Фильтры

Работа HR менеджером в Узбекистане, свежие вакансии HR менеджера на Uz.trud.com

Ташкент
OOO Alpha-mebel
Должностные обязанности - Набор сотрудников - Разработка мотивационных схем, отслеживание эффективности работы - Обучение персонала, тренинги - Работа продавцом-консультантом Требования Пол : Женский Возраст : 25 - 45 Образование : Высшее ...
Ташкент
Alimov Farrukh
... й фабрики Шатура, а так же другие российские производители. В связи с активным расширением требуется HR менеджер, который сможет полностью погрузиться в суть бизнеса и понимание потребностей организации и работников. Требования: - Высшее ...
Ташкент
Biznes Aziya
... штатного расписания. Ведение кадровой документации в полном объеме. Разработка и внедрение HR политик и процедур Высшее образование; Опыт работы в области HR от 3-х лет; Знание Трудового Кодекса Республики Узбекистан; Знание методик ...
Ташкент
ИП Шатура Ташкент
... , а так же другие российские производители. В связи с активным расширением требуется HR менеджер, который сможет совмещать работу HR менеджера с позицией продавца-консультанта для полного погружения в суть бизнеса и понимания потребности ...
2500000-4000000 сўм
Ташкент
ООО Vortex line
Требования: в организацию требуется HR менеджер с опытом работы на аналогичной должности не менее 2 лет (желательно на производстве) Обязанности: Создание на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, ...
Ташкент, Чиланзарская линия, метро Сквер Амира Тем ...
ООО ATTRANERGY TRADING
В сеть магазинов женской одежды требуется Hr менеджер. Обязанности: • Подбор персонала+проведение собеседований; • Выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников; • Изучение и анализирование заработной платы в других ...
5000000 сўм
Ташкент
ЧП EAST - COLOR
... : • Возраст: 27 - 40 • Образование: Высшее (желательно в области психологии) • Опыт работы в должности HR-Менеджера – не менее 3 лет. Знания: • Знание Русского языка - свободное общение (знание разговорного узбекского приветствуется ...
Ташкент
ООО East Color
... мотивации для персонала Требования: • Образование: Высшее (желательно в области психологии) • Опыт работы в должности HR-Менеджера – не менее 3 лет. Знания: • Знание Русского языка - свободное общение (знание разговорного узбекского ...
Ташкент
OOO Nano Telecom
... значения • Возраст: 30 - 35 • Образование: Высшее (желательно в области психологии) • Опыт работы в должности HR-Менеджера – не менее 3 лет. Знания: • Знание Русского языка - свободное общение (знание разговорного узбекского приветствуется ...
Самарканд
Easybooking.uz
Обязанности: Наблюдение за рынком труда, владение информацией о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате на рынке и информирование об этом руководство. Производить набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований ...
Ташкент
ООО«Wings Distribution Company»
Требования: - Высшее, дополнительное образование в сфере HR, 3 года в сфере HR в крупных компаниях, 1 год на позициях, связанных с управлением компенсацией и льготами, умение работать с рекрутинговыми агентствами, знание установочных ...
Ташкент
ООО AIVA Group
Работа в AIVA Group станет ЛУЧШИМ! временем в Вашей карьере! AIVA Group - это группа онлайн-маркетплейсов Tiu.ru, Satu.kz, где сотни тысяч предпринимателей продают свои товары и оказывают услуги миллионам пользователей. Мы помогаем людям ...
Ташкент
ООО BIZNES AZIYA
... в полном объеме. Разработка штатного расписания. Активное участие в HR Проектах; Мотивация персонала; Мониторинг рынка труда; Подготовка HR отчетности. Разработка и внедрение hr политик и процедур. Условия работы: Трудоустройство согласно ...
Ташкент
ООО Master Expert Partners
Обязанности:• Создание эффективной системы управления кадрами и социальными процессами на предприятии • Участие в разработке организационной структуры предприятия • Подбор и наём персонала • Ввод и адаптация персонала • Ведение кадрового ...
1600000-3000000 сўм
Ташкент
Lab & Production Solutions
... Разработка организационной структуры и штатного расписания. Оптимизация и внедрение; Создание, развитие и поддержание HR бренда; Подбор офисных сотрудников, анализ эффективности процесса подбора; Формирование и ведение личных дел работников ...