Обзор статистики зарплат профессии "Начальник участка в Ташкенте"

MAGNUM торгово-розничная сеть №1 в Казахстан, уже в Узбекистане Магнум в цифрах 2007 году отрыли первый магазин Магнум 2024 году уже 230 Гипермаркетов по всему Казахстану 30 000 штатных сотрудников 2021 году первый Гипермаркет Магнум в Узбекистане 2024 году 6 филиалов в Ташкенте 700 сотрудников более 70 человек в офисе Наш девиз «Повышаем качество жизни, сохраняя семейный бюджет каждый день» Мы хотим, чтобы каждый житель страны смог насладиться лучшим покупательским опытом. Мы растем и развиваемся вместе с нашими покупателями. Вместе с нашими покупателями мы создаем возможности для развития производства и повышения качества товаров. Связи с этим у нас открыта вакансия « Начальник контрольно-ревизионного отдела (Ревизор) » Присоединяйтесь к нам и улучшай жизнь людей Чем вы будете заниматься: Устанавливать факты нарушений и предоставление оперативных указаний об устранении выявленных нарушений, а также недостатков в разрезе проверяемых участков. Разрабатывать и оформлять рекомендации, позволяющие устранить выявленные отклонения, снизить уровень риска отдельных операций или минимизировать возможные потери. Принимать участие во всех инвентаризациях Компании (плановых, внеплановых, ежемесячных и комплексных), в составе инвентаризационной комиссии, а также в соответствии с ОРД и ЛНД Компании. Осуществлять контроль над выполнением направленных мер и рекомендаций, направленных на повышение эффективности ведения учета товарно-материальных запасов и проведения инвентаризаций в разрезе проверяемых участков. Изучать, анализировать и обобщать соответствующие документы и информацию, содержащие сведения о принципах товарного учета проверяемых объектов, необходимые для проведения инвентаризаций и/или проверок в разрезе проверяемых участков. Осуществлять подготовку данных по запросам, полученным от работников подразделений Компании, осуществляющих аудиторские или иные проверки. Принимать участие в подготовке данных при проведении внутренних служебных расследований (ВСР) по согласованию с непосредственным руководителем. Осуществлять составление сводной и консолидированной отчетности в разрезе проверяемых участков. Осуществлять обработку и выведение финансового результата по проведенным инвентаризациям. Требования: Знание нормативных документов; Опыт организации и проведения инвентаризаций ТМЦ и денег; Аналитические способности, деловая коммуникация; Опыт работы на руководящих должностях, Опыт работы с большим количеством информации; Ориентированный на результат, умеющий принимать решения и нести ответственность за них. Условия: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 с часовым перерывом на обед. Выплата заработной платы 2 раза в месяц (аванс/зарплата) Официальное трудоустройство согласно ТК РУз, социальные гарантии. Работа в стабильной и крупной компании. Открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые делиться своим опытом.

Обязанности: Формирование производственного плана продукции Контроль производственных процессов Обеспечение эффективного взаимодействия производственных отделов Контроль сроков/качества изделий Оптимизация проблемных участков Поиск и управление персоналом Ведение учета ТМЦ Ведение отчетности по всем аспектам Требования: Высшее образование Опыт управления производственными подразделениями (Текстильная отрасль - желательно) Знание программ 1С Предприятие 8.3 (приветствуется), пакет MS Office (Word, Excel обязательно) Знание технологических процессов обработки и сборки изделия Условия: График работы 6/1 Оформление по ТК РУз Имеется возможность транспортировки (Только по г. Ташкент) Испытательный срок - Присутствует, оплачиваемый (при собеседовании)

Обязанности: Обеспечивает безаварийную, бесперебойную и производительную работу буровых станков, их эксплуатацию в соответствии с техническими характеристиками, правилами технической эксплуатации и техники безопасности. Обеспечивает своевременное и качественное выполнение осмотров и текущих ремонтов буровых станков. Своевременно обеспечивает резерв запасных частей к буровым станкам. График ППР буровых станков. Дефектные ведомости на ремонт буровых станков. При исполнении своих обязанностей механик участка БВР связан с производственной, механической службами, отделом материально – технического снабжения. Требования: имеющие образование по специальностям базовое высшее (бакалавр) или среднее специальное профессиональное горное образование по специальности «Эксплуатация и ремонт карьерных машин» и стаж работы в угольной промышленности не менее 3 лет. Механик участка буровзрывных работ непосредственно подчиняется начальнику участка. Условия: график работы; смена 2/2 официальное трудоустройство, полный соц.пакет; Стабильная и своевременная выплата заработной платы; Организация Постоянное учреждения ТОО "Горно-рудные технология" находятся в г.Ангрен Ташкентский обл.

