с 1996 года, является лидером на рынке Узбекистана по производству радиаторов и комплектующих к ним. Производственный комплекс ООО "WARM EX", составляют инжиниринговый центр, инструментальное и экструзионное производства, цеха вакуумного напыления, участок полимерной окраски, цех литья металла и пластмасс, а так же, штамповочный участок. ООО "WARM EX" осуществляет свою деятельность под одним из известнейших брендов в Р.Уз. "ZEBRA". Своим многолетним опытом работы и доверием потребителей мы заслужили Лидирующие позиции на рынке Алюминиевых радиаторов, штор и производства оконных рам их ПВХ. Обязанности: Обеспечение роста продаж по товарному направлению (комплектующие для ролл ставень ); Развитие клиентской базы, выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с клиентами; Проведение прямых переговоров с партнерами, подготовка коммерческих предложений, проведение презентаций, консультирование клиентов; Заключение договоров и отслеживание условий их выполнения; Выстраивание длительных конструктивных отношений с клиентами; Контроль дебиторской задолженности; Сопровождение сделок совместно с подразделением логистики и производства; Регулярный анализ рыночной ситуации; Своевременное предоставление отчетов и прогнозов руководству. Требования: Уровень образования: не ниже среднего; Опыт работы в сфере продаж строительных материалов, производства; Грамотное владение русским (обязательно) и узбекским языками; Самообразование-изучение новых трендов; Личные качества: Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность. Условия: Трудоустройство согласно Законодательству РУз; Испытательный срок 3 месяца; Фиксированный оклад + бонус % от продаж; Обед, дорожные расходы; График работы с 9:00 до 18:00, 5/2 Пн-Пт; Возможность расти и развиваться.

Цель: Увеличение количества продуктов в реферальной программе и амбициозные цели по привлечению в каждом из них.С чем предстоит работать: проведение исследований и выявление пользовательских проблем; формулирование продуктовой концепции, ценностного предложения и бизнес-модели; создание дорожной карты продукта и управление его беклогом; разработку MVP, поиск и достижение PMF и PCF; постановка задач и планирование бэклога в смежных ресурсных группах; масштабирование продукта и достижение финансовых целей; проведение исследований пользователей, рынка, конкурентов; определение и формулирование проблем пользователя; формулирование продуктовой концепции и стратегии развития; определение ценностного предложения; разработка бизнес-модели; дизайн пользовательского опыта; формирование беклога продукта; определение дорожной карты продукта; прототипирование MVP совместно с командой; реализация и доставка продукта до конечного пользователя; поиск PMF и PCF; масштабирование продукта и достижение его maturity; оценка эффективности проделанной работы и корректировка планов; применение прикладных отраслевых знаний и экспертизы. Что мы ожидаем от кандидата: иметь опыт в управлении продуктом или частью продукта от 3-х лет; знать, что такое жизненный цикл продукта, понимать из каких этапов он состоит, какая у каждого этапа цель и ожидаемый результат. Иметь реальные результаты минимум в 2 из них; иметь опыт работы в финтехе, банках, маркетинг техе; любить и быть приверженцем данных, уметь ими оперировать, анализировать и делать выводы; быть последовательным и дисциплинированным в своих действиях и решениях; быть лидером для продукта и команды; уметь слушать обратную связь и учиться каждый день; структурность и системность мышления; проактивность и заинтересованность; открытость к обратной связи и способность быстро учиться; честное признание своих достижений и ошибок; отношения и коммуникация с командой и стейкхолдерами; навыки презентации и умение быть замеченным. Что мы предлагаем: комфортабельный офис (рядом с метро Ойбек); график работы: 5/2, 10:00-19:00 тренинги и курсы профессионального и личностного роста; корпоративный английский; возможность работать в мультикультурной команде; медицинская страховка (после прохождения испытательного срока); испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью; конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом); тимбилдинги и спортивные активности; полезные и вкусные перекусы.

