Введите должность
Обзор статистики зарплат профессии "Менеджер по продажам дверей в Ташкенте"
Получать информацию со статистикой на почту
К сожалению, по указаному запросу нет статистических данных. Попробуйте изменить должность или регион.
Найдите подходящую статистику
Показать еще
Рекомендуемые вакансии
Оператор колл-центра
KEPLER, Ташкент
О компании:Мы являемся ведущим производителем мебели и изготовителем дверей на рынке. С ярким видением стать одним из ведущих игроков в индустрии мебельного производства, компания была основана с долгосрочной перспективой и стремлением к качеству и инновациям. С годами мы достигли высокого уровня качества, инноваций и обслуживания, что сделало нас надежным партнером для клиентов по всей стране.В связи с расширением отдела, у нас открылась позиция "Оператора колл-центра"! Что вы получите:- График работы: 6/1, в 2 смены:фулл-тайм - с 9:00 до 18:00, парт-тайм - с 15:00 по 22:00;- Работа в комфортном офисе;- Оплачиваемый обед;- Заработная плата от 3.000.000 на момент испытательного срока, после фиксированный оклад повышается от 4.000.000 + KPI = 6.000.000 сум (при фулл-тайме);- Дружная команда;- Большая и лояльная клиентская база;- Компания активно растет и развивается. Что нужно будет делать:- Продажа широкого ассортимента мебели и дверей, предоставляемых компанией;- Консультирование клиентов о продукции, помощь в выборе под их потребностей;- Обрабатывать входящие звонки;- Доводить потенциального клиента до встречи с менеджером по продажам. Кого мы хотим видеть:- Опыт работы в продажах, офис-менеджером или администратором от 6 месяцев;- Умение работать с возражениями;- Знание офисных программ;- Знание основ работы с amoCRM будет большим преимуществом;- Знание Русского и Узбекского языка в совершенстве. Если вы прочитали текст вакансии обязательно начните ваше сопроводительное письмо к отклику со слов: “Я подхожу вам, так как я…”
Менеджер по продажам ПВХ-окон
KALENDAREV ALBERT, Ташкент, улица Бобур Боги
ВАЖНО! Отклики принимаем до 5 мая Производитель окон и дверей "TROCAL" ищет менеджера по продажам: на постоянную работу работа в офисе Ваша задача Планирование продаж (по клиентам, по ассортименту) – годовое / месячное / дневное; Продвижение и продажа продукции Компании В2В (Цеховики, магазины, застройщики), В2С (физ. лица); Сбор дебиторской задолженности; Поиск и заключение договоров с новыми клиентами; Выполнение поставленных планов по визитам, по продажам; Предоставление регулярной отчетности по продажам; Работа в CRM системе Наша цель - построить современную высокоорганизованную компанию, где трудятся амбициозные сотрудники. В нашей компании мы все равны О компании Мы производитель ПВХ-окон немецкого качества , работаем в Узбекистане с 1997. Оплата Фиксированный минимум не зависящий от объема продаж, зависящий от (KPI) - 5.000.000 сум Процент от продаж % на показатели эффективности (KPI), Средняя зарплата менеджеров при выполнении плана - 12.300.000 сум Доход лучшего менеджера за месяц - 30.200.000 сум Важно, чтобы вы положительно относились к новым знаниям и были открыты к ним. У вас есть возможность участвовать к охвату нового быстрорастущего рынка. Обучение длится в три этапа, уже на третьем этапе вы начнете делать свои первые звонки. Требования: Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года (в сфере строительных материалов или FMCG будет преимуществом); Готовность к редким командировкам; Умение работать с цифрами (анализ небольших баз данных по клиентам, ассортименту или т.п.); Знание этапов продаж; Навыки планирования (выставление планов на клиента / территорию, управление временем); Навыки работы с Excel, Битрикс, AMOCRM Условия: График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Конкурентный доход, состоящий из оклада + KPI; Комфортный офис в центре города Бесплатный обед на территории работодателя; Оплата мобильной связи Если вы внимательно прочитали вакансию и хотите с нами работать, напишите в отклике: Работа в кайф >. Так мы поймем, что вы внимательный и дисциплинированный человек. ВАЖНО! Отклики принимаем до 20 Апреля
Сервис-менеджер
ЛИГА, Ташкент
Компания ЛИГА – это динамичная компания, ведущий поставщик оборудования для производства корпусной мебели и дверей. Мы выстраиваем по-настоящему дружеские отношения, фундаментом для которых является высокий уровень сервисной поддержки клиентов.Наш департамент сервиса постоянно развивается, предоставляя сотрудникам широкий спектр возможностей для профессионального роста, финансовой стабильности и уверенности в будущем.Если Вы технически грамотны и хотите развиваться как сервис-менеджер, мы готовы предоставить все необходимые для этого инструменты.