Обязанности: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью производственного цеха; Обеспечивать выполнение производственных заданий, выпуск продукции высокого качества, эффективно использовать основные и оборотные средства, участвовать в расчете норм расхода материалов и др. Требования: Свободное грамотное владение русским и узбекском языками, опыт работы от 3-х лет в позиции начальника цеха (на производстве), опыт работы на руководящей должности 3 года. Знание технических требований, предъявляемых к продукции участка, технологии ее производства; Оборудование участка и правила его технической эксплуатации; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности пожарной безопасности. Условия: Трудоустройство по ТК РУз. Шестидневка с 08.00 до 17.00, обед 12.00-13.00. Стабильная зарплата 2 раза в месяц. Дружный коллектив. Служебный автотранспорт. Мобильная связь

Обязанности: Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Требования: Лицо, назначаемое на должность начальника цеха (участка) должно иметь высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических Условия: режим работы 6 дневка с 9 00 до 18 00 первый месяц испытательный срок ( оплачиваемый )

Обязанности: Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельностью производственного цеха;Обеспечивать выполнение производственных заданий, выпуск продукции высокого качества, эффективно использовать основные и оборотные средства, участвовать в расчете норм расхода материалов и др. Требования: Свободное грамотное владение русским и узбекском языками, опыт работы от 3-х лет в позиции начальника цеха (на производстве), опыт работы на руководящей должности 3 года.Знание технических требований, предъявляемых к продукции участка, технологии ее производства; Умение выпускать качественную продукцию, в указанные сроки, в рамках рассчитанной рентабельности производства с минимальными издержками.Оборудование участка и правила его технической эксплуатации; Правила и нормы охраны труда, техники безопасности пожарной безопасности. Условия: Трудоустройство по ТК РУз.Шестидневка с 08.00 до 17.00, обед 12.00-13.00.Стабильная зарплата 2 раза в месяц.Дружный коллектив.Служебный автотранспорт.Мобильная связь

