Работа HR менеджера в Узбекистане с зарплатой от 1500000

Обязанности: знания трудового законодательства кадровое делопроизводство и учет подбор и адаптация персонала обучение и развитие сотрудников проведение первичного интервью; ...

Компания GrossBook ищет опытного HR-специалиста для работы в качестве HR-менеджера и рекрутера. Мы предлагаем участвовать во всех аспектах управления персоналом, включая подбор персонала, проведение собеседований, разработке и внедрение ...

В яркую и амбициозную команду OLMA(сеть продуктовых магазинов) требуется незаменимый коллега и товарищ, готовый стать ключевым сотрудником – а именно, HR-специалист! ...

Обязанности: Качественный массовый и точечный подбор персонала, эффективное закрытие вакансий в регламентные сроки; Организация и проведение собеседований, и оценки персонала; Ведение аналитики по ...

Обязанности: Обеспечение полного цикла рекрутинга персонала разного уровня квалификации; Составление профиля должности; Ведение интервью по компетенциям Контроль периода ...

Обязанности: Найм новых сотрудников в компанию; Создание кадрового резерва; Организация стажировок и адаптация новых кадров; Мониторинг и анализ рынка труда; Создание системы ...

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Размещать вакансии, отсматривать резюме и портфолио, Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; Вести кадровое ...

В компанию "EUROPRINT" требуется HR-специалист Наша компания имеет большой опыт в производстве упаковки и коробок высокой сложности для крупных и средних компаний Узбекистана. Мы работаем более 18 лет на рынке и непрерывно растём. ...

Обязанности: Разработка и внедрение регламентов, должностных инструкций, систем мотивации и KPI Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии; Точечным подбор ...

Обязанности: • Подбор персонала (телефонное интервью, активный поиск, проведение собеседований) • Выявлять и анализировать причины текучести и сменяемости работников; • Изучение и мониторинг ...