Обзор статистики зарплат профессии "Специалист кадровой службы в Ташкенте"

Что вам предстоит делать: Прием входящих звонков; Предоставление информации по продуктам и услугам банка; Ведение отчетности; Что мы ожидаем от вас: Высшее оконченное образование Владение компьютером на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel, Power Point) Четко поставленная речь Умение быстро и уверенно отвечать на телефонные звонки БУДУЧИ НАШИМ СОТРУДНИКОМ, ВЫ БУДЕТЕ ИМЕТЬ: Трудоустройство согласно законодательству РУз Работу в престижном банке страны Стабильную заработную плату Развивающаяся и взаимоуважающая команда профессионалов График 2/2 с 9:00 до 21:00 Ценный и полезный опыт Удобная локация в центре города Мы ждем с нетерпением Ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде! Присоединяйтесь к нашей команде! Опыт работы: От 1 года

Специалист по кадровому делопроизводству Что необходимо делать? Вести полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, кадрового перемещения, изменения существенных условий трудового договора и увольнения работников, воинский учет; Вести штатные расписания Компании; Формировать и контролировать график отпусков; Организовывать корректное и своевременное заполнения табеля учета рабочего времени; Разрабатывать, хранить оригиналы должностных инструкций и ознакомить с ними работников при приеме на работу; Оформлять листки нетрудоспособности; Подготавливать документы для иностранных сотрудников Компании (подача в ОВИР и МВД для оформления миграционных карт, разрешений на работы и регистрации по месту пребывания; Взаимодействовать с государственными органами, вести отчетность в соответствие с действующим законодательством в органы службы занятости, обеспечение выполнения обязанности работодателя по квотированию рабочих мест для инвалидов, молодежи и т.д. Что для нас важно? Опыт работы от 3х-лет на аналогичной должности; Знание трудового законодательства Узбекистана; MS office (Word, Excel (сводные таблицы), Google doc, 1С; Знание русского языка (узбекский и английский будет преимуществом). Проактивность, умение устанавливать Что мы предлагаем? График 5/2 с 9.00 до 18.00, может быть ненормированно; Заработная плата: обсуждается индивидуально; Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Офис: ул. Фурката, 2, рядом с гостиницей «1946».

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым законодательством; Оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков сотрудников и т.д; Ввод данных в программу 1С (ЗУП) 8.3; Ведение базы ЕНСТ; Формирование и ведение личных дел сотрудников, карточек Т-2, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Составление графика отпусков, табеля учёта рабочего времени; Оформление и учет больничных листов; Подготовка необходимых документов по запросам сотрудников. Требования: Знание Трудового законодательства РУз; Высшее или средне-специальное образование; Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет; Уверенный пользователь пакета программ (Word, Excel,1С ЗУП). Условия: Официальное трудоустройство по ТК РУз; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата; Отличные возможности для профессионального и карьерного роста; Возможность обучения в течение всего периода работы; Корпоративная мобильная связь; Корпоративный обед за счёт работодателя.

Быстрорастущий стартап, который создает крутые инновационные продукты в сфере c2c. Мы стремимся сделать наш контент безопасным и соответствующим стандартам, и для этого ищем талантливого руководителя отдела службы поддержки клиентов, который возьмет на себя ответственность за создание и развитие этой ключевой функции с нуля. Чем предстоит заниматься: Создание с 0 подразделения клиентского сопровождения (стратегия, команда, процессы, инструменты).Разработка и реализация стратегии обслуживания клиентов, направленной на повышение удовлетворённости пользователей.Набор, обучение и мотивация команды специалистов по обслуживанию клиентов.Анализ ключевых показателей эффективности (KPIs), таких как уровень удовлетворённости клиентов, время решения проблем и т.д.Совершенствование всех процессов, формулирование требований к инструментам службы, формирование требований к продуктам на основе обратной связи от клиентов.Обеспечение высокого уровня обслуживания и решение сложных вопросов.Подготовка регулярных отчётов для руководства о работе службы и предложениях по улучшению. Требования Опыт работы в службах поддержки клиентов не менее 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей должности.Отличные навыки управления людьми и процессами, лидерские качества.Умение работать с аналитикой и метриками для контроля и повышения эффективности.Знание современных технологий и программ для колл-центров (CRM-системы, системы мониторинга и аналитики).Опыт работы с KPI и понимание методов повышения производительности команды.Высокий уровень коммуникативных навыков и стрессоустойчивость. Условия: Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов, привязанную к результатам работы.Возможность профессионального роста и развития в компании с глобальными амбициями.Участие в развитии и оптимизации ключевых бизнес-процессов компании.Комфортные условия работы, гибкий график и поддержка инициатив.Современный офис и дружный коллектив, готовый к достижениям.