Обзор статистики зарплат профессии "Финансово экономический директор в Узбекистане"

Обязанности: Внедрение современных методов и инструментов управления проектами (stage gate). Мониторинг внедрения системы поэтапного плана реализации инвестиционных проектов. Организация разработки, развития и поддержки процедур управления проектами и проектного документооборота в сфере инвестиционной программы. Взаимодействие с органами власти, институтами развития, структурными подразделениями предприятия. Содействие во внедрении системы оценки экономической эффективности инвестиционных проектов (финансовое моделирование). Взаимодействие с профильными отделами Управления трансформации по экономический анализу эффективности проектов (анализ эффектов, рентабельности проектов в рамках программы цифровизации и операционной эффективности). Требования: Высшее (финансово -экономическое) образование, образование в сфере проектного управления (желательно). Опыт работы не менее 7-ми лет в сфере управления инвестициями в промышленных компаниях, формирование инвестиционных программ, организация исполнения инвестиционных программ. Управленческие навыки и умение работать в команде. Условия: Оформление по ТК РУз Заработная плата обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими отбор. Работа и офис в г. Навои

Background Uzbekistan Digital Inclusion Project is the first operation to support the development of the digital economy in Uzbekistan in line with the GoU’s “Digital Uzbekistan 2030 Strategy” and “Development Strategy of New Uzbekistan for 2022-2026". The Project will focus on the fundamentals for digital inclusion, including digital jobs creation for youth, including women and persons with disabilities. The priority for the Project is the creation of new digital jobs in the ITES segments, particularly targeting regional areas. The proposed Project would contribute to the larger goal of building greater economic opportunities, creating more and better jobs, and facilitating private sector-led economic growth as indicated in the NDS. The Project will include gender-disaggregated indicators in the results framework with a target of 50 percent of the project beneficiaries being women. The proposed Uzbekistan Digital Inclusion Project is articulated around three main areas for intervention: policy, infrastructure, and skills. These components seek to (i) enhance the enabling legal, regulatory, and institutional environment for a vibrant and inclusive ITES industry and for the broader digital economy; (ii) develop digital and language skills among youth, women, and other vulnerable groups necessary for employment in digitally enabled service sectors (iii) expand infrastructure for ITES industry in the regions of Uzbekistan; and (iv) support mechanisms for promoting Uzbekistan as an outsourcing destination. ObjectivesThe Project Manager will be responsible for the coordination of day-to-day operations to ensure the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project in a timely, effective, efficient and results-oriented manner and in compliance with the Financing Agreement, the World Bank rules and legislation of UzbekistanScope of Work The Project Manager is expected to provide leadership and is responsible for the general supervision, management and control of the operations of the project implementation team on a day-to-day basis in accordance with implementation plans. The Project Manager shall undertake the following tasks: Coordinate and manage the implementation of the project. Review and report regularly to the General Director of IT Park on the overall progress and results against operating and financial objectives. Work closely with the project’s procurement, finance and legal teams to institutionalize and ensure the sustainability of the project’s deliverables. Provide strategic support and assistance in all administrative and financial areas as required and monitor cost effectiveness, implementing corrective actions as needed. Coordinate and ensure the effectiveness of procurement and financial units in line with procurement and financial rules and procedures. Ensure coordination and efficient integration of all project’s deliverables with other relevant projects funded by WB or other development partners. Coordinate the recruitment and human resource management of the Uzbekistan Digital Inclusion project personnel. Coordinate the development and update of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual (POM) when modifications or supplements to them are needed. Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Procurement Strategy for Development (PPSD) and Procurement Plan (PP). Coordinate the development and periodic update, as needed, of the Uzbekistan Digital Inclusion Project’s safeguards documents. Manage and coordinate operational aspects of the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation, as specified in the Project Appraisal Document (PAD) and the Financing Agreement, under the supervision of the General Director of IT Park and the Deputy Minister of Digital Technologies. Coordinate and ensure the efficient functioning of the Uzbekistan Digital Inclusion Project Implementation Unit (PIU) and consultants. Represent the PIU in its relations with the State, national and international organizations and institutions, donors and persons that provide finances, other legal entities and individuals, projects’ beneficiaries, etc. Act on behalf of the PIU without a special mandate and represent its interests in relation to public authorities, courts, banking institutions, and other public/private legal entities. Serve as the coordination focal point between IT Park as implementing entity for the project and the World Bank team on matters related to the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation. Serve as the communication focal point between project’s consultants and WB to ensure timely provision and exchange of project information related to cross-cutting activities under the project. Interact with the World Bank representatives on matters pertaining to project implementation, consultation and coordination, and the activities of the consultants. Provide guidance to the project’s Consultants and Specialists, as needed, on project implementation, based on the feedback received through periodic consultations with the WB team. Monitor the progress under the Uzbekistan Digital Inclusion Project implementation plan and procurement plan and ensure synchronization with the Government and project’s priorities. Coordinate the implementation/completion of the Uzbekistan Digital Inclusion Project tasks in a timely manner as to achieve progress toward the project milestones and propose appropriate adjustments, if necessary. Monitor, supervise and coordinate the work of the project consultants and specialists to ensure synergy and consistency between project activities across all components. Ensure efficient oversight of the work of the contractors and ensure timely delivery of deliverables and products. Coordinate the monitoring, evaluation and reporting process of the Uzbekistan Digital Inclusion project in accordance with the World Bank standard Project Implementation Status & Results Report (ISR) and the final Project Implementation Completion Report (ICR). Build, develop, and sustain cross-sectorial business relationships to support the implementation of the Uzbekistan Digital Inclusion Project and digital governance development agenda. Ensure successful execution and operational management of the Uzbekistan Digital Inclusion Project. Timing, Deliverables and Reporting The full-time assignment contract will be signed for a period of 12 months and could be extended beyond the original term subject to the Project Manager’s satisfactory performance. This position offers highly competitive salary commensurate with qualifications and expertise. The Project Manager’s outputs will include various kinds of project documentation and reports developed in conformity with World Bank requirements and national legislation and submitted to the World Bank, Ministry of Digital Technologies and IT Park, including but not limited to: Uzbekistan Digital Inclusion Project’s Operational Manual and safeguards documents; Updated Operations Plan, PPSD and Procurement Plan; Quarterly Progress Reports.Institutional arrangementsThe Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists. The Project Manager will report to and work under the direct supervision of the General Director of IT Park. The Project Manager is expected to work in cooperation with the project’s team and PIU staff, as well as with all relevant officials and specialists.Qualification Requirements and Evaluation Criteria University degree in areas such as economics, finance, business administration and other related fields; Extensive experience in managing and administering large projects, involving multiple sub-projects, contractors and agencies; Minimum three years of relevant experience in project management in both the public and private sectors, projects or international institutions (World Bank, EBRD, IMF, UNO); Knowledge of digital government and digital economy principles and related fields; Experience with competitively bid procurements; Knowledge of World Bank Procurement Policies and Procedures; Strong organizational and managerial skills; Skills to communicate, draft various kinds of project documentation and reports; Excellent knowledge of the Uzbek, Russian and English languages; Computer proficiency (Windows, MS Office, Internet Explorer).

