Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела информационных технологий в Ташкенте"

Общие требования: Высшее экономическое/финансовое/физико-математическое/техническое образование; Опыт работы в банковской сфере не менее 3 (трех) лет, их них не менее 1 (одного) года подразделениях по информационным технологиям и/или информационной безопасности; Навыки управления командой, анализа и планирования; Умение разрешать конфликтные ситуации; Аналитическое мышление; Знание русского языка обязательно, знание английского будет преимуществом; Опытный пользователь пакета MS Office и Visio; Способность работать как в команде, так и индивидуально, в т.ч. быть готовым к ведению нескольких проектов/задач одновременно; Отличные навыки устной и письменной коммуникации; Понимание принципов построения бизнес-процессов (подпроцессов), и их автоматизации; Знание требования Законодательства, нормативных-правовых актов регулирующих органов и международных стандартов в части управления рисками информационной безопасности. Специфические требования: опыт работы в построении системы управления рисками информационной безопасности; опыт работы в определении, идентификации и выработке мер по устранению уязвимых сторон в системе управления рисками информационной безопасности; опыт руководства рабочей группой по формированию перечня критичных информационных активов, а также идентификации потенциальных угроз в отношении них; опыт работы в разработке и/или согласовании планов мероприятий по реализации стратегии банка в части обеспечения информационной безопасности; опыт работы в построении плана обеспечения непрерывной деятельности в результате воздействия на компанию внешних событий; опыт работы в создании и/или согласовании матрицы доступов; опыт в разработке и подготовке соответствующей методологии и системы отчетности в рамках управления рисками информационной безопасности. Обязанности: разработка, внедрение и развитие системы управления рисками информационной безопасности; участие в оценке рисков информационной безопасности, а также мониторинг уровня рисков информационной безопасности; участие в разработке и согласовании планов мероприятий по реализации стратегии банка в части обеспечения информационной безопасности; планирование проведения и анализ результатов оценки рисков информационной безопасности, проводимых подразделением по информационной безопасности; разработка и формирование реестра рисков, включающего риски информационной безопасности; совместно со структурными подразделениями банка определение степени уязвимости банковских программных обеспечений и критичных информационных активов выявление возможных угроз; анализ новых рисков информационной безопасности и сценариев на предмет их реализации и применимости в отношении банка; построение и развитие команды высококвалифицированных работников Отдела; планирование, организация и контроль деятельности работников Отдела; контроль выполнения Отделом установленных нормативов и ключевых показателей эффективности; контроль подготовки и совершенствования банковской методологии по управлению рисками информационной безопасности; контроль своевременной подготовки отчетности в рамках управления рисками информационной безопасности; обеспечение постоянного совершенствования внутренних бизнес процессов Отдела; иные задачи и обязанности в целях эффективного функционирования Отдела и Департамента. Мы можем предложить: Уникальный опыт; Профессиональное развитие; Достойную заработную плату (по итогам собеседования); Комфортные условия труда; Карьерный рост.

ПЕРВЫЙ БИТ - МЕЖДУНАРОДНАЯ IT-КОМПАНИЯ, одна из крупнейших компаний на рынке IT услуг и технологий уже 26 лет мы делаем бизнес наших клиентов сильнее. Наша зона присутствия в 9 станах: Россия, Казахстан, Белоруссия, Узбекистан, ОАЭ, Испания, Бразилия, Канада, Колумбия. Наша компания предоставляет комплекс услуг по автоматизации предприятий на базе программных продуктов 1С и БИТРИКС24, amoCRM, BI (аналитика) и RPA (роботизация) системы. Мы активно развиваемся и ищем Руководителя отдела продаж 1С. Вы можете реализовать свои цели и амбиции вместе с нами :) ЦЕННОСТИ НАШЕЙ КОМПАНИИ: Если быть, то быть первым! Про развитие и смелость. Если быть, то быть нужным! Наши Клиенты — наша ценность. Если быть, то быть лучшим! Про результативность и эффективность. Если быть, то быть настоящим! Нам важна честность, уважение, партнерство. МЫ ОЖИДАЕМ ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ: Желание роста и развития вместе с командой, активное участие в pre sales, выполнение плана продаж подразделения Для нас люди это главный ресурс компании и мы ожидаем от Вас активное участие в подборе, адаптации, наставничестве, обучении, развитии сотрудников Инициирование и участие в маркетинговых мероприятиях и инфоповодах с целью эффективной лидогенерации Подготовка презентаций, коммерческих предложений и договорной документации Выполнение личных и командных показателей эффективности ОТ ВАС: Наличие опыта B2B корпоративных продаж Успешный опыт построения и развития отдела продаж Проактивная лидерская позиция Продуктивность МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной, международной IT компании Прозрачную систему труда с возможностью влиять на уровень дохода: оклад (обсуждаем ваши ожидания) + %KPI Готовы к изменениям, не привязаны к регламентам они гибкие Сильную команду экспертов с международным опытом Хорошо развитую корпоративную культуру, дружную атмосферу в коллективе Корпоративное обучение (огромные человеческие и информационные ресурсы, LMS система), возможности профессионального и карьерного роста Офис в центре, м. Ойбек, график работы 5/2 Оформление в соответствии с ТК РУЗ

