Обзор статистики зарплат профессии "Заместитель директора филиала в Ташкенте"

Обязанности: Проведение аудита информационных технологий и аудита безопасности информационных технологий в Банке; Подготовка рекомендаций по выявлению и исправлению ошибок, связанных с информационными технологиями в Банке; Обеспечение конфиденциальности банковской и коммерческой тайны, известной при проверке банков и филиалов банков; Проведение своевременных и качественных аудитов; Своевременная подготовка и предоставление объективных аудиторских заключений по результатам проверки. Требования: Высшее образование; Знание правил кибербезопасности; Уверенный пользователь ПК и MS Office; Выполнение SQL запросов; Умение работать с программами Big Data; Умение работать в программах на Java и C++; Разработка и согласование внутренних нормативных документов; Дополнительное преимущество✓Наличие сертификатов; CISA✓ знание русского и английского языка на уровне В2 и выше; Условия: Стабильная и своевременная оплата труда, Бесценный опыт трансформации, интересные и сложные проекты, Обучение и развитие, Льготы, премии, Дружный и поддерживающий коллектив

Обязанности: Разработка основных KPI для топ-менеджмента и стратегических подразделений, постановка задачи по автоматизации KPI мониторинг и анализ реализации и производительности; Разработка мотивационной программы по управлению вознаграждением и льготами персонала; Организовать разработку нормативной документации по HR процессам; Обеспечивать развитие внутренних коммуникаций, внутреннего корпоративного портала Интранет, организация мотивационных мероприятий для персонала (календарный план); Обеспечивать управление талантами и кадровый резерв, планирование преемственности; Проведение оценки персонала, исследование вовлеченности, лояльности, опыта и впечатления сотрудников; Организовать анализ обстановки по управлению человеческими ресурсами в Банке посредством HR-метрик - расходы на персонал, текучесть персонала, уровень вовлеченности, скорость закрытия вакансии, предоставление отчетов по персоналу; Принимать участие в планировании социального развития коллектива Банка, разрешении трудовых споров и конфликтов; Принимать участие в качестве организатора и лектора на семинарах-тренингах, организуемых в Центре обучения Банка и других учебных заведениях, а также организует семинары тренинги для руководства Головного банка и филиалов с разработкой программы обучения Требования: Высшее экономическое, юридическое или HR образование; Опыт работы в банковской системе, средней или крупной компании или HR не менее 5 лет; Управленческие навыки; Знания в области управления персоналом; Знание трудового права; Понимание современного подхода к управлению персонала в банковском секторе; Знание русского языков, желательно знание английского языка; Знание MS Office; Условия:5 дневная рабочая неделя (Пн-Пт) / 2 дня выходных (Суб-Вс)

Задачи: Определение кредитных продуктов, актуальных на рынке; Создание и продажа новых кредитных продуктов необходимых для рынка; Развитие кредитных продуктов с высокой маржинальностью и в то же время приемлемых для населения; Обеспечение выполнении установленных банком показателей бизнес плана; Регулирование (разработка, изменение) нормативных правовых документов в сфере розничного кредитования; Подбор квалифицированного персонала и постоянное повышение уровня его знаний; Обязанности:​​​​​ Регулярный (дневной) анализ реализации розничных кредитных продуктов Банка; Предоставление бизнес-требований для создания нового продукта; Работа в рабочей группе, сформированной для разработки нового продукта; Разработка новых тарифов и согласование с руководством; Тесное сотрудничество с отделом маркетинга для обеспечения продаж; Тесное сотрудничество с Бизнес партнёрами; Постоянное сотрудничество с Департаментом развитию инновационных технологиями в целях обеспечения быстрой и качественной реализации кредитных продуктов, а также своевременного выявления и устранения недостатков системы; Собеседования по подбору заместителей управляющих филиалов, начальников и сотрудников отдела розничного кредитования; Проведение проверок в филиалах; Приготовлении отчётов и презентации руководителем Банка; Работа с обращениями населения; Приготовления отчётов и письма по запросам других государственных органов; Приготовления отчётов, расчётов, предложений и заключений для коллегиальных органов Банка по вопросам принадлежащему направлению. Требования: ​​​​​Кандидат на должность директора Департамента розничного кредитования АО «InFinBank» должен иметь высшее образование по направлению деятельности. Стаж работы в банковской системе не менее 5 лет, в том числе по профилю и опыту руководителя банковским подразделением не менее 3 лет. Дополнительно иметь навыки, такие как: честность, надёжность, коммуникабельность, креативность, логическое мышления.