Обязанности: Описание бизнес-процессов предприятий холдинга; Обучение сотрудников бизнес-процессам; Контроль за соблюдением бизнес-процессов; Внедрение и оптимизация бизнес-процессов; Разработка и ведение документации по бизнес-процессам; Анализ и совершенствование системы управления процессами; Участие в проектах по оптимизации работы департамента. Участие в процессе внедрения ERP системы 1С Требования: Знание русского языка Иметь высшее образование по профессии Опыт работы не менее 3 лет Условия: - своевременная выплата заработной платы;- официальное трудоустройство;- график работы с понедельника по субботу, выходной день воскресенье.;- служебный автотранспорт;- обед за счёт компании;- бесплатный мед. осмотр 2 раза в год;- бесплатное обучение;- возможность работать в веселой и амбициозной команде.

ABSOFT - это команда профессионалов своего дела. Мы помогаем компаниям на пути автоматизации их бизнес-процессов в сфере финансов, продаж, производства и т.д. Мы стали официальными партнерами Фирмы 1С в 2018 году, т.е. получили от них статус называть себя "1С Франчайзи". На рынке мы уже больше 5 лет! Среди наших клиентов такие компании как: HYUNDAI, UZTELECOM, IDEA, ASIA PHARM GROUP, GLOBAL TEXTILE, IMKON PLYUS, DORI DARMON, CRRT (Центр радиосвязи радиовещания и телевидения) и многие другие. Для дальнейшего роста и развития мы ищем в команду уверенных в себе, прокачанных людей на позицию Главный бухгалтер со знанием "1С Бухгалтерия 8.3.0". Людей, которые разделяют наши цели, ценности и амбиции. Что необходимо делать: ведение полного цикла бухгалтерского и налогового учета в соответствии с действующими законодательными нормами, инструкциями и стандартами; сбор и ввод первичной документации; контроль и исполнение входящей и исходящий документации контроль оборота, финансовая аналитика продаж, расходов и прибыли; составление отчетной калькуляции себестоимости продукции/ работ/услуг; свод PNL; экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности организации по данным бухгалтерского учета. Что нужно от тебя: Владение русским и узбекским языком на уровне свободного/родного обязательно! Знание программы 1С бухгалтерия 8.3 (3.0) и имеющий опыт работы не менее 1 года; Знание и опыт работы с Mysoliq, Didox, Dibank, Mymehnat; Нам нужен коллега, который рассматривает данную вакансию на долгосрочную перспективу; Наличие профильных сертификатов по 1С будет преимуществом; Ответственность, аналитический склад ума, быстрая и уверенная работа; Воспитание, культура делового общения, грамотность так же важны. Преимущества работы у нас: График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, час дается на обед; Обучение за счёт компании, где в кратчайшие сроки обучим, расскажем и покажем, вы будете ориентироваться в продукте как эксперт, можно сдать экзамен на сертификат 1С за счет компании; Дружелюбный коллектив, готовый всегда поддержать и помочь; Корпоративную связь, комфортный офис, кофе, плюшки и многое др. Наш офис находится в 5 минутах пешком от станции метро Абдулла Кодирий или Алайского базара. Очень удобно добираться. Наш подход к работе: мы сочетаем опыт, ответственность, сильное производство индивидуальных решений и разработок, которые приносят пользу и прибыль компаниям. Эффективные решения, гарантированный результат, ответственность и оперативность – это наша гордость. Заработная плата будет определена по итогам собеседования. Если ты узнал себя в нашей вакансии, то оставляй отклик! ВАЖНО! Отклики принимаем до 30 апреля.