Обзор статистики зарплат профессии "Директор по развитию в Термезе"

Компания ищет Регионального менеджера по продажам в г.Бухара, Навайи, Самарканд. Если вы крутой продавец-управленец, Let`s go в нашу команду! Обязанности: активное развитие продаж в регионе (региональные сети, оптовые продажи и розничные) поиск и привлечение новых клиентов проведение переговоров, заключение договоров; анализ регионального рынка, конкурентной среды; планирование продаж и контроль выполнения планов; проведение промо-мероприятий, презентаций, тренингов, консультаций по продукции компании; контроль платежей, работа с дебиторской задолженностью. Требования: опыт работы в сфере FMSG, не менее трех лет; умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами опыт работы в учетных программах(Smart, 1С) опыт работы в e-commerce, региональных продажах обязательно знание русского языка и узбекского Условия: Своевременная заработная плата: фикса+бонусы от продажи Тренинги, карьерный рост мобильная связь, ГСМ социальный пакет

Обязанности: Продвижение стратегии развития филиальной сети банка в регионе и организация работы региональных подразделений банка; реализация трансформационных инициатив; разработка мер, направленных на совершенствование деятельности региональной группы банка, оптимизацию затрат и максимизацию прибыли; представление интересов банка в регионе; координация функций бэк-офиса; принятие на себя ответственности за отчетность (P&L и др.); установка и контроль исполнения KPI региональной группы; увеличение и развитие клиентской базы на региональном уровне; проведение мониторинга жалоб клиентов; несение предложений по открытию, закрытию, передислокации и реконструкции подразделений банка; определение части компенсации и доплат за сверхурочную работу; внесение предложений руководству по системе мотивации и карьерному росту; рассмотрение предложений заместителя представителя розничной торговли и МСБ по процессам найма / увольнения / ротации / продвижения по службе; участие во встречах с органами власти на местах. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иных нормативно-правовых актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Навыки: сильные лидерские навыки, необходимые для создания эффективной команды, управления, мотивации и развития сотрудников; способность эффективно работать в командной среде и на всех организационных уровнях, где важны гибкость, сотрудничество и адаптивность; коммуникабельность с коллегами всех уровней; способность эффективно взаимодействовать с сотрудниками для решения проблем и наличие навыков принятия решений для урегулирования вопросов; способность устанавливать приоритеты, организовывать, делегировать полномочия и выполнять задания; умение обеспечить контроль выполнения задачи и добиваться улучшения продуктивности труда сотрудников; владение аналитикой данных для разработки таблиц, отчетов и презентаций, а также знание специального банковского программного обеспечения; знания и понимание законов, нормативных документов и правил, касающихся банковской деятельности. Требования: Высшее банковско-экономическое образование; стаж работы в банковской сфере не менее 10 лет, из которых не менее 3 лет управляющим филиала банка; уверенный пользователь ПК (MS Word, Excel, Internet, Skype, почта); знание законодательных и иные нормативные правовые актов Республики Узбекистан; развитые коммуникативные навыки, высокая культура речи, умение убеждать; среднее владение русским и английским языками, свободное владение приветствуется Условия: Конкурентная заработная плата и бонусные программы; возможность для профессионального и карьерного роста в одном из крупных банках РУз;. современные условия работы и профессиональная поддержка; участие в реализации ключевых проектов и стратегий развития банка; корпоративные программы обучения и развития; приобретение международного опыта работы; работа с опытными экспатами и высококвалифицированными специалистами Европы. командировки в Головной офис (Венгрия)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Официальную своевременную заработную плату 2 раза в месяц + KPI; График работы 5/2 с 10:00 до 19:00; Медицинскую страховку после испытательного срока; Возможность построить карьеру в международной команде; Обучения за счет компании; Свободную и открытую корпоративную культуру. С ЧЕМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ: Управление коммерческой деятельностью на вверенной территории; Обеспечение руководства по достижению поставленных задач на вверенной территории; Взаимодействие с руководителем и центральной командой при необходимости; Руководство, включая наставничество, поддержку и обучение для POS-агентов, агентов CAP, сотрудников филиалов в достижении бизнес-целей; Разработка и выполнение краткосрочных и долгосрочных планов действий для достижения максимальных результатов; Содействие в обучении, развитии и коучинге персонала фронт-офиса в области; Поддержка в обеспечении качественного обслуживания клиентов; Создание продуктивной и мотивирующей среды на рабочем месте посредством ролевого моделирования, постановки целей, обучения и повышения квалификации местного персонала; Участие в процессе планирования региона, включая разработку и реализацию бизнес-планов и бюджетов региона для обеспечения роста и развития TBC Bank в областях; Выполнение дополнительных задач в случае необходимости. ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО: Организационные навыки; Навыки ведения переговоров и убеждения; Навыки презентации; Готовность к работе разъездного характера; Технические знания (Excel, Word, Teams, Outlook); Опыт управления командой продаж и развития территории; Опыт активных продаж в В2В, В2G, B2C; Ориентация на результат и амбиции; Свободное знание русского и узбекского языков.

Обязанности: PR-продвижение, увеличение интереса аудитории к компании, повышение лояльности Написание текстов различных форматов направленности (статьи для сайта, посты для соцсетей бренда, рекламные тексты) Полное ведение соцсетей топовых руководителей: размещение постов, видео, риллс и т.д. Организация мероприятий по развитию соцсетей. Работа с комментариями Разработка и продюсирование фото/видео съемок для контента Съемка и монтаж коротких видео и reels (включая post-production) включая Stories Подготовка отчетов и фото/видеорепортажей о проведенных мероприятиях Требования: Отличное знание основ интернет-маркетинга, SMM, копирайтинга Успешный опыт самостоятельного, результативного продвижения в соц.сетях Высокая грамотность, внимательность, аккуратность, ответственность и внимание к деталям Отличные навыки копирайтинга, грамотная письменная речь на узбекском, русском и английском языке Готовность работать из офиса, у нас не удаленный формат работы Не рассматриваем кандидатов работающих в нескольких проектах Просьба, с откликом отправлять успешные кейсы, портфолио и резюме ​​​​​