Обзор статистики зарплат профессии "Начальник производства рекламы в Узбекистане"

В новый цифровой Банк в Узбекистане требуется Начальник Отдела дистрибуции. Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы Сортировочных центров Банка для выполнения планов продаж; Запуск новых Сортировочных центров в регионах – от поиска помещения и открытия до запуска в работу и встраивания в сеть дистрибуции банка; Руководство штатом сотрудников Сортировочных центров, контроль за выполнением поставленных задач; Анализ эффективности работы каждого Сортировочного центра, подготовка отчетности; Формирование требований по усовершенствованию процессов дистрибуции, в том числе с учетом регионального покрытия Требования: Высшее образование; Обязательно наличие опыта построения сети дистрибуции полного цикла; Аналитические навыки; Готовность к командировкам Условия: Официальное трудоустройство; Конкурентоспособная оплата труда

Цель: Поддерживать имидж банка и работать на расширение его узнаваемости на рынке Обязанности: Разработка и реализация коммуникационных стратегий, ESG стратегий Поддержание сложившегося положительного имиджа банка и развитие бренда топ менеджеров Организационная работа по проведению встреч с клиентами, организации PR конференций, презентаций, PR мероприятий, а также сотрудничество с журналистами и блогерами Мониторинг прессы (Интернет и печатные издания) Написание пиар-текстов, пресс релизов Сопровождение PR кампаний на всех этапах производства: PRESS, ТV, ООН, POS Организационная работа по проведению встреч с клиентами, организации PR конференций, презентаций, PR мероприятий, а также сотрудничество с журналистами и блогерами Мониторинг прессы (Интернет и печатные издания) Digital-маркетинг для продвижения в части SMM совместно с агентством Формирование плана PR-активности Подготовка отчетов, планов работ, аналитических справок и информации для руководства банка Разработка программ по оценке качества обслуживания клиентов Требования: Образование: Высшее по направлению деятельности Стаж работы: по аналогичному профилю не менее 1 года Знание языка: Свободное владение русским и узбекским языком Умение управлять командой, ставить задачи и добиваться их выполнения, умение стратегически мыслить, умение думать сегментами клиентов Коммуникабельность, исполнительность, ответственность, умение работать в стрессовой обстановке, навыки ведения презентаций, умение работать в режиме многозадачности

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗВИТИЯ ЭЛЕКТРОННОЙ КОММЕРЦИИ И КЭШБЕКА ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Разработка стратегии и плана развития направления; Расширение клиентской базы; Обеспечение реализации планов развития; Контроль работы, создание и своевременная сдача отчётов о проделанной работе; Анализ работы по продвижению; Обеспечение выполнения поставленных задач от руководства, контроль обеспечения выполнения задач; Руководство вверенным направлением. ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет; Знание основ рекламы и маркетинга; Навыки ведения и заключения договоров; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Приглашаем лидера направления маркетинговых коммуникаций в Финтех направление экосистемы Uzum.Что тебя будет ждать? Много самостоятельности, амбициозных задач и вдохновляющих проектов. Ты будешь отвечать за все коммуникации в вертикали финтех, начиная от коммуникационной стратегии и заканчивая запуском кампаний 360, много взаимодействовать с продуктом и развивать внутреннюю команду.Наша компания входит в группу компаний "Uzum", которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и решения других бытовых задач Что будет входить в обязанности: Разработка позиционирования и коммуникационной стратегию для финтех продуктов Uzum; Трансформировать бизнес-цели в коммуникационные задачи; Лидировать процесс запуска эффективных рекламных кампаний (кампании 360); Контролировать процесс от передачи брифа до сдачи креативов по ТТ; Отвечать за единообразие бренда и коммуникаций, взаимодействовать с продуктовыми командами для обеспечения сквозного брендинга финтех продуктов в приложениях группы Uzum; Анализировать результаты проведенных кампаний, предлагать варианты оптимизации;. Требования: 5+ лет опыта в бренд-маркетинге (предпочтительно в banking, telecom, e-commerce, food tech отраслях); Опыт работы лидом / руководителем команды Опыт работы с каналами 360’ и создания креатива на ТВ обязателен; Хорошие аналитические способности, понимание как через коммуникации решать бизнес-задачи; Дата-дривен подход в работе; Понимание законов маркетинга и принципов маркетинговых коммуникаций; Условия: Работа в динамично-развивающемся IT-холдинге; Высокопрофессиональная команда; Современный офис со своим спортивным залом и бариста

Обязанности: Руководство производством предприятия обеспечение роста производства согласно планирования Требования: Планирование производства Стратегия Аналитика Знание английского языка Условия: соцпакет Обед шестидневный рабочая неделя оформление согласно КЗОТ РУ

