Обзор статистики зарплат в отрасли "HR специалисты / Бизнес тренеры в Ташкентской области"

Responsibilities: 1. Raqobatchi mahsulotlarni ko'rib chiqish va narxlarning raqobatbardosh bo'lishini ta'minlash.2. Butun qadoqlash jarayonini boshidan oxirigacha boshqarish, shu jumladan yangi paketlar yoki yorliqlarni loyihalash va materiallarga buyurtma berish3. Barqaror echimlarni aniqlash uchun turli xil qadoqlash materiallarining atrof-muhitga ta'sirini baholash4. Mahsulot sifati spetsifikatsiyalari, FDA, AIB va GMP muvofiqligini ta'minlash uchun muntazam tekshiruvlarni o'tkazing.5. Ishlab chiqarish uchun yetarli materiallar mavjudligini ta'minlash uchun yetkazib beruvchilar bilan muvofiqlashtirish6. Saqlash joyidan samarali foydalanish va ishlab chiqarishni samarali rejalashtirishni ta'minlash uchun barcha xom ashyo va tayyor mahsulotlar uchun inventarizatsiya yozuvlarini yuritish7. ISO standartlari talabiga binoan ichki auditor sifatida xizmat qilish.8. Yakuniy hisobotlarni tayyorlash va QA topshirishdan oldin to'liq to'ldirish yozuvlarini aniqlik va muvofiqlik uchun ko'rib chiqish.9. Yangi va mavjud dasturlar uchun konteynerlashtirish, logistika va materiallarni qayta ishlashni rejalashtirish, optimallashtirish va yaxshilash.10. Barcha ishlab chiqarishni rejalashtirish mehnatini nazorat qilish Barcha kompaniya GMP va SOP ishlab chiqish va qo'llash, Xavfsizlikni ta'minlash Barcha HACCP dasturlaridan foydalanish va kerak bo'lganda yangilanishini ta'minlash11. Yangi hisobni rivojlantirish uchun savdo guruhini qo'llab-quvvatlash orqali asosiy uchinchi tomon qadoqlash va logistika yechimlarini etkazib berishni osonlashtirish12. GMP talablariga muvofiq bo'lishi uchun mijozlar yetkazib berishga ta'sir qilmasdan darhol yaxshi kartonlarni tugatish uchun lot raqami ishlab chiqarishni yaratish va amalga oshirish.13. Statistik jarayonlarni boshqarish (SPC) dan foydalanish orqali ishlab chiqarish jarayonlarini takomillashtirish. Conditions: Ishonchli, barqaror kompaniyada ishlang. Ish vaqti 6/1 09:00 dan 18:00 gacha (shanba 15:00 gacha) . Kelish va ketish uchun transport .Tushlik kompaniya hisobidan. Kasbiy rivojlanish va martaba imkoniyatlari. Raqobatli ish haqi (ish haqi suhbat davomida kelishib olinadi). O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksiga muvofiq rasmiy ishga joylashish. Manzil: Toshkent viloyati, Parkent tumani, Qoraqalpog'iston KFI.

Торговый представитель на TRIPLE AAA (Алмалык, Ангрен, Ахангаран) Обязанности: Регулярные визиты в ТТ, на вверенной территории Обеспечить максимальную информацию о продукции Выполнение плановых показателей и поставленных задач Заключение договоров, установка оборудования, Увеличение АКБ Требования: Знание языков РУССКИЙ / УЗБЕКСКИЙ С опытом работы от 1года Пол не имеет значения Образование средне, средне-специальное Базовые знание в FMCG Условия: График работы 5/2 ПЯТИДНЕВКА С 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство по ТКрУЗ Наличие Обучения и Развития Дополнительные мотивации Перспектива карьерного роста, в международном бренде

Торговый представитель на TRIPLE AAA (Алмалык, Ангрен, Ахангаран) Обязанности: Регулярные визиты в ТТ, на вверенной территории Обеспечить максимальную информацию о продукции Выполнение плановых показателей и поставленных задач Заключение договоров, установка оборудования, Увеличение АКБ Требования: Знание языков РУССКИЙ / УЗБЕКСКИЙ Пол не имеет значения С опытом работы от 1года Образование средне, средне-специальное Базовые знание в FMCG Условия: График работы 5/2 ПЯТИДНЕВКА С 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство по ТКрУЗ Наличие Обучения и Развития Дополнительные мотивации Перспектива карьерного роста, в международном бренде

