Обзор статистики зарплат профессии "Директор филиала в Ташкенте"

Обязанности: Проведение аудита информационных технологий и аудита безопасности информационных технологий в Банке; Подготовка рекомендаций по выявлению и исправлению ошибок, связанных с информационными технологиями в Банке; Обеспечение конфиденциальности банковской и коммерческой тайны, известной при проверке банков и филиалов банков; Проведение своевременных и качественных аудитов; Своевременная подготовка и предоставление объективных аудиторских заключений по результатам проверки. Требования: Высшее образование; Знание правил кибербезопасности; Уверенный пользователь ПК и MS Office; Выполнение SQL запросов; Умение работать с программами Big Data; Умение работать в программах на Java и C++; Разработка и согласование внутренних нормативных документов; Дополнительное преимущество✓Наличие сертификатов; CISA✓ знание русского и английского языка на уровне В2 и выше; Условия: Стабильная и своевременная оплата труда, Бесценный опыт трансформации, интересные и сложные проекты, Обучение и развитие, Льготы, премии, Дружный и поддерживающий коллектив

В связи с расширением нашей сети, мы в поисках управляющего филиалом: Требования: Опыт работы на управленческой позиции в сфере HoReCa от 3х лет Обязанности: Организовывать и контролировать все процессы работы филиала Работать с персоналом (проведение адаптации новеньких, обучение, мотивация, и др) Работать с гостями (продажи, организация и проведение банкетов, предупреждение конфликтов между посетителями и сотрудниками филиала) По хозяйственной части: обеспечение бесперебойной работы филиала, контроль исполнения правил охраны труда и техники безопасности, соблюдение санитарных норм и др. Вести внутреннюю документацию и отчетность (инвентаризации, работа с товарно-материальными ценностями, осуществление контроля сроков годности пищевых продуктов; контроль приема и реализации товара, снятие остатков и т.д.) Что мы предлагаем: График работы 12 часовой Двухразовое горячее питание Программа обучения и наставничества, тренинги для профессионального и личностного роста Работа в стабильной и развивающейся компании Карьерный рост

Задачи: Определение кредитных продуктов, актуальных на рынке; Создание и продажа новых кредитных продуктов необходимых для рынка; Развитие кредитных продуктов с высокой маржинальностью и в то же время приемлемых для населения; Обеспечение выполнении установленных банком показателей бизнес плана; Регулирование (разработка, изменение) нормативных правовых документов в сфере розничного кредитования; Подбор квалифицированного персонала и постоянное повышение уровня его знаний; Обязанности:​​​​​ Регулярный (дневной) анализ реализации розничных кредитных продуктов Банка; Предоставление бизнес-требований для создания нового продукта; Работа в рабочей группе, сформированной для разработки нового продукта; Разработка новых тарифов и согласование с руководством; Тесное сотрудничество с отделом маркетинга для обеспечения продаж; Тесное сотрудничество с Бизнес партнёрами; Постоянное сотрудничество с Департаментом развитию инновационных технологиями в целях обеспечения быстрой и качественной реализации кредитных продуктов, а также своевременного выявления и устранения недостатков системы; Собеседования по подбору заместителей управляющих филиалов, начальников и сотрудников отдела розничного кредитования; Проведение проверок в филиалах; Приготовлении отчётов и презентации руководителем Банка; Работа с обращениями населения; Приготовления отчётов и письма по запросам других государственных органов; Приготовления отчётов, расчётов, предложений и заключений для коллегиальных органов Банка по вопросам принадлежащему направлению. Требования: ​​​​​Кандидат на должность директора Департамента розничного кредитования АО «InFinBank» должен иметь высшее образование по направлению деятельности. Стаж работы в банковской системе не менее 5 лет, в том числе по профилю и опыту руководителя банковским подразделением не менее 3 лет. Дополнительно иметь навыки, такие как: честность, надёжность, коммуникабельность, креативность, логическое мышления.

