Обзор статистики зарплат профессии "Агент по продажам в Ургенче"

Масулятлилик: Мижозларга тугри малумот бериш Махсулотларни урганишдан тухтамаслик Сотувдан чекинмаслик Талаблар: Савдо сохасида ишлаган булиши 1С праграммани кисман тушиниши Сота олиш кобиляти кучли булиши Тез киришувчан булиши керак Шароитлар: Йилда бир маротаба татил Хар хил мативатсион дастурлар Тушлик корхона хисобидан

ПРОСЬБА, ОЗНАКОМИТЬСЯ ВНИМАТЕЛЬНО!!!:НАМ НУЖНЫ РЕГИОНАЛЬНЫЕ (ТОРГОВЫЕ, МЕДИЦИНСКИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ) МЕНЕДЖЕРЫ С ОПЫТОМ РАБОТЫ В СФЕРЕ ПРОДАЖ ИЗДЕЛИЙ МЕДИЦИНСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ, ЛАБОРАТОРНОГО ОБОРУДОВАНИЯ И РАСХОДНЫХ МАТЕРИАЛОВ!!!ИЛТИМОС, ДИҚҚАТ БИЛАН ТАНИШИБ ЧИҚИНГ!!!:БИЗНИ ТАШКИЛОТИМИЗГА ТИББИЁТГА ОИД МАҲСУЛОТЛАР, ЛАБОРАТОРИЯ УСКУНАЛАРИ ВА УЛАРДА ИШЛАТИЛАДИГАН ВОСИТАЛАРНИ СОТИШДА ИШ ТА9. Наличие собственного автомобиля !ЖРИБАСИГА ЭГА БЎЛГАН - ҲУДУДИЙ (СОТУВ, ТИББИЁТ ВАКИЛЛАРИ) МЕНЕДЖЕРЛАР КЕРАК!!!Обязанности: ​​​​​​1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов в прикрепленном регионе. 2. Регулярно посещать всех, закрепленных за региональным менеджером организаций. 3. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. 4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента, взаимодействовать в этом направлении с Продукт менеджерами организации, с их помощью проводить онлайн и офлайн презентации для клиентов. 5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента. 6. Ежедневно проводить маркетинговые исследования на закрепленной территории. 7. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Начальнику отдела по маркетингу и сбыту. 8. Укреплять конструктивное cотрудничество со всеми покупателями, обеспечивать высокий уровень обслуживания. 9. Понимать стратегические цели Организации, всемерно способствовать их реализации. 10. Принимать активное участие во всех обучающих программах. 11. Постоянно поддерживать имидж делового человека. 12. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы. Требования: 1. Образование: высшее, средне-специальное (медицинское будет преимуществом). 2. Опыт работы от 3 лет (желательно в продажах медицинских товаров, оборудований). 3. Знание ПК обязательно (умение пользоваться ноутбуком). 4. Умение слушать и работать с большим объемом информации. 5. Знание теории продаж. 6. Умение вести переговоры и разрешать конфликтные ситуации. 7. Деловые качества: - клиентоориентированность; - целеустремленность; - исполнительность; - коммуникабельность; - ответственность; - организованность; - внимательность; - порядочность; - стрессоустойчивость; - умение работать в команде!!! 8. Знание языков: узбекский, русский. 9. Наличие собственного автомобиля ! Условия: 1. Трудоустройство согласно ТК Республики Узбекистан с первого дня работы. Постоянная обучения!!! 2. График 5/2. 3. Достойная заработная плата (фиксированная +хорошие бонусы), оплата дорожных расходов (заправка авто), обеспечения ноутбуком, мобильной связью. 4. Своевременная выплата заработной платы. 5. Постоянное обучение. 6. Корпоративные мероприятия. 7. Хороший дружный коллектив.

Menedjment tizimlarini sertifikatlash organi ishga taklif qiladi:‍Lavozim: Sotuv menejeri - Oylik maosh (Fiksa+KPI umumiy 6-10 mln):- Kichik sotuv menejeri: 2 mln so‘m + KPI- O‘rta sotuv menejeri: 3 mln so‘m + KPI- Katta sotuv menejeri: 4 mln so‘m + KPI - Ish kunlari: Dushanba-Shanba- Dam olish kuni: Yakshanba- Ish vaqti: 09:00-18:00- Tushlik vaqti: 13:00-14:00Qo'shimcha imkoniyatlar:- Bepul qahva- Qulay atmosfera- Katta ahil jamoa- Kasbiy va moliyaviy o'sish- Korporativ telefon- Korporativ kompyuter- Doimiy malaka oshirishTalablar: Mantiqiy fikrlash va arifmetik hisoblay olish ko'nikmasi Kompyuterda dastlabki bilimlar Kunlik hisobotlarni to'g'ri yuritish Tez o'rgana olish qobiliyati

Обязанности: Проводить анализ рынка и конкурентов, составлять отчеты по продажам. Продвигать продукцию Компании в регионе. Работать с дистрибьюторами и поставщиками. Проверять соблюдение стандартов и качество работы с дистрибьюторами. Контролировать исполнение поставленных задач и целей по развитию бизнеса филиала. Изучать и реализовывать план развития бизнеса Компании и выхода на новые рынки. Добиваться увеличения объема продаж. Контролировать показатели торговых точек, вводить соответствующую информацию в системы VOYAGE и SAP. Проводить мероприятия, направленные на обучение сотрудников отделов продаж и маркетинга. Выстраивать новые каналы продаж. Анализировать и принимать меры для улучшения количества продаж в регионе. Требования: умение вести переговоры и заключать договора; основы экономики и бухгалтерского учета; порядок контроля за прохождением служебных документов; опыт работы с клиентами; навыки делового общения, основы этики. Условия: Официальное трудоустройство согласно ТК РУз; Предоставляется полный социальный пакет; Обед за счет компании. Служебный автобус для перевоза сотрудников.