AO "ANOR BANK" ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА РАЗАБОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ РОЗНИЧНЫХ ПРОДУКТОВ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: осуществлять взаимодействие с системами для разрешения вопросов, возникающих в процессе работы отдела; участие в реализации комплекса планов и программ по развитию сумовых продуктов; оказывать консультативную помощь и дать рекомендации в рамках своей компетенции в разрешение проблемные и спорные ситуации; участвовать в процессе разработки, согласования и утверждения технических порядков по сумовым продуктам, по вновь внедряемым видам сумовых розничных продуктов и другим услугам для физических лиц, договоров, публичных оферт и других локальных актов; участвовать в разработке и внедрении предложений по повышению эффективности работы продукта; участие в тестировании и опытной эксплуатации разрабатываемых сумовых розничных продуктов и услуг; актуализация и контроль за актуальностью информации о банковских розничных продуктах и услугах; ТРЕБУЕМЫЕ НАВЫКИ И КВАЛИФИКАЦИИ: Высшее образование (экономика/финансы); Опыт работы от 3 лет и более; Владение знаниями по применению правил бухгалтерского учета, валютного регулирования, план счетов коммерческих банков; Знание по розничным услугам: депозитные операции, пластиковые карточки и т.д; Знание принципов и механизмов работы дистанционных банковских операций, оказания розничных услуг для физических лиц; Уверенный пользователь ПК, MS Office; МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в инновационном цифровом банке страны; Программу профессионального развития и карьерного роста; Корпоративное обучение и тренинги; Комфортные условия труда; Современный офис; Официальную заработную плату. Мы ждем с нетерпением ваше резюме и надеемся видеть Вас в нашей команде!

Открыта вакансия на роль Начальника отдела по управлению операционными, экологическими и социальными рисками в структуре Управления общеорганизационного риск-менеджмента (УОРМ) Банка Ипак Йули.УОРМ — это команда профессионалов, которая поддерживает бизнес в развитии на основе риск-ориентированных решений в соответствии с международными практиками и международного опыта управления рисками Банка. Заинтересованные лица с релевантным опытом и навыками могут направить резюме (CV) с мотивационным письмом на почту. И мы скоро увидимся на собеседовании в Банке.​​Ваши Задачи: Руководство персоналом Отдела. Разработка и внедрение системы ключевых индикаторов (КИР) по операционным рискам (ОР). Подготовка управленческой и регуляторной отчетности ОР. Организация взаимодействия с подразделениями банка в части сбора информации по событиям ОР. Ведение работы с риск-администраторами. Контроль полноты и качества базы данных операционных инцидентов. Разработка методологии и ВНД по вопросам ОР. Расчет показателей ОР в соответствии с действующим законодательством и рекомендациями межд. комитета по банковскому надзору. Организация проведения самооценки подразделений. Проведение стресс тестирования ОР. Участие в составление карты бизнес-процессов. Что мы ждем от Вас: Высшее образование (экономика, финансы, бухучет и кредит). Опыт работы в данном направлении от 3 лет (операционный риск-менеджмент). Опыт участия в коллегиальных органах организации по вопросам управления операционным риском. Понимание фин. принципов и функционирования бизнес-процессов в банке для оценки рисков, связанных с операционной деятельностью. Знание балансовых счетов коммерческих банков и понимание бухгалтерских транзакций. Знание соответствующих законов и стандартов по банковской деятельности в целях оценки и управления операционными рисками. Свободное владение русским и узбекским языками, английский язык приветствуется. Опыт ведения деловой переписки, опыт работы с документооборотом.

Обязанности: Рост доходов: Эквайринг - это важный источник дохода для банка. Начальник отдела продаж по эквайрингу отвечает за увеличение объема продаж эквайринговых услуг, что приводит к росту доходов банка. Привлечение новых клиентов: Начальник отдела продаж по эквайрингу работает над стратегией привлечения новых клиентов, что расширяет базу клиентов банка и увеличивает его рыночную долю. Удовлетворенность клиентов: Он также отвечает за поддержание высокого уровня удовлетворенности клиентов, что способствует удержанию клиентов и повторным продажам. Постоянный рост продаж: Он должен обеспечивать стабильный рост продаж эквайринговых услуг. Увеличение базы клиентов: Он должен постоянно работать над программой привлечения новых клиентов. Высокий уровень удовлетворенности клиентов: Он должен обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, чтобы удерживать существующих клиентов и привлекать новых. Постоянное улучшение продуктов и услуг: Он должен постоянно работать над улучшением эквайринговых продуктов и услуг банка, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке. Требования: Лидерство: Начальник отдела должен обладать сильными лидерскими качествами, чтобы мотивировать и направлять свою команду. Коммуникабельность: Он должен быть способен эффективно общаться с сотрудниками. Ориентация на результат: Начальник отдела должен быть ориентирован на достижение целей и результатов персонала. Также важно уметь анализировать данные для принятия обоснованных решений. Знание банковских продуктов и услуг: Начальник отдела продажи эквайринга должен обладать глубокими знаниями о банковских продуктах и услугах, включая эквайринг. Управление продажами: Он должен уметь разрабатывать и реализовывать стратегии продаж, а также управлять командой продаж. Аналитические навыки: Начальник отдела должен быть способен анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы определить возможности для роста.