MAGNUM торгово-розничная сеть №1 в Казахстан, уже в Узбекистане Магнум в цифрах 2007 году отрыли первый магазин Магнум 2024 году уже 230 Гипермаркетов по всему Казахстану 30 000 штатных сотрудников 2021 году первый Гипермаркет Магнум в Узбекистане 2024 году 6 филиалов в Ташкенте 700 сотрудников более 70 человек в офисе Наш девиз «Повышаем качество жизни, сохраняя семейный бюджет каждый день» Мы хотим, чтобы каждый житель страны смог насладиться лучшим покупательским опытом. Мы растем и развиваемся вместе с нашими покупателями. Вместе с нашими покупателями мы создаем возможности для развития производства и повышения качества товаров. Связи с этим у нас открыта вакансия « Начальник контрольно-ревизионного отдела (Ревизор) » Присоединяйтесь к нам и улучшай жизнь людей Чем вы будете заниматься: Устанавливать факты нарушений и предоставление оперативных указаний об устранении выявленных нарушений, а также недостатков в разрезе проверяемых участков. Разрабатывать и оформлять рекомендации, позволяющие устранить выявленные отклонения, снизить уровень риска отдельных операций или минимизировать возможные потери. Принимать участие во всех инвентаризациях Компании (плановых, внеплановых, ежемесячных и комплексных), в составе инвентаризационной комиссии, а также в соответствии с ОРД и ЛНД Компании. Осуществлять контроль над выполнением направленных мер и рекомендаций, направленных на повышение эффективности ведения учета товарно-материальных запасов и проведения инвентаризаций в разрезе проверяемых участков. Изучать, анализировать и обобщать соответствующие документы и информацию, содержащие сведения о принципах товарного учета проверяемых объектов, необходимые для проведения инвентаризаций и/или проверок в разрезе проверяемых участков. Осуществлять подготовку данных по запросам, полученным от работников подразделений Компании, осуществляющих аудиторские или иные проверки. Принимать участие в подготовке данных при проведении внутренних служебных расследований (ВСР) по согласованию с непосредственным руководителем. Осуществлять составление сводной и консолидированной отчетности в разрезе проверяемых участков. Осуществлять обработку и выведение финансового результата по проведенным инвентаризациям. Требования: Знание нормативных документов; Опыт организации и проведения инвентаризаций ТМЦ и денег; Аналитические способности, деловая коммуникация; Опыт работы на руководящих должностях, Опыт работы с большим количеством информации; Ориентированный на результат, умеющий принимать решения и нести ответственность за них. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата) Официальное трудоустройство согласно ТК РУз, социальные гарантии. Работа в стабильной и крупной компании. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.

Путешествуй ярко! С таким девизом мы работаем с 1991 года. В связи с развитием компании мы ищем в свою команду PAC GROUP Ташкент «Директора представительства» - человека для работы «вдолгую», который будет нацелен на результат и желает развиваться в сфере туризма. Обязанности: Планирование, анализ, администрирование и координация деятельности филиала Бюджетирование, контроль исполнения бюджетов Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и хозяйственной деятельности филиала Разработка стратегии развития деятельности филиала с повышением эффективности работы Проведение работ по стимулированию и увеличению роста объемов продаж, реализация различных сбытовых программ и акций Участие в мероприятиях по продвижению туристского продукта (рекламные кампании, презентации, специализированные выставки, выпуск и распространение рекламных материалов и др.), различных маркетинговых мероприятиях организуемых компанией Анализ рекламных площадок в Узбекистане и конкурентной среды (мониторинг ассортимента, ценовых предложений, оценка емкости рынка) Взаимодействие с Консульствами и Визовыми центрами для запроса лучших условий для заноса документов от клиентов компании Организация, обеспечение и контроль осуществления работ по визовому обеспечению клиентов Контроль оплаты по реализуемым заказам, правильности и своевременности ведения базы данных (обработка, систематизация и учет данных) Подготовка обзоров и отчетов о проделанной работе, предоставление их руководству Решение нестандартных проблемных и конфликтных ситуаций Постоянное изучение новых туристических продуктов компании, обучение новым продуктам подчиненных сотрудников Требования: Опыт работы от 3-х лет в туризме обязателен! Владение техникой продаж Владение английским (не ниже уровня B1) и русским языками Грамотная устная и письменная речь Навыки публичных выступлений Работа в программах: MS Office: Word, Excel, Power Point , а так же в соц.сетях: Facebook, Instagram, Whats App, Telegram; Готовность к работе в режиме многозадачности Владение визовыми формальностями по Италии, Франции, Испании, Чехии, ОАЭ, Саудовской Аравии, Египту, Великобритании Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз Комфортабельный офис в центре города Ташкент График работы 5/2 с 10:00 -19:00 + дежурные субботы 11:00-18:00 Внутреннее обучение и профессиональное развитие (семинары, вебинары, рекламные туры) Система Наставничества Корпоративные скидки на личный отдых