Обязанности: 1.Корректировать работу персонала, назначать работников на выполнение определенных работ при возникновении незапланированных или нестандартных ситуаций, при сбоях в общем порядке работы. 2.Организовать наблюдение и контроль соблюдения графика работ, расстановки персонала в соответствии со штатным расписанием, выполнения конкретных объемов работ, установленные стандарты качества работ. 3.Организовать(если это необходимо) взаимозаменяемость работников. 4.Определять приоритеты и очередность выполнения рабочих задач. 5.Доводить до сведения подчиненных работников поставленные перед ними задачи; определять участки работ между работниками и проверять готовность работников к решению поставленных задач. 6.Принимать меры по предотвращению простоев, аварий, временных остановок работы. 7.Проверять обеспеченность работников материально-техническими, информационными ресурсами, необходимыми для выполнения возложенных на работников обязанностей. 8.Присутствовать при общении работников с клиентами и посетителями (анализировать беседу, отношение к клиентам и посетителям). 9.Принимать меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций во вверенном ему коллективе. 10.Представлять принятых на работу коллективу, обеспечивать их сведениями, необходимыми для ориентации в коллективе, знакомить с условиями работы и основными принципами кадровой политики предприятия. 11.Обеспечивать взаимосвязь подчиненного ему коллектива с другими подразделениями предприятия (бухгалтерией, отделом кадров, др.). 12.Составлять отчетность о готовности каждого работника к выполнению тех или иных задач, а также о достигнутых работниками результатах. 13.Оценивать лояльность и уравновешенность работников, определять степень доверия к работникам. 14.Вести наблюдение за профессиональным поведением работников; указывать на ошибки работников и предупреждать о необходимости их устранении. 15.Давать работникам необходимые указания по выполнению ими работ, имеющие для них обязательный характер. 16.Давать работникам “случайные” контрольные задания для тренировки готовности к выполнению различных задач. 17.Оценивать качество работы каждого работника, рациональное использование рабочего времени, а также определять возможность возложения на работника дополнительных обязанностей. 18.Принимать меры по приостановлению выполнения работ, замещению работников при наступлении случаев, могущих повлечь неблагоприятные последствия для предприятия, не допускает к работе работников, находящимся в состоянии, ведущем к таким же последствиям (нетрезвое состояние, болезнь, др.), незамедлительно сообщать об этих случаях вышестоящему должностному лицу. 19.Определять возможность и способы применения принятой на предприятии системы поощрений и взысканий. 20.Беседовать с работниками, выяснять причины неудовлетворительной работы и совместно с работниками, определять варианты решения корпоративных и личных вопросов. 21.Организовать учебные курсы и персональное наставничество (шефство) для отстающих работников при неспособности последних самостоятельно справиться с поставленными перед ними задачами, и при неудовлетворительных итогах обучения направлять руководству предприятия представления на увольнение работников за несоответствие занимаемой должности (выполняемой работе). 22.Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. 23.Готовить отчеты о качестве работ, выполняемых подчиненными работниками, о выполнении объемов заданий, о причинах, приведших к срыву выполнения планов и виновных в этом лиц, и представлять их вышестоящему руководителю. 24.Выполнять (если необходимо) работу отдельных работников. Требования: -знания 1С Ут -знания CRM -методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров; -правила внутреннего трудового распорядка; -основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда; -методы оценки сильных и слабых сторон подчиненных работников; -нормы качества и времени для каждого вида работы; -основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; -структуру и штаты предприятия, профиль, специализацию и перспективы его развития; -основные технологические процессы деятельности предприятия; -этику делового общения; Условия: соц. пакет 6/1. рабочая время 9:00-18:00 Дружный коллектив праздничный премия официальное трудоустройство тестовый период 7 рабочих дней (оплачивается за дорогу на городского транспорт ) испытательный срок до 3 месяц (оплачивается 3 450 000 сум до вычетом налог)

"Принимает участие во всех инвентаризациях Компании (плановых, внеплановых, ежемесячных и комплексных), в составе инвентаризационной комиссии, а также в соответствии с ОРД и ЛНД Компании.Устанавливает факты нарушений и предоставление оперативных указаний об устранении выявленных нарушений, а также недостатков в разрезе проверяемых участков.Разрабатывает и оформляет рекомендации, позволяющие устранить выявленные отклонения, снизить уровень риска отдельных операций или минимизировать возможные потери.Осуществляет контроль над выполнением направленных мер и рекомендаций, направленных на повышение эффективности ведения учета товарно-материальных запасов и проведения инвентаризаций в разрезе проверяемых участков.Изучает, анализирует и обобщает соответствующие документы и информацию, содержащие сведения о принципах товарного учета проверяемых объектов, необходимые для проведения инвентаризаций и/или проверок в разрезе проверяемых участков.Осуществляет подготовку данных по запросам, полученным от работников подразделений Компании, осуществляющих аудиторские или иные проверки.Принимает участие в подготовке данных при проведении внутренних служебных расследований (ВСР) по согласованию с непосредственным руководителем.Осуществляет составление сводной и консолидированной отчетности в разрезе проверяемых участков.Обеспечивает конфиденциальность полученных сведений и результатов инвентаризаций, сохранности соответствующих документов и предоставление их по запросу соответствующих инстанций.Осуществляет обработку и выведение финансового результата по проведенным инвентаризациям.Изучает, анализирует и обобщает соответствующие документы и информацию, содержащей сведения о кассовой деятельности, деятельности Распределительных центров и Собственного производства, принципах товарного учета проверяемых объектов, необходимые для проведения инвентаризаций и/или проверок в разрезе проверяемых участков.Принимает участие в разработке бизнес-процессов, ЛНД, ОРД улучшающих качество работы РО.Организовывает и проводит обучение для повышения профессионального уровня работников РО.Определяет ключевые показатели эффективности работников РО для оценки их деятельности.Разрабатывает квалификационные требования, должностные инструкции для работников РО.Подготавливает и предоставляет своевременную отчетность и документацию по результатам деятельности своему непосредственному руководителю.Сообщает непосредственному руководителю о недостатках выявленных в работе РО с предложением способов их устранения.Повышает свой профессиональный уровень, проходит обучение (повышение квалификации, переподготовка).Соблюдает правила, установленные внутри Компании, выполняет устные\письменные распоряжения непосредственного руководителя, в пределах своей компетенции. Координирует деятельность работников РО, контролирует своевременность и качество исполнения ими текущих и плановых заданий и поручений.Обеспечивает работников РО информационными материалами и необходимой документацией, оказывает им методическую помощь в выполнении возложенных должностных обязанностей."

