Обзор статистики зарплат профессии "Начальник отдела снабжения в Узбекистане"

Обязанности: Руководство отделом по противодействию транзакционному фроду. Проведение расследований по диспутным операциям и чарджбэкам. Анализ транзакций и выявление подозрительных операций. Разработка и внедрение мер по предотвращению транзакционного фрода. Взаимодействие с платежными системами (Visa, MasterCard, UzCard, HUMO) для решения вопросов по диспутам и чарджбэкам. Подготовка отчетов и рекомендаций по улучшению процессов антифрода. Обучение и наставничество сотрудников отдела. Разработка и оптимизация внутренних процессов и процедур. Требования: Высшее образование с предпочтением в области экономики, математики или технических специальностей Опыт работы с инструментами машинного обучения и искусственного интеллекта будет преимуществом. Опыт проведения расследований и документирования результатов работы с диспутами и чарджбэками по карточным транзакциям. Знание и понимание методов и технологий предотвращения финансового мошенничества. Знание принципов работы банковских и платежных систем (Visa, MasterCard, UzCard, HUMO). Опыт работы с инструментами машинного обучения и искусственного интеллекта будет преимуществом. Знание русского, узбекского языка.

Обязанности: Управление отделом: • Организация и координация работы отдела специального сопровождения • Распределение задач и обязанностей среди сотрудников отдела • Контроль за выполнением поставленных задач в установленные сроки. Разработка и реализация стратегий: • Разработка и внедрение стратегий и планов по специальному сопровождению клиентов или проектов • Обеспечение соответствия стратегий общим целям и задачам компании Координация и коммуникация: • Обеспечение эффективной коммуникации между отделами и с внешними партнерами или клиентами • Ведение переговоров и заключение договоров с клиентами и подрядчиками. 4. Контроль качества и эффективность • Мониторинг и анализ эффективности процессов специального сопровождения • Внедрение мер по улучшению качества предоставляемых услуг и оптимизации процессов Обучение и развитие персонала: • Организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела • Проведение тренингов и семинаров для развития профессиональных навыков персонала Отчетность и документация: • Подготовка отчетов о работе отдела и предоставление их руководству • Ведение необходимой документации и отчетности в соответствии с внутренними стандартами и требованиями законодательства Решение проблем и конфликтов: • Оперативное реагирование на возникающие проблемы и конфликтные ситуации • Разработка и реализация решений для минимизации рисков и предотвращения конфликтов Инновации и развитие: • Постоянное отслеживание новейших тенденций и технологий в области специального сопровождения • Внедрение инновационных методов и технологий для повышения эффективности работы отдела Соблюдение нормативных требований: • Обеспечение соблюдения всех законодательных и нормативных требований в области специального сопровождения • Контроль за соблюдением внутренних политик и процедур компании Требования: Коммуникация: Умение эффективно общаться как устно, так и письменно с коллегами, клиентами и другими заинтересованными сторонами Лидерство: Навыки управления и мотивации команды, способность вдохновлять и руководить другими к достижению общих целей Аналитическое мышление: Способность анализировать информацию, выявлять причины проблем и находить решения Профессиональное знание: Знание и понимание специфики своей профессиональной области, включая основные концепции, технологии, методологии и лучшие практики Организационные навыки: Умение эффективно планировать, управлять временем и ресурсами, организовывать задачи и приоритеты Работа в команде: Способность эффективно сотрудничать с другими членами команды, делиться идеями, поддерживать коллег и достигать общих целей Технические навыки: Знание и умения в работе с инструментами, технологиями и программным обеспечением, необходимыми для выполнения своих профессиональных обязанностей Условия: Работа в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска) Премирование к праздникам График работы 5/2, с 9.00 до 18.00

Обязанности: Организовывать руководство материально-техническим снабжением предприятия, деятельность по хранению, транспортировке и сбыту продукции. Координировать разработку и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции, финансовых планов. Давать рекомендации и консультации менеджерам и специалистам по финансовому планированию, сбыту, контролировать их работу. Проводить переговоры от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивать выполнение договорных обязательств. Принимать активное участие в собеседованиях по найму новых сотрудников Принимать активное участие в переэкзаменовки сотрудников розничной торговли для повышения категории Обладать знаниями законодательств РУз в сфере розничной торговли. Требования: Знание программ 1С, WORD, EXCEL Знание Русского языка обязательно, Узбекский язык приветствуется Опыт в аналогичной сфере приветствуется Мы ищем коммуникабельного, пунктуального, ответственного начальника Условия: Официальное трудоустройство График работы 6/1 с 9:00 до 17:00, суббота до 15:00 Заработная плата обговаривается по итогам собеседования