Мы находимся в поиске директора по маркетингу управляющей компании, который будет выстраивать маркетинговую стратегию и обеспечивать эффективную работу команд маркетинга в наших бизнес-юнитах. Одно из приоритетных направлений нашего бизнеса - это Rano Eco Village. RANO Eco Village - это уникальный новый оздоровительный центр недалеко от Ташкента. Более 200 га территории с гостиницей, собственной кухней, бассейном, спа центром, разнообразными развлечениями для детей и взрослых, собственным эко парком, фермой породистых лошадей и домашних животных. Наша миссия: Мы создаем уникальное место, где человек начинает своё путешествие к гармонии души и здоровому телу в условиях полного сближения с природой. Мы строим бизнес, опираясь на такие ценности как Человек, Созидание, Сервис, Честность, Ответственность, Совершенство Мы — динамичная команда, объединенная общей страстью к здоровью и благополучию. Наши профессионалы не просто следят за трендами — они сами создают новые стандарты и услуги. Огромное внимание в компании уделяется как профессиональному, так и личностному росту. Сотрудники учатся у лучших тренеров на рынке, имеют возможности участвовать в кросс-функциональных проектах и напрямую влиять на результат бизнеса. Если вы готовы подключиться к нашей увлекательной миссии, изменять рынок и вдохновлять жизни миллионов людей, присоединяйтесь к Rano Eco Village! Задачи Директора по маркетингу в нашей компании: - Разработка маркетинговой стратегии в соответствии со стратегией Компании, включая стратегию выхода на новые рынки - Планирование и контроль маркетингового бюджета, включая распределение ресурсов на маркетинговые кампании и инструменты - Планирование и выполнение маркетинговых кампаний, в т.ч. выбор каналов продвижения, создание рекламных материалов и контента, организацию мероприятий и промо-акций - Создание и поддержание имиджа бренда - Обеспечение онлайн-присутствия компании, в т.ч. управление веб-сайтом, социальными медиа и другими онлайн-каналами - Формирование и тестирование маркетинговых гипотез - Анализ эффективности маркетинговых кампаний, управление ключевыми показателями эффективности, предоставление отчетности руководству компании - Анализ конкурентов, рыночных тенденций и потребностей клиентов для адаптации маркетинговых стратегий - Упаковка и запуск новых продуктов со стороны маркетинга - Обеспечение качественной лидогенерации в соответствии с плановыми показателями - Управление командой маркетингового отдела и подрядчиками для выполнения KPI отдела - Обучение и развитие команды - Выбор и оценка эффективности работы подрядчиков Требования: - Опыт работы от 6nb лет, желательно с сфере продвижения услуг B2C, HoReCa - Знание методов и каналов продвижения услуг - Наличие успешных реализованных проектов Условия: - Возможность работать удаленно из любой точки планеты, где есть интернет - Работа в международной русскоязычной команде - Льготы для сотрудников и членов семьи (50% скидки на проживание в Rano Eco Village) - Реальные возможности влияния на результаты компании - Продукты и услуги, которыми можно гордиться - Честность, открытость компании, прозрачность отчетов, стратегий и целей

Обязанности: первичные переговоры/консультация клиентов по вопросам предоставляемых Компанией продуктов, работа с входящими обращениями/звонками/через мессенджер - от лица Компании (без холодных звонков): осуществление консультационной и методологической помощи клиентам и партнерам Компании, предоставление ознакомительной информации об условиях и критериях предоставления лизинга; формирование списка потенциальных клиентов/проектов лизинга: проведение переговоров, установление деловых связей и ведение переписки с различными финансовыми институтами, фирмами-поставщиками, информационными источниками и др.; осуществление проверки по вопросам правильности и полноты формирования пакета документов по проекту лизинга; Требования: Образование: высшее/средне-специальное (экономика/финансы/смежные специальности); Опыт работы не менее двух лет в сфере финансовых услуг (лизинг, кредитование, проектный анализ); Уверенный пользователь ПК (знание пакета программ MS Office, почтовых программ); Достаточное владение казахским и русским языками (английский язык приветствуется); Личные качества: коммуникабельность, вежливость, исполнительность, ответственность, пунктуальность, внимательность; Настрой на долгосрочное, взаимовыгодное сотрудничество. Условия: Работа в динамично развивающейся компании; Дружный коллектив, хорошая рабочая атмосфера; График 5/2, 09:00-18:00. Корпоративная связь. Испытательный срок – 3 месяца. Оформление с первого дня работы, официальная заработная плата, оплата больничных листов, отпусков, полное соблюдение ТК РУз; Дополнительные ожидания по заработной плате обсуждаются индивидуально, исходя из опыта и достижений кандидата; На собеседование будут приглашены кандидаты по итогам изучения резюме. Резюме высылать с фото.