Торговый представитель на TRIPLE AAA (Алмалык, Ангрен, Ахангаран) Обязанности: Регулярные визиты в ТТ, на вверенной территории Обеспечить максимальную информацию о продукции Выполнение плановых показателей и поставленных задач Заключение договоров, установка оборудования, Увеличение АКБ Требования: Знание языков РУССКИЙ / УЗБЕКСКИЙ С опытом работы от 1года Пол не имеет значения Образование средне, средне-специальное Базовые знание в FMCG Условия: График работы 5/2 ПЯТИДНЕВКА С 9:00 до 18:00 Официальное трудоустройство по ТК РУз Наличие Обучения и Развития Дополнительные мотивации Перспектива карьерного роста, в международном бренде

Обязанности: Подбор персонала; Размещение вакансий на интернет-ресурсах; Обзвон кандидатов, приглашение на интервью; Проведение собеседований с кандидатами; Участие в процессе адаптации сотрудников; Составление профиля вакансий; Ведение базы данных и внутренней отчётности; Координация встреч успешных кандидатов на вакантные позиции с руководителями структурных подразделений компании Требования: Работы в сфере рекрутмента или управления людскими ресурсами не менее 1 года; Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов; Свободное владение Узбекский язык и русский язык (в совершенстве) Отличные коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с разными уровнями персонала; Умение организовать и провести различные HR-мероприятия: тренинги, оценки сотрудников Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 -14:00, СБ и ВС выходные Комфортный офис, расположенный в Ташкентская обл. Кибрайский рн, улц Ифор 17 А Обучение, развитие, карьерный рост Дружелюбный и профессиональный коллектив Остальные социальные пакеты и плюшки обсуждаются индивидуально на интервью

Компания GRASS является одним из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, моющих средств для клининга и бытовой химии. Наши главные ценности – чистота и постоянное движение вперед. С нами просто, чисто и выгодно! Сейчас в команде HR открыта вакансия HR-менеджера Вам предстоит: Подбор персонала на производство. Составление профиля вакансии. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на Job-площадках и соц сетях. Работа со входящими откликами и поиск подходящих кандидатов по базе резюме. Самостоятельное проведение индивидуальных и групповых собеседований. Внедрение новых методов поиска и подбора персонала Внедрение и адаптация новых сотрудников. Вы наш человек, если у вас есть: Желателен опыт работы в сфере подбора персонала за границей Готовность работать с большими объемами информации. Работать на результат! Активная позиция и позитивный настрой Английский и Турецкий язык - разговорный Мы предлагаем : Сильнейший бренд работодателя; Увлекательные, креативные и разноплановые задачи; Высокий уровень свободы — есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный продукт; Мы верим в командное взаимодействие и чувствуем пользу от совместной работы, поэтому работа в современном офисе с собственной вкусной столовой, игровой комнатой и зонами отдыха; Официальное трудоустройство и белая заработная плата; Возможность обучения за счет компании; Отсутствие «dress – code». Присоединяясь к нам, вы становитесь важной частью команды, которая откроет Вам доступ к миру нетривиальных задач, профессионального развития, а также подарит глоток свежего воздуха и новый интересный опыт!

Mark Formelle - крупнейший лидирующий белорусский производитель одежды для всей семьи, приглашает на работу активных и позитивных соискателей на позицию Специалиста по кадрам в Пскент. Mark Formelle - это более 300 магазинов, 20 производств и 5500+ сотрудников в Беларуси, России, Казахстане и Узбекистане! Mark Formelle – это собственное современное производство, стабильное развитие на протяжении более 20 лет успешной работы! Обязанности: Своевременный и эффективный рекрутинг для производства (массовый подбор); Закрытие ключевых вакансий (специалисты, руководители) для производства. Организация, проведение рекламных активностей для привлечения кандидатов. Анализ/мониторинг рынка труда/заработных плат/источников привлечения персонала. Администрирование кадрового делопроизводства; Формирование HR аналитики и отчетности; Требования: Опыт организации своевременного эффективного рекрутинга от 1 года; Владение русским и узбекскими языками; Опыт работы на швейном производстве будет преимуществом; Знание трудового законодательства; Личностные качества: ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, умение работать в команде. Условия: Официальное трудоустройство в крупной стабильной и развивающейся компании; График работы 5/2 ( с 8:00 до 17:00); Своевременная выплата з/п; Скидка 10% на продукцию Mark Formelle.