Обязанности: Развитие и управление логистическими системами Компании для обеспечения эффективной цепочки поставок; Организация работы с клиентами, обеспечение своевременной поставки товаров и поддержка высокого уровня обслуживания; Закупка необходимых материалов, оборудования и услуг с учетом оптимальных условий и стандартов качества; Оптимизация процессов и анализ рынка логистики для снижения затрат и повышения эффективности; Представительство компании в отношениях с партнерами и бюджетирование деятельности отдела. Требования: Высшее образование; Опыт работы в логистике и закупках не менее 5 лет, включая управление цепочкой поставок и работу с клиентами; Опыт проектирования и запуска логистических систем и объектов; Знание логистических информационных систем и методов планирования запасов; Опыт организации перевозок на всех видах транспорта, включая железнодорожный; Знание принципов складского хозяйства и управления запасами; Опыт составления бизнес-планов, договоров и проведения тендеров; Отличные навыки ведения переговоров на английском языке и знание Incoterms; Умение решать проблемы, формулировать цели и задачи; Опыт составления бюджета и контроля расходов; Хорошие навыки презентации; Владение английским языком на уровне Advanced, а также уверенное владение ПК и программами MS Office. Условия: Официальное трудоустройство; Стабильная заработная плата два раза в месяц; График работы 5/2; Работа в международной компании.

Компания ENTER Engineering – более 10 лет осуществляет строительство крупных промышленных объектов на территории Республики Узбекистан преимущественно в нефтегазовой сфере. Сегодня штат компании насчитывает около 60 000 человек. Мы постоянно растем и расширяем свои возможности. В связи с увеличивающимся объёмом работ, мы ищем в нашу команду "Заместителя директора по эксплуатации". Обязанности: Руководство процессом эксплуатации и содержания автомобильной дороги; Управление системой обеспечения безопасности дорожного движения; Организация работ по популяризации маршрута движения и привлекательности объекта за счёт повышения уровня придорожного сервиса. Требования: Опыт в области дорожного строительства и эксплуатации не менее 10 лет. Глубокие знания и понимание требований безопасности и технических стандартов в сфере дорожного движения. Навыки лидерства, коммуникации и способность к работе в команде. Опыт руководства дорожно-эксплуатационными организациями. Условия: График работы: 5 дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 Конкурентная заработная плата, соответствующая опыту и квалификации; Обеспечение оргтехникой, обед по себестоимости на территории организации. Дружелюбный молодой коллектив; Признание и поддержка в желании построить карьеру в компании; Уникальный международный опыт, реализация новых масштабных проектов Если требования вакансии соответствуют Вашим навыкам, смело откликайтесь :)

Обязанности: Взаимодействие с представителями заказчика (Министерства экологии и Республиканского Центра саночистки) на всех уровнях (от специалистов до руководителей) в рамках согласования требований и сдачи результатов работы в проекте по цифровизации отрасли в качестве представителя компании-подрядчика. Содействие в разработке совместно с заказчиком детальных функциональных требований к информационной системе. Требования: Опыт работы: Руководитель в проектах в интересах (по заказу) государственных органов или в качестве руководителя в государственных структурах; Предпочтителен опыт в отрасли обращения с отходами, а также в реализации проектов цифровизации. Дополнительные требования: Свободное владение узбекским и русским языком. Условия: На начальном этапе будет проведено обучение по базовому продукту (подлежит доработке в ходе проекта) и кураторство со стороны руководителя направления. Возможна частичная занятость. Возможно наличие подчиненных в лице Бизнес-аналитиков. Вознаграждение: от $1500 + премия за результат

Обязанности: 1. Разработка и реализация учебных программ и планов. 2. Организация учебного процесса и контроль за его качеством. 3. Координация работы учебного персонала: преподавателей, методистов и других специалистов. 4. Работа по повышению квалификации педагогических кадров. 5. Организация и проведение методической работы. 6. Взаимодействие с родителями по вопросам учебного процесса. 7. Участие в разработке и внедрении инновационных образовательных проектов. 8. Контроль за соблюдением образовательных стандартов и требований законодательства. 9. Решение конфликтных ситуаций в учебном процессе. 10. Подготовка отчетов о ходе учебного процесса и его результативности перед руководством учреждения. Требования: 1. Высшее образование в области педагогики или смежной области. 2. Опыт работы в образовательной сфере, предпочтительно на руководящей должности. 3. Глубокие знания образовательных стандартов и методов обучения. 4. Умение организовывать и координировать работу учебного персонала. 5. Навыки планирования и анализа результатов учебного процесса. 6. Коммуникативные навыки и умение эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами (учениками, родителями, коллегами). 7. Способность решать конфликтные ситуации и принимать ответственные решения. 8. Готовность к постоянному профессиональному развитию и обучению. 9. Знание законодательства в области образования. 10. Отличные организационные и управленческие навыки. Если вы прочитали описание, укажите в сопроводительном письме какие условия хотели получить от работодателя.