Sello- это экосистема, осуществляющая свою деятельность в 3-х направлениях: Sello market, платёжная система- Sello Pay, система логистики- Sello logistics.Мы работаем для того, чтобы наши пользователи со всей страны чувствовали связь и получали то, что им нужно- просто, удобно и надёжно. Мы хотим, чтобы нам доверяли и поэтому совершенствуем сервис, добавляем в него новые удобные функции и постоянно ищем способы сделать покупки ещё проще и выгоднее.Наша работа строится на ценностях: самоорганизованность, любознательность, целеустремлённость. Обязанности:️Операционное управление и координация РЦ и транспортной службой;️Контроль расчёта затрат на логистику, разработка бюджета и обеспечение его соблюдения;️Операционное управление и координация РЦ и транспортной службой;️Контроль расчёта затрат на логистику, разработка бюджета и обеспечение его соблюдения;️Ведение деловой переписки и сопроводительной документации;️Организация проведения погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда.️Обеспечение сбора, хранения и своевременного возврата поставщикам погрузочного реквизита. Организация и участие проведения инвентаризаций товарно-материальных ценностей.️Контроль ведения учета складских операций, соблюдение темп режимов, оформление товарно-сопроводительных документов, установленной отчетности.️Анализ качества работы РЦ и транспортной службы. Расследование жалоб со стороны клиентов и предоставление обратной связи по итогам расследований;️ Проведение расстановки задач подчиненным и ведение контроля над своевременным выполнением поставленных задач в соответствии с определенным объемом работы;️Ведение оценки персонала по итогам отчетного периода, разработка программы по усовершенствованию и обучению персонала;️Руководство работой склада по качественному приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п.;️Организация работы по обеспечению технического состояния ТС, соблюдению безопасности труда и ПДД во время исполнения трудовых обязанностей, контроль расхода ГСМ и ведения отчетности в установленном порядке;️Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей, соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов (процессов);️ Учет по наличию и исправностью противопожарных средств, состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечивает их своевременный ремонт;️Принятие участия в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрение в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;️ Обеспечение и контроль соблюдения ПВТР сотрудниками РЦ и транспортной службы;️ Организация своевременного прохождения всех необходимых регламентов: программы производственного контроля (дезинфекция, дезинсекция, дератизация, фумигация), проведение ТО. Требования: ️Высшее образование;️Умение принимать самостоятельные решения и нести ответственность за них;️Знание основ складского учета, оформления складской документации, менеджмента, стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей, организацию погрузочно-разгрузочных работ️Знание основ грузоперевозок по территории Республики Узбекистан;️Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости;️Высоко развитые коммуникативные навыки, настойчивость и организованность.️Опыт работы: 1С /SAP, WMS Что мы предлагаем:️Работа в команде профессионалов;️Официальное трудоустройство (полная занятость);️График работы : 5/2 , с 9-00 до 18-00 ;️Карьерный рост;️Обучение и развитие;️Испытательный срок: 3 месяца.️Заработная плата : обсуждается на собеседовании.

Компания ООО "MAXPRODUCT" — это лидер на рынке производства сендвич панелей и профиля. Наша команда – это эксперты с большим опытом работы, которые занимаются производством и реализацией строительных изделий высоко востребованных на рынке Узбекистана и за рубежом. В нашу команду нужен опытный (от 4 - 5 лет опыта работы) Руководитель отдела продаж, эксперт в своем деле, с профильным маркетинговым образованием, готовый развиваться и зарабатывать в бизнесе В2C и В2В! Нам нужен руководитель, нацеленный на высокий результат и динамичное развитие Компании! Основное направление деятельности компании: производство качественных сэндвич-панелей с утеплителем из плит пенополистирола (пенопласта) и минераловатных плит. Обязанности: Управление всеми каналами продаж компании и постоянное повышение объема продаж и конверсий. Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов) Разработка и корректировка ключевых регламентов и бизнес-процессов, разработка планов по достижению ключевых показателей Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы) Формирование маркетинговой стратегии, формирование бюджета отдела, долгосрочное планирование; Аналитика - CRM, сбор информации о продукции и об аналогах, о конкурентах и их акциях\программах, аналитика сайтов и трафика как рекламного так и органического, настройка и чтение сквозной аналитики; Контроль настройки и запуска рекламных кампаний: Google Ads; Youtube, Медийная, RTB, Social (самостоятельно и через подрядчиков); Подготовка и Анализ отчетности по маркетинговым активностям и продажам; Управление репутацией бренда; Организация работы отдела продаж, контроль и внедрение в работу специалистов, грамотное распределение задач и сроков выполнения; Требования: Высшее образование, дополнительное бизнес-образование (маркетинг, управление продажами) будет преимуществом Опыт работы руководителем отдела от 3-х лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С) Развитые навыки ведения презентаций, практика ведения сложных переговоров с топ-менеджментом компаний Опыт разработки бизнес-процессов, увеличивающих коммерческие показатели Опыт стратегического и тактического управления продажами, маркетингом и рекламой Опыт построения команды, управление коллективом; Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности. Условия: График работы: 09:00-18:00, 6/1, в подчинении отдел (3- сотрудника); Фиксированный оклад+ % от продаж

