Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по обучению в Ташкенте"

Менеджер по продажам занимается активным привлечением новых клиентов, работает с клиентской базой, проводит презентации IT продуктов компании, заключает договора. Обязанности:- Продажа по телефону IT-продуктов компании;- Работа с предоставляемой клиентской базой (холодные/тёплые звонки);- Презентация/консультирование клиентов по продуктам компании;- Выполнение установленного плана продаж;- Фиксация работы в CRM 1С8.Требования:- Владение ПК на уровне опытного пользователя;- Знание русского языка; знание узбекского языка – будет преимуществом;- Коммуникабельность: навыки делового устного общения;- Умение в доступной форме объяснить сложные вещи;- Нацеленность на результат;- Трудолюбие;- Стрессоустойчивость;- Ответственность;- Умение внимательно работать с большим объемом информации. Условия:- За счет организации, с выплатой стипендии, проводится обучение техникам продаж , использование инструментов в процессе холодных/теплых звонков, работа с возражением, психологии общения с клиентами Успешно прошедшие обучение , трудоустраиваются в компанию.- Своевременная оплата труда (фиксированная часть 4 000 000 сум + бонусы от продаж от 3% до 15%);- Официальное оформление: согласно ТК РУз + все социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством РУз, (отпуск 21 календарный день , больничные, 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;- Работа в коллективе-команде единомышленников;- Работа в современном и комфортабельном офисе;- Культурный досуг и акти Резюме людей без отсрочки или военного билета для военнообязанных не рассматриваются.

Менеджер по работе со строительными объектами направления "Оконные технологии и светопрозрачные конструкции) Компания Panzer разрабатывает, производит, поставляет и обслуживает светопрозрачные конструкции для зданий, жилого и коммерческого типа —пластиковые и алюминиевые окна, фасадные системы, навесные вентилируемые фасады. Надежность конструкций обеспечивается экспертностью наших специалистов, использованием надежных комплектующих и современным автоматизированным производством. Основные партнеры компании - это европейские бренды являющиеся лидерами рынка с многолетним опытом в оконном бизнесе. Обязанности:• Сбор и самостоятельный анализ информации об актуальном состоянии потенциальных и существующих объектов в регионе• Системная и последовательная обработка объектного рынка.• Проведение переговоров с партнерами: проектировщиками/ архитекторами / девелоперами/ заказчиками/ переработчиками ПВХ профилей• Координация работы в отделе сбыта в разрезе обработки объектов• Анализ рынка и регулярное наблюдение за действиями конкурентов на рынке.• Составление заказных спецификаций на объекты, участие в согласовании ценовых условий• Продвижение на объектный рынок новых продуктов.• Расширение ассортимента применяемых/поставляемых оригинальных комплектующих на объектах• Планирование оборотов, прибыли и затрат• Контроль фактического выполнения плана, затрат, прибыли.• Разработка технических решений, продвижение их в архитектурных проектах и на уровне заказчика• Совместное маркетинговое продвижение с застройщиками/девелоперами продукции компании.• Ведение отчетности по объектам и встречам в CRM Требования: • Высшее строительное образование;• Опыт работы со строительными объектами;• Опыт работы от 2-х лет в сфере активных продаж В2В в крупных узбекских или иностранных компаниях;• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Outlook.• Желательно знание русского языка;• Отличные коммуникативные навыки и активная жизненная позиция. Мы предлагаем: • Работу в стабильной компании;• Стабильная выплата заработной платы.• Оплата мобильной связи• Комплект рекламных образцов;• Обучения и повышения квалификации.• Официальное трудоустройство.

ЕСЛИ ВЫ: Имеете опыт работы менеджером по обучению и развитию персонала играющим тренером от 2+ лет(преимущество для ритейла и FMCG, дроггери, магазины парфюмерии и косметики, ) Обладаете глубокими знаниями методов и технологий обучения Обладаете отличными коммуникативными и организационными навыками Умеете работать в Excel, Word, Power Point, Scorm, LMS/LMX Умеете разрабатывать и внедрять обучающие программы с учетом потребностей бизнеса и персонала. ВАШИМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ: Разработка и развитии Корпоративной системы обучения Выявление потребностей в обучении, совместно с руководителем retail, осуществление анализа и сбора потребностей в обучении сотрудников сети магазинов EvoEva Методологическая разработка и обновление учебных программ, модулей и тренингов Осуществление обучения сотрудников структурных подразделений Регулярное посещение магазинов EvoEva с целью проведения on job обучения Получение обратной связи от заказчика обучения и полевых наблюдений за участниками Участие в проектах по автоматизации процессов адаптации, обучения и оценки знаний Ведение учета пройденного/проведенного обучения сотрудниками компании (Training Matrix/Dashboard) Проведение анализа эффективности и качества проведенного обучения (post training evaluation) МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Конкурентоспособную заработную плату выше рынка График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 Новый комфортный офис в центре города Корпоративная мобильная связь. Если вы готовы реализовать свою экспертизу в обучении и развитии в нашей команде и достичь высокого уровня эффективности наших сотрудников, мы ждем вашего резюме и портфолио ваших авторских программ.