Директор филиала в Сеть Кофеен B&B Мы сеть кофеен в городе Ташкент, нас 8 уютных филиалов, мы занимаем одно из ведущих мест среди кофеен. Присоединяйтесь к нашей команде вдохновленных профессионалов, где каждый день - это новое приключение. Мы стремимся создавать незабываемые впечатления для наших гостей, объединяя вкус, стиль и уют. Наша главная цель — упрощать жизнь деловых людей: помогая им заряжаться энергией, экономя силы и время​​​​​, делая при этом их эффективнее. Мы даём качественный продукт, которым очень гордимся. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы всегда горой за своих. В своей работе мы открыты и понятны. Мы ценим в людях интеллект, открытость, оптимизм, чувство юмора и преданность своему делу, решительность и умение доводить начатое до конца. Каждый сотрудник в нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Одновременно с ростом компании мы также развиваем своих сотрудников, обучаем на внешних тренингах, а также внутри компании, используя современный подход в этом процессе. Всегда слышим предложения и поощряем инициативы, направленные на улучшения результата. Чем нужно будет заниматься: Руководство операционной деятельностью филиала Управление персоналом и обучение новых сотрудников Разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов и увеличению дохода Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей Соблюдение стандартов качества и санитарных норм Работа с PNL и другими финансовыми отчетами Знание трендов в индустрии ресторанного бизнеса Отличные коммуникативные и лидерские качества Умение работать в условиях высокой загруженности Созданием комфортных условий для гостей кофейни; Решением организационных вопросов; .На каких условиях будем сотрудничать: достойная оплата от 8.000.000 до 20.000.000 сум (сдельно); регулярные выплаты (раз в неделю), без задержек; гибкий график работы; возможность формировать свою команду; возможность самореализоваться посредством работы; удобное расположение рабочего места — в центре города; прозрачная, эффективная и понятная система мотивации и развития; интересные и не монотонные задачи; инновационные методы и схемы в работе; возможность финансового и профессионального роста внутри компании; компания обеспечивает полный пакет питания в рабочее время (завтраки, обеды, ужины); корпоративная скидка в размере 30% на всё меню; обучающие материалы и поддержка для быстрой адаптации в работу; постоянное участие в обучение эффективным управленческим навыкам и не только (часть оплачивает компания и предоставляет ссуды на обучение); используем в своей работе самые передовые инструменты и IT решения, которые помогают в работе; сильная команда коллег управленцев; регулярные корпоративы; поддержка от управляющей команды и владельцев бизнеса; минимум бюрократии в работе; прозрачная и понятная структура компании; возможность работы и развития в большой, быстрорастущей компании; возможность быть причастным к построению глобальной сети кофеен. Если вы готовы принять вызов и взять на себя ответственность за успех одного из филиалов нашей кофейни , то отправьте нам отклик и обязательно начните текст со слов: «Привет, я крутой! И я хочу стать частью команды B&B».

Обязанности: Управление деятельностью подразделения Компании; Ведение переговоров и выстраивание отношений с ключевыми клиентами компании; Планирование и бюджетирование деятельности филиала, контроль плановых показателей; Подбор и обучение персонала; Выполнение поручений руководства связанных с деятельностью организации. Требования: Опыт работы в аналогичной сфере не менее 6 лет; Высшее образование, желательно металлургическое; Опыт работы с рынком металлопроката; Опыт работы с металлургическими заводами-изготовителями. Условия: Трудоустройство согласно ТК РУз (оформление по трудовому договору); Соцпакет (отпуск 28 календарных дней, оплата больничных листов); Своевременная выплата заработной платы(два раза в месяц без задержек); График работы: пятидневка, с 9.00 до 18.00; Комфортное рабочее место, работа в офисе.; Полная занятость, полный рабочий день.

Обязанности: Анализ плановых показателей магазина Увеличение объема продаж Участие в инвентаризации Управление персоналом Ведение отчетности Контроль склада Требования: Опыт в руководящей сфере будет Вашим преимуществом! Управленческие качество Лидерские качество Грамотная речь Условия: 5 дневная рабочая неделя График работы: 10:00-21:00 Трудоустройство согласно ТК РУз Карьерный рост до регионального менеджера Растущая заработная плата: фикса (4 000 000) + KPI