Sello- это экосистема, осуществляющая свою деятельность в 3-х направлениях: Sello market, платёжная система- Sello Pay, система логистики- Sello logistics.Мы работаем для того, чтобы наши пользователи со всей страны чувствовали связь и получали то, что им нужно- просто, удобно и надёжно. Мы хотим, чтобы нам доверяли и поэтому совершенствуем сервис, добавляем в него новые удобные функции и постоянно ищем способы сделать покупки ещё проще и выгоднее.Наша работа строится на ценностях: самоорганизованность, любознательность, целеустремлённость.Обязанности: Руководит работой склада по приему ,хранению и отпуску ТМЦ , по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов , инвентаря и т.п ; Обеспечивает сохранность складируемых ТМЦ ,соблюдение режимов хранения, правил оформления и сдачи приходно-расходных документов ; Следит за наличием и исправность. противопожарных средств , состоянием помещений ,оборудования и инвентаря и обеспечивает их своевременный ремонт ; Организует проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением норм, правил и инструкций по охране труда. Обеспечивает сбор, хранение и своевременный возврат поставщикам погрузочного реквизита. Участвует в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей. Контролирует ведение учета складских операций, установленной отчетности ; Принимает участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение товарно-материальных ценностей, внедрению в организацию складского хозяйства современных средств вычислительной техники, коммуникаций и связи. Требования: Средне-специальное или высшее образование; Знание норм и стандартов складского учета, оформления складской документации, менеджмента, стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей, организацию погрузочно-разгрузочных работ; Высокий уровень ответственности и стрессоустойчивости; Высоко развитые коммуникативные навыки, настойчивость и организованность. Условия: Работа в команде профессионалов; Официальное трудоустройство (полная занятость); Карьерный рост; Обучение и развитие; Испытательный срок: 3 месяца. Заработная плата обсуждается на собеседовании

С чем предстоит работать: сотрудничество и заключение соглашений с партнерами; локализация коммерческих и маркетинговых идей вместе со связанными сторонами и отделами; предоставление информации о местном рынке для лучшего понимания механики деятельности; реализация коммерческой деятельности и идей; работа над улучшением качества стратегии коммуникации с клиентами и партнерами; достижение целей, определенных в ежедневном банковском бизнес-направлении. Что мы ожидаем от кандидата: наличие коммуникативных навыков; умение работать в команде; ориентированность на результат; опыт работы в сфере продаж. Что мы предлагаем: официальное трудоустройство согласно ТК РУз; официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц + KPI; график работы: 5/2, 10:00-19:00; комфортабельный офис (рядом с метро Ойбек); тренинги и курсы профессионального и личностного роста, в том числе корпоративный английский; возможность работать в мультикультурной команде, объединяющей специалистов со всего мира; медицинская страховка (после прохождения испытательного срока); испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью; конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом); тимбилдинги, яркая корпоративная жизнь и спортивные активности; чай, кофе, фрукты.

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей. Мобильный телефон и корпоративна связь. Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня. Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч. Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца. Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала. Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения. Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж. Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения. Аналитические способности. Возможности профессионального развития и обучения. Систематизация текущей и развития новой клиентской базы. Контролировать дебиторскую задолженность клиентов. Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации. Желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты. Динамичность. Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы). Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности. Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг. Успешного управленца продажами и командой. Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе. Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях. Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат.— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;— Ответственность, высокий уровень коммуникации.