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иные нормативные правовые актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)

Директор филиала в Сеть Кофеен B&B Мы сеть кофеен в городе Ташкент, нас 8 уютных филиалов, мы занимаем одно из ведущих мест среди кофеен. Присоединяйтесь к нашей команде вдохновленных профессионалов, где каждый день - это новое приключение. Мы стремимся создавать незабываемые впечатления для наших гостей, объединяя вкус, стиль и уют. Наша главная цель — упрощать жизнь деловых людей: помогая им заряжаться энергией, экономя силы и время​​​​​, делая при этом их эффективнее. Мы даём качественный продукт, которым очень гордимся. Нам важен каждый сотрудник, поэтому мы всегда горой за своих. В своей работе мы открыты и понятны. Мы ценим в людях интеллект, открытость, оптимизм, чувство юмора и преданность своему делу, решительность и умение доводить начатое до конца. Каждый сотрудник в нашей компании максимально эффективен и приносит результат. Одновременно с ростом компании мы также развиваем своих сотрудников, обучаем на внешних тренингах, а также внутри компании, используя современный подход в этом процессе. Всегда слышим предложения и поощряем инициативы, направленные на улучшения результата. Чем нужно будет заниматься: Руководство операционной деятельностью филиала Управление персоналом и обучение новых сотрудников Разработка и реализация стратегий по привлечению клиентов и увеличению дохода Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей Соблюдение стандартов качества и санитарных норм Работа с PNL и другими финансовыми отчетами Знание трендов в индустрии ресторанного бизнеса Отличные коммуникативные и лидерские качества Умение работать в условиях высокой загруженности Созданием комфортных условий для гостей кофейни; Решением организационных вопросов; .На каких условиях будем сотрудничать: достойная оплата от 8.000.000 до 20.000.000 сум (сдельно); регулярные выплаты (раз в неделю), без задержек; гибкий график работы; возможность формировать свою команду; возможность самореализоваться посредством работы; удобное расположение рабочего места — в центре города; прозрачная, эффективная и понятная система мотивации и развития; интересные и не монотонные задачи; инновационные методы и схемы в работе; возможность финансового и профессионального роста внутри компании; компания обеспечивает полный пакет питания в рабочее время (завтраки, обеды, ужины); корпоративная скидка в размере 30% на всё меню; обучающие материалы и поддержка для быстрой адаптации в работу; постоянное участие в обучение эффективным управленческим навыкам и не только (часть оплачивает компания и предоставляет ссуды на обучение); используем в своей работе самые передовые инструменты и IT решения, которые помогают в работе; сильная команда коллег управленцев; регулярные корпоративы; поддержка от управляющей команды и владельцев бизнеса; минимум бюрократии в работе; прозрачная и понятная структура компании; возможность работы и развития в большой, быстрорастущей компании; возможность быть причастным к построению глобальной сети кофеен. Если вы готовы принять вызов и взять на себя ответственность за успех одного из филиалов нашей кофейни , то отправьте нам отклик и обязательно начните текст со слов: «Привет, я крутой! И я хочу стать частью команды B&B».

Что вам предстоит делать: Общее руководство деятельностью отдела; Обеспечение надежности безопасности MKBANK, его филиалов и специальных помещений, их оснащение техническими и программными средствами защиты и сигнализацией; Реализация соответствующих организационных мер по защите MKBANK, его филиалов и сотрудников от угроз; Обеспечение эффективной деятельности банка на основе своевременного выявления и предотвращения внутренних и внешних угроз для устойчивого развития банка; Соблюдение банковской тайны в банковской системе, предотвращение нарушений и правильное использование технических средств безопасности, а также контроль соблюдения внутренних процедур при входе и выходе из отведенных для этого помещений здания банка; Серверы и локальные вычислительные сети, используемые в банковских операциях,защита от внешних воздействий, компьютерных вирусов и контроля. Что мы ожидаем от вас: Иметь высшее образование в области информационных и коммуникационных технологий; Иметь опыт работы в банковской системе не менее 5 (пяти) лет; Контроль внутренней безопасности банка; Проведение исследований по технической оснащенности банка, информационной безопасности; Физическая выносливость и подготовка к действиям в экстремальных условиях; Осуществлять сервисные запросы по поручению Руководства Банка; Осведомленность о безопасности информации, технологий и методов обеспечения безопасности; Способность принимать срочные и решительные меры в чрезвычайных ситуациях; Предотвращать другие формы вмешательства в автоматизированную банковскую систему. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство; Достойная заработная плата; Личностное развитие и обучение; Комфортные условия труда; Дружный коллектив; График работы 5/2 с 9.00 до 18.00; Офис находится напротив метро Проспект Амира Темура (5 минут до метро).