Обязанности: Проведение аудита информационных технологий и аудита безопасности информационных технологий в Банке; Подготовка рекомендаций по выявлению и исправлению ошибок, связанных с информационными технологиями в Банке; Обеспечение конфиденциальности банковской и коммерческой тайны, известной при проверке банков и филиалов банков; Проведение своевременных и качественных аудитов; Своевременная подготовка и предоставление объективных аудиторских заключений по результатам проверки. Требования: Высшее образование; Знание правил кибербезопасности; Уверенный пользователь ПК и MS Office; Выполнение SQL запросов; Умение работать с программами Big Data; Умение работать в программах на Java и C++; Разработка и согласование внутренних нормативных документов; Дополнительное преимущество✓Наличие сертификатов; CISA✓ знание русского и английского языка на уровне В2 и выше; Условия: Стабильная и своевременная оплата труда, Бесценный опыт трансформации, интересные и сложные проекты, Обучение и развитие, Льготы, премии, Дружный и поддерживающий коллектив

В новый цифровой Банк в Узбекистане требуется Начальник Отдела дистрибуции. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы Сортировочных центров Банка для выполнения планов продаж; Запуск новых Сортировочных центров в регионах – от поиска помещения и открытия до запуска в работу и встраивания в сеть дистрибуции банка; Руководство штатом сотрудников Сортировочных центров, контроль за выполнением поставленных задач; Анализ эффективности работы каждого Сортировочного центра, подготовка отчетности; Формирование требований по усовершенствованию процессов дистрибуции, в том числе с учетом регионального покрытия Требования: Высшее образование; Обязательно наличие опыта построения сети дистрибуции полного цикла; Аналитические навыки; Готовность к командировкам Условия: Официальное трудоустройство; Конкурентоспособная оплата труда

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ И КЭШБЕКА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии и плана развития направления; Расширение клиентской базы; Обеспечение реализации планов развития; Контроль работы, создание и своевременная сдача отчётов о проделанной работе; Анализ работы по продвижению; Обеспечение выполнения поставленных задач от руководства, контроль обеспечения выполнения задач; Руководство вверенным направлением. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Знание основ рекламы и маркетинга; Навыки ведения и заключения договоров; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Responsibilities: Product and pricing development; Product implementation; Profitability analysis and all P&L drivers tracking; Sales channels and Network KPIs set up; Coordinate IT, Sales, Marketing, Risk and Finance for product development and launch, current products performance improvement; To present product’s project to top management and OTP HQ. 6-month key tasks: To implement profitability analysis for lending products; To review and adjust current product line; To increase sales of microloans by 50% and deposits by 30% through multiple channels; To improve product origination process (offline/online). Requirements: - 7+ years experience in product development in retail banks and consumer finance companies, strong analytical and calculation skills; - Excellent knowledge of MS Office programs (Word, Excel, PowerPoint); - English and Russian as a working language (at least upper-intermediate level). Conditions: Employment contract in accordance with the legislation of the Republic of Uzbekistan; • Competitive salary; • Professional training and development; • Sports life and corporate events; • Opportunity to build a career in a leading bank in Uzbekistan, which is undergoing a transformation process in collaboration with consultants from the International Finance Corporation.