Обязанности: Управление персоналом отдела тестирования: найм, обучение, мотивация и развитие сотрудников в отделе; Разработка и внедрение стратегии отдела исходя из действующих и планируемых проектов в соответствии с целями компании; Планирование тест кейсов на основании сценариев использования программного продукта, определение приоритетов и распределение ресурсов; Обеспечение качества и повышение производительности выпускаемого программного продукта; Координация и взаимодействие со смежными отделами компании; Разработка и внедрение методологий тестирования; Составление планов тестирования функционала программного продукта, согласно требованиям проектной документации; Протоколирование результатов тестирования; Написание скриптов для автоматизированного тестирования программных продуктов. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3х лет; Умение эффективно коммуницировать с командой и с другими отделами; Техническое понимание процессов и технологий тестирования; Владение русским, узбекским языками (английский приветствуется);

Обязанности: Организация бесперебойного транспортного обеспечения буровой компании (АТЦ, 750ед) Организация и контроль работы служб в составе отдела (специалисты по направлениям, диспетчерская, обработка путевых листов, БСМТС). Планирование производственных программ работы транспорта и спецтехники в разрезе заказчиков. Выполнение программ и заявок с соблюдением требований заказчика (сроки, объекты, количество техники). Обеспечение рационального использования подвижного состава. Организация работы транспорта с заблаговременным планированием, обеспечение своевременного оформления разрешений и пропусков на объекты. Ежедневные коммуникации с заказчиком. Обеспечение оформления ежедневных сводок касательно работы, распределения транспорта. Оперативное решение вопросов по распределению техники по объектам с целью исключения срывов договорных обязательств. Анализ выполнения производственных показателей АТЦ, анализа эффективности использования подвижного состава филиала, разработка предложений по улучшению. Организация своевременного и качественного оформления документов в зоне ответственности отдела – выдача, сбор, обработка путевых листов. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на позиции заместителя руководителя, главного специалиста в автотранспортном подразделении в нефтегазовой сфере, либо отделе/службе по обеспечению транспортом и логистическими услугами. Опыт работы в нефтегазовой сфере обязателен! Понимание специфики и особенностей работы в условиях крайнего севера, по автозимникам. Опыт работы в подразделении/компании с количеством техники (в парке, или в найме) не менее 100 единиц. Отличное владение ПК. Понимание особенностей производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия (подразделения). Знание устройства и конструктивных особенностей автомобилей и спецтехники в сфере нефтегазодобычи. Условия Место работы – филиал в г. Новый Уренгой График основной 5/2 Уровень заработной платы - по результатам собеседования В случае переезда компенсация аренды квартиры

Обязанности: Организация бесперебойного транспортного обеспечения буровой компании (АТЦ, 750ед) Организация и контроль работы служб в составе отдела (специалисты по направлениям, диспетчерская, обработка путевых листов, БСМТС). Планирование производственных программ работы транспорта и спецтехники в разрезе заказчиков. Выполнение программ и заявок с соблюдением требований заказчика (сроки, объекты, количество техники). Обеспечение рационального использования подвижного состава. Организация работы транспорта с заблаговременным планированием, обеспечение своевременного оформления разрешений и пропусков на объекты. Ежедневные коммуникации с заказчиком. Обеспечение оформления ежедневных сводок касательно работы, распределения транспорта. Оперативное решение вопросов по распределению техники по объектам с целью исключения срывов договорных обязательств. Анализ выполнения производственных показателей АТЦ, анализа эффективности использования подвижного состава филиала, разработка предложений по улучшению. Организация своевременного и качественного оформления документов в зоне ответственности отдела – выдача, сбор, обработка путевых листов. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на позиции заместителя руководителя, главного специалиста в автотранспортном подразделении в нефтегазовой сфере, либо отделе/службе по обеспечению транспортом и логистическими услугами. Опыт работы в нефтегазовой сфере обязателен! Понимание специфики и особенностей работы в условиях крайнего севера, по автозимникам. Опыт работы в подразделении/компании с количеством техники (в парке, или в найме) не менее 100 единиц. Отличное владение ПК. Понимание особенностей производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия (подразделения). Знание устройства и конструктивных особенностей автомобилей и спецтехники в сфере нефтегазодобычи. Условия Место работы – филиал в г. Новый Уренгой График основной 5/2 Уровень заработной платы - по результатам собеседования В случае переезда компенсация аренды квартиры