Профессионалам, имеющим проактивную жизненную позицию, необходимый опыт и знания - добро пожаловать! Какие задачи стоят перед нашим сервис-менеджером: Сервисная поддержка клиентов при организации шеф-монтажных работ, курирование при подготовительных мероприятиях; Работа с клиентом в плане вспомогательного оборудования ( консультирование и продажа); Организация выездов инженеров с целью проведения шеф-монтажных, гарантийных и сервисных (платных) работ; Согласование стоимости работ, выставление счетов, контроль оплаты, контроль правильности и своевременности отчетности инженеров; Продажа запасных частей; Заказ гарантийных запчастей, контроль поставки и списания; Поддержание склада запчастей. На что мы обращаем внимание при поиске сервис-менеджера: Опыт организации сервисных работ у клиента (шеф-монтаж или пуско-наладочные работы по оборудованию, гарантийный и пост-гарантийный ремонт, сервисное сопровождение); Готовность к техническим консультациям клиентов по телефону; Среднее специальное/ высшее техническое образование; Понимание основ электротехники, пневматики/гидравлики, механики промышленного оборудования; Готовность к поездкам к клиентам; Свободное владение ПК; Готовность продавать необходимые клиенту дополнительное оборудование и запчасти; Клиентоориентированный подход к работе, умение доводить дело до конца, высокий уровень ответственности за задачи, желание развиваться как профессионал, готовность к обучению; Опрятный внешний вид, грамотная речь, коммуникабельность. У нас классно, потому что: Это работа в компании, которая является одним из лидеров в своей отрасли и пользуется хорошей репутацией среди партнеров и клиентов; У нас 100% белая заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц на карту; Обучаем в корпоративном университете, где Вы можете развивать, например, профессиональные компетенции или навыки личной эффективности, а еще в игровом формате прокачать свою коммуникацию; Мы дарим подарки детям сотрудников к Новому году и 1 сентября; Наши сотрудники имеют исчерпывающую информационную поддержку от завода-производителя; Работаем по графику 5/2, с 9:00 до 18:00 в комфортном офисе; У нас сплоченный коллектив, интересные задачи, возможность развивать профессиональные компетенции и реализовывать свои идеи; Мы оказываем материальную помощь от компании по различным жизненным случаям; Постановка задач автоматизирована в Битрикс-24; У нас нет потолка для заработка (есть окладная часть и бонус); Выдаем Welcome-pack в первый рабочий день; У нас есть магазин мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за активное участие во внутреннем обучении.
Менеджер по продажам Климатического Оборудования (Москва)
Texnopark, Ташкент, улица Эльбека
ООО «TEXNOPARK» объединяет около 20 проектов, ориентированных на практическую реализацию задач, поставленных Президентом Узбекистана Шавкатом Мирзиёевым по созданию высокотехнологичных, конкурентоспособных, экспортоориентированных и импортозамещающих производств. ООО «TEXNOPARK» создан 10 июня 2019г. Цель - организация производств по выпуску импортозамещающей промышленной продукции и бытовой техники, в широком ассортименте, а также создание новых рабочих мест. В «TEXNOPARK» действуют основные и вспомогательные производства: - Электронных приборов учета газа (бренд «Оsten»)- Бытовых холодильников (бренд «SAMSUNG»).- Промышленных кондиционеров и систем охлаждения (бренд «SHIVAKI»)- Лифтов и эскалаторов (бренд «Osten»)- Водяных насосов (бренд «LEO»)- Пресс-форм и штампов (бренд «Texnomold»)- Фурнитуры и аксессуаров для дверей и оконных рам (бренд «AKFA»)- Панельных радиаторов (бренд «Lider line»)- Металлоконструкций (бренд «AKFA BUILD»)- Промышленных холодильников и морозильников (бренд «SHIVAKI FRIGO COOL»)- Стиральных машин (бренд «SHIVAKI»,«Samsung»,«Artel»)- Сендвич панелей с ПИР наполнителем (бренд «AKFA BUILD»)- Медных труб и медных фитингов(бренд «UzCopper»)- Солнечных водонагревательных коллекторов(бренд «Royal»)- Теплоизоляционных материалов из базальтового камня(бренд «AKFA BUILD»)- Производство полимерных изделий- Производство изделий из чугуна- Литейное производство из алюминия и цинка В 2023 году будут реализованы следующие проекты: - Производство HPL панелей- Фотоэлектрические солнечные панели- Автоматизированный логистический центр Реализация вышеуказанных проектов даст возможность трудоустроить дополнительно 2000 человек. В настоящее время в ООО «TEXNOPARK» работает более 5 тысяч сотрудников. Крупными партнерами ООО «TEXNOPARK» являются всемирно известные компании, такие как: Pietro Fiorentini (Италия) и Samsung Electronics (Корея), Whirlpool (Китай), Shanghai Mitsubishi (Китай) и др. Объединяя ряд производств, а также логистический центр, ООО «TEXNOPARK» станет наиболее продвинутым и перспективным комплексом в Центральной Азии по выпуску промышленной, технической, электронной, строительной и бытовой продукции широкого ассортимента, ориентированной на внутренний и внешний рынки. Обязанности: Продажа промышленных и полупромышленных систем кондиционирования OSTEN (чиллера, фанкойлы, сплит-системы, гидромодули, приточно-вытяжные установки) Подбор внешних и внутренних блоков кондиционеров по требованиям заказчика, чтение технического задания и проектирование Оперативное предоставление КП Требования: Умение рассчитывать холодильную мощность Знание нормативной базы Полное понимание системы работы чиллеров, АНU, Фан-койлов, сплит систем и тепловых насосов. Знание внутренних составляющих и их применение Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ Работу в стабильной и успешной компании, которая ценит и поддерживает профессиональное развитие своих сотрудников Уникальную возможность использовать свои экономические навыки для преображения бизнеса Конкурентоспособную зарплату, бонусы и возможности для карьерного роста, которые позволят вам достичь новых горизонтов. Вдохновляющую рабочую атмосферу, где креативность и инновации приветствуются.