Компания «SARKOR TELEKOM» была основана в 1996 году и поэтапно развивается в сфере оказания услуг по предоставлению доступа к сети Интернет. Мы первыми в стране ввели в эксплуатацию международный оптоволоконный канал и продолжаем дальнейшее развитие предоставление интернета по собственной разветвленной волоконно-оптической сети в Ташкенте. Мы первые, кто развивает инновационную технологию - GPON (Gigabit Passive Optical Network), которая позволяет Абоненту получать бесперебойный доступ к Интернету на высокой скорости. Основным преимуществом данной технологии является полная автономность от электричества, а это значит, что никакие перепады напряжения в городской электросети не смогут помешать Вам наслаждаться просторами Всемирной паутины. Мы продолжаем развиваться и приглашаем в свою команду Начальника отдела по технической эксплуатации сети Что нужно делать: Управление и координация над устранением аварийных ситуаций согласно регламента; Контроль и координация работ по модернизации сети (оптические магистрали, узлы FTTB, GPON); Контроль за проведением работ по ПТО на узлах FTTx, ADSL; Контроль за заведением/добавление информации в систему технического учёта UserSide; Взаимодействие с другими отделами и подразделениями компании для обеспечения надлежащей эксплуатации сети; Ведение учётной, отчётной документации. Мы ожидаем: Понимание принципов работы сетей передачи данных, технологий высокоскоростного интернета ,умение анализировать и решать технические проблемы; Навыки организации работы отдела ,планирования и контроля выполнения задач ,умение управлять персоналом, развивать его профессиональные навыки; Знание современного оборудования для построения и обслуживания сетей интернета ,процессов настройки и диагностики оборудования; Умение эффективно общаться с коллегами ,подчинёнными ,клиентами и поставщиками, умение объяснять сложные технические вопросы в доступной форме; Умение анализировать текущее состояние сети ,выявлять проблемы и уязвимости, разрабатывать меры по их устранению и предотвращению; Знание специфики работы интернет-провайдера, опыт управления эксплуатацией сети и решения технических задач; Умение разрабатывать и реализовывать стратегии развития отдела эксплуатации, адаптировование к изменяющимся рыночным условиям. Мы предлагаем: График работы с 9:00 до 18:00 5/2 Официальное трудоустройство по ТК РУз Заработная плата: Оклад + KPI Корпоративная мобильная связь. Уютный офис в 10 минутах от метро Минор / Ц6, улица Ш.Рашидова 97 А

Место работы: город Навои Управление НГМК. (Узбекистан) Требования: высшее образование (журналистика, социально-гуманитарное, информационные технологии и другие сферы производства) опыт работы в сферах журналистики, информационных технологий и прессе не менее 5 лет на руководящих должностях не менее 3 лет. Уровень знаний: Обязательное знание требований законов и нормативно-правовых документов Республики Узбекистан, в том числе Закона Республики Узбекистан «Об открытости деятельности органов государственной власти и управления», Постановления Президента Республики Узбекистан №ПП-4366 «О дальнейших мерах по обеспечению независимости средств массовой информации и развитию деятельности пресс-служб государственных органов и организаций» от 27 июня 2019 года практические навыки работы в программах CorelDRAW, Adobe InDesign, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Adobe Premiere Pro, Adobe After Effects, Adobe Acrobat Pro, Microsoft Office практические навыки в видеосъемке, видеомонтаже, в подготовке видеороликов, презентаций, инфографик, слайдов и презентаций владение знаниями и опытом в сферах PR и медиа работа с веб-сайтом и социальными сетями продвинутые навыки работы с фото- и видеотехникой достаточные знания и опыт в области ИКТ и цифровых коммуникаций знания о достижениях горно-металлургической отрасли.Условия: Официальное оформление согласно ТК РУз; Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Испытательный срок - 3 месяца; Полная занятость, график 5/2.