Обязанности: Проведение тренингов и других образовательных мероприятий; Разработка и создание обучающих материалов; Оценка результатов обучения и прогресса участников учебных курсов; Создание учебных программ и всего учебного контента (презентации, видеоролики, игры и упражнения); Поиск и оценка внешний провайдеров образовательных услуг; Запись обучающих роликов и создание электронных курсов; Проведение вебинаров и онлайн мастер-классов, а также внешних обучений; Готовность к частым командировкам. Требования: Опыт работы в направлении от 1 года; Опыт работы в крупных компаниях как преимущество; Знание языков (узбекский, английский, русский); Навыки работы с графическим оформлением (pptx); Умение структурировать информацию; Развитые навыки коммуникации; Опыт проведения тренингов по управленческим компетенциям является преимуществом; Условия: офис г. Ташкент, пятидневка/ гибкий график в связи с возможными командировками; конкурентоспособная заработная плата; интернациональная дружная команда; опыт работы в проекте международного уровня.

Менеджер по продажам. (Продавец в магазин) В крупную динамично развивающуюся компанию, осуществляющую оптово-розничную продажу частей систем капельного орошения. Требования к соискателям: - Опыт работы в аналогичной должности - Навыки продаж; - Уверенный пользователь ПК - Знание первичной бухгалтерской документации; - Активность, желание работать и зарабатывать; - Личностные и деловые качества, такие как целеустремлённость, ответственность, коммуникабельность; Обязанности: - Привлечение новых клиентов в фирму; - Переговоры с клиентами, заключение договоров, ведение сделок; - Контроль выполнения обязательств по договорам поставки; - Выполнение планов продаж. Мы предлагаем: - Работу в крупной, перспективной компании, стабильность и надежность; - Официальное трудоустройство ТрУз; - Возможность карьерного роста; - Питание за счет работодателя; - Корпоративная мобильная связь; - Обучение, тренинги, за счет компании; - График работы: понедельник – суббота с 8-30 до 17-30 ,

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, первая технологичная экосистема сервисов в стране. Мы развиваем сразу несколько высокотехнологичных продуктов, чтобы у миллионов жителей страны был доступ к безграничному ассортименту товаров с быстрой доставкой, а также финансовые сервисы, помогающие в решении бытовых задач и развитии бизнеса. Мы строим собственную IT-платформу, развиваем систему логистики, привлекая к сотрудничеству сотни тысяч предпринимателей. Задачи: Выявление и формирование потребностей в обучении для сотрудников backoffice, подбор и организация наиболее эффективных инструментов по развитию; Запуск проекта по системному обучению руководителей и адаптации новых руководителей; Управление бюджетом на обучение в группе компаний, ведение финансовой отчетности; Развитие внутренней базы знаний на Confluence, портале и LMS; Написание методологических материалов по развитию общекорпоративных навыков и навыков управления командой; Консультирование руководителей по возможностям развития команд, поиск наиболее эффективных решений; Возможность проведения внутренних тренинговых программ самостоятельно будет преимуществом. Необходимые опыт и навыки: Опыт запуска системных централизованных решений по обучению руководителей; Знание современных управленческих практик и инструментов развития; Знание рынка поставщиков по обучению сотрудников на рынке СНГ; Опыт в написании методологических материалов по развитию сотрудников, умение упаковывать информацию в емкий корпоративный формат; Способность работать в условиях многозадачности, ответственность за результат, самоорганизация, системное мышление; Навыки коммуникации, клиентоориентированность, способность выявить суть запроса. Условия работы: Сильная команда, которая всегда готова делиться опытом; Масштабные задачи для команды, которая развивает сервисы для миллионов пользователей; Комфортный современный офис в центре Ташкента; Гибкое начало рабочего дня; Официальное оформление по ТК УЗ; Три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску; Развитие личного бренда на конференциях, митапах и внутренних событиях.