Обязанности: 1. Обеспечение выполнения утверждённых программ в сфере внедрения BIM технологий и планов работ отдела. 2. Осуществление координации моделей проектов, выполняемых с применением BIM-технологий, общей взаимной увязки моделей по всем частям проекта. 3. Обеспечение высокого качества проекта, соответствия проекта внутренним инструкциям в области BIM-технологий, достижения максимальной производительности труда. 4. Решение основных, принципиальных вопросов по информационному моделированию проектируемого предприятия (объекту) в соответствии с заданием на разработку BIM-модели, с учетом широкого применения передовых достижений науки и техники и прогрессивных методов отрасли. 5. Разработка плана выполнения BIM-проекта (BEP) и участие в согласовании с заказчиком. 6. Участие в разработке нормативных документов по своему направлению деятельности, обеспечение актуальности локальных нормативных документов, ответственным за разработку которых он является. 7. Создание и поддержание в актуальном состоянии библиотеки семейств и системой управления знаниями в сфере BIM-технологий. 8. Контроль за соответствием заданий требованиям внутренних инструкций и своевременном их подключением к файлам принимающих отделов. 9. Решение вопросов по информационному моделированию отдельных частей BIM-модели проектируемого предприятия (объекта) с субподрядными проектными организациями. 10. Участие, организация и выполнение работ по подготовке BIM-модели для передачи заказчику на различных этапах разработки проекта. 11. Решение технических вопросов по части информационного моделирования в процессе разработки проекта, оформления документации и подготовки печати технической документации на основе информационной модели объекта. 12. Адаптация настроек программного обеспечения под стандарты и регламенты применения технологий информационного моделирования в организации. 13. Разработка документов, регламентирующих использование технологий в сфере CAD и информационного моделирования (BIM-стандарт, правила моделирования, план реализации BIM-проекта, техническое задание на BIM-проектирование, инструкции, регламенты и т.д.). 14. Разработка и актуализация контента для системы управления знаниями в сфере BIM-технологий. Требования: 1. – Образование: высшее архитектурно-строительное; 2. - Свободное владение русским и узбекским языком; 3. - Отличное знание программ AutoCad, CadLib, Model Studio CS и пакета программ MS Office. Приветствуется знание Civil 3D; 4. - Высокий уровень ответственности и аккуратности, технический склад ума; 5. - Умение работать в команде; 6. - Усидчивость; 7. -должен знать: технологию и методы проектирования в 3D; технологию информационного моделирования. 8. Стаж работы: на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 5 лет; Условия: 1. - Полный рабочий день 5/2, 08:00-17:00; 2. - Соц. пакет; 3. - Официальное трудоустройство; 4. - Обеспечение комфортных условий труда. 5. - Отбор проводится на конкурсной основе!

Обязанности: - Разрабатывает и передает на утверждение текущие перспективные планы работы Отдела. -Осуществляет разработку инструкций и регламентов работ в Отделе. -Руководит работами по подготовке проектов договоров, сопровождает их заключение, осуществляет учет и контролирует исполнение. - Возглавляет работу по сбору и систематизации данных о клиентах, составлению и ведению реестра клиентов. - Организует изучение практики заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров в целях обеспечения соответствия условий договоров интересам организации, установления необходимости внесения в договоры корректировок, связанных с изменениями законодательства, экономической и правовой ситуации в организации и на рынке (дополнительных санкций и технических решений и т.д.). - Анализирует наработанную Отделом практику, вырабатывает предложения по улучшению работы Отдела. -Обеспечивает подготовку и поддержание квалификации работников Отдела договоров. -Выполняет служебные поручения своего непосредственного руководителя. - Соблюдает Правила труда и иные локальные нормативные акты организации, регламенты, стандарты и положения, действующие в организации. Требования: - Начальник Отдела договоров должен знать основы гражданского законодательства, основы бухгалтерского учета и правил оформления первичной документации. Заключение договоров от имени организации в рамках предоставленных полномочий; Консультация клиентов; Планирование работы с существующими клиентами; Презентабельный внешний вид; Экономическое или бухгалтерское образование Свободное владение узбекским и русским языком (английский приветствуются); Знания ПК, интернет и программных продуктов такихкак Word, Excel и т.д.; Умение работать в команде; Не конфликтность и стрессоустойчивость; Пунктуальность. Условия: оплачиваемая стажировка График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство Молодой и дружный коллектив