Обязанности: Организация бесперебойного транспортного обеспечения буровой компании (АТЦ, 750ед) Организация и контроль работы служб в составе отдела (специалисты по направлениям, диспетчерская, обработка путевых листов, БСМТС). Планирование производственных программ работы транспорта и спецтехники в разрезе заказчиков. Выполнение программ и заявок с соблюдением требований заказчика (сроки, объекты, количество техники). Обеспечение рационального использования подвижного состава. Организация работы транспорта с заблаговременным планированием, обеспечение своевременного оформления разрешений и пропусков на объекты. Ежедневные коммуникации с заказчиком. Обеспечение оформления ежедневных сводок касательно работы, распределения транспорта. Оперативное решение вопросов по распределению техники по объектам с целью исключения срывов договорных обязательств. Анализ выполнения производственных показателей АТЦ, анализа эффективности использования подвижного состава филиала, разработка предложений по улучшению. Организация своевременного и качественного оформления документов в зоне ответственности отдела – выдача, сбор, обработка путевых листов. Требования: Высшее техническое образование. Опыт работы на позиции заместителя руководителя, главного специалиста в автотранспортном подразделении в нефтегазовой сфере, либо отделе/службе по обеспечению транспортом и логистическими услугами. Опыт работы в нефтегазовой сфере обязателен! Понимание специфики и особенностей работы в условиях крайнего севера, по автозимникам. Опыт работы в подразделении/компании с количеством техники (в парке, или в найме) не менее 100 единиц. Отличное владение ПК. Понимание особенностей производственно-хозяйственной деятельности автотранспортного предприятия (подразделения). Знание устройства и конструктивных особенностей автомобилей и спецтехники в сфере нефтегазодобычи. Условия Место работы – филиал в г. Новый Уренгой График основной 5/2 Уровень заработной платы - по результатам собеседования В случае переезда компенсация аренды квартиры

Приглашаем тебя стать частью Команды контакт-центра КапиталБанка! Если ты умеешь строить прекрасные отношения с Клиентами, ты владеешь узбекским и русскими языками, то мы ждем именно тебя – всему остальному мы готовы тебя обучить! На что ты будешь влиять, работая у нас? • Формирование команды: наем, увольнение, создание планов адаптации и развития; • Руководство командой операторов по поддержки наших клиентов, контроль за командой, её подбор и обучение; • Настройка кроссфункционального оповещения операторов о продуктах компании; • Поддержание качества ответов операторов на высоком уровне, ежедневный и еженедельный мониторинг звонков/переписок операторов; • Написание стандартных и ситуационных скриптов для работы оператора; • Анализ текущих инструментов и процессов, находить слабые места и улучшать их; • Внедрение решений ИИ в работу поддержки клиентов (контроль за их реализацией); • Через качественную работу операторов удержание и увеличение таких метрик, как Доля пропущенных звонков, FCR, SL, кросс-продажи, сохранение клиентов, а также работа над метриками времени первого ответа и скорости закрытия. Требования: • Опыт управления людьми; • Опыт работы на позиции руководителя отдела или группы от 2х лет; • Обязателен опыт работы в контактном центре преимущественно в сфере телекома/банковский сферы; • Высокий уровень ответственности и самостоятельности; • Знание и понимание специфики работы Контактного центра; • Развитые коммуникативные навыки; • Продвинутый пользователь MS Office (Excel, PowerPoint, Outlook); • Знание русского и узбекского языков обязательно, английского языка (желательно). Условия: • Работа в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков; • Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт; • Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска); • Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий; • Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях; • Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года); • График работы 5/2; • Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.