Менеджер по развитию бизнеса Если вы ищете работу в динамичной компании, которая производит современные Self-Service решения, то мы ищем именно вас! Компания Master Sky Group приглашает на работу "менеджера по развитию бизнеса". Обязанности: Развитие бизнеса: Разработка и реализация стратегии для привлечения новых клиентов, партнеров и роста компании в Москве. Это включает исследование рынка, идентификацию потенциальных клиентов, ведение переговоров и заключение договоров. Управление отношениями с клиентами: Построение долгосрочных взаимовыгодных отношений с клиентами, обеспечение высокого уровня обслуживания, решение проблем и вопросов клиентов, а также предоставление им информации о продуктах и услугах компании. Управление командой: Формирование и развитие команды в новом офисе, найм и обучение сотрудников, распределение задач и контроль их выполнения, создание мотивирующей рабочей атмосферы. Анализ и отчетность: Оценка результатов бизнес-операций, составление отчетов о выполнении целей и показателей, идентификация проблемных областей и разработка рекомендаций по улучшению эффективности работы офиса. Требования: Опыт работы: Опыт работы (не менее 3 лет) в области развития бизнеса, управления продажами или аналогичной роли. Предпочтительно иметь опыт в сфере, связанной с продуктами или услугами, предлагаемыми компанией. Знание рынка: Понимание местного рынка, его особенностей и требований, а также знание конкурентов и потенциальных клиентов. Коммуникативные навыки: Отличные навыки коммуникации и переговоров. Знание узбекского языка (желательно) График работы: ПН-ПТ с 9 до 19 часов Испытательный срок: 3 месяца Адрес: 9 проезд Абдуллы Каххара 16а Уровень заработной платы: от 800 USD до 1500 USD в месяц

Менеджер отдела продаж в детский образовательный учебный центр (It Школа)Обязанности: • обзвон входящих лидов • назначение встреч • проведение встреч • работа с воронками продаж и базой знаний: скрипты, шаблоны, инструкции, инструменты; • ведение CRM-системы; • заключение договоров с клиентами; • выполнение планов продаж; Мы ждем если ты: • с опытом работы на позиции менеджера по продажам не менее 1 года (преимущественно в сфере образования) • со свободным владением русским и узбекским языками • с умением работать в CRM-системе, Microsoft Office • с навыками ведения переговоров, стратегического и аналитического мышления Что мы предлагаем: • график 6/1 с 9:00 до 18:00 • возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию• личный план профессионального и карьерного развития, • Официальное трудоустройство • Возможность дорасти до ключевого топ менеджера или партнераЗП 3-4 млн сум + процент от личных продаж. Суммарно: 15-25 млн. сум

Обязанности: Создание и проведение тренингов, планов обучения. Полевое обучение торгового персонала (Супервайзеры, Торговые представители). Создание и ведение системы отчётности по обучению, оценка динамики развития навыков у персонала, участие в аттестации сотрудников отдела продаж, анализ эффективности обучения. Участие в наборе персонала. Ввод в должность новых сотрудников отдела продаж. Требования: Знание тренингов по продажам (продажи). Желательно опыт проведения тренингов. Отличные навыки презентации и работы с аудиторией. Хорошие аналитические навыки. Отличное знание 2-х языков (Русский, Узбекский). Оптимально наличие опыта работы в полях. Условия: график работы: 6/1.

Job Title: US Car Purchase Manager Location: Remote Company Overview: Founded over 10 years ago, our company has been successfully operating in the US car purchase market. Based in Miami, USA, we specialize in the procurement, search, and logistics of vehicles for our global client base. Over the years, we have not only expanded our client list but also our network of reliable partners. Responsibilities: Search for and select vehicles from US dealers. Facilitate car purchase and sale transactions. Establish and maintain partnerships with American auto dealers. Candidate Requirements: Excellent command of the English language. Goal-oriented with the ability to work independently. Creative problem-solving skills. What We Offer: Career Growth: We value professionalism and the desire for development, offering our employees opportunities for professional and career advancement. Trial Period: Every new employee will undergo a 2-week trial period to assess their professional skills and familiarize them with our company operations. Remote Work: In today’s world, we offer the flexibility of remote work, allowing our staff to find the perfect balance between personal life and professional commitments. Менеджер по закупкам автомобилей из США Обязанности: Поиск и выбор автомобилей у дилеров в США. Сопровождение сделок купли-продажи автомобилей. Налаживание и поддержание партнерских отношений с американскими дилерами авто. Требования к кандидату: Отличное знание английского языка. Целеустремленность и способность к самостоятельной работе. Креативный подход к решению задач. О компании: Наша компания была основана более 10 лет назад и успешно работает на рынке закупок автомобилей в США. Головной офис компании расположен в Майами, США. Мы специализируемся на поиске, закупке и логистике автомобилей для наших клиентов по всему миру. За годы работы мы не только расширили свою клиентскую базу, но и значительно увеличили список надежных партнеров. Что мы предлагаем: Карьерный рост: Мы ценим профессионализм и стремление к развитию, поэтому предлагаем нашим сотрудникам возможности для профессионального и карьерного роста. Тестовый период: Каждому новому сотруднику будет предложен тестовый период продолжительностью 2 недели. Этот период необходим для оценки ваших профессиональных навыков и обучения работы в нашей компании. Удаленная работа: В условиях современного мира мы предлагаем возможность работать удаленно, что позволяет нашим сотрудникам находить идеальный баланс между личной жизнью и работой.