Обязанности: Отвечать за развитие и управление логистическими системами Компании в Узбекистане; Обеспечить наличие необходимой складской сети на Территории для поддержания бизнеса Предприятия; Планировать складскую сеть для хранения и обработки сырья и готовой продукции исходя из стратегии Предприятия, планов продаж и производства; Обеспечить развертывание необходимой складской сети в соответствии с потребностями Предприятия; Управлять процессом транспортировки входящих и выходящих потоков Предприятия; Определять наиболее выгодные условия поставки (Incoterms) для заключения договоров на закупку запчастей и оборудования; Обеспечить доставку сырья, оборудования, запасных частей и других товаров для нужд Предприятия; Организовать страхование товаров в пути на вверенной Территории; Обеспечивать таможенное оформление экспортных и импортных товаров в соответствии с требованиями законодательства; Ввоз сырьевых материалов, оборудования, запасных частей и прочих товаров в режиме импорта; Вывоз материалов, полуфабрикатов и других товаров в режиме экспорта; Организовать эффективную работу с клиентами компании; Предпринимать действия по повышению удовлетворенности локальных и экспортных клиентов; Обеспечить своевременную приемку и обработку заказов; Обеспечить поставки продукции клиентам в соответствии с контрактными условиями и Партнерскими Условиями; Обеспечить своевременную закупку сырья, оборудования, запасных частей и прочих товаров, работ и услуг для нужд Предприятия в необходимом качестве и на лучших условиях; Обеспечить своевременную закупку необходимых товаров и услуг группой закупок; Создавать и оптимизировать функциональные и межфункциональные процессы с целью снижения затрат, улучшения предоставляемого сервиса клиентам, снижения коммерческих и прочих рисков, улучшения финансовых показателей Предприятия; Принимать активное участие в проектах Предприятия; Обеспечивать систематический анализ рынка логистических услуг, контролировать и анализировать деятельность логистических партнеров (3PL/4PL); Отвечать за подготовку бюджетного плана отдела управления поставками, составлять планы действий и обеспечивать их реализацию; Контролировать операционные расходы отдела управления поставками на ежемесячной основе, осуществлять планирование и контроль за выполнением CapEx; Соблюдать и обеспечивать соблюдение своими подчиненными корпоративных правил, политик, инструкций, требований по охране труда, пожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, дисциплину труда; Требования: Высшее образование; Опыт в логистике и закупках не менее 5 лет. Опыт управления цепочкой поставок, логистикой и закупками в международной иликрупной локальной производственной компании компании не менее 3 лет в сферах; Опыт управления людьми не менее 5-ти лет; Опыт проектирования логистических систем и логистических объектов (опыт запуска операций с нуля будет преимуществом); Опыт использования логистических информационных систем (складских и транспортных), хорошее знание функционала; Знание принципов организации складского хозяйства; Понимание принципов работы S&OP; Отличные навыки ведения переговоров, в том числе жестких переговоров на английском языке; Лидерские качества, умение вдохновлять персонал, применять разные методы мотивации подчиненных; Опыт по составлению бюджета и контролю расходов; Умение ставить четкие цели и задачи, самостоятельно, быстро и эффективно решать проблемы; Владение английским языком – письменным и устным на уровне Advanced; Условия: График работы 5/2; Мобильная связь.

Обязанности: Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность расстановки работников в подразделениях Общества. Учет личного состава; Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РУз.; Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; Анализ причин текучести кадров. учет трудовых книжек в ЕНСТ; Проведение тренингов по обучению и развитию персонала. Требования: Опыт работы от 3 лет на производстве. Знание Трудового законодательства Республики Узбекистан; Кадровая политика и стратегия Общества; Порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; Источники обеспечения Общества кадрами; Знание систем и методов оценки персонала; Уверенный пользователь компьютера, знание офисных программ MS Office,1С, Outlook,интернет, мессенджеры свободное владение; Знание передового отечественного и зарубежного опыта работы с персоналом. Условия: трудоустройство согласно Трудового законодательства; режим работы 5/2; обед за счет средств компании; сим-карта, интернет; современный комфортабельный офис.

Обязанности: Оформление приема, перевода и увольнения работников , а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подбор персонала на внутренние позиции Компании. Требования: Образование: средне- спец., высшее Знание компьютера: Уверенный пользователь Знание трудового законодательства РУз.; Опыт работы в 1С (желательно); Опыт работы от 1 года; Условия: Обед за счет работодателя Служебный транспорт с м.Чиланзар, Сергели, Янгиюль Корпоративная библиотека. Корпоративное обучение