Responsibilities: Product and pricing development; Product implementation; Profitability analysis and all P&L drivers tracking; Sales channels and Network KPIs set up; Coordinate IT, Sales, Marketing, Risk and Finance for product development and launch, current products performance improvement; To present product’s project to top management and OTP HQ. 6-month key tasks: To implement profitability analysis for lending products; To review and adjust current product line; To increase sales of microloans by 50% and deposits by 30% through multiple channels; To improve product origination process (offline/online). Requirements: - 7+ years experience in product development in retail banks and consumer finance companies, strong analytical and calculation skills; - Excellent knowledge of MS Office programs (Word, Excel, PowerPoint); - English and Russian as a working language (at least upper-intermediate level). Conditions: Employment contract in accordance with the legislation of the Republic of Uzbekistan; • Competitive salary; • Professional training and development; • Sports life and corporate events; • Opportunity to build a career in a leading bank in Uzbekistan, which is undergoing a transformation process in collaboration with consultants from the International Finance Corporation.

Мы ищем опытного и амбициозного лидера, который возьмет на себя роль Руководителя отдела продаж в нашей команде, который хочет активно развиваться вместе с нами и своей работой сделает себя и компанию лучше. Что мы предлагаем: Возможность карьерного роста: Возможности профессионального роста. Если хорошо себя зарекомендуете, можете вырасти до коммерческого директора. Ежемесячный оклад (выплата 2 раза в месяц) + ежемесячная и квартальная премия при выполнении KPI + дополнительные фин бонусы за отдельные проекты + годовой бонус по достижению командных показателей; Мобильный телефон и корпоративна связь; Оформление по ТК РУз и оплата труда с первого рабочего дня; Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт. График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 ч.; Работа в стабильной, развивающейся компании. Испытательный срок 2 месяца; Что необходимо будет делать: Руководство, выстраивание работы отдела продаж (планирование, бюджетирование, оценка рисков и ресурсов). Организация эффективной работы менеджеров по продажам. Участие в разработке программ мотивации и лояльности персонала; Развитие и улучшение системы адаптации менеджеров отдела продаж. Постановка целей, разработка системы KPI и контроль её исполнения; Достижение планов. Вести переговоры с ключевыми региональными клиентами/дилерами с целью заключение договоров и увеличения продаж Анализировать конкурентов, искать точки роста для системы продаж компании. Подбор и внедрение новых инструментов продаж в отделе, таких как скрипты разговоров, техники продаж, софт и автоматизация. Стратегическое мышление и способность принимать эффективные решения, Аналитические способности; Возможности профессионального развития и обучения; Систематизация текущей и развития новой клиентской базы; Контролировать дебиторскую задолженность клиентов; Работа в CRM, программном обеспечении 1С, управлять менеджерами, контролировать внешний вид, дисциплину и качество их работы. Умение управлять командой, эффективно ставить задачи и контролировать их выполнение, оценивать результаты с помощью программного обеспечения. Формирование и утверждение ассортиментной и ценовой стратегии Компании, контроль ее реализации; желание постоянно работать над собой и улучшать навыки и результаты динамичность Способность быстро реагировать на изменения на рынке. Изучение рынка производства строительных материалов, анализ и оценка рынка (емкость, сегментирование, ключевые клиенты, товарные группы) Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень управленческой ответственности Кого мы хотим видеть: Опытного руководителя в сфере продаж от 3 лет (проектные, экспертные, «длительные» продажи на рынке В2С и B2B); Высшее образование, желательно по направлениям: экономика, менеджмент, строительство, маркетинг; Успешного управленца продажами и командой; Амбициозного и дальновидного стратега, а также обладающего структурным и системным подходом в работе; Отлично применяющего свои навыки презентации, убеждения и умение вести переговоры на всех уровнях; Знания Русского и Узбекского языка в совершенстве. Целеустремленность и ориентация на результат;— Активная жизненная позиция;— Лидерские качества;— Организаторские навыки;— Навыки ведения переговоров, работы с возражениями;— Навыки активных продаж, навык управления персоналом;— Аналитические способности;—Ответственность, высокий уровень коммуникации.