Начальник отдела управления рисками Компания по Рефинансированию Ипотеки Узбекистана – небанковская финансовая организация, предоставляющая коммерческим банкам долгосрочные финансовые ресурсы для ипотечных кредитов. На данный момент компания сотрудничает с более чем 10 банками Узбекистана и в партнерстве с АБР (Азиатский Банк Развития) и ЕБР (Европейский Банк Развития) рефинансировала ипотечные средства на сумму более чем $300 миллионов (USD). Наша миссия: Предоставление долгосрочных финансовых ресурсов коммерческим банкам для удовлетворения растущей потребности населения в доступном жилье; Повышение доступности ипотечных кредитов; Развитие первичного и вторичного ипотечного рынка; Внедрение мировых стандартов ипотечного кредитования. Наши основные отраслевые направления это: Рефинансирование ипотечных кредитов Выпуск облигаций и развитие рынка ценных бумаг Узбекистана Компания состоит из 30+ международных специалистов финансового сектора. Обязанности: Общее руководство деятельностью отдела; Планирование деятельности отдела, контроль эффективности работы сотрудников; Разработка, внедрение, эксплуатация и поддержка системы управления рисками; Разработка стратегии управления рисками; Развитие и разработка методической и внутренней нормативной базы системы управления рисками и комплаенс контроля, в том числе регламентирующей политику, методики и процедуры управления рисками и программы развития комплаенса контроля; Совершенствование методологии, актуализация ключевых индикаторов рисков, лимитов ограничения уровня рисков; Анализ деятельности Компании на предмет эффективности управления банковскими рисками, подготовка и внесение предложений по ее совершенствованию; Информирование Наблюдательного совета, Комитета по управлению рисками и Исполнительного органа по вопросам рисков при принятии стратегических решений; Предоставление предложений Совету, Комитету по управлению рисками и Исполнительного органа относительно необходимых мер по смягчению влияния рисков (в разрезе каждого вида) на финансовое состояние, капитал и ликвидность, включая инициирование установления лимитов рисков и/или пересмотра их значений; Предоставление сводных и подробных отчетов о рисках в соответствии с риск-аппетитом; Обеспечить внедрение процессов, инструментов и систем для выявления, измерения, мониторинга и отчетности о рисках; Эффективная координация между структурными подразделениями по оценке рисков и планам по снижению рисков; Организация работы блока рисков в соответствии с директивами Комитета по рискам; Участие в работе коллегиальных органов управления в рамках полномочий; Планирование и контроль мероприятий по совершенствованию управления рисками; Управление расчетом и прогнозированием резервов на покрытие убытков по кредитному риску (как по МСФО (IFRS-9), так и по местным стандартам). знание рекомендаций Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег (ФАТФ) по борьбе с отмыванием денег; Управление ключевыми внутренними и внешними взаимоотношениями. Комплаенс контроль, БОДФТиФРОМУ, борьба с коррупцией, предотвращения мошенничества, защита прав сотрудников и третьих лиц; Контроль по выявлению и оценке рисков легализации доходов, полученных от преступной деятельности, и финансированию терроризма и финансированию распространения оружия массового уничтожения, коррупции, мошенничества и комплаенс рисков; Предоставление при необходимости отчета о сомнительных и подозрительных операциях и клиентах с высоким уровнем риска; Незамедлительное информирование Исполнительного органа о нарушениях сотрудниками Компании в процессе осуществления операций законодательства в области противодействия отмыванию денег, финансированию терроризма и распространению оружия массового уничтожения; работа с материалами проверок и расследований, проводимых Центральным банком Республики Узбекистан и другими контролирующими органами. Требования: Высшее образование (экономическое и/или математическое) Опыт работы на руководящих должностях в риск менеджменте, комплаенс контроле банков не менее 5 лет Знание банковского и финансового законодательства РУз; Практические компетенции в различных аспектах СРМ, ALM, кредитования, СВК Наличие профессиональных сертификатов Владеение знаниями в области законодательства РУз по БОДФТиФРОМУ, борьбе с коррупцией и мошенничеством, нормативных актов ЦБ РУз, а также законодательства РУз о правах клиентов банка; Владение достаточным объемом знаний КЗПС и их практического применения в деятельности банка, требований Базельского комитета по комплаенс и функции комплаенса банков, рекомендации по корпоративному управлению банков; Владение знаниями и навыками в области законодательства и международных стандартов по комплаенсу и комплаенс функции в банках, рекомендаций Группы разработки финансовых мер борьбы с отмыванием денег по борьбе с отмыванием денег; Владение знаниями о правилах бухгалтерского учета; Навыки управления коллективом. Лидерские качества, общительность Отличные презентационные навыки Свободное владение английским и русским языком, Компьютерная грамотность Исключительная порядочность

В новый цифровой Банк в Узбекистане требуется Начальник отдела Позднего Взыскания. Обязанности: Организация, контроль и сопровождение судебного процесса взыскания проблемной задолженности; Обучение и текущий контроль за выполнением нормативных показателей по взысканию на этапе NPL 60+; Организация процесса взаимодействия с MIB; Контроль процесса работы агентского взыскания Требования: Приветствуется успешный опыт на руководящей должности в банковских структурах от 2 лет ; Настойчивость, стрессоустойчивость и самообладание; Умение работать в режиме многозадачности Условия: Официальное трудоустройство Конкурентоспособная оплата труда Офис в центре города Интересные задачи/команда профессионалов График работы: 5/2, сб/вс - выходной