В компанию «Floortech» занимающееся промышленными напольными покрытиями в Узбекистане в связи с расширением компании требуется: Прораб-Начальник участка. С момента основания компании в 2015 мы прилагаем все усилия для непрерывного роста. Роста качества предоставляемых услуг, глубины их проработки, повышении профессионализма и экспертности каждого нашего сотрудника! Обязанности: Чтение чертежей, опыт работ по заливке разных типов полов; Контроль работы всех подразделений, соблюдение графика работ; Знание технологических процессов и материалов, используемых при укладке полимерных полов; Организация и контроль процесса укладки полимерных полов на объектах; Контроль прихода и расхода материалов, инструментов, оборудования; Планирование и распределение ресурсов, включая материалы, оборудование и рабочую силу; Контроль и ведение технической документации; Координация работы бригады и обеспечение соблюдения сроков и качества выполнения работ; Контроль за соблюдением технологических процессов и стандартов безопасности; Взаимодействие с заказчиками и подрядчиками, решение возникающих вопросов и проблем. Требования: Знание русского языка обязательно; Умение читать и интерпретировать чертежи и техническую документацию; Лидерские навыки и умение эффективно организовывать работу бригады; Отличные коммуникативные и управленческие навыки. Высшее образование, знание компьютерных программ в области строительства; Опыт работы не менее 5 лет, от 3-х лет в должности прораба или аналогичной руководящей позиции, опыт руководства коллективом; Опыт организации снабжения строительного объекта необходимыми материалами и инструментами; Знание материалов и технологий, последовательности их применения на участке, знание техники (инструментов), используемой на конкретных работах; Понимание (чтение) проектной, технической и отчетной документации по объекту Знание норм, правил, стандартов и документации по технике безопасности на строительной площадке и охране труда. Условия: Работу в команде высококлассных специалистов, знающих и любящих своё дело; График работы: 6/1 с 09:00 до 18:00; Конкурентную заработную плату, систему премирования + расходы на ГСМ; Питание на территории работодателя; Возможности карьерного роста. Если вы обладаете необходимыми навыками и опытом работы с полимерными полами, присоединяйтесь к нашей команде!

В производственную компанию сфера - FMCG ( выпуск снековой продукций) - СРОЧНО Требуется : Начальник производства ️ ТРЕБОВАНИЯ: ОПЫТ РАБОТЫ: на производствах на аналогичных должностях от 3-4х лет ( что было связанно: пищевом производстве.- "ОБЯЗАТЕЛЬНО." - Знание современных принципов управления производственным предприятием. Знание региональных законодательств в области промышленной безопасности, охраны труда-экологи. Высшее техническое образование. Уверенный Пользователь-ПК - Свободно владением Русским языком / Узб. разговорный уровень. Высокая техническая грамотность, выраженные организаторские способности и лидерские качества. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: - Эффективное управление всеми производственными участками (полный цикл производства по выпуску Снековой продукций) - Оптимизация всех видов расходов и доходов компаний. -Руководит производственной деятельностью пред-я и сопутствующим сервисным обслуживанием, обеспечивая выполнение программ. — Контроль и организация качества производственного процесса и выпускаемой продукции. -Постановка задач и контроль работы производственного персонала. -Разработка производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по предприятию и его подразделениям. - Оптимизация производственных процессов предприятия. - Ответственность за результаты работы производства. - Отчетность перед вышестоящим руководством и тд- УСЛОВИЯ РАБОТЫ: - График работы: 6/1 (суббота 0,5 дня) - Место работы: завод : Г.Ташкент ( р-н Сергели, ул.Кумарик) Оформление по ТК Узб. Конкурентный уровень заработной платы ( по итогам собеседования 10-15 млн . сум) - Отличный коллектив, рабочая атмосфера. (штат компаний 120 чел)