Обязанности: Рост доходов: Эквайринг - это важный источник дохода для банка. Начальник отдела продаж по эквайрингу отвечает за увеличение объема продаж эквайринговых услуг, что приводит к росту доходов банка. Привлечение новых клиентов: Начальник отдела продаж по эквайрингу работает над стратегией привлечения новых клиентов, что расширяет базу клиентов банка и увеличивает его рыночную долю. Удовлетворенность клиентов: Он также отвечает за поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов, что способствует удержанию клиентов и повторным продажам. Постоянный рост продаж: Он должен обеспечивать стабильный рост продаж эквайринговых услуг. Увеличение базы клиентов: Он должен постоянно работать над программой привлечения новых клиентов. Высокий уровень удовлетворенности клиентов: Он должен обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, чтобы удерживать существующих клиентов и привлекать новых. Постоянное улучшение продуктов и услуг: Он должен постоянно работать над улучшением эквайринговых продуктов и услуг банка, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке. Требования: Лидерство: Начальник отдела должен обладать сильными лидерскими качествами, чтобы мотивировать и направлять свою команду. Коммуникабельность: Он должен быть способен эффективно общаться с сотрудниками. Ориентация на результат: Начальник отдела должен быть ориентирован на достижение целей и результатов персонала. Также важно уметь анализировать данные для принятия обоснованных решений. Знание банковских продуктов и услуг: Начальник отдела продажи эквайринга должен обладать глубокими знаниями о банковских продуктах и услугах, включая эквайринг. Управление продажами: Он должен уметь разрабатывать и реализовывать стратегии продаж, а также управлять командой продаж. Аналитические навыки: Начальник отдела должен быть способен анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы определить возможности для роста.

Компания «SARKOR TELEKOM» была основана в 1996 году и поэтапно развивается в сфере оказания услуг по предоставлению доступа к сети Интернет. Мы первыми в стране ввели в эксплуатацию международный оптоволоконный канал и продолжаем дальнейшее развитие предоставление интернета по собственной разветвленной волоконно-оптической сети в Ташкенте. Мы первые, кто развивает инновационную технологию - GPON (Gigabit Passive Optical Network), которая позволяет Абоненту получать бесперебойный доступ к Интернету на высокой скорости. Основным преимуществом данной технологии является полная автономность от электричества, а это значит, что никакие перепады напряжения в городской электросети не смогут помешать Вам наслаждаться просторами Всемирной паутины. Мы продолжаем развиваться и приглашаем в свою команду Начальника отдела по технической эксплуатации сети Что нужно делать: Управление и координация над устранением аварийных ситуаций согласно регламента; Контроль и координация работ по модернизации сети (оптические магистрали, узлы FTTB, GPON); Контроль за проведением работ по ПТО на узлах FTTx, ADSL; Контроль за заведением/добавление информации в систему технического учёта UserSide; Взаимодействие с другими отделами и подразделениями компании для обеспечения надлежащей эксплуатации сети; Ведение учётной, отчётной документации. Мы ожидаем: Понимание принципов работы сетей передачи данных, технологий высокоскоростного интернета ,умение анализировать и решать технические проблемы; Навыки организации работы отдела ,планирования и контроля выполнения задач ,умение управлять персоналом, развивать его профессиональные навыки; Знание современного оборудования для построения и обслуживания сетей интернета ,процессов настройки и диагностики оборудования; Умение эффективно общаться с коллегами ,подчинёнными ,клиентами и поставщиками, умение объяснять сложные технические вопросы в доступной форме; Умение анализировать текущее состояние сети ,выявлять проблемы и уязвимости, разрабатывать меры по их устранению и предотвращению; Знание специфики работы интернет-провайдера, опыт управления эксплуатацией сети и решения технических задач; Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития отдела эксплуатации, адаптировование к изменяющимся рыночным условиям. Мы предлагаем: График работы с 9:00 до 18:00 5/2 Официальное трудоустройство по ТК РУз Заработная плата: Оклад + KPI Корпоративная мобильная связь. Уютный офис в 10 минутах от метро Минор / Ц6, улица Ш.Рашидова 97 А